隐患报告制度例文大合集

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1、每周由矿长非政府自查自纠小组对全矿展开一次详尽的安全检查，对揭发的隐患必须创建台帐，并全面落实整改措施、自查责任人、自查期限、由自查自纠小组成员复查环评。

2、一线职工展开生产作业前，必须对工作地点展开全面的安全检查，对揭发的隐患必须立即汇报安全员，安全员汇报调度室，调度室必须搞好记录，并立即采取措施展开处置，处置没法的必须汇报值守矿长。隐患不消解，严禁精心安排生产。

3、安全员每班必须对全矿展开全面安全检查，对揭发的隐患必须立即汇报调度室，调度室必须搞好记录，并立即采取措施展开处置，处置没法的必须汇报值守矿长。隐患不消解，严禁精心安排生产。

4、一周内必须将隐患书面汇报乡煤管及东站，一月内必须将隐患书面汇报县煤炭局，一季度内必须将隐患书面汇报县安监局。

5、关键性安全隐患应立即报告。孟津煤矿打火器采用管理制度孟津煤矿打火器采用管理制度

根据《煤矿安全规程》第十条：“每一入井人员必须随身携带打火器”的规定，参考《煤矿打火器管理规定》，融合我处的实际情况，特制订我处打火器采用管理制度。打火器的管理、采用与搭载打火器的搭载由总经理负责管理，通风区负责管理技术管理，安监科负责管理监督检查，通风区负责管理修理，并对打火器编号，并负责管理看管和派发。每一入井人员下井时必须随身携带隔绝式打火器，否则严禁入井。打火器数量应当根据井下实际人员数量确认，并理应20％的水泵量。打火器的检查与保护化学氧打火器的有效期，库存为5年，采用为3年，过期的打火器必须及时更改，保证打火器100%较完整。维修工及派发打火器的人员，必须经常检查打火器的外观较完整情况，并维持打火器的干净卫生。维修工每季度展开一次称量和气密性检查。并创建台帐，记录打火器的出厂日期、编号、检查日期、检查内容、检查结果，对于除役的打火器要及时冻结。凡打开过的打火器无论采用时间长短，都应当除役，不许重复使用。其它：打火器只容许在矿井一旦出现灾变时采用，非灾变情况，不得随便关上采用。打火器就是下井人员的应急安全仪器，佩带者应当得当看管严禁遗失、不得敲击、相撞、割伤和推挤封条。对遗失、随意关上打火器导致打火器除役，当事人必须照价赔偿，由派发人员出据证明，统一汇总至通风区，由通风区展开罚款。打火器采用的培训工作，由登机科负责管理；崭新工人入井前，必须拒绝接受不少于8小时的培训和训练，并达至在30秒顺利完成佩用打火器的熟练程度。各施工单位根据自消防战斗员安全责任制一、对本岗位的安全工作负责管理。

二、听见办案信号时，快速衣着，按规定边线落车，保证人身安全。

三、在救火战斗中，必须确保自身安全和消防车辆器材的安全。

四、贯彻执行有关急救消防条例，搞好消防安全急救工作。

五、做好室内卫生，固守本职岗位。机电设备安全安全检查及严防救火管理制度机电设备安全安全检查及严防救火管理制度

1.电气设备下井前经机电科安全检查检查，合格后并张贴安全检查合格证后，方可下井。

2.冶炼工作面每班必须存有专职电工检查电气设备及电缆的较完整情况，机电科要不定期地对井下电气设备等展开检查，杜绝电气设备失爆现象，电缆相连接，杜绝鸡爪子、羊尾巴和明接点。

