人力成本法律管控一本通

人力成本法律管控一本通读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图人力管控风险管理法律成本人力资源经营企业法律风险管理劳动合同用工工作劳动员工模式劳动保护风险选择本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要市面上有太多关于人力资源法律风险管理的书，通常企业在看这类书的时候会问：“风险和我有什么关系？”大多数企业认为法律风险管理会阻碍经营！因此对法律风险不“感冒”，对法律风险管理不认可。本书将跳出纯粹的法律视角，从企业最关心的成本角度分析法律风险，让企业实实在在看到法律风险背后的企业成本所在，从而为自己的经营管理找到最实用的决策依据；以人力资源经营和管理的方法管理法律风险，不再单一地从法律角度居高临下地指导企业，甚至幻想改变企业的商业模式，而是自觉地将法律风险管理融入企业经营管理中，以企业经营管理的视角提出可行性意见；为了增强风险管理的科学性和实用性，本书还将引进SWOT等经营管理工具，使人力资源法律风险管理分析及对策丝丝入扣，不再浮光掠影。目录分析第一章人力资源法律风险成本管理第二章规章制度第三章用工模式第四章人才招聘第五章员工入职法律风险管理第六章培训中的法律风险管理010302040506目录第七章劳动保护中的法律风险管理第八章社会保险第九章薪酬的法律风险管理第十章竞业限制第十一章离职中的法律风险管理12345目录附件A企业人力资源法律风险地图书评附件B企业人力资源法律风险自我体检表目录第一章人力资源法律风险成本管理第一节人力资源风险成本第二节人力资源法律成本管理方法第二章规章制度第一节规章制度解读第二节常见的八大错误第三节规章制度的SWOT分析第四节风险成本第五节风险管理第六节案例分析第七节法规链接第三章用工模式第一节我国多样化的用工模式第二节标准工时制第三节不定时工时制第四节综合计算工时制第五节非全日制用工第六节劳务派遣第七节劳务外包第八节退休返聘第九节勤工助学第四章人才招聘第一节招聘管理的原因第二节劳动关系的认定第三节用人单位主体资格第四节劳动者主体资格法律风险管理第五节招聘启事第六节应聘登记第七节录用前审查第八节履行告知义务第九节录用通知书第五章员工入职法律风险管理第一节制作入职登记表第二节制作职工名册第三节送达签订劳动合同通知书第四节订立书面劳动合同第五节选择劳动合同期限第六节固定期限劳动合同第七节无固定期限劳动合同第八节以完成一定工作任务为期限的劳动合同第九节试用期第六章培训中的法律风险管理第一节职业培训第二节专业技术培训第七章劳动保护中的法律风险管理第一节工作时间第二节法定节假日第三节带薪年休假第四节婚假第五节探亲假第六节病假（医疗期）第七节女职工劳动保护第八节劳动安全卫生第八章社会保险第一节社保基础第二节工伤保险第九章薪酬的法律风险管理第一节薪酬的范围第二节工资数额第三节加班工资第四节工资支付第五节试用期工资第六节股权激励计划第十章竞业限制第一节法定竞业限制第二节约定竞业限制第十一章离职中的法律风险管理第一节离职概述第二节协商解除劳动合同第三节劳动者预告性解除劳动合同第四节被迫解除劳动合同第五节过失性解除劳动合同第六节非过失性解除劳动合同第七节经济性裁员第八节劳动合同终止第九节经济补偿读书笔记读书笔记这是《人力成本法律管控一本通》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《人力成本法律