2023年矿业公司领导下井值班主要职责规范12篇合辑

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1、强化对重点部位、关键环节的巡查和重点防守，全面掌控当值井下安全生产状况;

2、及时发现和非政府消解事故隐患，阻止违章行为，严禁违章统一指挥或超能力生产;

3、碰到险情立即下发停工废人命令，非政府阿尔热莱加佐斯县人员及时有序撤走至安全地点;

4、监督检查当值安监员、瓦检员、老爹队长等老爹人员按时上岗和特定工种上岗上岗情况以及上述人员履行职责岗位职责情况;

5、督处全面落实各项安全技术措施，重点就是“一通三严防”、预防水等严防轻特大事故的安全技术措施的全面落实;

6、对老爹过程中经常出现的问题及时展开意见反馈，并通过制订措施、健全制度、全面落实人、财物等不予化解;

7、负责管理检查和处置与安全生产有关的其他问题。

监督投诉制度

1、任何单位或个人存有权利对其辨认出的干部井下值班不妥当、不做为犯罪行为以及事故隐患处置不及时和虚报事故现象展开投诉;

2、举报人投诉的事项应客观真实，对其提供更多的材料的真实性负责管理，严禁编造、歪曲事实，严禁诬告陷害他人;

3、举报人可以实行书信、电子邮件、电话、或电子邮件或轻易至至安监部投诉等方式;

