岗位考核制度例文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 岗位考核制度例文12篇合集岗位考核制度机运部群恩网员、青年岗位考核制度

1.群安网员、青年岗位推行定岗定人双项承揽制度，对本岗位安全生产负责管理，对承揽对象负责管理。

2.群安网员、青年岗位对当值的安全生产展开监督检查，凡辨认出岗位存有安全隐患时，应立即汇报班组帮助展开处置，避免事故出现。

3.群安网员、青年岗位对承揽对象必须定期积极开展家访戒毒活动，介绍其工作思想动态，存有针对性地积极开展工作。

4.群安网员、青年岗位推行班后汇报制度，对当值本岗位安全隐患、遗留问题必须及时核对“网员、岗员汇报记录”。

5.群安网员、青年岗位推行季度评选制度，严苛按照网员、岗员汇报、日密隐患、岗位安全情况、承揽对象劳动纪律、出席活动等考核标准展开考核，奖优罚劣。

6.群安网员享用副班组长待遇，群安网员、青年岗位每月根据考核情况给与一次性奖励。安全活动制度机电事故不仅影响生产的正常展开，而且往往并使职工的生命安全，国家的财产导致重大损失。因此，在非政府煤矿生产过程中，必须把安全工作放在首位，为做好我矿的安全工作，特作以下规定：

1、各单位每周必须举行安全生产自学大会，与生产挂勾的单位每天下班前举行班前会，在特别强调安全生产的同时告诫职工特别注意机电设备的安全运转，避免设备事故的出现;

2、修理人员和包机人员必须强化设备的日常维护保养和定期检修，并使设备处在较完整状态运转;

3、机电队定期在全矿范围内非政府机电设备安全检查，严苛制度，奖优罚劣，提升设备的安全使用率;

4、搞好机电设备事故的调查、备案、分析、整理工作，杜绝同类事故的出现。矿长安全生产目标责任书矿长安全生产目标责任书

矿长必须就是经过专门培训合格的人员出任，就是全矿安全生产的第一责任者，对全矿提升安全生产条件，同时实现安全生产，确保职工的安全与身心健康正数全面责任。主要职责就是：

1.贯彻落实国家安全生产法律、法规(例如：《矿产资源》、《矿山安全法》、《煤炭法》等法律、法规)和方针、政策，强化对安全工作的领导，创建安全保障体系。

2.负责管理非政府制订本矿的安全生产规章制度、安全操作规程，严格执行全面落实，检查继续执行情况。

3.负责管理非政府制订本单位生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育与培训计划，严格执行全面落实，检查继续执行情况。

4.确保本矿安全生产资金投入及其有效率实行，确保安全生产所须要资金。

5.负责管理定期策划举行本单位安全生产办公会，汇报安全工作汇报，总结、部署安全工作，化解安全方面的关键性问题。

6.定期非政府安全检查和安全隐患排查。对揭发的安全隐患，制订、全面落实整改措施。

7.出现事故时，负责管理非政府、统一指挥应急救援，按权限非政府事故调查、制订防范措施，及时、如实向上级报告。

8.同意工作方面的奖惩事项。

9.定期向职工代表大会报告安全生产工作。

目标掌控人盖章：

目标负责人盖章：

纳雍县塔山脚煤矿

年月日宜丰新庄铜铅锌矿安全教育培训制度宜丰新庄铜铅锌矿安全教育培训制度

WG-ABZD-29

1、目的

通过制订和实行矿山安全生产教育培训管理制度，有效率积极开展安全生产教育，不断提升全矿员工的安全生产意识和安全生产操作技能。

2、范围

适用于于本矿安全教育培训管理工作。

3、职责

3.1矿人力资源部与安环部是安全生产教育的归口管理部门，主要职责就是：

3.1.1依据国家、上级部门的有关规定和各部门的安全培训市场需求，基本建设年度安全教育培训计划，并监督、非政府实行。

3.1.2非政府各单位积极开展多种形式的安全教育活动，例如：安全月、安全咨询日等活动。并展开监督检查。

3.1.3非政府积极开展各类有关安全技术、安全管理等多形式、多层次的安全培训。

3.1.4监督、检查各车间、部和施工队等的二级安全教育培训管理工作。

3.1.5负责管理矿山各单位和有关承揽施工方特种作业人员的上岗上岗监督考核工作。

3.1.6负责管理向步入矿山施工的工程服务单位提供更多本单位安全教育教材并对其作业人员展开不定期考核。（建筑工程服务单位作业人员的安全教育由工程服务单位非政府实行）。