3.井下施工单位的流动电钳工必须配带便携式瓦斯检测报警仪，井下电气设备检修前必须检查瓦斯，保证气体符合规定方可展开检修，检修时不得带电作业。

4.井下机械设备、运输皮带的托辊必须定期展开检修、保护和清扫沉煤，保证设备运转正常，杜绝设备年久失修导致机械喷发和摩擦发生氨气。

5.井下架线电机车的运输轨道与采区运输轨道之间必须存有较好的绝缘挡夹板，避免杂散电流引发电火花，出现瓦斯核爆。

6.井下处置机电设备起火时，必须派遣专人检查瓦斯，采用规定的救火器材展开处置，处置期间必须避免瓦斯事故的出现。

7.井下不得烧焊，特定情况须要烧焊时，严格执行井下电气焊作业的审核程序，杜绝不符合规定的井下电气焊作业，避免电气焊引发瓦斯事故和火灾事故的出现。生产技术处工程师安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）生产技术处工程师就是矿井、盾构专业安全生产、职业病危害预防、安全风险分级管控、事故隐患排查环境治理技术管理的第一责任人，在生产技术科科长领导下，全面负责管理矿井专业安全生产、职业病危害预防、安全风险分级管控、事故隐患排查环境治理管理工作。生产技术科工程师必须熟练掌握煤矿安全生产、职业病危害预防、安全风险分级管控、事故隐患排查环境治理有关法律、法规及有关技术标准及规范，依法经过培训并考核合格。

一、岗位职责

1．在生产技术科科长领导下，全面负责管理生产专业的安全生产、职业病危害预防、安全风险分级管控、事故隐患排查环境治理技术管理工作，帮助生产技术科科长履行职责管理责职，确保生产专业在展开安全生产、职业病危害预防、安全风险分级管控、事故隐患排查环境治理过程中，严格遵守国家有关的法律、法规、规章、制度、标准和技术规范。

2．认真执行党和国家有关安全生产与职业病危害预防的法规、指令及技术政策，指导回采盾构工作面作业规程、补足措施的基本建设并负责管理非政府审核。

3．参予原煤生产月、季、年度作业计划，矿井中长期发展规划，矿井生产unclear规划及材料消耗计划的基本建设。

4．深入细致搞好生产技术管理，不断总结经验展开生产技术改造，积极主动推展新技术、新工艺。

5．狠抓生产专业安全风险分级管控与事故隐患排查环境治理措施的制订及全面落实，狠抓回采工作面作业规程的复查，积极主动深入细致现场，督促检查三小规程在现场的全面落实情况。

6．深入细致搞好各类数据、报表的统计数据、分析、处置并得当看管。

7．必须尽心勤勉，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

8．存有以下犯罪行为之一的，给与生产技术处工程师警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

9．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与生产技术处工程师降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

10．煤矿矿井技术规定违背国家有关安全生产、职业病危害预防、安全风险分级管控、事故隐患排查环境治理的法律、法规、规章、标准和技术规范的，生产技术处工程师正数轻易责任。

11．无法及时非政府有关人员编制矿井专业安全技术措施，或基本建设的措施不合理，生产技术处工程师正数管理责任。

12．矿井、盾构工作面作业规程基本建设存有显著严重不足或轻微瑕疵，审核中没辨认出的，生产技术处工程师正数管理责任。

13．专业分管范围内出现技术责任事故的，生产技术处工程师正数轻易责任。

14．决策犯规引致他人受伤害或损失的，生产技术处工程师正数轻易责任。

15．辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，或在带队检查中存有违章现象未及时阻止的，生产技术处工程师正数轻易责任。

16．未按规定深入细致现场，或未及时发现和化解现场的不能安全隐患，生产技术处工程师正数轻易责任。

17．对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。采空区通风管理制度（新桥煤矿）采空区通风管理制度(新桥煤矿)

一、盾构工作面全线贯通采空区时，生产科测量组负责管理预报余下距离，施工单位秉持“有疑必寻，先寻后凿”(采空区存有积水，制订专项措施，由专业队伍、专业人员、专业设备展开寻抽水)，并根据所寻情况制订针对性安全技术措施。按照措施规定展开寻瓦斯、排放量瓦斯、半封闭采空区及调整通风系统等有关工作，不按规定继续执行，对责任人罚款1000元。