4、安全生产监督投诉联系方式：

电话：运输二队缴直奔班制度运输二队缴直奔班制度

为并使我队设备向着高效率、安全化运转方向发展，更好地保护设备，掌控设备运转动态，更好地分割清职责，特制订本制度，制度具体内容及考核制度如下：

一、交接班具体内容

1、接班人员必须提早20分钟至岗，交班人员落后10分钟黄继妍，利用这段时间，深入细致对设备、工器具展开检查并查问当值看护人。

2、各工种必须在规定的岗位现场展开交接班，内容必须确切，包含各种工器具的检查、交接班记录表的核对、设备的运转与否正常，工作任务的全面落实等情况。

3、交班人员对当值未完成急需处理的安全情况应当逐一交代确切，重点事项应当反复强调，使接班人员妥善解决。

4、接班人员对交班人员交代事项不确切的，可以不接班人。

5、对上一班交代事项，当班人员必须逐项展开处置，对不能确切内容应当反反复复查问明白，搞好下班遗留工作。

6、缴、接班人员必须按时至队部核对交接班记录表，填写内容必须确切，字体工整，不许简略。

7、因本班人员不足原因，工种不确认，交接班人员可以在班组长间更替。

8、接班人员不许拖拉，例如突遇隐患晚点下班时间较长的，但不须要上班的，由接班人处置顺利完成。

9、若上时一班没能顺利完成任务，故意打听借口扯皮者，可以不接班人，并给以交班人行政处罚。

10、班组长必须对所有岗位展开检查，不得发生勾结现象。

二、交接班考核制度

1、对未提早二十分钟抵达接班人地点接班人员，计入接班人员工分后2分后，计入有关班组长工分3分后。

2、对未落后十分钟黄继妍的交班人员，计入交班人员工分2分后，计入有关班组长工分1分后。

3、对未填写所在岗位交接班记录表的，太少一处计入当事人工分5分后，计入有关班组长工分3分后。未注明“月、日”字样的，辨认出一处计入工分1分后。

4、若辨认出工器具无故遗失、损毁，责任明晰，计入当事人工分2分后。

5、若辨认出工器具无故遗失、损毁，责任人不明晰，未展开全面落实的，计入交班人和接班人工分各2分后，计入有关班组长工分2分后。

6、若辨认出机电设备损毁，未展开全面落实的，计入交班人和接班人工分各5分后，计入有关班组长工分3分后。

7、交班人员没能顺利完成任务，故意打听借口扯皮，计入交班人员工分5分后，计入有关班组长工分2分后。

8、缴、接班人员核对交接班记录表字迹简略，不确切，对有关人员计入工分2分后。

9、交班人员交代事项粗略、不确切，计入交班人员工分3分后。队长岗位安全生产责任制队长岗位安全生产责任制

1、秉持“安全第一”的方针，严格执行“三小规程”，并经常非政府职工展开安全自学和技术培训，努力提高职工安全意识，就是综采队安全生产第一责任人。

2、非政府顺利完成矿下发的生产任务和月度作业计划，负责管理水解任务，明确提出非政府措施。

3、举行班前会议，负责管理本队人员管理和劳动非政府调配，做好职工劳动纪律以及区队薪酬分配及工作奖罚管理工作。

4、深入细致井下生产现场，非政府化解生产中存有的问题。

5、负责管理本队安全生产标准化和文明生产，实行非正规循环作业，负责管理工程质量和安全管理。

6、负责管理建立健全本队各项规章制度，并认真落实妥当。

7、顺从上级领导和调度室的统一指挥，积极主动处置生产中发生的各类问题，认真完成上级信访部门的各项工作任务。

8、负责管理非政府举行每周安全生产例会，及时表达贯彻落实煤矿各种安全生产会议精神，做好员工安全素质教育，提升员工安全意识。

9、定期或不定期非政府安全送检自查，及时发现和自查安全生产隐患，防治安全事故的出现。排查处置作业场所存有的安全生产隐患，监督检查职工上岗规范;阻止作业现场人员违章行为，杜绝违章统一指挥，狠抓现场职工危险源识别工作。

10、负责管理严格执行自查上级部门严肃查处本辖区内存有的安全生产隐患。

11、负责管理辖区内设备的大修和日常检修、保护、维修保养、安全生产标准化工作，提升设备主硅，保证机电设备安全运转。

11、深入细致非政府本队机电、人身事故的查案、分析、处置、教育，积极主动协调参予矿非政府的事故演练、事故抢修和应急处置工作，及时出席矿安全会议。

13、强化职工职业身心健康防水教育，提升职工安全防水意识。

14、积极开展技术革新活动，确保安全生产正常运转。瓦斯抽放钻孔设计、施工的规定和审核制度瓦斯抽放钻孔设计、施工的规定和审核制度

一、瓦斯抽放钻孔设计、施工的规定：

1、首先生产技术部提供更多详尽的钻孔地质资料及巷道布置图（没全部凿回去巷道，可以先提供更多一部分资料）。

2、通风区按生产技术部提供更多的地质资料、巷道布置，以书面形式设计钻孔角度、长度、边线及安全技术建议措施，经撰写人、区长盖章，再经过有关领导盖章后方可以施工，建议施工前10天基本建设、审核完。

3、通风区对钻孔施工角度、边线和操作方式展开严苛的检查，辨认出违背设计建议，暂停钻孔作业，必须展开处置。与设计轻微相符，必须轻去，不支付工资。经营调度严苛按钻孔设计长度展开环评，大于原设计长度，不许环评，必须报告总工程师、生产调度室、通风区，通风区有权TGP50，揭发钻孔长度大于环评尺寸，报告总工程师。

4、钻孔完，防尘抽放队按建议展开封孔工作。钻孔内有岩层水要及时处理排放量。

二、审核制度

1、此设计经过区长盖章后，呈报有关部门和上级有关领导盖章，其顺序依次为；通风区长、生产技术部长、机电区长、安监质检部长、安全副总经理、机电副总经理、生产副总经理、总工程师。