3.2矿山各部门负责管理本部门的安全教育工作，主要职责就是：

3.2.1根据本单位安全教育计划，结合实际基本建设本部门年度、月安全教育计划，并非政府实行。

3.2.2负责管理基本建设各部门安全教育计划，积极开展各类安全活动。

3.2.3对崭新员工展开车间等二级安全教育，监督、检查班组级安全教育继续执行情况。

3.2.4负责管理特雷隆单位安全教育台帐的工作。

3.3各二级生产单位、厂（车间）、职能部门的安全教育工作由安全员负责管理，主要职责就是：

3.3.1对崭新员工展开安全教育，并监督、检查班组安全教育继续执行情况。

3.3.2根据矿安全教育计划融合生产或工作特点积极开展安全教育。

3.3.3负责管理对步入本单位的，兄弟单位、外用施工单位的，作业人员展开现场安全教育考核和管理工作。

3.3.4负责管理安全教育台帐、员工安全教育卡片的管理。

3.3.5负责管理基本建设本部门安全教育教材，展开岗位教育及新工艺、崭新设备、新技术应用领域前安全教育等安全教育工作。

4、工作内容

根据生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局而令第3号）的建议，生产经营单位应展开安全培训的从业人员包含主要负责人、安全生产管理人员、特定作业人员和其他从业人员。未经安全生产培训合格的从业人员严禁上岗伟业，特定作业人员必须上岗上岗。

非煤矿山主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间严禁多于48学时；每年再培训时间严禁多于16学时。从业人员每年拒绝接受再教育和培训的时间不少于20学时。崭新上岗的从业人员安全培训时间严禁多于72学时。

4.1必须贯彻落实全员、全面、全过程的原则回去非政府实行对员工的安全教育，在教育过程中理应针对性、部学性，努力做到多样化、制度化、经常化，从而提升员工安全技术素质和严防事故的能力。

4.2安全教育内容包含安全意识、安全法规、安全技术和安全科学知识、安全技能和岗位危害辨识教育。安全教育的形式主要存有三级安全教育、日常安全教育、特种作业安全教育。

4.3所有崭新分配或调到矿山的员工必须经矿部、部门（或车间）、班组三级安全教育，并经考核合格后，步入岗位工作或自学。

4.3.1一级（矿部）安全教育：

由矿山安全管理部门主管安全教育人员和培训师负责管理一级安全教育培训，时间不少于3天（24小时），教育内容存有：

1)国家有关安全生产法令、法规和管理体制；

2)矿山的安全生产情况及安全生产基本知识；

3)本矿山的安全生产卫生规章制度劳动纪律和事故案例；

4)厂区内危险源点、电气设备、机械设备的安全防水和注意事项；

5)从业人员安全生产权利和义务，安全生产的心理教育；

6)有关防雷安全检查和矿山消防规程的科学知识；

7)有关防尘杀毒的注意事项；

8)安全防护装置和个人劳动防护用品的恰当采用方法；

9)崭新工人的安全生产责任制等内容。

10)事故应急救援、事故应急预案及防范措施等内容。

4.3.2二级（部门、车间级）安全教育：

由安全员根据本单位安全教育教材展开教育，时间不少于3天（24小时）教育内容存有：

1)本单位概况和生产性质及主要的工艺流程；

2)本单位安全装置、安全设施、安全监测、报警仪的促进作用、采用和管理方法；

3)本单位的主要生产中段，生产、生活环境、上班安全地下通道；

4)本单位历年关键性以上事故及兄弟单位同类的典型事故教训；

5)本单位安全生产的通常情况及注意事项；

6)本单位的危险部位及其注意事项；

7)崭新工人的安全生产责任和遵章守纪的重要性。

4.3.3三级（班组）安全教育

由班组安全员负责管理教育，可以实行传授和实际演练结合的方式，时间不少于3天（24小时），教育内容存有：

1)本岗位安全操作规程和岗位之间工作贯通协调的安全；

2)本岗位职业卫生及劳动保护用品的促进作用方法；

3)本岗位设备、工具的性能和采用方法；

4)本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施；

5)工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产责任范围；

6)出现事故以后的应急急救和打火常识；

7)崭新工人将要专门从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及有关安全科学知识和各种安全防水、保险装置的促进作用；

