安全生产基础工作管理规定

安全生产基础工作管理规定一、总则为了加强企业安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本规定。本规定适用于企业内部所有成员，包括公司领导、部门负责人以及所有在职员工。二、岗位责任人制度1.岗位责任人的定义岗位责任人是指各岗位的主管或主要负责人，包括车间主任、班组长、技术人员、安全员等。2.岗位责任人的职责（1）守好本职位，对职责范围内的安全负直接责任。（2）按照规章制度和操作规程，依法履行职责。（3）发现隐患及时报告或整改，并维护设备及现场安全。（4）确保有序生产，防止事故的发生。3.岗位责任人的考核从岗起直至免职，岗位责任人的安全绩效作为考核他的综合素质和职业素养的重要依据，岗位责任绩效考核结果将纳入考核体系。三、安全教育培训制度1.安全教育培训的对象安全教育培训的对象为所有员工。2.安全教育培训的内容（1）新员工必须在入职后接受企业基本安全生产知识的培训。（2）安全管理制度方面的培训。（3）防误伤措施和体系管理方面的培训。（4）安全操作规程和技能方面的培训。3.安全教育培训的形式安全教育培训可以以讲座、培训班和岗前培训的形式进行，新员工必须参加企业的基本安全生产知识培训，并通过考试才能上岗。4.安全教育培训的周期对于新员工必须在入职一个月内完成培训，每年进行一次安全培训，以确保员工对于安全知识的及时掌握。四、危险作业办理1.危险作业定义危险作业是指有可能危及生命和财产安全的作业，具体包括火焰作业、高处作业、爆破作业、脚手架作业、吊装作业等。2.危险作业管理办法（1）在作业前必须开展安全技术交底和教育培训。（2）要严格落实作业审批制度，由安全管理部门主管负责审批，对于存在较大安全风险的危险作业必须经过专业的检验和培训方可上岗。（3）在作业过程中，必须正确配戴必要的安全防护用品。（4）危险作业由作业人员自己或专职安全员进行操作，严禁无证上岗或代人操作。五、安全设施设备管理办法1.安全设施设备的管理（1）必须严格按照《安全生产法》和国家标准要求配备安全设施设备，定期演练保养，确保安全设施设备处于正常的工作状态。（2）使用新设备之前，必须严格按照制度进行安全评估和测试，确认设备安全性，保证设备的正常运行。（3）安全管理人员必须定期对设备进行检查，发现问题及时通报和处理。2.安全设施设备的维修保养设备的运行老化会引起事故的发生，为预防事故并提高设备性能，本企业严格执行维修保养制度。（1）系统化清理检查及维修的制度。（2）养护检查及设备故障的记录。（3）控制使用、操作和检查的管理。六、安全事故处理1.安全事故的定义安全事故是指因工作操作而导致人员伤亡或公司设备损坏的事件。2.安全事故的处理办法（1）在事故发生后，立即采取紧急措施，及时通知企业安全管理部门，并组织抢救工作。（2）建立安全事故记录档案，并要求相关责任人员填写事故报告并对事故进行深度分析。（3）在事故调查报告的基础上，采取有效的措施，整改事故中暴露出来的问题，防止类似事故的再次发生。七、违纪惩罚处理为了加强企业安全生产管理，防止违规行为损害其生产秩序和设备完好率，从而影响员工和企业的安全健康发展，本企业制定了相应的惩罚措施。企业将依据法律法规的概念、相关规定的理念和本企业的安全方针与安全管理程序，采取以下惩罚措施：口头警告、书面警告、罚款、开除等处理方式，以约束企业所有员工遵守安全管理制度。八、附则（1）本规定适用于公司内部所有成员，包括公司领导、部门负责人以及所有在职员工。（2）对本规定的解释和修改权归