2、此设计经过审核盖章完后，继续执行单位对职工展开详尽贯彻落实，并严苛按设计及操作规程展开施工。寸草塔煤矿本质安全管理体系运转考核办法寸草塔煤矿本质安全管理体系运转考核办法第一章总则第一条为全面落实神华神东煤炭集团本质安全型企业建设建议，构筑安全管理长效机制，建设安全质量标准化一级矿井、煤矿本恩企业建设一级矿井，融合煤矿安全质量标准化考核评级办法(2013版)、煤矿安全风险预控管理体系规范AQ/T1093-2011、神华集团公司《安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则编订》(第四版)、神华集团《煤矿本质安全管理体系考核评分标准》及矿有关考核办法，制订本办法。第二条本恩体系运转管理的指导思想：践行并加强“安全=体系+职责+执行力”和“总收入=安全+质量”两个工作理念，通过不断提高矿各层级“一把手”对本恩体系的重新认识，并使风险预控思想横跨至安全生产的全员、全过程当中，达至不断完善管理、规范操作方式、有效率预控风险的目的，推动本恩体系建设上水平、出来实效，获得较好的安全效益和经济效益，全面实现寸草塔煤矿安全生产新机制发展和两级公司本恩企业建设一级矿井。第三条各类考核秉持“公平、公正、官方、及时、全面”，推动动态合格的原则。第四条本办法适用于于我矿各单位本恩管理体系的运转监督检查、管理及考核。第二章非政府及职责第五条设立寸草塔煤矿本质安全管理体系运转考核领导小组1.设立运转考核领导小组组短：汪腾蛟副组长：张贵成郅喜荣张更业李建华张凌云吕彪刘皓王文清李江涛郭TNUMBERFZBPH员：王满才董旭东王贵林杨生荣刘向军巴特尔闫海平屈鹏飞李培新龙兴泽董瑞王东耀杨永福李清杨昶东张福国刘志强马军王硕樊复兴机关科室检查人员考核领导小组内设办公室，办公室设于安全管理办公室，负责管理本质安全管理体系考核管理办法的制订；各大系统、岗位工种危险源识别活动的非政府；追加危险源、不安全犯罪行为及岗位工种管理标准和管理措施的审查；月度安全会议的非政府；定期非政府积极开展各大专业系统性隐患排查环境治理活动；合理调配各区队月度考核基准分后；负责管理制订本恩体系运转月度考核标准，并按标准每月展开评选、考核；负责管理体系运转内部审查、管理评审、体系评审的非政府；负责管理月度本恩体系运转总结报告的基本建设和印发工作；2.设立各专业类别检查考核小组(1)冶炼专业检查考核小组组短：郅喜荣副组长：刘皓成员：王贵林雷建平杨生荣低金河张良贾祥董旭东李培新龙兴泽董瑞职责：检查综采生产现场管理体系建议的所有条款，重点考核冶炼工作面质量标准化动态合格建设及隐患排查环境治理工作，并对存有的问题追踪全面落实。(2)机电、运输专业检查考核小组组短：张更业副组长：李江涛变成员：张立明王亚涛赵海滨刘鑫王东耀杨永福王智峰张哲庞文龙张志刚李瑞职责：负责管理供电及设备管理、矿井辅助运输及提高管理、煤矿辅助管理(起重机及览胜作业管理、井下电气焊作业安全、移动压力容器及气动工具管理、手工工具及计量器具，包含全矿机电设备、主辅运输系统、供电系统、供排水系统、无轨胶轮车、安全监测监控系统、通讯系统、主扇、机电加装工程、配电点、变电所消防器材的动态和定期检查，并对存有的问题追踪全面落实。(3)“一通三严防”专业检查考核小组组短：李建华副组长：王文清变成员：刘向军张福国田万晓存长李向东何清张旭丁彦章职责：负责管理通风管理、瓦斯检查管理、瓦斯抽放管理、严防救火管理、防尘管理、监测监控管理中各项指标的检查考核，并对存有的问题追踪全面落实。(4)地测预防水专业检查考核小组组短：李建华副组长：刘皓成员：王贵林张荣张勇安佰键徐浩焦明交江大伟职责：负责管理地测预防水管理体系建议的所有条款，并对存有的问题追踪全面落实。(5)地面、厂区检查考核小组组短：张凌云成员：闫海平韩保平张晓庆韩暗张智马军张茜张瑞月地测工程质量和事故分析制度地测工程质量和事故分析制度

为进一步规范地测工作，及时报告事故，分析事故原因，深刻汲取事故教训，积极主动实行预防措施，有效率严防各类地测事故的出现，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿预防水规定》(国家安全生产监督管理总局第28号令)、《山东省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》(鲁煤安管〔2009〕186号)等安全法律法规和上级有关规定，制订本制度。

1.地测事故就是指由于地测工作人员提供更多现场服务或地质测量资料渎职、犯规等原因，导致的死亡事故、关键性工程责任事故(例如影响一个采区以上的沥青事故、因地测预防水工作失误而导致的关键性井巷工程事故及透巷伤人事故)、地测工程质量事故(影响安全生产、导致一定经济损失)、通常地测事故。