二、采空区必须及时半封闭。矿井工作面回采完结10天内展开半封闭，盾构工作面揭发采空区，必须在1天内展开半封闭，其他根据情况具体内容由总工程师临时确认，施工单位不按建议半封闭采空区的对单位负责人罚款500元。

三、矿井工作面每班的老爹队干必须选定人员负责管理矿井工作面风幛保护、春早隅角瓦斯传感器的维护工作，确保风幛、瓦斯传感器正常采用。矿井工作面上、下端头处必须设立风幛(使用不拎孔的双抗网)，风幛设于上、下端头切顶柱里侧(很紧直白顶柱)，风幛上直奔巷道顶板(或支架两端护板)、两边接巷谭倩红上下端头支架(风幛建议挡风严格，原则上建议与巷帮忙、支架、巷顶的间隙不少于50mm)，风幛的短果质量老爹队长每班至少检查一次，保证风幛能将采空区和工作面空气全部分隔。否则，对区队老爹队长罚款500元，责任人罚款500元。供应处副处长安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）供应处副处长就是全矿所有设备、材料配件物资采购供应的主要负责人，对分管范围内的安全生产与职业病危害预防工作正数轻易责任。在分管专业领导及有关部门领导下，履行职责物资供应安全与职业病危害预防管理职责。供应处副处长必须掌控有关安全生产与职业病危害预防有关法律、法规及有关专业知识，并依法经过培训。

一、岗位职责

1．在分管矿长领导下积极开展物资采购供应工作，积极开展安全生产与职业病危害预防管理、检查工作，保证订货的生产物资和仓储物资必须合乎国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准、技术规范及管理规定。

2．建立健全物资供应与职业病危害预防岗位责任制，确保安全生产与职业病危害预防物资供应和调配。

3．出席单位安全讨论会，在会上及时表达安全生产的文件通告。经常深入细致现场及时介绍安全信息，及时分析化解安全服务中的关键性问题。

4．非政府分管范围内各网点的风险识别与关键性隐患排查环境治理工作。

5．非政府制订本单位安全生产与职业病危害预防责任制。

6．非政府创建本单位各岗位安全技术操作规程。

7．不定期地积极开展安全质量与劳动防护产品小检查，对于排查的安全隐患、劳动防护产品、危险源环境治理情况，按时获得有效率的监督、自查。

8．监督检查本单位安全设施、职业病危害防水设施、设备仪器的采用及安全操作规程的贯彻执行情况。

9．经常深入细致现场，对物资的维修保养较完整等展开检查，及时化解现场存有的问题，确保物资维修保养合乎有关规定建议。

10．定期非政府本部门从业人员展开自学培训安全生产与职业病危害预防等方面的科学知识，掌控订货物资的性能、看管维修保养以及安全管理的科学知识。二要努力做到严格遵守物供工作中的各种制度，提升从业人员的技术水平。

11．科学合理非政府基本建设矿井物资市场需求计划，并监督实行。

12．非政府有关部门及有关人员展开物资发货的环评，汪把产品质量验收关。负责管理设备性能检测、检验单位的资质审查，确保订货的物资符合规定建议。秉持联手环评制度，极力杜绝资质不全系列、质量不合格的产品步入我矿。

13．负责管理车辆运输的统一管理和调度，定期非政府交通法规自学，确保安全运输。

14．参予应急救援演练和事故抢修救援，全面落实应急救援物资储备和抢险救灾设备;监督检查所属部门应急救援物资和抢险救灾设备的储备情况。

15．负责管理对分管范围内的安全隐患与职业病危害的排查工作。

16．出外期间，必须明晰专人代行职权。

17．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

18．存有以下犯罪行为之一的，给与供应处副处长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对关键性安全生产与职业病危害事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的.

