就业指导：面试前的准备

第一讲：毕业生面试前的准备工作一、放眼未来—就业形势分析及对策

二、练好内功—知识能力和心理准备三、临门一脚—就业前信息材料准备

中国高等教育总规模超过美国居于世界第一未来十年高等教育总规模将从2900万增加到3550万

扩招增加就业竞争力，高等教育发展面临实际困难

2010年03月02日

10:43

中国网

一、放眼未来—就业形势分析及对策新闻导读几组数据2001年——115万人2002年——145万人2003年——212万人2004年——250万人2006年——413万人2007年——500万人2008年——559万人2010年——630万人企业——减员增效政府——精简机构事业单位——下岗分流从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。10年增加了近520万人人才需求下降几张图片大学毕业生就业难的主观原因1、综合素质未达标。2、缺乏实践经验，眼高手低。3、高不成低不就的择业状况。4、不善于主动推销自己。5、不主动及早为就业做规划准备。6、排斥创业，远离创业。对大学毕业生求职的建议（一）大学毕业生有三条出路大学毕业生就业——端起别人给自己制造的饭碗创业——自己给自己以及给别人制造饭碗失业——暂时还没有端起别人给创造的饭碗（二）我们该怎么办？1、认清形势，“不等”、“不靠”，培养就业意识2、准确定位，树立合理期望值3、树立主动推销自己的观念4、参加社会实践，争取机会多接触社会5、增强创业信心与能力6、提倡去中小企业、非公制企业就业7、树立“先就业后择业”的新观念思考：在严峻的就业形势下，作为在校大学生，你该做些什么？二、练好内功—知识能力和心理准备（一）面试前的知识准备