2.分析处置事故继续执行“四不放过”的原则，即为：不查明事故原因不放过，打听没事故责任者不放过，没防范措施不放过，防范措施不全面落实不放过。

3.事故的报告、调查、处置和统计数据工作，必须秉持实事求是、认同科学的原则，严禁虚报、虚报、拒报、迟报，严禁假造、盗用统计资料。

4.通常地测事故、对井巷工程影响并不大的小型事故，辨认出后3天内由科长非政府举行分析可以，将事故经过、原因、处理结果、防范措施汇报分管领导。凡影响安全生产、导致一定经济损失的地测工程质量事故，由矿织分析，必须在10天内分析处理完毕。其它事故按照有关规定分析处置。

5.对事故的责任者，依据责任大小分别处置。处置分成扣分奖金、行政处分、减少工资、辞退矿籍、追责刑事责任。

6.创建事故档案，努力做到资料齐全，内容完善。度地质预报制度煤矿2012年度地质预报制度

一、预报地点：

一采区、二采区

二、预报范围：

11B701综采工作面、11B601回去风顺槽、11B601运输承槽、11B601联络上山、1355水平春早石门、12B1001综采工作面、12B901综采工作面等范围。

三、预报内容：

1、11B701工作面在回采过程中不能碰到地质变化。

2、11B601联络上山B6煤层受到地质构造影响煤层倾角变化很大，从25°逐渐变成30°。

3、12B901综采工作面在回采过程中不能碰到地质变化。

4、12B1001综采工作面在前期盾构过程中煤层厚度与地质报告存有一定差异。

四、建议措施：

1、根据勘探地质报告11B601联络上山B6煤层受到地质构造影响，煤层倾角变化很大，因此在炮凿乌眼时地质人员必须随时深入细致现场特别注意观测地质变化情况。

2、由于12B1001综采工作面在前期盾构过程中煤层厚度与地质报告存有一定差异，所以在工作面回采过程中要对该工作面根据现场情况搞专门的地质预报。

3、12B901综采工作面在前期盾构过程中瓦斯喷出量很大，建议在回采前对该工作面踢高位钻场展开瓦斯预扣工作，瓦斯预防办公室必须搞好瓦斯预测预报工作，机电设备部非政府有关专业人员必须班班检查杜绝机电设备失爆，通风区要强化通风管理，搞好瓦斯检查工作，避免在回采过程中发生瓦斯事故。

在施工过程中生产部地测人员必须随时深入细致井下现场，对现场地质变化随时介绍情况，搜集资料，整理绘制lenses，易于分析。

新疆天富煤业有限公司

生产技术部

二〇一二年一月十三日郭屯煤矿采煤机司机安全生产岗位责任制郭屯煤矿采煤机司机安全生产岗位责任制

第一条必须严格遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，保护矿山企业的生产设备、设施，必须及时汇报、处置设备存有的问题和不安全隐患。