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全生产与职业病危害预防监察指令的。

19．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与供应处副处长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

20.未及时非政府人员对本单位作业场所的安全风险展开识别并展开分级管控或者未对关键性事故隐患展开排查环境治理的，给与处分直到免职的处分。对识别的风险未展开分级管控或者对排查出来的关键性事故隐患未制订有效率环境治理措施的，给记大过直到免职的处分。对识别的关键性风险未采取有效管控措施或者对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到的辞退的处分。

21．无法确保及时订货煤矿正常安全生产与职业病危害防治所须要的材料、配件、设备的，不合乎安全生产与职业病危害预防规定建议，供应处副处长正数轻易责任或领导责任。

22．供应处副处长对煤矿的物资仓储管理不妥当，正数轻易责任或领导责任。

23．不经常深入细致现场，或对现场存有问题不实行有关措施的，供应处副处长正数轻易责任。

24．未非政府制订本科指挥中心各岗位、安全生产与职业病危害预防责任制，或未按规定展开考核的，供应处副处长正数轻易责任。

25．物资采购计划制订不科学、不细致，供应处副处长正数轻易责任。

26．出外期间未明晰专人代行职权，供应处副处长正数轻易责任。

27．决策犯规引致他人受伤害或损失的，供应处副处长正数轻易责任。

28．对于上述正数轻易责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。检修班勤杂工考核细则检修班勤杂工考核细则

1.保证上、下两巷文明生产合格，物料装箱整齐，并展开转让管理，否则一次不合格罚款30～100元。

2.勤杂工必须将上时、下两巷全面性保护按标准迁调打够，如有不合格或卸压支柱及时处理，违者一棵支柱罚款20元。

3.勤杂工必须每天对工作面上、下巷道及工作面的支柱、∏型钢梁、工字钢梁、三用阀展开一次清查，并及时登入台帐展开管理，例如存有遗失或损毁现象及时汇报队有关管理人员，并查明原因、展开行政处罚，违者一次罚款20元。

4.及时将轨道拆毁全面性以外30m，并将轨道及道木装箱整齐，道夹板、道钉及时废旧缴一号井工房，并联系材料员及时缴供应科，否则，不按照规定废旧的每次罚款30元，遗失的按原价索赔。

5.每天将生产班废旧的木托板统计数据，装箱在规定地点并展开转让管理，每天清点检查登入台帐。

6.掌控工作面上下巷道的油类、乳化液、柱帽采用情况，比较的提早一天放在井下，并及时将觑油桶运上地面交还供应站，无法影响生产，例如因放油不及时而影响生产必须严谨追查责任。每次罚款50元。

7.及时将风机两巷的积水填平，影响文明生产的罚款20元。

8.风机两巷的小绞车必须每天检查，深入细致核对大绞车的运转记录。例如存有损毁及时汇报展开查案，对责任人判处50元罚款。

9.风机两巷的“一坡三压”必须每天深入细致展开检查，保证有效率可信，并且确保安全门、阻车器处在常闭合状态。否则，罚款20元。

10.风机两巷的水泵、绞车控制器停止使用后，控制器必须停水枪机，否则，罚款20元。非煤矿山采区负责人安全生产职责非煤矿山采区负责人安全生产职责

1、贯彻执行安全生产规章制度，对本采区职工在生产过程中的安全建康正数全面责任。

2、合理非政府生产，在计划、布置、检查、总结、评选生产的各项活动中都必须包含安全工作。

3、经常检查现场的安全状况，及时化解辨认出的安全隐患和存有的问题。

4、经常向职工展开安全生产科学知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提升职工的安全生产思想认识和专业安全技术科学知识水平。

5、负责管理明确提出提升劳动条件的项目和实行措施。

6、对本采区伤亡事故和职业病备案、统计数据、报告的及时性和正确性负责管理，分析原因，制订改良措施。

7、非政府特定工种工人出席培训，并必须经过严格考核合格后，抱持合格证方能够上岗操作方式。通风队瓦斯检查员安全生产责任制通风队瓦斯检查员安全生产责任制

通风队瓦斯检查员必须对本岗位的作业安全负责管理。瓦斯检查员就是作业现场自我安全管理的轻易责任者，必须严苛按照“三小规程”中的有关规定作业。必须掌控有关科学知识并依法经过培训、上岗上岗。熟识避灾路线、确保安全。