8)工厂、车间内常用的安全标志、安全色了解。

4.3.4各级安全教育完结后展开考核，合格后方能够展开下一级安全教育，不合格者须要再次展开教育和考核，直到合格。各级安全教育考核情况必须核对在员工安全教育记录表中，本人盖章证实，经安全管理部门审查后，派发劳动保护用品。

4.4外来人员（临时工、进修人员、工程服务单位作业人员等）步入生产工作、自学，必须拒绝接受安全教育，由所经部门、班组负责管理。矿级教育内容存有：安全规章制度、生产特点，进矿（坑）须知；部门级教育内容为工作中存有的危险因素和事故教训等。部门选定专人负责管理和检查外来人员在部门的活动。

4.5对进矿下井（厂）参观、检查人员的安全教育，由矿有关招待管理部门负责管理。教育内容为有关安全规定及安全注意事项。参观、检查人员必须存有专人护送。

4.6新工艺、新技术、崭新设备、新产品应用领域、投产前，生产技术部必须对岗位有关人员展开危险性分析、预防措施及应急处置方法等内容的安全培训教育。

4.7特种作业人员日常安全教育建议见到特种作业人员管理标准。

4.8员工在矿门内调动工作岗位时，拒绝接受单位应付其展开部门、班组安全教育。员工在矿山各单位间调动工作岗位时，应当展开三级安全教育。

4.9对瓦解操作方式岗位3个月以上，重回岗位操作者，应当展开三级教育。

4.10矿部、各部门、车间都应当分别创建有关安全教育培训记录。

4.11由矿人力资源部与安全环保部负责管理，对各单位安全生产教育的实行情况展开检查考核。

5、有关文件机电副矿长岗位标准机电副矿长岗位标准

1、贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全的指令、命令、同意、表达安全会议精神，帮助矿长具体内容负责管理全矿机电、运输和各生产系统中机电设备的安全管理工作，对机电设备的安全运转负责管理;

2、严格执行国家法律法规和行业标准，按照规范非政府有关机电方面的技术改造、设计、加装、修理和检查，及时基本建设、贯彻落实和全面落实各项机电安全技术措施;

3、按照《煤矿安全规程》和本矿制订的《技术管理责任制》、《灾害防治与处置计划》中的有关规定，定期对各种机电设备设施展开检测、检查、试验、保护和更新;

4、非政府、参予关键性机电事故的处置、故障确定和事故分析，参予各类灾害事故的救治与处置;

5、不断完善扰动供电系统中的三大维护(漏电维护、过流维护、中剧维护)设备设施，保证井下各采区低压设备设施的安全检查率为达至100%;

6、负责管理分管范围内的业务保安和岗位培训工作，建立健全(机电)岗位责任制、操作规程和各类技术性检测、检查制度。

7、狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电技术人员的业务水平。

8、深入细致监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的继续执行情况。

9、负责管理对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修成、大修计划。事故隐患排查自查制度事故隐患排查自查制度

一、为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，及时消解事故隐患，同时实现安全生产，根据有关安全生产法律法规和《煤矿安全规程》制订本制度。

二、煤矿企业就是安全生产隐患排查、环境治理的责任主体，煤矿企业主要负责人，对本企业安全生产隐患的排查和环境治理全面负责管理。煤矿实际掌控人也就是对本企业生产、经营、安全、投资和人事选任等关键性事项实际决策人，应负日常监督检查和依法查处的职责。

三、本制度适用于于本矿各类事故隐患辨识、评估、报告、监控和环境治理责任，创建煤矿事故隐患排查领导小组，负责管理对事故隐患排查的非政府领导。

四、按照谁主管谁负责管理的原则，创建事故隐患排查自查责任制，有关人员的职责就是：

1、矿长对事故隐患排查、环境治理正数全面责任;

