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通用工厂劳动合同书甲方（单位）信息单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方（员工）信息姓名：性别：身份证号码：联系电话：通讯地址：聘用期限与工作内容聘用开始时间：职务/工种：工作地点：聘用期限：自________年___月___日起，至________年___月___日止，总共___个月。工作时间及休息双方约定本合同有效期内，每日工作时间为__小时，每星期工作__天/小时，月工作__天/小时。工作时间为8:00至17:00，中午休息1小时，如需延长工作时间，须与甲方经理协商并得到甲方批准。加班：乙方应当依据甲方的生产和工作需要，按照国家规定和甲方的有关规定参加加班工作。加班工作按照乙方当月加班时间支付加班费。待遇乙方试用期工资为人民币________元/月。试用期满，乙方的月工资为人民币________元/月。乙方应当按照有关规定参加社会保险和住房公积金等法定福利和待遇，由甲方为乙方缴纳。乙方权利与义务乙方有权按照国家规定和甲方的有关规定，参加劳动竞赛、职业培训等活动，提高自身业务水平和文化素养。乙方应当认真履行工作职责，保守甲方的商业机密和技术秘密，不得向外泄露。乙方应当认真作好劳动安全、劳动卫生方面的工作，维护自身安全和甲方正常生产经营秩序。乙方不得在劳动合同期限内，擅自离职。乙方应当遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，保持职业道德。甲方权利与义务甲方应当提供合理的工作条件和工作环境，确保乙方安全、健康地完成工作任务。甲方应当按照有关规定，支付乙方的工资和相关福利待遇，遵守国家和地方有关劳动保障、职工福利、劳动关系协调等法律法规。甲方应当依据工作需要或生产经营的需要，对乙方进行调动或提拔等。甲方应当为乙方提供必要的职业技能培训和岗位培训，以提高乙方的业务技能。合同解除乙方在试用期内经甲方考核不合格的，甲方可以立即解除劳动合同关系。乙方在劳动合同期间（不包括试用期）违反国家法律法规或甲方的规章制度，影响工作正常进行的，甲方可以向乙方提出解除劳动合同要求。乙方因自身原因，提出解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后解除劳动合同关系。合同期满或者乙方因不可抗力原因无法继续履行合同的，合同自动解除。其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未约定事项，依照国家法律法规和甲方的规定执行。甲乙双方如有争议，应当协商解决；协商不成的，应当向劳动争议调解委员

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