第二条必须依法拒绝接受专门培训，经考核合格获得操作方式资格证书，方可上岗作业。

第三条依法推行职工十项权利，有权对危害安全的犯罪行为提出批评、举发和起诉。

第四条熟练掌握操作规程，熟识采煤机设备工作原理及采用维修保养，严苛恩操作规程操作方式。

第五条秉持上岗上岗、按章作业，做好政企联保和独立自主保安，不得违章，冒险作业。

第六条开机时必须收到开机信号，开机前要检查各部螺栓与否齐全套管，内外喷雾与否较好，截齿与否齐全，滚筒部位有没有人员作业，证实有误后方可以开机，不得浓硫酸割去煤。

第七条采煤机运转时，司机严禁黄继妍处置其它事情，存有故障必须停机处置，非矿井司机严禁擅自开机。

第八条采煤机与面滚必须存有较好枪机，煤机暂停运转时，面滚必须同时连锁停机，否则严禁作业。

第九条割去煤时掌控不好煤机除雪速度，布季合乎规程建议，不取顶炭、伞檐，工作面努力做到“三直两平”。

第十条停机后将控制器踢至零位，扎下离合器手把，停用内外喷雾，将煤机窝处的机道顶板及时保护不好。

第十一条严格执行现场更替制度，上井后如实、深入细致核对运转日志。瓦斯环境治理领导小组安全生产责任制领导小组安全生产责任制

1)认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主”的方针，保证本工区安全生产。

2)深入细致贯彻落实“一通三严防”工作重中之重的同意，全面检查、全面落实“一通三严防”管理责任制，避免关键性瓦斯、煤尘事故的出现。

3)强化各项工作管理，深入细致狠抓“一通三严防”标准化工作，以质量保与安全，为安全生产缔造较好的条件。

4)从严从细狠抓现场管理，经常深入细致现场，检查隐患自查、任务顺利完成和制度继续执行情况。

5)深入细致搞好“一通三严防”隐患排查工作，定期非政府干部研究、分析通防管理中存有的问题，对通防隐患及存有问题必须掏出整改意见和措施，及时消解不安全隐患。

6)建立健全通防各项管理制度和规定，全面落实“一通三严防”各项管理制度，并监督不好冶炼及旺德夫尔县通防各项制度和工作的全面落实。千方百计掌控空难事件瓦斯、煤尘事故的出现。

7)二要狠抓救护队的管理，平时监督不好救护队的业务学习和训练，努力做到战之愿助。经常精心安排救护队员熟识全矿巷道情况，提升救小元煤矿水泵房机电设备定期维护保养制度小元煤矿水泵房机电设备定期维护保养制度

为了确保井下正常排洪，必须定期对排洪设备展开全面检查，检查内容时间规定如下：

1、严苛按照水泵、水管、闸阀、配电设备检查记录建议展开检查，辨认出问题及时汇报，报机电负责人。

2、每周对水泵电机轴泵与否缺油检查一次。

3、每周对水管、闸阀检查一次。

4、每周对启动箱的触点检查一次。

5、机械部分由水泵工检查，电器部分由电工负责管理检查。

6、搞好检查和检修记录。机电管理上岗查岗制度为了强化机电管理干部对机房、硐室的管理，建设标准化机房、硐室，特制订本制度：

第一条机电管理人员必须对主通风机、甩风机、主排水泵、地面及井下变电所、锅炉房等机房、硐室的关键机电设备及安全保护装置，展开巡回检查。

第二条机电管理人员必须对各机房、硐室的岗位人员上岗情况及记录展开检查。

第三条机电矿长、机电科长每月至少检查两次，机电工程师等其他管理人员至少每星期检查一次。

第四条领导干部上岗检查后，对所辨认出问题及事故隐患及时全面落实处置并搞好记录。

第五条领导干部上岗检查次数及效果，做为绩效考核的依据。安全技术培训的范围和建议安全技术培训的范围和建议

第八条矿主要生产经营负责人、安全生产管理人员的安全技术培训

1.必须按国家有关规定经过安全技术培训，具有与所专门从事生产经营活动适当的安全科学知识和管理能力，经考核合格并职得适当的安全资格证书后方可以供职。

2.矿主要生产经营负责人，初次培训时间不少于32学时，培训考核合格后，由山东煤矿安全监察局颁授《煤炭企业主要经营管理者安全资格证书》。同时，每年再培训时间不少于12学时。

3.各单位安全生产管理人员，在专门从事煤矿安全生产管理工作前必须拒绝接受安全技术培训，培训时间不少于48学时，安全技术培训考核合格后，由山东煤矿安全监察局颁授《煤炭企业安全生产管理人员资格证》。同时，每年再培训时间不少于16学时。

上述人员的安全技术培训，由奇吉由国家煤矿安全监察局证书的二级及以上培训机构培训，或由集团公司安全监察局、人力资源部根据山东煤矿安全监察局的委托，统一组织培训。

第九条特种作业人员的安全技术培训

1.必须拒绝接受与本工种相适应、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，职得特种作业人员操作证后，方可上岗作业。未经培训或培训考核不合格者，严禁上岗作业。

2.由奇吉由国家煤矿安全监察局证书的三级及以上安全培训机构培训，初次培训时间严禁多于120学时。培训合格后：

(1)煤矿特种作业人员，由山东煤矿安全监察局颁授煤矿特种作业人员操作证(IC卡);

(2)井下灭火工(放炮员)、灭火材料解款工、灭火材料管理工获得煤矿特种作业人员操作证(IC卡)后，再由地方公安部门颁授灭火人员操作方式上岗证书。

第十条矿主要生产经营负责人、安全生产管理人员的安全资格证书，在2005年2月1日前获得并在有效期内的，仍继续执行2年有效期至届满;2005年2月1日后，有效期为3年。特种作业人员操作方式资格证书的有效期为2年。安全资格证书有效率届满后，必须拒绝接受安全资格复训。矿主要生产经营负责人复训时间为24学时，安全生产管理人员和特种作业人员为40学时。