一、岗位职责

1、认真执行安全第一的生产方针、煤矿“三小规程”和全面落实各项安全技术措施。

2、深入细致按照瓦检员技术操作规程和瓦斯设点计划、瓦斯巡回演出路线检查瓦斯，及时将检查结果精确地核对在瓦斯检查记录手册、牌板及有关报表上。

3、严格执行瓦斯检查制度，按时按规定顺利完成任务。

4、熟识矿井通风系统，负责管理检查所统辖范围的“一通三严防”设施的运转情况，辨认出问题及时汇报，对关键性问题必须现场严格执行自查。

5、按照瓦斯风级管理的制度，应急处置局部瓦斯蓄积事故，不得越权排放量瓦斯。

6、帮助队顺利完成恢复正常通风排放量瓦斯安全工作。烧焊时，按规定检查瓦斯，及时顺利完成队精心安排的应急安全工作。

7、瓦斯检查时，辨认出工作地点或回去风流中的瓦斯浓度、一氧化碳浓度少于规程规定时，必须将人员撤走，设置栅栏，立即向调度室和通风队汇报。

8、恰当分析、推论和处置各种事故苗头，把事故歼灭在原始社会状态;出现事故时必须及时向上报告，搞好各种记录，实行应急措施展开处置。

9、积极主动出席业务培训，积极主动出席各种安全活动。

10、按时出席班前会、班后可以，严格执行“六不许”制度。顺利完成队领导交予的其它安全工作。

11、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与瓦斯检查员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥他人或者强令他人违章、冒险阻止的;

(2)对他人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与瓦斯检查员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、在作业过程中，未认真贯彻继续执行规程、标准和技术规范，瓦斯检查员负有轻易责任。

4、未深入细致按照瓦斯设点计划、瓦斯巡回演出路线检查瓦斯;未及时将检查结果精确地核对在瓦斯检查记录手册、牌板及有关报表上的，瓦斯检查员负有轻易责任。

5、未严格执行瓦斯检查制度，瓦斯检查员负有轻易责任。

6、未熟识矿井通风系统，未深入细致检查所统辖范围的“一通三严防”设施的运转情况，辨认出问题未及时汇报，对关键性问题未现场严格执行自查，瓦斯检查员负有轻易责任。

7、未按照瓦斯风级管理制度，应急处置局部瓦斯蓄积事故、越权排放量瓦斯，瓦斯检查员负有轻易责任。

8、烧焊时，未按规定检查瓦斯，未及时顺利完成队精心安排的应急安全工作，瓦斯检查员负有轻易责任。

9、辨认出工作地点或回去风流中瓦斯浓度、一氧化碳浓度少于规程规定时，未将人员及时撤走;未设置栅栏;未立即向调度室和通风队汇报，瓦斯检查员负有轻易责任。

10、未恰当分析、推论和处置各种事故苗头，未把事故歼灭在原始社会状态;出现事故时未及时向上级报告，未搞好各种记录、采取相应相急措施，瓦斯检查员负有轻易责任。

11、对本工作的安全检查不深入细致，不上岗上岗，瓦斯检查员负有轻易责任。

11、辨认出险情，不适合展开操作方式时，不及时撤走至安全地点，瓦斯检查员负有轻易责任。

13、未及时发现、自查工作的安全隐患，瓦斯检查员负有轻易责任。

14、操作失误引致他人受伤害或损失的，瓦斯检查员负有轻易责任。

15、在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)中，本人或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，瓦斯检查员负有轻易责任。

16、对瓦斯检查结果的准确性、真实性、时效性，瓦斯检查员正数轻易责任。

17、对检查犯规或觑检、逃费、数据错误等因素导致的事故，瓦斯检查员正数全部责任。

对于上述负有的责任，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。甩风机设备巡回检查制度第一条巡回检查为每小时一次。