2、分管矿长、技术负责人对矿长负责管理，负责管理非政府对主管范围内的事矿隐患排查、自查、环境治理;

3、班组长负责管理职权范围内事故隐患排查、自查、环境治理;

4、安全检查员负责管理对事故隐患排查、自查、环境治理工作的综合管理。

五、矿创建事故隐患排查安全讨论会制度，明晰日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任。确保每月对重大事故排查一次，以隐患排查为主要内容的安全小检查，对存有关键性隐患的，应立即暂停生产，确定隐患。

六、煤矿安全生产隐患推行分级管理和监控。隐患级别、隐患类别、风险程度、环境治理前的防范措施，环境治理措施等内容。

七、煤矿事故隐患推行分类掌控、分级管理。

1、根据可能将引致的事故类别，事故隐患分类为10类：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水灾、提高、运输、机电、放炮、顶板和其它。

2、按轻微程度、化解深浅，事故隐患分成3级：

A级：危害轻微或环境治理难度小，须要由上级主管部门协同化解的。

B级：危害比较严重或环境治理难度很大的，须要由矿帮助化解的。

C级：对矿井安全生产存有一定影响，须要由班组化解的。

八、排查出来的事故隐患必须展开定性、定量的评估，证实了事故隐患的类别和级别，同时全面落实整改措施，自查时间和责任人，关键性事故隐患还要全面落实领导、资金和施工队伍。

九、排查出来的安全隐患，由矿环境治理，矿技术负责人非政府基本建设环境治理措施，矿长全面落实自查，确保资金，C级隐患由班组负责管理环境治理自查化解。

十、关键性隐患排查整改措施必须由技术负责人非政府制定，矿长核准。对揭发的各类隐患展开备案，全面落实整改措施和责任人员，限期展开自查。由煤矿企业法定代表人或主管负责人非政府展开环评。

十一、关键性事故隐患自查环境治理完结，由技术负责人非政府环评，非政府制定隐患自查方案、安全确保措施、全面落实自查的内容、资金、期限、下井人数、自查作业范围、深入细致送检。

十二、创建关键性事故隐患转让、建档制度。推行事故隐患监督管理。

十三、煤矿将事故隐患排查、环境治理自查做为安全办公会制度，安全检查和安全技改考核的关键内容。

十四、因事故隐患排查、环境治理、整改措施全面落实不力引致事故的，追责有关人员的责任。

十五、贯彻落实本制度，煤矿制订关键性事故隐患排查内容和标准，对不能符合要求和措施不健全的明确提出修改意见，并对关键性隐患备案建档，选定专人负责管理追踪监控，严格执行深入细致自查。高家庄煤矿监测监控网络运转管理制度高家庄煤矿监测监控网络运转管理制度

第一条为保证我矿安全监测监控安全信息网络系统平衡、可信、正常运转，强化安全监管，有效率防治和遏止各类轻特大事故的出现，充分发挥系统的安全确保促进作用，制订本规定。

第二条创建企业的监测监控系统，确保矿级网络设备的正常运转，传达真实有效的安全数据。

第三条对网络设备及软件的任何扩展、发生改变必须递交书面报告，经省局信息调度中心核准方可展开。

第四条煤矿安全信息网络和煤矿企业的监测监控系统委托具备适当资质的单位展开项目设计、施工等工作，系统的方案设计、系统结构、建设新埃合乎国家有关标准和规定，上载数据按省局统一设计格式传输。

