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文档简介

员工技术保密合同背景介绍随着信息时代的到来，各行各业的竞争日益激烈，技术和信息成为了企业最重要的资产。为了保护企业的技术和信息不被泄露，企业需要制定相关的保密政策，而员工技术保密合同是其中的重要一环。合同主要内容员工技术保密合同是雇佣企业与员工签署的一份协议，主要内容包含以下几个方面：1.非保密信息条款任何的公开信息和与雇佣企业无关的信息均不在保密保护的范畴内。包括但不限于以下信息：公开发表或者已广为人知的信息；非雇佣企业提供的信息；雇佣企业事先书面同意可以公开的信息。2.保密信息条款员工在工作过程中所接触到的保密信息包括但不限于：公司机密资料和技术文件；公司的技术开发和研究；涉及公司利益或客户利益的商业机密；公司的经营管理信息。3.保密义务员工需要对保密信息进行保密，并且在合同终止后，继续承担对相关信息的保密义务，即使该信息已不再被认为是保密信息。4.保密期限对于保密信息，合同规定了保密期限，根据实际情况制定。在保密期限内，员工不得将相关信息透露给任何第三方。5.违约责任如果员工违反了保密协议，向第三方披露保密信息，将会面临相应的违约责任，具体的违约责任需要在合同中明确。6.范围变更在保密期限内，企业需要扩大保密范围，则应按照实际情况对该合同进行修改或重新签订。7.合同解除当员工离开公司后，保密合同也将随之终止。但是，为了保障企业的保密权益，合同对被解除后仍需继续履行的义务，和相关的解除后事宜也需要在合同中明确。合同签署注意事项1.双方共同签署雇佣企业和员工需要共同签署此保密合同。合同应明确雇佣企业的名称、地址、法人代表，员工的基本信息等。2.员工知情权员工应在签署合同之前充分了解合同的内容，并对其中的条款做到全面理解。企业需要对合同中涉及到的技术术语、保密期限、违约责任等进行解释说明。同时，应该把这些解释说明书面记录并保留。3.错误修改在签署合同之前，企业和员工应该审核全文，确保合同的内容全面正确，合同中的错误修改应在签字前改正，并在条文下方注明签字者的姓名。4.合同备份雇佣企业和员工各自应保留一份签署的合同备份，并且要妥善保管。在需要的时候，应及时找出备份，以供查阅。结论员工技术保密合同是保护企业经营利益、维护企业核心技术的重要举措之一。合同需要明确保密的范围、保密期限、违约责任等事项，同时在签署过程中需要注

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