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文档简介

特殊岗位聘任合同书一、甲方甲方：（以下简称“公司”）地址：________________________法定代表人姓名：______________联系人姓名：__________________联系电话：__________________二、乙方乙方：（以下简称“聘用人员”）姓名：________________________身份证号码：__________________联系电话：__________________三、聘用岗位及待遇聘用岗位：聘用人员担任公司的特殊岗位，具体岗位职责和权限详见《聘用人员岗位说明书》。待遇：薪酬待遇：聘用人员的月薪为人民币________元，另有年终奖金、绩效奖金和其他福利待遇，具体待遇按公司相关规定执行。社会保险及住房公积金：聘用人员依法参加社会保险和住房公积金，其缴费比例按公司规定执行。其他待遇：还可享受公司规定的补贴、交通津贴、餐费补助、带薪假期等其他待遇。聘用期限：初次聘用期限为_______年。聘期届满后，若需延长聘用期限，应当在聘期届满前向公司提交书面申请，并经公司核准。工作地点：工作地点为公司所在地或公司指定的其他地点。试用期：聘用人员的试用期为_______个月，试用期间享受全职待遇。四、聘用条件和权利工作日和工作时间：聘用人员应遵守公司的工作制度，工作日和工作时间按公司制度执行。工作任务：聘用人员应按公司要求完成各项工作任务，不得违反公司管理和规定，做到认真负责、勤勉敬业。工作秘密：聘用人员应保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露公司的经营机密和技术秘密。聘用人员福利权利：聘用人员享有国家和公司规定的福利待遇，如带薪年休假、病假、产假、婚丧假、探亲假、调休等。聘用人员还享有公司认可的职称评定、技能培训和职业发展机会。五、违约责任聘用人员拒绝履行本合同规定的义务或者故意违反公司的管理规定，公司有权立即终止合同。恶意逃避工作、告亏辞职、未到工作岗位、不服从工作调配、迟到早退、缺勤等，聘用人员应当承担相应的违约责任。聘用人员对公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。六、协议解除双方签订的本合同履约期结束后，本合同自动终止。在合同履行过程中，如需解除合同，双方应经过书面协议后签字确认，协议解除各自承担损失。七、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；若协商不成，则提交原审人民法院或仲裁机构解决。在仲裁裁决生效之前，仍应继续履行本合同的其他条款。八、合同生效本合同经双方协商，于签字所表示的日期生效，本合同是双方权利和义务的合法证明。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法

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