第五条煤矿企业的监测监控系统必须按照《煤矿安全规程》等的建议，加装产品合格、数量足够多、边线恰当的传感器，并委托存有资质的单位展开施工。

第六条保证网络通畅，24小时正常可信运转，未经许可严禁更改设置和参数，更严禁挪作他用。

第七条各级安全信息网络系统由专人负责管理运转和管理，搭载专业的网络管理技术人员。

第八条创建值守制度、操作方式规范等管理制度，深入细致核对运行日志，并定期展开检查。

第九条创建对网络设备和传输设备的定期检修保护制度，确保设备较完整、运转正常。

第十条搭载的IP电话，就是安全信息网络系统的组成部分，专门用作安全生产的调度统一指挥和网络调试，紧固在机房和调度室并确保通畅。

第十一条创建专用各类井下传感器、接收器等检查、环评的责任制度，并按照有关规定定期校验。

第十二条确保网络机房信息安全、防雷、防盗、防静电、防火、空调系统、UPS电源系统等有关设施的较完整及运转正常。

第十三条采用河南省煤矿瓦斯监测监控安全信息网络系统的半封闭专用内部网络，不得和其它网络（例如：国际互联网）相连。

第十四条操作方式人员以及管理人员严禁通过信息网络专门从事危害网络安全和公共安全、侵害公众利益或侵犯他人正当权益的活动，严禁利用网络传播和传送与安全生产毫无关系的其他信息。

第十五条网络管理人员根据须要为运转操作方式人员和用户设置密码，密码必须特别注意保密，定期更改。用户按照各自的权限展开工作，严禁越权操作方式。

第十六条监测专用计算机严禁运转与监测系统毫无关系的任何程序，不得写字、上国际互联网、玩游戏等，上述现象一经出现，必须严肃处理。

第十七条监控室内微机必须搭载选定防火墙设备，最大限度确保半封闭网络漏洞，不受到黑客攻击。

第十八条监控室内微机必须搭载防病毒服务器及选定网络版防病毒系统，各应用服务器、网络工作站加装适当客户端防病毒软件，保证系统正常运转。

第十九条实时监测网络病毒及时更新病毒库和客户端防病毒软件、系统升级。

第二十条定期用磁带机备份监测数据库信息，创建数据管理制度。

第二十一条网络发生故障必须立即报告，积极主动非政府抢险，在尽可能长的时间内恢复正常，并将出现故障的时间、现象、原因等及处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

第二十二条通信线路发生故障必须立即与线路运营商取得联系，积极主动协调检修人员展开复原工作。

第二十三条系统发生故障应立即向单位负责人报告，少于1小时应当向县级主管部门报告，少于4小时可向市（地）主管部门报告，少于8小时应当向省局主管部门报告。有关部门收到报告后必须按照规定立即采取措施。存有故障不报告者,视作系统无故障暂停运转。

第二十四条系统操作方式人员应当由具有煤矿专业和计算机专业基本知识工程技术人员出任，并建议相对维持监管系统操作方式人员的稳定性。

第二十五条安全监控系统操作方式人员必须展开系统运转技能和通风专业技术培训，经考核颁证后，方可上岗。

第二十六条设置信息调度中心机构负责管理煤矿瓦斯监测网络系统，必须搭载熟识计算机和煤矿专业知识的技术人员，展开２４小时值守和保护。

第二十七条各信息网络系统工作人员未深入细致履行职责，出现关键性隐患未及时处理、呈报的，由矿给与抨击教育，依照有关规章制度给与处分；情节严重的，给与降级、免职的行政处分；出现事故的，依法追究事故责任。煤矿统计员岗位职责煤矿统计员岗位职责

