2023年就业工作计划4篇

2023年就业工作计划4篇就业工作安排篇1

一、指导思想

以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，仔细实行就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业，充分就业工作安排。高举以人为本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，为创建和谐社会，和谐靖江作出贡献。

二、工作目标

1、根据就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推动"以人为本"的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和方法，提高服务质量和效率。

2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业救济，进一步把就业再就业政策宣扬到位。提高社区失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的主动作用。

3、推动社区劳动保障平台建设；

（1）加强基础管理，完善社区就业服务制度。明确工作职责，完善服务制度。我们社区劳动保障平台的工作要求。进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责，明确工作要求和工作措施。进一步完善社区公共就业服务制度。

（2）健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。接着建立和完善社区失业人员台帐、"4050"就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员状况清。同时，要完善对社区失地失业人员实行分类管理，开展特性化服务的.措施和方法，特殊是要对社区内的"4050"大龄人员和其他就业困难人员实行"一人一卡"或"一户一档"，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就业服务基础。

（3）完善服务功能，扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。要根据就业服务"新三化"的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时，我们社区普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特别就业群体、做好就业服务询问工作，扩大社区劳动保障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用，工作安排《充分就业工作安排》。

（4）仔细落实就业再就业政策，主动开展再就业救济。做好政策宣扬。我们要设立劳动保障和就业再就业政策宣扬栏，并且利用其他各种行之有效的形式，仔细做好就业再就业政策宣扬和询问工作，使社区内的失地失业人员家喻户晓。

实施就业再就业政策。社区劳动保障工作平台，建立社区失地失业人员享受扶持政策状况档案及其促进就业再就业状况数据库，对领取《再就业实惠证》人员实行动态管理，随时把失地失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。同时，在摸清失地失业人员底数基础上。进一步提高符合享受就业再就业实惠政策失业人员的发证率，扩大政策落实的覆盖面。

开展再就业救济。进一步发展社区非正规就业组织，多渠道开发社区就业岗位，对失地失业人员中的就业困难对象买行专人帮扶，供应有针对性的再就业救济。凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位，要首先满意就业困难对象的须要，对情愿接受政府供应的公益性就业岗位的就业困难对象，要优先得到公益性就业岗位的救济。激励和扶持失业人员自谋职业和自主创业，主动为失业人员创办的社区非正规就业组织提出详细服务和日常管理，帮助失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，帮助申请贷款和申请享受减免税费实惠政策，营造"自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务"的良好创业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。

（5）刚好驾驭劳动力市场信息网络系统，在社区开展网上政策宣扬和信息查询服务。同时，实现社区就业服务前台工作计算机化，努力完善服务手段，提高服务效率。组织实施协作上级劳动保障部门，主动开展萧政办发（20xx）86号文件精神和区就业处的要求，主动创建充分就业社区和开展广泛的就业工作，想方设法收集适合失业人员就业的用工信息，为就业困难对象送岗位上门，进一步营造关切、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围，为创建充分就业社区工作而努力。

就业工作安排篇2

全局的各项工作已经基本结束，近一年来在县委、县政府的正确领导下，在全局全体职工的主动努力下，就业服务局的各项工作取得了肯定的成效，现对20xx年工作做以总结，支配部署20xx年全局的各项工作。

一、20xx年全局工作回顾：

20xx年全局的工作以就业再就业工作为核心，以劳务经济和统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作。

（一）统筹城乡就业工作

20xx年我县被省确定为其次批统筹城乡就业试点县，根据《吉林省其次批统筹城乡就业试点工作指导看法》要求，我们结合本地实际，制定了工作方案和考评细则，组建了高层次领导组织，召开了特地会议，支配部署工作，落实任务、明确职责、完善各种基础表册，建立数据库，实行动态管理，同时加强硬件建设，我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣扬、营造良好的舆论氛围，促进统筹城乡就业工作顺当开展。

（二）劳务经济工作

我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案，成立了高层次的领导组织，明确任务、落实责任、紧紧围绕方案仔细开展工作。截止9月末，全县已输出101057人（次），突破10万人大关，创历史新高。实现劳务收入2.8亿元，其中有组织输出38758人（次），城镇输出19908人（次），农村输出81149人（次），向北京输出保安16批次552人。预料到年底全县输出110000人（次）。实现劳务创收3.7亿元。全县信息发布采纳短信群fa器发送的形式，覆盖面广、到位刚好，信息传送便利快捷，收到了良好的效果。

