电力企业“青安全生产示范岗”创建管理办法

电力企业“青安全生产示范岗”创建管理办法为加强电力企业的安全生产管理工作，提升岗位安全生产风险管理能力，培养一批安全生产示范岗，并切实排除安全生产隐患，促进岗位安全生产文化建设，推进全员安全创新，现就“电力企业‘青安全生产示范岗’创建管理办法”进行规定，以此作为本企业的安全生产岗位管理制度的指导性文件。第一章总则第一条目的为了落实国家安全生产方针政策，坚决贯彻执行落实《安全生产法》和国家及地方有关安全生产规章制度，以推动以人为本、防治结合的安全生产理念深入实践，提高安全生产管理水平。第二条适用范围适用于本企业的所有部门、所有岗位。第三条安全生产示范岗安全生产示范岗是指在全员安全意识和安全行为促进行动下，按照规程、标准、程序积极开展生产作业，并在此过程中，表现出对安全生产有明确认识、主动行动，乐于助人，正直守法，团结协作，创新进取等优良品质的岗位。第四条评选标准评选“电力企业‘青安全生产示范岗’”实行申报、审核、公示、评定程序。评价标准主要包括：岗位作业规程、作业标准制定的质量安全生产管理制度的贯彻安全生产风险控制的能力与其他岗位的协作配合能力安全文化建设水平和行为表现第五条评选依据评选评定“电力企业‘青安全生产示范岗’”，需结合以下依据：部门必须是电力企业的法定业务部门申报岗位必须是生产、管理责任明确并细化到岗位的岗位制定了完善的安全生产管理制度、程序和规程本岗位的管理人员、员工必须持有相关安全生产证件本岗位生产或操作设备和安全装置必须按规定经过检测、检验、鉴定合格本岗位员工接受过电力企业安全培训，能识别、控制和预防本岗位的安全风险本岗位没有死亡、重大伤亡、重大事故和严重违章记录第二章申报与审核第六条申报对象电力企业每个业务部门可报送多个申报对象，每个申报对象只可同时报为一项“电力企业‘青安全生产示范岗’”。第七条申报文件申报文件包括：申报表安全生产管理制度、程序和规程本岗位制定的安全生产计划和措施员工持有的安全生产证件本岗位的“五个统一”文件第八条申报时间每年的11月底前，各部门应将拟申报的电力企业“青安全生产示范岗”报社公司安全生产部门。第九条审核评定安全生产部门将对申报文件进行审核，并组织挂钩部门负责人和专业人士到现场进行审核，并出具审核报告。审核通过后，在公司网站上进行公示评选。第十条获得认定经过审核，评定委员会将发布获得认定的岗位名单，并颁发证书进行表彰和奖励。第三章考核和奖惩第十一条考核标准公司将对安全生产示范岗位做出绩效考核，具体考核标准包括：依据相关安全生产要求、规定和标准的质量好坏制度的落实情况好坏本岗位的安全生产指标的达成情况好坏安全风险控制的能力的好坏与其他岗位的协作配合的好坏安全文化建设及行为表现好坏第十二条考核结果考核合格，加分；考核不合格，扣分；考核分数低于90分者，不得领取奖金和荣誉称号。第十三条奖惩措施对获得“电力企业‘青安全生产示范岗’”的岗位，本公司将给予表彰并颁发获得认定证书，并向社会进行通报，一等奖金10000元，二等奖金8000元，三等奖金5000元。对于不合格的岗位，除了取消32年宣传育人类风采大赛的参赛资格外，管理人员要承担相应的责任，被平调或者降落岗位。第四章附则第十四条岗位消防安全所有申报岗位必须按照相关消防法规，制定消防措施，配备必要的消防器材，并定期进行消防演练。同时，本企业将按照上级主管部门要求，建立岗位接电、停电、复电等控制机制，并在现场进行演练和验收。第十五条风险防范所申报岗位必须按照公司安全生产部门和下属业务部门编制的风险点清单进行排查，实施详细的整改方案，完善本岗位的风险管控措施。第十六条实际操作突破申报岗位必须具备实际操作称手、知识技能扎实等能力，同时要具备创新精神，能够突破实际操作中的各种问题，进一步完善本安全生产工作。第十七条奖惩后续工作本岗位在奖惩之后，必须进一步巩固培训，完善安全生产管理工作，并在百分之百的开展常规安全检查等工作中，承担更加重要和领导的角色。结束语本电力企业“青安全生产示范岗”创建管理