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文档简介

幼儿园保育员聘用合同该保育员聘用合同（以下简称“本合同”）由（雇主）和（雇员）签订，于（日期）生效。一、聘用期限1.1聘用期限为（从何时到何时），自然年（365天）为一年。1.2试用期为（多少天）。试用期内双方可随时解除合同。1.3在聘用期限到期前，双方如欲续签可以在合同到期前60天讨论。二、双方权利义务2.1雇员的职责2.1.1抚养、照顾和保护（雇主）的幼儿。2.1.2实时反馈幼儿的学习和生活状况，参与教育计划的制定及执行。2.1.3遵守幼儿所在省市（区）的保育员管理法规和（雇主）相关协议及规定。2.1.4秘密及时处理幼儿相关信息。2.2雇主的职责2.2.1为雇员提供必要的办公设备、相关技术及培训支持。2.2.2严格遵守和执行相应的幼儿保育政策、法规和标准，为幼儿安全创造有利的保育环境。2.2.3按时支付雇员工作报酬，做好保险及社会福利有关事宜。2.2.4为幼儿提供相应的保育材料及设备。2.2.5工作中有问题时，及时与聘用单位联系。三、工资及福利3.1雇员的基本工资为（金额）元起，随着工作经验的增长逐步提高。3.2保险及社会福利将按照幼儿保育员管理法规及幼儿保育政策执行。四、保密条款4.1雇员在服务期间及服务终止后，均需严格遵守雇主的保密条款。否则将承担由此产生的一切经济或名誉损失。五、合同解除5.1经考核不合格者，雇主有权解除本合同。5.2双方协商一致，可以解除本合同。解除时，需提前60天向对方发出正式通知，并付清对方应得的工资及福利津贴。六、争议解决6.1本合同的解释、执行及争议解决均适用所在省市（区）的相关法律法规。6.2各方在签订本合同过程中，应本着平等协商、自愿、互利、诚信的原则，以解决争议为目标，在保护各自合法权益的前提下，协商处理争议问题。七、补充条款7.1受雇员风险及责任限制条款（自行添加或删除）。7.2受职业保险、退休金、年终奖金等公共财务管理的福利和保护条款（自行添加或删除）。本合同依据所在省市（区）的相关法律法规签订，双方在自愿平等的基础上达成。雇主：雇员：日期：结束语本合同是雇主和雇员自愿平等签定的，有力保障了双方的合法

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