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文档简介

农业技术员劳动合同一、合同双方本合同由以下两方签订：雇主：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________受雇人：_____________（以下简称“乙方”）住所：_____________联系电话：_____________二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。本合同不得超过二年。三、工作职责乙方聘任为甲方的农业技术员，负责农作物的生产管理、技术研发、防病虫害等方面的工作。乙方需在农忙期间延长工作时间，并根据甲方通知到不同工作地点执行工作任务。乙方需遵守甲方的规章制度，保护甲方的生产资料。四、薪资待遇乙方的工资待遇为月薪______元。在乙方符合下列条件之一时，甲方将向乙方支付工作绩效奖金：（1）农作物产量达到或超过预期；（2）研发的新技术得到实际应用。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方工资，但不得超过当月总工资的10%。五、福利待遇乙方在合同期间享受国家规定的各项保险福利。乙方有权每年享受带薪休假7天。如乙方连续工作满一年，甲方将向乙方支付一次年终奖金，数额为当年乙方总工资的1个月。六、劳动保障甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和身体健康。乙方因工作受伤或患职业病，甲方应当按照国家规定赔偿并支付医疗费、生活补助费等费用。七、解除合同满期解除本合同到期后，双方甲乙双方均无异议解除合同。提前解除本合同生效前，甲乙双方一方提前通知未得到对方同意，解除本合同的，应当依照下列规定承担违约责任：（1）乙方提前一个月通知甲方解除合同的，不需要承担违约责任；（2）乙方提前一个月内通知甲方解除合同的，应当向甲方支付当月工资的50%作为违约金。（3）甲方提前通知乙方解除合同的，应当提前一个月通知，并支付乙方一个月的工资作为违约金。解除方式本合同有效期内，双方同意解除合同的，应当签订书面协议，办理相关手续。八、争议解决甲乙双方发生争议，应当通过友好协商解决。如不能友好解决，则应当向劳动服务部门或者人民法院申请调解或提起诉讼。诉讼地点为_____________。九、其他事项本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方协商解决。

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