（三）农村劳动力普查和管理工作

20xx年4月初我们选调工作人员312人，对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用20天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数67248户，农村总人口数247398人，劳动力资源总数为128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全县农村劳动力资源数据库，行政村建立了资源台帐，村级台帐依据人员改变时时更新，乡镇（场）数据库每月更新调整，县数据库每季更新调整。

(四）农夫工职业技能培训工作

根据省里的培训要求，在全县范围内开展了农夫工职业技能培训工作，共计培训20xx人，其中预备制共7个专业19批次1000人，技能提升培训6个专业8批次500人，劳务输出培训7个专业7批次500人。

（五）全民创业促就业工作

按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动，紧紧围绕“五个一批”：培育一批创业骨干，征集一批创业项目，建设一批创业基地，推广一批创业成果和宣扬一批创业典型，仔细开展了创业项目的征集、筛选、推广、评比工作，现征集创业项目134个，推广创业项目72个，项目带动就业人数434人，培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业救济工作，通过申报，入户调查认定零就业家庭131户，以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使202人全部实现了就业，其中公益性岗位安置52人，劳务输出安置4人，企业安置38人，创业项目带动安置23人，引导其自谋职业72人，其他安置13人，我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会，截止目前，共有来自域内外的100多个用工企业招工，前来求职人员达4000多人，胜利对接千余人。

（六）创建充分就业社区工作

为加强社区网络和服务建设，我们为9个社区统一购置了微机，制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖区内劳动力资源和零就业家庭入户调查，完善了用工备案、企业登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，常常深化到辖区内企业、个体工商户收集整理用工信息并刚好发布，开展了对辖区内零就业家庭的救济工作，并做好了跟踪服务，充分发挥社区平台的服务功能，促进了就业再就业工作的顺当开展。

（七）社会保险补贴的发放工作

20xx年我们对全县敏捷就业人员开展了20xx年20xx年社会保险补贴的发放工作，该项工作于20xx年5月份结束，领取20xx年补贴为5547人，发放金额为1705030元，领取20xx年补贴为5885人，发放金额为2155281元，共计发放11432人，发放总额为3860311元，其中敏捷就业人员10944人，发放金额为3487687元，公益性岗位人员488人，发放金额为372624元。

（八）小额担保借款工作

20xx年9月末，注入小额担保借款基金100万元，已为下岗失业人员发放小额担保借款141万元，发放78人，带动240人实现再就业，年底预料发放借款450万元，可发放280人，预料带动下岗失业人员就业580人。

二、20xx年工作支配

工作思路：

20xx年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调整就业、政府促进就业”的方针，加大再就业实惠政策的宣扬力度，主动落实再就业实惠政策，并通过落实实惠政策，增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训、调整就业结构，热忱为下岗失业人员排忧解难，引导、激励下岗失业人员自强独立，艰苦创业，努力实现就业。大力发展劳务经济，加大农村劳动力输出和转移力度，增加劳务收入，促进县域经济发展。

目标任务：

（一）劳务经济工作

1、农村劳动力输出人数9万人，实现劳务收入3亿元，其中有组织输出4.5万人（次），省外输出4万人（次）。

2、农村劳动力职业技能培训3000人。

3、筹划新建省级劳务输出基地3个，县劳务输出基地10个。

（二）就业再就业工作

1、城镇新增就业达到6000人，下岗失业人员再就业人数近4500人，大龄就业困难对象再就业人数达800人。城镇登记失业率限制在4.5%以内。

2、创业促就业胜利项目达到70个，培树创业能人25人。

3、创建充分就业社区数量3个，解决零就业家庭率达到100%。

4、小额担保基金当年到位金额达100万元，当年新发放金额达350万元。

工作措施：

（一）加强领导提高相识

加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高相识、围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓，分管领导详细抓。

（二）拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道

争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有新的进展，争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地，逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进展，变一人自谋职业为合伙或联合就业。三是在自谋职业开发岗位有新的进展，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，进一步推动自谋职业的全面开展，通过小额借款等政策的扶持，激励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进，驾驭明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时刚好跟进，为项目供应就业服务，利用新项目开发岗位。通过落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额借款大效果的作用。

（三）进一步做好“4050”人员的再就业工作。

争取在三方面有所改进：一是在帮扶范围上有所改进。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的'基础上，把工作重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制，争取取得肯定成效。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。仔细选择“4050”人员规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的方法，扩大吸纳下岗失业人员的作用。三是在就业安置范围上有所改进。主动探究公益性岗位开发管理和运用方法。

（四）进一步加强人力资源市场建设。

重点加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息运用一网通、就业服务一站式的工作方式。解决好市场建设面积和市场软硬件建设，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，要达到国家要求的标准，为做好就业再就业工作供应基础平台。二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，以承诺服务为手段，每月举办一次人企对接会，通过联动活动，搞活市场，实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设，充分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的主动作用。

