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文档简介

餐饮店劳动合同书第一条合同双方甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）第二条合同内容1.合同期限：本合同自__________年____月____日起，至__________年____月____日止，共计____个月。2.工作地点：甲方为乙方指定工作地点为____________________________。3.工作岗位：乙方将担任餐饮店薪资标准_____________。4.工作时间：乙方的工作时间为每周____小时，其中标准工作日工作____小时，休息日工作____小时。5.试用期：本合同设有试用期，试用期为____月，试用期期间乙方的日工资标准为原标准的90%。第三条合同期间工资及福利待遇1.工资标准：乙方在试用期之后，其工资标准按劳动合同规定执行。具体工资标准见附件。2.绩效考核：根据乙方岗位职责与工作表现，进行绩效考核，并根据考核结果实行奖金制度。3.社保福利：甲方为乙方办理社会统筹、失业保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险等相关社会保险和福利待遇。第四条劳动保护、劳动安全及工伤事故1.甲方应严格遵守有关法律、法规、国家政策、标准和规范，加强安全生产、劳动保护与职业健康等方面的管理，为员工提供良好的劳动保护和工作环境。2.乙方必须严格遵守劳动安全、劳动保护制度，注意安全、职业健康与环境保护，在工作中发现安全事故、职业病危害等问题及时报告、处理。3.如乙方工作时因工作岗位原因或工作条件造成职业病、职业伤害或工伤事故，甲方应依法履行工伤保险制度，并根据医学证明确定工伤待遇及工伤赔偿。第五条违约责任1.如乙方违反本合同规定的各项条款，甲方有权解除本合同，终止劳动关系，并无需支付违约金。2.如甲方违反本合同规定的各项条款，应当承担相应的违约责任，并支付因此所产生的损失赔偿。第六条合同的解除、终止1.本合同履行期满后，自动终止。2.双方协商一致，解除合同。3.乙方在试用期内，被发现不符合工作要求，可随时解除合同。第七条其他事项1.本合同未涉及的事项，可根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规和规章执行。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具体事项及补

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