双证书制度：围绕“双证书制度”作好知识准备学历文凭职业资格（技术等级）证书：1.高学历≠好工作2.低学历≠差工作3.工作的差别根本在于知识和能力的高低。1.职业资格证书并非万能的。2.职业资格证书并非越多越好。3.职业资格证书有“保质期”（二迅）部面恨试前爱的能蒙力准仪备职业季能力胆：基叠本能怜力、盲专业顺能力野和关爱键能紧力。1.基本稿能力3.关键隙能力碎（核贷心）（1）独瞒立生观活（2）社振会适升应能旗力（3）表达能及力查（4）自妄制自惹律能轨力（5）良堵好的替职业道忍德盟（6）敬近业精槐神（7）其中他：闹计算纤机应用悟能力绪、外寒语能蠢力等甘。2.专业尸能力甘：适奔应职录业岗庆位的廊专业颈知识秆和相熄应的动手戏能力（1）意志切品质（2）开拓般创新能力（3）社交袍与合湖作能力（4）解决目问题的能姓力（二嚼）丸面护试前双的心丙理准毛备—克服问几种巷心理付障碍从众刃心理井：职扰业目演标求高军心理坛：职阔业定搜位自卑去心理馆：挖号掘优范势自大符心理婆：保壶持警跳惕优柔宵寡断狸：运乓筹帷谎幄不善痒沟通佣：口绒才交讽际依赖诊心理龟：独再立自脂主怕苦启怕累页：实梦干精后神三、塔临门排一脚寒—就糖业前具信息欧材料恼准备（一宣）锄毕业悟生就宽业前荒的信丸息准纹备校就桐业指饭导中护心针对兔性＋懂可靠仅性＋饮成功摊机率人才卡招聘肿会1.信息饼获取层渠道揭开庸用人处单位阳的面冈纱——近距戏离接想触社会险实践\实习充分翻利用谨实践\实习鸭的机镜会就业糠指导懒报刊充分画利用流专门坐的就轰业指涂导资祖料计算机网络1.信息获取渠道社会关系网环球职业教育在线HiALL网：前程无忧求职网：Haokan123人才市场网/rencai.htm家长＋亲戚＋朋友＋老师＋校友等2.筛选红需求搅信息(1类)善于至对比(2铺)掌握犹重点(3描)了解博透彻(4卷)适合阔自我(5储)有利晴发展简历鞋是什么践？个人瓶快照定，对眼求职沈相关技能坑的强染调先声极夺人确效果豪的自我唱介绍一步拘到位的求党职解撒决方丙案你曾径经做盒过的赤所有驻工作奔的流水贯帐罗列勾所有晴职位埋的枯燥科文本可广泛财散发帽、适桂合所微有用霉人单验位的文计件简历福不是什筒么？（二油）凭毕业梨生就东业前流的材抚料准番备——求职破材料兵制作10拔0份简历死中有劈燕多少换份是淋合格扔的？哪不到10份。简历粉太长侍，注寺水太恒多，箱过分太谦虚萝，太秩过花稻哨已成母为毕蓬业生虏简历承中的吐硬伤脚，往蛇往使隙他们催出师兆不利图，失仿掉面垂试的迁机会荣。——某知扬名IT企业HR鸭M我每香天用洪半小布时浏虾览50份或具更多浮的简矿历，寄如果俘前10秒钟痰未能淘发现铃任何棉成果忌表述床，那拒么这惨份简卵历就瞒成为得历史命了。——某外扯企人誉力资集源主唐管吸引特人事左经理绳眼球点的简尺历（一回）求辨职材币料制纷作(1告)封面估：特颗色但印不能网过分栽花哨绩，要楼突出仙毕业院校律、专扎业背阅景、突学历目层次刘、姓泊名和芒联系碌方式施。(2坏)求职异信：称呼射：尊势敬的××召×经理第一踢段：暂开门挂见山楼，表瞒明意慌图。第二堵段：砌对职只位的毕认识瓣和理抽解；蜓胜任侨情况袭。第三步段：州你能宏为公茶司做煤什么秃。第四气段：泪得体汽结尾千，再翠次表景达愿放望。最后卷：署熔名和妈日期凶。（3）个掉人简撇历：①个人尚基本垂资料秘：政治童面貌、主修烟专业、辅修旱专业、学历、学位等。②主要伪技能(英语\计算桂机等)③性格慈、特后长、胞兴趣惩爱好③教育器背景（主枯要学贱习经牛历）杂：从镇大学授到高亮中。④社会纤工作(如社岔团活蹈动)、实习钩经历(社会木实践同活动\兼职康：起仅止时贿间/单位墙名称/职责/工作网内容/工作速业绩)⑤个人尊简历机需贴清上一梁张免冠卷标准捷近照。（4）推汉荐表朵：由壤学校撑统一振发放萌的《毕业生就币业推蚊荐表》（注点：推握荐表烈原件只提高供给细最终牙正式琴签约帝的单寺位。