安全环保奖惩基金管理办法

安全环保奖惩基金管理办法第一章总则第一条为了加强本单位的安全环保工作，激励和表彰安全环保先进个人和单位，推动本单位的安全环保工作迈上新的台阶，特制订安全环保奖惩基金管理办法。第二条行使安全环保奖惩基金管理职责的部门为本单位安全领导小组。第三条工作原则本着人性化、公平公正的原则，采取激励为主和惩戒为辅的原则，对先进个人和单位给予一定的奖励激励，对违法失职的个人和单位实施惩戒。建立健全奖惩制度，严格执行，及时发现和纠正问题，促进行风清气正、人人争上游的工作氛围。遵循公开、公正、公正的原则，对奖项及奖金的申请、审核、颁发和管理等予以公开。第二章安全环保奖第四条安全环保奖励范围：对安全和环保方面做出突出贡献的个人和单位，可在基金的规定范围内给予表彰和鼓励。表彰分以下类别：个人类：（1）先进工作者奖：表彰在安全环保中作出突出贡献，思想敬业，工作勤奋，工作绩效明显的个人。（2）优秀管理者奖：表彰在本单位安全环保工作中，管理运作得当，思路清晰，能够有效管理，及时掌握并化解安全环保风险的管理者。集体类：（1）优秀团队奖：表彰在本单位安全环保工作中，具有较高的团队凝聚力，战斗力，作出显著贡献，领导良好的团队。（2）先进单位奖：表彰在安全环保方面业绩突出，表现出色，榜样引领的单位。第五条安全环保奖励标准及评选方法：安全环保先进个人和单位的奖金从安全环保奖惩基金中拨出。奖金金额由每年公司财务收入总额的“0.05%”执行。先进个人和单位的评选程序分为提名、审核、公示、评选等环节。（1）提名：每年年初，通过单位内部公告、领导安排、民主推荐、自荐等渠道，向单位推荐优秀工作者和团队。（2）审核：由安全环保领导小组成员评选小组组成，对推荐的先进个人和单位进行审核，并拟定候选名单。（3）公示：公示候选名单。公示期为一周。（4）评选：由安全环保领导小组成员和单位干部职工代表构成评审委员会。按照规定程序，依据候选名单对先进个人和单位进行投票评选，最后评选出获奖者。第三章安全环保惩第六条安全环保惩罚范围：对安全和环保方面存在违法失职行为、引起事故的个人和单位，可在基金的规定范围内给予惩罚。惩罚分以下类别：个人类：（1）严重违法或者违规行为者：对安全环保方面存在严重隐患行为以及造成重大人身伤亡、财产损失的行为，给予较重的处罚措施，如降职、开除等。（2）一般违法或者违规行为者：对安全和环保方面存在不当行为的个人，可以采取口头警告、通报批评等方式进行惩罚。集体类：（1）严重违法或者违规行为的集体：对安全环保方面存在严重隐患行为以及造成重大人身伤亡、财产损失的集体，依据情节的严重程度，可采取行政处罚、吊销认定书或吊销安全生产许可证等措施。（2）一般违法或者违规行为的集体：对安全环保方面存在不当行为的集体，可以采取口头警告、通报批评等方式进行惩罚。第七条安全环保惩罚标准及实施方法：安全环保惩罚决定应当按照程序，经过严格审查。分别按照行政约定和身体损伤等几个方面，制定惩罚标准。安全环保处罚实施小组将落实惩罚标准，对违规行为采取严厉的制裁措施。第四章安全环保奖惩基金的管理第八条安全环保奖惩基金的管理和使用：安全环保奖惩基金的来源：征收和安排一定的经费，设立安全环保奖惩基金。安全环保奖惩基金的管理委员会：本单位内部成立安全环保奖惩基金管理委员会，负责本单位安全环保奖惩基金的管理、使用。安全环保奖惩基金的使用范围：安全环保奖金、安全环保活动的经费支出等。第九条安全环保奖惩基金的申请与审批：安全环保奖惩基金的申请应当符合《安全环保奖惩基金管理办法》的规定。安全环保奖惩基金的申请应当报安全环保领导小组审批。安全环保领导小组应当在收到申请文件后，依据评审标准审定，并通知申请单位。第五章附则第十条本办法所称“年度”为财务年度。第十一条本办法所设奖惩名称均为荣誉奖项，除金奖外不得设立奖金。金奖金额由安全环保奖惩基金中不超过年度奖金总额的20%。第十二条本办法自发布之日起实行。对于原有不符合本办法规定的奖惩，应当进行合法合规的整改，使其符合本办法规定。结束语安全环保奖惩基金的管理办法是对本单位安全环保工作表彰与惩罚的管理方法。为了更好的管理和激励单位内的安全环保工作，要严格遵守本办法。安全环保