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文档简介

重庆市新劳动合同书1.背景为适应国家经济发展和劳动市场变化，促进劳动关系稳定，符合《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，根据本单位实际情况，订立《重庆市新劳动合同书》。2.签约双方甲方：地址：法定代表人：联系电话：纳税人识别号：营业执照登记号：社会保险登记证号：乙方：员工姓名>身份证号：联系电话：现住地址：双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。3.劳动合同期限本劳动合同自年日起生效，至年日止，共计年（月、日）。本合同所约定的期限为两年或以上的，应当订立书面劳动合同。本协议未约定续约事项的，到期后，如用人单位需要继续聘用员工的，应当及时与员工协商，经过双方协商同意后办理延长合同手续。4.劳动内容（1）工作职责乙方的工作职责为：。###（2）工作时间乙方的工作时间为：。###（3）工作地点乙方的工作地点为：。5.工资甲方应当按劳动合同约定，按时足额支付乙方的工资，并按规定参照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。乙方每月实际工作日数为天，日工资为￥元。6.保密条款本公司为了维护客户信息、专有技术等商业秘密以及员工个人隐私等，乙方应当遵守公司的保密制度。乙方保证不泄露公司商业秘密、保密文件和资料以及其他所有经过保密处理的信息；不对外透露或提供公司技术、产品、财务、营销、管理等方面的任何机密资料或信息。7.违约责任（1）违约责任任何一方违约，造成对方经济损失的，应当依法承担赔偿责任。（2）终止劳动合同因本合同各种原因书面解除或者不续订的，甲乙双方自愿协商处理，但双方应当于解除或者不续订前进行书面通知。若因乙方（员工）违反本协议义务，致使甲方（公司）列支较大的经济赔偿或损失，甲方有权在严重事故发生之日起到协议到期日期止，解除本协议并无需支付任何经济补偿。8.其他（1）附则本合同所未列明的事项，由甲乙双方协商通过补充协议解决，补充协议是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。###（2）争议的解决本合同在执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成的，可以根据国家法律法规仲裁或通过诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方确认本合同是双

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