第十一条矿主要生产经营负责人就是所指对煤矿生产经营和安全生产正数全面责任、存有生产经营决策权的人员(矿长)。

矿安全生产管理人员就是所指在企业专门从事煤矿安全生产管理工作的人员，主要指：分管矿井安全生产管理工作的副矿长、总工程师、副总工程师;安监部门的主要负责人及工作人员;生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人;矿井、盾构、机电、运输、通风、巷修成等区队长;驻矿安全监察员;其他专门从事安全生产管理的人员。

特种作业人员就是指轻易专门从事难出现人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施安全可能将导致关键性危害的岗位操作方式人员。具体内容工种按国家局恩监管人字[2002)124号和山东煤矿安全监察局鲁煤安人字[2003)52号文件有关规定继续执行(国家煤矿安全监察局对特定工种类别再次调整后，从其规定)。

第十二条根据国家安全生产监督管理局恩监管人字[2002)123号文件规定，危险物品的生产、经营、储存和采用单位及安全生产管理人员的安全技术培训。

1.必须经过安全技术培训，经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格，并获得安全资格证书后，方可供职。

2.初次培训时间严禁多于48学时，每年再培训时间严禁多于16学时。由省级安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格，并颁授安全资格证书。

上述人员的安全技术培训，由奇吉由国家安全生产监督管理总局证书的二级及以上培训机构培训，或由集团公司安全监察局、人力资源部根据地方安全生产监督管理局的委托，统一组织培训。

第十三条本规定第八条、第十二条规定外的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，安全技术培训时间严禁多于24学时，每年再培训时间严禁多于8学时。其培训应当在具备资质的安全培训机构展开。

第十四条根据国家安全生产监督管理局恩监管人字[2002)123号文件规定，危险物品单位专门从事生产、经营、储存、运输、采用危险物品或者处理弃置危险物品活动的人员，必须拒绝接受有关法律、法规、规章和安全科学知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援科学知识的培训，并经地方有关主管部门考核合格，方可上岗作业。

第十五条特种设备作业人员，根据上级有关部门的规定和建议，由集团公司安全监察局会同地方有关主管部门，根据集团公司安全技术培训计划，选定培训机构培训。

1.地面电工、电气焊(研磨)工、高空作业人员(架子工)，经培训合格后，由地方安全生产监督管理部门考核颁证。

2.6KV以上的变电所值班人员、维修电工、线路维修电工，经电力主管部门培训机构培训合格，颁授破网电工许可证。

3.锅炉、压力容器(不含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆等特种设备的作业人员及其有关管理人员(以下泛称特种设备作业人员)，应按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门培训考核合格，获得国家统一格式的特种作业人员证书，方可专门从事适当的作业或者管理工作。

第十六条矿各单位的区队(车间)安全生产管理人员(不不含第十二条规定的人员)、班组长，按照年度安全技术培训计划，由适当的培训机构非政府培训，并获得适当安全资格证书。

第十七条生产岗位的通常工种作业人员，由矿教康中心展开适当的安全技术培训，并经考核合格，获得适当的安全资格证书后方可以上岗。

1.煤炭生产岗位的通常工种作业人员，在四级及以上安全培训机构展开培训，由山东煤矿安全监察局鲁西分局审查颁证;

2.其他生产岗位的通常工种作业人员，由矿教康中心非政府培训，集团公司安全监察局审查颁证。

第十八条崭新从业人员的安全技术培训，应先展开一周的军事化训练，然后展开岗前四个阶段的安全技术教育培训。

1.出席矿级安全技术培训时间，专门从事井下作业的新从业人员培训不少于264学时(其中井下生产现场培训不少于88学时)，专门从事其他作业的新从业人员培训不少于176学时(其中生产现场培训不少于40学时)。矿级岗前安全培训的内容主要包含：矿井概况，本单位安全生产情况及安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;入井须知;《煤矿安全规程》有关内容;安全设施设备、个人安全用品的采用和保护;打火脱离险境、救护方法、撤离和现场紧急情况的处置、井下避灾路线;有关事故案例等。培训完结，经综合考试合格