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文档简介

去国外打工合同范本合同编号：[合同编号]本合同由以下双方共同订立，即[雇主名称]（以下简称“雇主”）和[劳工名称]（以下简称“劳工”）。一、背景1.雇主是一家在[国家]注册的合法企业，拥有合法经营权和能力。2.劳工是具备相关技能和经验的个体劳动者，愿意与雇主合作。二、就业内容1.雇主聘请劳工在雇主的[国家]分支机构（以下简称“工作地点”）工作，从事以下职位：[职位名称]。2.劳工同意按照雇主的工作安排和要求，履行相关职责和义务。三、职责和义务1.雇主的职责和义务：a.向劳工提供合法的工作机会和合理的工作条件。b.按照合同约定支付劳工的工资、福利和补偿。c.遵守雇佣国的劳动法律法规和规定，保障劳工的权益。d.提供必要的工作培训和安全保障措施。2.劳工的职责和义务：a.忠诚于雇主，尽职尽责地完成工作任务。b.遵守雇主的工作纪律和规章制度。c.保护雇主的商业机密和知识产权。d.遵守雇佣国的法律法规和社会道德规范。四、工资和福利1.雇主将根据劳工的工作表现和工作岗位的薪资标准，支付合理的工资。2.劳工的工资将在每月（或每周、每季度等）固定日期支付，支付方式可以是现金、银行转账等方式。3.劳工享有雇主提供的合理福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。五、工作时间和休假1.劳工每周工作时间为[工作时间]，每天工作时间为[工作时间]。2.劳工享有每周[休假天数]的休假时间，具体休假时间由雇主安排。六、合同期限和解除1.本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。双方同意在合同期满前不得解除合同。2.若一方违反本合同约定，经另一方书面通知后仍不改正，对方有权解除本合同。3.解除合同应提前[提前通知期限]书面通知对方，解除后双方应完成必要的结算和交接工作。七、保密条款1.双方同意保守并保密对方涉及商业机密和知识产权的信息，未经对方书面许可，不得向任何第三方披露。2.合同解除后，双方仍应继续履行保密义务。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，雇主和劳工各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的附加约定和修改事项需要双方书面协议，不得违反法律法规。雇主（盖章）：劳工（签名）

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