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文档简介

保姆雇佣合同标准一、雇主和被雇佣人信息雇主信息：姓名：身份证号码：手机号码：家庭住址：被雇佣人信息：姓名：身份证号码：手机号码：家庭住址：二、职责和工作时间被雇佣人为雇主在家庭生活中提供保姆服务，具体职责为：（1）照看雇主家中儿童/老人的日常生活，包括喂饭、穿衣、洗澡、带孩子出门等；（2）维护家庭卫生和整洁，包括打扫卫生、洗衣、烧饭等；（3）报告家庭中发生的重要事件。工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间可根据雇主和被雇佣人的协商而定。被雇佣人承诺要按时履行工作职责。三、工资和社保被雇佣人的工资为每月（具体数字）元。雇主需为被雇佣人办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。四、假期和福利被雇佣人享有每年（具体数字）天带薪年假和每年（具体数字）天带薪病假。被雇佣人享有法定节假日的休假权，并按正常工资结算。雇主需为被雇佣人购买意外险，并在工作期间向被雇佣人提供必要的保障。五、解决纠纷若雇主或被雇佣人出现违约情况，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规处理。雇主和被雇佣人均可以在履行合同期间解除合同，但应提前（具体数字）天告知对方。六、其他本合同一式两份，雇主和被雇佣人各执一份，均具有同等效力。合同期为（具体年限）年，自（具体时间）起至（具体时间）止。若本合同期满后，双方继续续约，新合同将以另行协商的方式履行。本合同自签署之日起生效。雇主（签名）：______________

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