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文档简介

宿管员聘用合同范本_合同范本宿管员聘用合同范本_合同范本

宿舍管理员，简称“宿管”或“宿管员”，专指管理住宿同学及学

生宿舍的人。

下面，我为大家共享宿管员聘用合同，盼望对大家有

所关心!

甲方

乙方

为加强学校宿舍管理，依据学校工作需要，经甲、乙双方协商

同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称宿管)。

双方同

意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责

仔细遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随便离开工作

岗位。

如因特别状况，需临时离开工作岗位，必需向监管部门报告并

经批准后，方可离开。

在工作中不做有损学校声誉的言行。

关怀爱惜同学，多做同学思想工作，遇事镇静、冷静、不简洁

粗暴。

在宿舍内对有困难或有病等状况的同学，要准时供应关心，并

向值班老师报告。

严格执行学校的作息时间，仔细登记来宿舍探访人员状况，定

时开关宿舍大门。

未到开门时间需要进入宿舍的同学，必需持有同学

科证明，方可入内。

每天早晨起床铃响后，管理员要协作值周老师督促同学起床

每天晚上就寝前30分钟，检查督促同学按时就寝，禁止非我校同学

住宿。

每天检查、登记各寝室同学的卫生清扫状况，洗涮用品、鞋子、

被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分状况于10:00报政教处。

每月清查一次宿舍财产。

对无故不起床、不上课、铺张水电、乱接

电线和同学在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，

管理员要马上制止并通知值班老师或保安。

二、甲乙双方权利和义务

甲方应给乙方供应必要的工作条件。

乙方的工作时间从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常

上班，节假日同学在校时正常上班，不得离岗。

甲方给乙方的月工资为

若发觉宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校

产生损失，每班每人扣罚50元因脱岗、擅离职守导致重大大事发生

的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方若乙方提出解除合

同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由

甲方监管部门办理解除合同手续。

乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。

此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，签字生效。

此合同

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