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公司员工试用期合同书甲方企业名称：[在这里填写公司名称]企业地址：[在这里填写公司地址]法定代表人：[在这里填写公司法定代表人]乙方姓名：[在这里填写员工姓名]性别：[在这里填写员工性别]身份证号码：[在这里填写员工身份证号码]联系方式：[在这里填写员工联系方式]合同条款根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方与乙方经协商，达成以下合同：第一条试用期试用期期限为[在这里填写试用期期限]，自[在这里填写试用期开始时间]起至[在这里填写试用期结束时间]结束。试用期的工资按月支付，试用期工资为[在这里填写试用期工资]元/月。第二条工作内容乙方应按照甲方的要求和安排，完成本公司规定的工作任务。乙方应当按时按量完成工作任务，保证工作质量。乙方应当积极配合甲方进行工作，并且必须服从甲方管理和领导。第三条工作时间和休假甲方与乙方商定乙方每周工作时长为[在这里填写每周工作时长]，工作时间从[在这里填写工作起始时间]至[在这里填写工作终止时间]。乙方享有法定假期和公司规定的带薪年假，并且可以享受婚假、产假、丧假等其他合法的假期福利。第四条工作保密乙方应当遵守公司的保密制度，严禁泄露公司秘密和客户资料等机密信息。乙方不得在离开公司后，携带或者复制公司的资料、文件或者其他与公司保密有关的物品。如乙方违反保密规定，给公司造成损失，应承担相应的责任。第五条试用期转正在试用期满后，甲方经过考核，认为乙方工作能力符合公司要求，且乙方自愿签订劳动合同，甲方可以与乙方签订正式的劳动合同。乙方在试用期内因工作不当或者其他原因，甲方认为不宜予以转正的，甲方有权提前告知乙方，并且终止与乙方的劳动合同。第六条薪酬待遇乙方加入公司后，除享受试用期工资外，在转正后，应当依据公司规定享受相应的薪酬待遇。乙方享有正常的社会保险和住房公积金等社会福利待遇。第七条乙方的权利在双方签订的劳动合同期限内，双方应严格遵守各自所负的义务，并且双方均应享有法律规定的劳动权利。乙方有权依法享有休息时间和合法的工资报酬，甲方不得侵犯乙方的合法权益。第八条合同变更和解除因合同项下的业务需要，乙方申请变更合同内容，双方应明确新的约定，签订书面协议，并报经主管部门批准后方可生效。乙方在劳动合同期限内，符合法定解除劳动合同条件的，可以申请解除劳动合同。甲方如需解除本合同，应当提前30天书面通知乙方，并依法支付相应赔偿金。第九条其他本合同采用电子文本形式，并且具

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