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文档简介
面试会计技巧和注意事项
会计面试技巧
一、保持心情稳定
1、不要太过紧急,人力也是一般员工(他们不吃人的~
2、心情变化不要太大,太心情化的求职者,往往不会给面试者留下好印象。
3、性格平淡的人,更能理性的处理问题,过于感性的人则更简单受心情的影响。
二、回答问题不要焦急
面试官提出问题后,思索几秒钟再回答,最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清楚、有条有理的好印象。
三、面试官讲话时赐予适当回应
在面试官说话的时候,进行适当点头反馈,不要太多,一到三次就行,而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可,且在仔细倾听。
四、不要有小动作
不要有小动作,身体保持放松,太多的肢体动作,会透露你内心的担心,也会给面试官浮躁、不自信、轻浮等负面印象。可以渐渐观看四周,但是不能给人一种东张西望、轻浮任凭的感觉。
五、建立与工作的相关性
当你打算做哪项工作时,你必需信任自己能够做好,花时间去分析这一相关性。你有什么阅历,或者什么个人潜质,使得你适合去做这一工作?在你与工作之间建立联系的过程中,你需要多去思索,更有制造性。假如你能胜利建立起这一相关性,那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。
六、了解你的价值所在
你可能没有多年的工作阅历,但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能制造的价值?阅历并不肯定只能来自于传统工作,很多市场技能可以来源于你生活的其他部分。
面试阅历介绍完了,接下来再跟大家共享一下面试会计岗位过程中,会被面试官问到的一些经典问题,这里没有给出答案,大家依据自己的经受套用一下就可以了。
1、个人阅历
过去学到了什么?
过去工作遇到最大的难题,及你是怎么解决的?
过去的工作描述?
财务报表的勾稽关系?
你如何做财务报表分析?
需要主管确认,但他不在的状况下如何应对?
会做外账吗?
讲下你的胜利经受?
合并报表最重要的是什么?
税务筹划如何合理避税?
初创型企业如何制定财务制度?
费用审核的关注点?
如何调账?
刚上任工作前几天怎么支配?
怎样看待这个行业?比如互联网、电商等。
会不会进出口报税?
预收预付留意什么方面?
应收应付留意什么方面?(答:应收留意设置明细科目比如顾客,应收账龄,计提坏账。)
2、个人想法
你的职业规划?
对会计怎么看?
你认为会计需要什么品质?
对我们公司的熟悉?
3、个人介绍
你的缺点是什么?
薪酬待遇,是否接受周末加班?
你生活中是个怎样的人?有什么爱好?
用几句话介绍自己?
对我们公司你有什么要了解的?(答:可以问面试公司财务部的组织架构或晋升空间,公司盈利模式及毛利率,最终才问福利方面。)
会计面试留意事项
(1)要虚心谨慎。
面试和面谈的区分之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不行不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚恳的好印象。
(2)要机灵应变。
当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机灵坚决,随机应变,能当场把自己的各种聪慧才智发挥出来。首先,要留意分析面试类型,假如是主导式,你就应当把目标集中投向主考官,仔细礼貌地回答问题;假如是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不行只关注甲方而冷待乙方;假如是集体式面试,安排给每个求职者的时间很短,事先预备的材料可能用不上,这时最好的方法是依据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避开尴尬场面,在回答问题时常遇到这些状况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时消失错误或不知怎么回答的'问题时,可能使你处于尴尬的境地。避开尴尬的技巧是:对未听清的问题可以恳求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以恳求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然消失的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
(3)要扬长避短。
每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时肯定要留意扬我所长,避我所短。必要时可以动听地说明自己的特长和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答:“以前我始终有一个马虎的毛病,有一次实习的时候,由于我的马虎把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠狠地把我批判了一顿。后来我常常和公司里一个特别细心的女孩子合作,也从她那里学来了许多处理事情的好方法,始终到现在,我都没有由于马虎再犯什么错。”这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了聘请官提出的问题,也表明白那样的错误只是以前消失,现在已经改正了。
(4)显示潜能。
面试的时间通常很短,求职者不行能把自己的全部才华都展现出来,因此要抓住一切时机,奇妙地显示潜能。例如,应聘会计职位时可以将正在参与计算机专业的业余学习状况“漫不经心”地讲出来,可使对方认为你不仅能娴熟地把握会
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