第二条严苛按规定的县丞路线图和检查内容依次逐项检查，严禁遗漏，并寄出县丞记录。

第三条当县丞辨认出问题时，司机必须立即处置，处置没法时，及时通告维修工处置，并向汇报。

第四条巡回检查的内容为:

1、机振动、温度(不含轴承温度)、电流、电压、输出功率。

2、甩风机振动、响声、排气温度、断水维护、断油维护、压力自动调节装置、安全阀等;

3、风包温度、安全阀、释压阀、摆水阀等;

4、甩风机操作方式控制器咳嗽、声音、电流和电压表明、操作方式机构动作等;

5、设备接地线与母线相连接、接地线横截面、中剧极等。

第五条碰到以下情况，值班人员应当减少巡回检查次数：

1、甩风机存有某些暂时不影响安全运转的通常瑕疵时。

2、新装、长期停驶或检修后的压风机资金投入运转时。

3、设备运转中存有异常现象时。XX煤业安全生产奖惩考核办法XX煤业安全生产奖惩考核办法

总则

第一条

为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，建立健全安全生产责任机制，进一步健全煤矿石泉煤业安全生产责任制，认真落实主要负责人、技术负责人、安全负责人和其他有关负责人的安全生产责任，努力做到安全生产战略重点上移、关口后移，尽职尽责、全面性严防，有效率遏止生产安全事故，大力推进本质安全型矿井建设，特制订《石泉煤业安全生产奖惩考核办法》（以下缩写《办法》）。

第二条

本《办法》就是全公司干部、职工严格遵守的安全方面的准绳，适用于于全公司所有干部和职工。

第三条

本《办法》没能牵涉的有关内容及条款，可以按照本《办法》有关规定参考继续执行。

本《办法》自印发之日起继续执行。

奖励

第五条集体奖励

（一）奖励单位，在本矿企业管理、安全生产和各项工作中存有突出贡献的生产单位（包含工段、班组），职能科室，群众团体（党组织不在内），都应当给与表扬奖励。

（二）奖励的形式，秉持以荣誉奖居多，必要时给与适当的集体物质或经济奖励，根据事迹展开通报表扬，表扬奖励，通令嘉奖授与一流单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由矿部依据得奖单位的名称和具体内容事迹命名授与）。

（三）奖励的依据

1、能秉持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极主动全面落实党和国家的安全生产方针、政策和以《矿山安全法》居多的各项法规条例。

2、能积极主动贯彻执行矿部的各项关键性决策和工作步署，严格执行本矿的各项规章制度。

3、锐意改革、求真务实无私奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术革新的一流思路，不断提升企业的经济效益和获得精神文明建设的显著成绩。

4、领导班子团结一致战斗，集体风气正，职工整体素质不好，纪律严明，作风过硬，互相协作精神弱，好人好事多。

5、能在确保安全的情况下顺利完成或超额完成每年度生产任务和各项工作任务。

6、能顺利实现全年安全目标，并无一例大小事故出现。

7、不断提升劳动生产条件，强化劳动保护，设备运转正常，并无事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康。

8、社会治安风气较好，并无火灾、盗窃、赌徒、打架斗殴，并无违法违纪案件，职工精神文化生活身心健康。

（四）奖励的内容

1、年度内顺利完成以上任务获得以上成绩，可以评选活动年度一流单位，本单位职工享用年度综合奖金。

2、同时实现全年安全目标，并无一例大小事故出现，可以评选活动年度安全生产一流单位，职工可以享用安全合约落空奖金。

3、获得安全生产一流工艺、科技攻关项目和可以授与科技进步奖，并给以荣誉称号。

4、同时实现标准化班组的，可以授与标准化班组或一流班组的光荣

第六条：先进个人奖励

（一）奖励的形式，以精神鼓励和物质鼓励结合，根据贡献大小和事迹，可以分成口头表彰，书面表彰，通报表彰、通令嘉奖。晋级、晋升、授与一流工作者，一流生产者，安全生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，在给与上述荣誉奖励的同时，可以按情况发给一次性奖金或奖品。

