路桥工程公司考勤制度

路桥工程公司考勤制度1.目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.适用范围适用于公司全体员工3.责任各部门主管、经理4.程序内容4.1出勤4.1.1作息时间:每周工作六天，每天8小时，正常时间为上午8：30到下午17:00点，午休为一个半小时(12:00-13:30之间)。4.1.2打卡：员工须认真执行上下班打卡制度，不得无故迟到、早退、旷工；4.1.2.1员工每人一张考勤卡,每天上下班，必须本人亲自打卡，帮助他人或接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,均按C（见下）类迟到、计算。4.1.2.2忘记打卡的员工,如果是因公外出，需要其部门经理向人力资源部出具书面证明，人力资源部会给予补签；如果员工出差外地无法打卡，则需要将经总经理批准的出差任务单到人力资源部备案，以做考勤依据；如果员工因个人原因忘记打卡，也许由其部门经理出具书面证明正确的上班时间，到人力资源部备案，每位员工每月只允许3次个人原因忘记打卡，超过三次，根据忘记打卡的次数，做半天或者1天旷工处理。4.1.2.3员工无论是因公外出或是个人原因忘记打卡，必须在24小时内填写《未打卡证明单》，报人力资源部备案，否则做旷工处理。4.1.3公出:一个工作日内的外出办事需在前台登记,方便转接电话和留言。4.1.4请假:请假需事前得到部门经理批准和总经理的批准,并到人力资源部备案。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和人事行政部并在上班当日补办手续。详细规定见公司请假管理制度。4.1.5迟到、早退相关规定:4.1.5.1全勤奖:每月50元,以考勤表为准，鉴于各项目不工作的特殊性，暂不实行本制度。4.1.5.2迟到早退线:上班8:30以后打卡到岗者，视为迟到，下班17：00以前打卡离开者,视为早退。4.1.5.3特别条款:一周之内允许一次迟到（15分钟为限）,给员工应急时使用,超过规定的次数，扣除缺勤时间的工资。4.1.5.4迟到细则:根据员工迟到的时间不同，相应的处罚也不同，具体情况如下：A:迟到、早退0-15分钟/次,扣款个人月工资10元。B:迟到、早退16-30分钟/次,扣款个人月工资20元。C:迟到、早退30-45分钟/次,扣款个人月工资30元。D:超过1个小时者,按旷工半天计算。F:4个小时未到岗或提前离开者，视为旷工1天。注：若8：30-10：30间致电直接上级请假者，可补假，做请假处理。4.2旷工：一下情况属于旷工4.2.1未经请假或请假未批准以及假满未获续假批准而擅自不到岗者；4.2.2员工因公或未获批准外出未按规定时间返回岗位，无合理解释者；4.2.3打卡而不上班者；4.2.4连续旷工三天，按自动离职处理，如果在合同期内无故旷工三天以上，公司将根据劳动法进行违约索赔。4.2.5在30天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。4.3考勤统计各项目应于每月5号之前将上月考勤报到人力资源部,人力资源部每月10日号前将员工的考勤情况报财务部。5.考勤卡的管理：5.1员工应该妥善保管自己的考勤卡，如有遗失，在一日内到人力资源部登记备案，补领新卡，如果超过一日则被默认为旷工。5.2员工因丢失而补领新卡需要交3元的费用。5.3如果考勤卡失效或不能正确打卡，需在一日内及时到人力资源部更换，如果超过一日则被默认为旷工。6.附则：6.1本制度是对以前考勤制度的修改和完善，经总经