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文档简介

公司员工餐费管理制度

第一条目的

为进一步标准员工的加班治理，旨在合理安排工作任务，充分利用工作时间，努力提高工作效率，实现公司对加班治理的严格化、标准化、透亮化，特制定本方法。

其次条适用范围

适用于公司全体员工。

其次章加班原则

第三条公司鼓舞员工在8小时的工作时间内完本钱职工作，不鼓舞加班。

第四条员工因个人缘由在8小时的工作时间内未完成规定的本职工作，而导致加班，其加班时间将视为无效。确因工作需要加班，才予批准。

第五条加班时间限制：每月累计加班一般不应超过48小时。

第六条担心排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。

第七条无论是工作日、公休日或者法定节假日加班，员工均应照实打卡，记录加班时间。

第三章加班的种类

第八条延长工作时间加班：正常工作日(周一至周五)工作时间外的延长。

第九条公休日的加班：每周周六、周日的.加班。

第十条法定节假日加班：全年规定的十一天(元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)法定节假日加班。

第三章加班申请程序

第十一条工作日加班者，员工需在实际加班的当天下午六点前，将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(附件一)(紧急状况除外)交到人力资源部。

第十二条公休日及法定节假日加班者，员工需在实际加班前的最终一个星期五的下午六点前，将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(附件一)(紧急状况除外)交到人力资源部。

加班用餐治理制度2023-10-238:17|#2楼

为加强督查室机关公务接待、加班就餐治理,掌握经费开支,削减公务支出，制定如下制度：

一、严格公务接待纪律，厉行节省，制止浪费铺张：

(一)严禁工作人员在工作日午间饮酒;

(二)严禁用公-款在部门之间相互宴请;违反规定的一律由召集人自己买单;

(三)严禁承受影响公正执行督查公务的宴请;

(四)严禁在参与培训、学习期间用公-款相互宴请。

二、实行来客接待派餐单制度。确因工作需要接待就餐的，由承办者向分管主任提出申请，说明来客单位、人数和事由并填写《公务接待派餐单》，经审批同意后，按派餐单指定的地点和标准就餐。否则费用一律自理。

三、严格掌握接待标准。上级部门检查指导工作，外地同级单位领导洽淡工作严格掌握接待标准。

四、限定陪客人数。因公务接待需要陪客，原则上按科室对等进展安排。

五、实行接待费报销核审制。接待费结算时，必需附有派餐单、原始菜单(经办人、审核人签字认可)和发票，否则财务不予报销。严禁报销应由个人支付的餐费及违反本规定的餐费。

六、实行加班就餐派单制度。提倡高效率的工作，鼓舞工作人员在工作时间内完成工作任务，对于因工作要求需加班就餐的，由综合科统一安排，办理以下手续：

1、事前向分管领导申请，提出加班事由、人数。

2、经分管领导批准，到综合科填制加班派餐单，执行午餐、

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