（五）进一步搞好农村劳动力输出转移工作。

根据“扩大规模、提高素养、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。二是接着实行工作目标责任管理，进一步完善考核体系和监督检查制度，以劳务输出促进我县农村富余劳动力的规模化、有序化流淌。三是大力开展培训工作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间要短，形式要多样，要结合实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训，以简洁专业技能为重点，以输定培，扩大“订单式培训”和“特性化培训”，使每个外出务工人员都能驾驭一项简洁的专业技能。要把培训和输出有机结合起来，以职业技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。在巩固“通榆保安”输出品牌的同时，努力创立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。

（六）进一步开展好全民创业促就业工作。

向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目，开展好促就业胜利项目展示及推介活动。动员下岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。通过开展胜利项目评比推广活动，在全县范围内选取创业胜利者，开发适合下岗失业人员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。同时评比全县创业促就业再就业典型，发挥典型示范作用，推动全县创业促就业工作的全面开展

就业工作安排篇3

为了贯彻区委、区府有关20xx年我区就业再就业工作目标责任制和区就业再就业工作领导小组《关于印发20xx年度就业再就业工作要点的通知文件精神，依据xxxx卫生局20xx年就业再就业工作要点的要求，结合我院实际，制定我院20xx年就业再就业工作安排如下：

一、组织领导

在院再就业工作领导小组的领导下，定期召开就业再就业工作会议，制定年度就业再就业工作安排，不断完善就业再就业工作制度，落实就业再就业相关工作，再就业工作办公室负责按时报送就业再就业工作相关材料和数据。

二、创新思路，落实任务

依据我院单位专业性强，后勤服务已社会化的特点，开拓就业岗位，安置再就业人员；组织下岗失业人员参与街道及区总工会举办的就业培训班，确保再就业人员参学、参考和合格，完成区卫生局下达的再就业工作的培训和安置目标任务。

三、实行有效措施，加强规范管理，其实保障合法权益

逐步完善非在编人员的`录用程序、日常管理等，建立相关工作制度，使就业再就业工作向制度化、规范化管理。对专业技术人员，严格审查“四证”，即学历证、失业证、执业资格证和注册证，根据相关卫生法律法规，依法执业。对非专业技术人员，定期进行相关岗位工作培训，获得相关工种的上岗资格后方可上岗。

在社会保障方面，在再就业人员取得培训资格后，我院与参培人员签订就业安置协议；并实行敏捷的方式接着为安置的下岗再就业人员办理养老保险；严格根据国家规定的最低工作标准，确保再就业工作人员工资酬薪达到重庆市城镇人口年人均收入水平。

四、开展优质服务，落实减免政策

仔细执行《招用技术工种从业人员规定》，对国家就业准入制度规定的工种（职业），开展技能岗位对接工作，广泛收集再就业人员信息；与医院质量管理年活动相结合，走访慰问社区下岗贫困人员，帮助他们转变观念，提高创业实力和适应改变实力，促进其尽快实现就业再就业，为劳动者创建良好的就业氛围。对特困下岗失业人员和弱势群体凭相关证明，减免挂号费和部分医疗费用。利用上街宣扬、送医送药等活动，关切帮助下岗失业人员和弱势群体。

就业再就业工作是一项关系到社会稳定、经济发展的大事，我们肯定要仔细对待，坚固树立为人民服务的思想，保证再就业工作的顺当开展，为建设和谐的社会主义尽力。

20xx年6月28日

就业工作安排篇4

为了进一步加强就业再就业工作，努力实现充分就业，高质量就业目标，依据奉节县康乐镇创建充分就业社区实施看法等有关文件精神，结合我社区实际状况，现就20xx年创建充分就业社区工作提出工作安排如下：

一、总体思路

创建工作以社区失业人员为主要对象，以帮扶辖区内困难家庭劳动力就业为重点，通过完善和创新社区就业管理，加强就业服务，创建就业平台，提升社区就业水平和就业救济功能。

二、工作目标

1、整合社区各种就业资源，多渠道开发就业岗位增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业救济，进一步把就业再就业政策宣扬到位。提高社区失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的主动作用。

2、就业困难人员得到有效救济。

3、促进就业再就业政策得到全面落实，就业对象和救济渠道畅通。

4、推动社区劳动保障平台建设，保障机构、人员、经费、场地、制度、工作到位。

三、主要内容和工作任务

1、加强基础管理，完善社区就业服务制度。明确工作职责，完善服务制度。我们社区劳动保障平台的工作要求。进一步明确社区劳动保障