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文档简介

专卖店员工聘用合同合同双方甲方（雇主）：________________________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：________________________（以下简称“员工”）基本条款聘用岗位公司聘用员工担任以下岗位：________________________。薪酬员工的薪酬包括工资和福利待遇。工资按照公司制定的标准支付，福利待遇按照公司制度执行。试用期员工在入职后的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时终止员工的工作关系。试用期届满未终止工作关系的，员工即转为正式员工。工作时间员工每周工作时间不超过40小时。公司可以安排员工在法定节假日和周末工作，但不得超过规定的工作时间。工作地点员工主要工作地点为公司指定的专卖店。公司有权根据业务需要修改员工的工作地点，但须提前告知员工。假期休息员工每年享有带薪年假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期，具体条款按照公司制度执行。离职员工有权随时向公司提出解除与公司签订的合同；公司有权在符合法律规定的条件下随时解除与员工签订的合同。其他条款保密条款员工必须对公司的商业机密、技术机密、经营计划等保守秘密，未经公司许可，不得向外透露。知识产权归属员工在公司工作期间，在完成公司任务的过程中，开发出的各种技术成果、文档、报告、数据等相关知识产权归公司所有。违约责任员工如有任何违反职业道德、工作纪律、公司规章制度等行为，公司有权解除与员工签订的合同并追究法律责任。合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______________年（补充具体时间），期满自动终止。当然，本合同期满前，如双方商议同意，期限可以延长至用户接受延长合同前提条件下。合同争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如不能协商解决，则应向________（填写当地仲裁委员会或人民法院）提交仲裁/诉讼。甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：__________

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