（二）奖励的依据

1、在公司生产过程中，调动一切积极因素，提升经济效益成绩显著，对公司作出很大贡献的；

2、维护公共财产，避免或挽回事故军功，并使公司利益免遭重大损失的；

3、自觉遵守本矿各项规章制度和劳动纪律，顺利完成规定执勤天数和生产工作任务的；

4、稳固践行安全第一的思想意识，进一步增强自我严防能力，在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命安全高度负责，努力做到不危害他人，不危害自己，不被他人危害，爱惜生产设施，不损毁机电设备，碰到特定情况积极主动抢险救灾有效率的；

5、能及时发现、预报、确定关键性事故隐患和险情，明确提出合理化建议，防止重大事故出现。

6、本人思想觉悟低，职业道德不好，工作责任性弱，自觉遵章守纪，在安全生产和各项工作中对自己高标准，严要求，数年如一日地整体表现出来杰出品德。

（三）奖励的内容

1、积极主动顺利完成生产、工作、执勤任务，并无违章违纪，可以享用季度奖、半年奖和年终综合奖。

2、达至《安全责任合约》建议的，可以享用年度安全奖。

3、在技术科技攻关、工艺流程改建获得显著成绩或存有发展缔造的，可以享用技术革新或发明奖，并给与一定荣誉称号。

4、顺利完成或超额完成各项技术经济指标的可以给与指标奖。

5、在维护和挽回公司财产军功的，除给与荣誉奖以外，可以发给一次性奖金。

6、对积极主动监督，挽回他人生命和公司财产不受损失的，可以记功，并发给一次性奖金。

7、对及时出现险情，实行果断措施幸免重大事故出现的，给与记功，并发给一次性奖金。

8、对同坏人坏事并作斗争和在关键性灾情面前舍己救人的给与记大功荣誉并一次性发给奖金。

9、在矿山其它工作中获得突出成绩的可以给与其它奖励。

第七条：目标责任奖励

1、顺利完成矿部下发或签定的各项技术经济指标，可以按管理层次和责任大小，分别给与经济目标奖励，矿级为中层人员工资的一至三倍，中层为班组长工资的一至三倍，班组长为职工工资的一至三倍。

2、顺利完成全年安全目标，并无一例大小事故可以按管理层次和责任大小，分别给与安全目标落空奖，仍按逐级一至三倍的比例分别落空奖金。

3、专职人员，可以享用职工的一至三倍奖金。

4、奖金的数额各年度由公司同意。

5、各种奖励的奖金、名称、奖品由公司同意。安全生产工作推行领导责任制。各级、各部门主要负责人就是本区队、科室、安全生产第一责任人，必须对安全生产工作正数总责；分管安全生产工作的负责人正数主要领导责任；

处罚

第八条：集体行政处罚1、存有以下情行之一的单位无法评选先进：

①无法如期完成公司下发的生产任务的；②没同时实现安全目标，发生工伤事故的。

③纪律松驰，工作贫珣，管理疏于的。

④出现火灾偷盗案件，治安秩序极差的。

⑤存有其它原因的。

2、存有以上情况者中止所在单位的安全奖和经济指标奖，推行安全生产一票否决制。

第九条：责任人的行政处罚

1、管理人员和各级责任人，工作渎职存有以下情况的应给与处判罚或处分。

⑴触犯国家的有关政策、法令，侵害公司利益的；

⑵触犯本企业规章制度，侵害企业或职工利益的；

⑶违章统一指挥，导致人身生命或公司财产损失事故的；

⑷经营管理疏于，并使生产计划、任务和经济指标已连续回去未成，发生轻微亏损现象的；

⑸本人思想道德素质低落，对职工推行营私舞弊，打击报复，甚至拉帮结派搞出不正之风的；

⑹犯下其它严重错误的。2、各级管理人员（责任人）轻微渎职导致严重后果的应受以下行政处罚。⑴经济行政处罚：计入渎职期间的职务津贴；中止季度、半年或全年评奖资格，中止奖金、罚款等。⑵行政处分：抨击教育、通报批评、