下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
大唐南京发电厂安全生产奖惩规定规定背景为了确保大唐南京发电厂的安全生产，明确员工在工作中所需遵守的规定，制定了该奖惩规定，以激励员工积极参与安全生产、加强员工安全责任意识和紧张的预警意识，促进安全生产工作的协调运行，维护大唐南京发电厂的安全与稳定运行。奖励制度1.个人奖励安全生产先进个人：综合考察员工在安全生产工作中的表现，协作精神、安全防范、事故处理、反应迅速等方面均有突出表现者。授予表扬仪式，并发放相应奖金或证书。安全生产优秀个人：综合考察员工在安全生产工作中的表现，包括遵守规章制度，认真履行安全生产责任，积极参与安全生产活动等方面均有突出表现者。授予表扬仪式，并发放相应奖金或证书。安全生产先进工作者：指在安全生产工作中表现突出的无事故、危险源、先防、后救、安全文明、发掘隐患、自我保护等，具备突出的安全管理素质和安全技术水平，能清醒、果断、勇敢地处理突发事件，能从事较复杂的工作或协调较大的团队，在本岗位取得显著成绩的工作者。授予表扬仪式，并发放相应奖金或证书。2.集体奖励安全生产单位先进集体：表明该单位贯彻落实公司及部门安全生产相关制度、规定，在各项安全生产工作中起到了较好的表率或积极推行安全工作，为安全生产工作做出应有的贡献。发放奖金或奖品。安全生产单位优秀集体：表明单位全体员工在安全生产工作中形成了良好的安全生产氛围、积极开展安全教育宣传、保证在生产和经营过程中符合要求的安全防范措施、建立了比较完善的应急处理机制，在安全生产工作严谨、防范先发、上报及时等方面取得了较好成绩。发放奖金或奖品。3.特殊奖励报奖鼓励：在安全事故中，能果敢施救或勇敢应急处理的人员，如无伤亡和环境损失者，视情况按照个人或集体奖励的标准进行表彰。情况通报：对于在安全生产工作中，十分积极主动、对症施治、发挥攻坚战斗精神，为保障企业安全生产、消除隐藏危险得出色工作突出的单位或个人，应在各级领导会议或安全会议上进行表彰。惩罚制度1.一般惩罚基本程序发现问题：对于执行过程中存在不同样板、交叉指挥的员工，实施相应的惩罚。提出警告：会同控制中心、检修业主进行会商，对于未落实相应安全生产措施的员工，实施相应的惩罚。进行处罚：对于违反安全生产规程或安全管理制定的员工，本机构授权派出委员会进行会议、协商、调解等方式进行集体讨论会，对于违规情况给予相应的处罚。2.惩罚分类及等级（1）警告对于安全生产方面的违规行为，应当给予警告，对情节较轻的一般情况，采用口头警告或书面警告；对情节较重的特别情况，采用提醒谈话等方式进行警告处理。（2）罚款对于安全责任人或相关责任人管理不到位、竭尽自身措施难以制止的违规行为，可视具体情况，结合该机构出租、出卖、买卖行为，给予合理罚款。（3）罚款和工资扣除对于重大安全事故，影响极大、造成严重后果的员工，应予罚款并计算工资扣除。总结大唐南京发电厂是一家要求高度注重安全的企业，员工安全生产奖惩制度是公司的一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论