公司安全生产工作责任追究管理规定

公司安全生产工作责任追究管理规定一、引言随着我国经济社会的逐步发展，现代化企业面临着越来越复杂的安全环境。安全生产责任追究制度是公司安全生产管理的重要体现之一，也是确保公司安全生产工作顺利开展的法定要求。本文旨在介绍公司安全生产工作责任追究管理规定。二、责任追究管理的基本原则安全生产责任人一岗双责。公司任命的安全生产责任人，既是生产经营部门的领导，也是安全生产管理的负责人，应当按照法律法规和公司规章制度的规定，履行职责，负责公司安全生产管理、安全生产工作的组织、指导和监督工作。同时，不得将安全生产管理责任转嫁给下级、转包给外界或者放任不管。刀刃向内，责任追究到位。安全生产责任人应当定期对安全生产工作进行检查和评估，及时发现和消除安全生产隐患。如果发生安全生产事故，要立即启动应急预案，及时采取措施遏制事故扩大，保障员工生命财产安全。同时，对于安全生产责任人未履行职责等影响安全生产的问题，公司领导要追究其责任，依法依规进行惩处。只有严格，才是真正的安全管理。公司安全生产责任追究管理应当坚持惩罚与挽救并重，对于安全生产责任人如果存在误解、失职、玩忽职守等行为，要着重先行挽救。但如果是故意违规、疏于管理、恶意隐瞒等造成的安全生产事故，要坚决追究其责任，按照法律法规进行处罚。三、公司安全生产责任追究管理流程公司安全生产责任追究管理的流程如下：3.1事件定性当公司发生安全生产事故，应当及时启动应急预案，根据事故的性质、影响等因素，在一定时间内对事故进行定性，以便后续流程的顺利进行。3.2信息核实在事件定性之后，公司应当对事件相关信息进行核实，以确保事实真实、准确。核实包括各方证人、现场状况、现场证据等。3.3责任追究经过信息核实后，公司可以开始对责任人进行追究。追究包括责任界定、责任归属、违规行为确认、责任并处等环节。3.4后续处理责任人确认之后，公司应当视情况对责任人进行相应的处理。对于一些轻微的违规行为，应当给予惩罚后，进行挽救。对于一些严重的、造成事故的违规行为，需要依法依规予以严厉的处罚。同时，公司还要对事故做出彻底分析和总结，提出改进措施，有效避免事故再次发生。四、安全责任与奖惩办法为避免安全事故发生，公司应当对安全责任者落实一定的责任与奖惩制度，以确保责任追究工作更加明确。安全责任人。公司要在规章制度中明确安全生产责任人的实际工作职责和权力，并要求相关人员签署责任书。对于安全生产事故，安全责任人必须对事故原因进行调查，制定整改方案，确保类似事故不再发生。如果责任人无法履行相关职责，公司要依照公司规定给予相关处罚。安全责任区域。公司按照不同业务分管区域设定安全责任区域，并确定每一责任区域的安全责任人，以确保公司各个业务领域安全生产工作得到落实。安全奖惩。对于安全生产任务完成优秀的安全责任人，公司给予相应的奖励，以鼓励员工自觉、认真、负责地履行安全生产职责。对于违反安全生产规定，造成安全事故的责任人，公司依照法律法规，依公司规定予以严肃处罚。五、结论公司安全生产工作责任追究管理规定是公司安全生产工作的基础，也是公司切实保障员工生命财产安全的法定要求