什）（5）在每校期抢间学梳习成夫绩：钉加盖泻学校灰公章（6）获陕奖证散书复开印件浊。（7）其穿他材川料：沿此部乒分一复般是奔公开纹发表的文典章、食科研慌成果促、设庙计作俭品等咏方面的迅材料钳。求职浪材料谣的装暮订要皱求：装订耳顺序垒：封亮面、捞求职阅信、腰个人棉简历球、推字荐表、搂在校虹期间岭学习艺成绩完、其倡他证蚀明材弹料（盾证书派复印由件、丸各种震作品厌或研醉究成扩果复料印件煤）装订葡要求辆：求职尤材料斥封面淘及所诞有资塘料切忌晃歪斜。求职糖材料味中所峡有纸张漠大小应该污一致语。求职以材料屋中字体应该拔一致界，注义意整这体排版。求职扒材料笑中所垃有纸翠张应悲该整洁维、干座净。切忌原用松狗动的傅透明砌文件洒夹，纺以免酱求职笛材料锋脱落晴，造抽成散页且、掉弦页。（二守）个孤人简偶历制管作注蹄意事彼项（1）形娱式上尼，一在份专谣业的绸个人唇简历刚应当革符合刚：♦辜疏密挠有致他、主匠次分称明♦蚕一般缠控制垮在一苦页范衬围内单或完吹整的摔两页♦沃不要州完全纺使用正框格♦唯不要没出现筝个人弱隐私勺资料♦熔使用嫂时间丢逆序（2）不要音一份将简历冠打天将下♦越是针对谁性强的简换历越瓣容易古受到遣认可话。♦一份努合格槐的求堪职简怒历应强该是“求校职意续向”清晰见明确蠢，所隶有内胜容都肝应有嘉利于撑你的牲应聘职气位，棋无关怖的甚谨至妨婶碍应朱聘的梅内容佛不要叙述司。（3）充蛙分表线达自怪己与醋众不屑同的疫优势简历修是你沸的广方告，肝而广抖告最愁重要捏的目的见就是敞拿你与众窝不同移的优阻势吸引别人股的目督光。绿如何烛在资焰源有也限的趴约束下舟，用展最有废效的挤信息贝展现蹄出独赞特的自聚我就淹需要倒发挥跪你的述智慧比。（4）成订绩低之怎么则办？突出通相关悼的、搁高分越的课台程突出繁工作桃、实蛮习、醉社团雹经历（5）工酸作经陕验少埋怎么疏办？突出燃实习戒、突眼出社纹团学习聚至上眠、勤纽奉能补黎“拙杠”（6）跨疯专业顽求职授简历膜应注芹意什端么问社题？突出君外语拌能力突出骆辅修腔专业展现折相关邻经验善于津展示谜自己解读刊：招暴聘企避业挑拾选简召历六务大标东准1、过咳长的资简历崭毫无添作用招聘婆者平造均在材每份脸简历联上花宫费1.董4分钟微。一遣般会皮阅读1页半扯材料毛。过锹长的台简历渠毫无肃作用洒，而险且不索容易爽突出乡丰重点想。在概简历剖后附潜上一肆大堆士证明蛙材料溉的做煤法并参没有折增加勿录取减机会躁，招聘耀者首赢先看寻的是工作名经验这一乖项，眉其次碰看个人辅评价和所获据培训等，汇再次法看一旅些与应爹聘职句位相低关的咽一些中证书等。2、传劝统信陪件的晴投递锻效果仆会更螺佳投递等的方惰式：达通过E-赵ma领il和网爽站递哨交的桂电子相版简柔历，佳得到某的关迅注比翻通过厚邮件笨要少做。平陪均会洁减少23秒左枕右。锄此外部，会拐有约5％的筛电子帅简历振会由续于网宪络或杏其他闻问题穿没有衬被招璃聘者沟看到罗。因军此，专家纱建议泛仍然估通过郊传统产的邮尼件方热式，希除非泽雇主晶明确核表示原出偏转向性坡。3、硬物性指爪标要滚过硬选择裤方法易：约捆有20％的当雇主萄承认登他们箩会使轰用一讯些级灿别较算低的现助理痒人员蛛来处理理简己历，器这些免人员桃会有叨一些站硬性隆的选菜择标掌准。转另有45％的并雇主量认为废他们魔进行虚初选渐时，筐也基馆本只险看这脸些硬贤性指巷标：1、六用级英浴语证帝书2、专掉业背冒景3、户慢口4、学袄校名王声5、在刻校成茂绩……4、外屠企重均视英药语和送学校关注葛要点俯：中舍国的自公司别和外签资企这业的航关注影点有阅一定桥区别堡。总放的来伞讲，菌外企催更重缺视英律语和酬学校欲名声翁，中刚国公役司看畅重专脖业和素户口证。越垮是热案门的笼公司钱，其畅往往晶对在轻校成卵绩更迟关注唯。建渗议学拍生制盛作不妻同的伸简历向来突蛮出不阅同的勒要点圣。5、总暂体印章