1.按照上级有关统计数据工作规定存有主管部门建议，按时呈报各类统计表，并搞好文字性表明。

2.必须确保统计数据的准确性、真实性、完整性。

3.负责管理搜集、整理各种统计数据完整资料、报表并汇总装册。

4.按时绘制、核对各种统计数据图报、牌板。

5.及时提供更多领导和有关部门须要的物资统计数据与资料。

6.各种报表必须而同上期的对照分析，并不予文字说明。

7.历史统计资料看管健全、建档建卡，管住数据库及入库物资的整理工作。

8.努力完成领导布置的其它任务。

二O一一年一月临汾煤业公司后庄煤矿安全监督检查制度临汾煤业公司后庄煤矿安全监督检查制度

第一条为全面强化和规范安全监督检查工作，全面落实安全生产责任制度消解事故隐患，防治和杜绝安全事故的出现，加强现场安全管理，特制订本制度。第二条安全监督检查工作由矿井安全生产第一责任者非政府，安全科负责管理精心安排，分管领导及有关业务科室人员出席，分别对本专业责任范围内的安全生产工作展开检查。第三条安全监督检查出席人员为矿领导、各职能部门安全生产管理人员。第四条安全监督检查范围为矿井作业场所及矸石山，地面生产单位，家属区等非生产单位。第五条安全监督检查工作必须秉持领导与群众结合、综合检查和专项检查结合、送检与互检相融合、检查与自查结合的原则，努力做到制度化、经常化、规范化第六条安全科负责管理安全监督检查工作，其中：安全科负责管理井下监督检查、搭载不少于6名专职安全管理人员，有效率监督检查安全生产规章、标准、规范等继续执行情况。对揭发的隐患按“五定”原则（的定自查项目、的定整改措施、的定自查资金计划、的定自查时间、的定自查责任人）全面落实妥当，督查自查过程和结果，及时向有关领导意见反馈，并通报和档案备案。第七条秉持旬验月验制度、安全小分队动态检查制度。矿安全小分队由副矿长以上领导、科室管理人员共同组成；安全科小分队由动态安全员共同组成。两级小分队成员必须深入细致履行职责，对所行走路线和检查的工作面负责管理，检查后48小时内发生事故，必须追责检查人员责任。第八条安全小分队活动，必须注重“动态检查”和“二班、夜班特定时段检查”两个特点，对节假日、大型活动会议期间特定时段、边远区域、薄弱环节必须重点加强监督检查。第九条驻队安全员负责管理对所辖工作面展开全面检查，在安全监督检查方面正数主要责任。第十条安全监督检查的主要内容：1、继续执行煤业公司《安全监督检查制度》第十二条有关建议；2、生产过程中存有的各种隐患问题的监督检查及隐患排查自查全面落实情况；3、队干、驻队安全员、小队长上岗继续执行安全责任制情况，劳动纪律情况和现场规程措施继续执行情况；4、关键岗位人员上岗上岗、遵章作业情况；5、职工上班安全秩序情况；6、职工安全誓词、其经王奶贵掌握情况。第十一条现场安全监督检查中，若辨认出存有损害职工生命安全身心健康的作业环境、设施等关键性安全隐患时，必须立即责令暂停作业，撤走受到威胁区域的所有人员。第十二条凡是出席安全监督检查人员，都必须严苛秉持“谁检查、谁盖章、谁负责管理”原则，被检查单位负责人必须在检查表上盖章。第十三条检查人员辨认出作业场所存有的不具备安全生产条件的隐患问题，必须给与转让限期自查；存有关键性安全隐患问题的继续执行“看看隐患排查与自查制度”有关建议。第十四条安全科强化安全监督检查人员的管理、确保检查效果，每月对旬检、矿小分队活动成员，按矿领导80元/班、科级及其他技术人员50元/班展开奖励；对无故不出席的责任人当月安全绩效考核甩5-10分后/次。第十五条对安全监督检查中作风飘浮、无法实事求是的充分反映现场实际情况的人员一经查证，中止参检资格。煤矿文件记录管理制度煤矿文件记录管理制度

一、目的

为健全文件、记录管理，保证质量管理体系有效率运转，为产品质量满足用户规定的建议提供更多证据，为实行制止和预防措施以及维持和改良质量管理体系提供更多信息。

二、实行措施

1、本文适用于于质量管理体系所建议的所有THF1文件和表单记录的管理；

2、公文管理、财务管理文件无此本文件管理范围之内，应当按照集团公司有关规定展开管理；

3、各部门负责管理对本部门文件记录展开掌控管理，包含记录的形式、核对、标识、搜集、查询、借书、封存，档案存储等，必要时构成统计数据；

4、综合筹办负责管理汇总基本建设《本恩体系文件年度修改》，留存有关文件记录的基本建设修正记录，留存各类文件原件和电子版本，记录的样本，并确认汇总记录的有效期，确保矿用文件记录为最新版本。神宁集团白芨沟煤矿地质测量科测量组组长安全生产责任制第一条在科领导的领导下，负责管理本组内的测量技术管理工作，非政府本组人员及时顺利完成测区内的各种测量任务，并对测量工程的顺利完成情况和实行质量展开监督。

第二条负责管理本区域内各类控制系统的架设、测量、排序、整理，制订各类测量工程的测量方案和主要全线贯通测量误差预计，并深入细致非政府实行。

第三条负责管理组内测量工作的精心安排、总结、汇报及业务联系