关于宁波宏达摩托用品有限公司会计管理现状问题的调查报告

辽宁财贸学院本科毕业调查报告（2016届本科毕业生）题目：关于宁波宏达摩托用品有限公司会计管理现状问题的调查报告学生姓名：学生学号：系别：专业名称：指导教师：二Ｏ一六年五月

引言目前，中小企业在我国国民经济发展中占据了重要地位，但随着我国市场经济的不断成熟，合规化、科学化的管理是今后中小企业发展的必然趋势。而在这个趋势中，会计工作对于中小企业实现科学管理、监督整个企业的经济活动具有重要意义。同时会计工作也是中小企业制定相关制度和经营计划的主要依据之一。随着我国中小企业改革浪潮的不断深入以及现代企业制度的逐渐成熟，会计工作在中小企业中的重要地位更是日益凸显。一旦缺少完善、真实、及时的会计信息，很多中小企业的经营管理将无法正常开展。所以，会计在中小企业管理中的重要地位不容忽视。宁波宏达摩托用品有限公司作为一家典型的中小企业，笔者希望通过对它的会计管理现状进行调查了解，找出其会计管理工作中存在的一些常见问题，并分析造成这些问题的主要原因，最后针对这些问题提出相应的解决建议。本次调查的结果，能够为我国像宏达摩托用品这样的中小企业进一步改善自身的会计管理提供一定的理论参考。一、宁波宏达摩托用品有限公司会计管理现状（一）公司简介宁波宏达摩托用品有限公司是一家以摩托用品经营为主的企业，经营的产品包括头盔、衣服（赛车用）、鞋子（赛车用）、防风镜等。公司坐落于浙江省第二大城市、江南水乡兼海港城市——宁波，其办公地址为宁波江北区慈城私营工业园新横八路6号。公司可以为有摩托护具需要的客户提供良好的产品以及完善的技术支持，因此在业内具备较好的口碑。公司目前的会计机构设置较为简单，距离会计规范化的实现仍有较长的路要走。本次调查将详细了解宁波宏达摩托用品有限公司当前在会计管理方面存在的一些主要问题，并分析其原因并提出相应的对策。（二）公司会计管理存在的问题1、会计机构的设置不完善本次调查发现，宁波宏达摩托用品有限公司的会计机构设置并不完善。一方面，会计机构规范化程度低。宁波宏达摩托用品有限公司在设置会计机构时，并没有充分考虑其会计机构的规范化，该公司在聘用会计人员时，没有选用具备专业知识的财务人员，而是企业所有者直接让自己的亲戚来做的出纳，即使这些亲戚并不具备从业资格。显然，这样的会计机构设置是不规范的。另一方面，会计人员作为企业会计机构的重要组成，而宏达摩托用品有限公司的会计司由于规模不大，也不存在大规模投资、融资等问题，在社会监督方面的压力也比较小，因此财务报告不必对外公开。通常只有在税务统计时才会对外公开财务信息。宏大摩托用品有限公司的融资一般也是选择小的投资人，而不会选择大型银行等机构，因此更不需要将财务信息对外公开，这一现象的存在是导致该公司会计管理不够严谨的主要原因之一。2、内部原因（1）会计工作者自身因素宏达摩托用品有限公司的会计工作人员流动性比较大，公司聘请人员不够专业。此外，受管理者的干预，会计工作者不能发挥出应有的职能，导致工作不规范。内部管理混乱甚至缺失本次调查发现，宏达摩托用品有限公司在其经营过程中经常更换会计，使得财务工作经常交接，管理混乱。会计人员工作不稳定，只注重当下事务，对工作没有长期规划，不搞业务建设。公司会计工作的管理混乱、财务信息失真等，都是缺乏内部管理的表现。二、宁波宏达摩托用品有限公司会计管理的完善建议（一）合理设置会计机构考虑到宏大摩托用品有限公司的实际情况，对于其单独设置的会计机构，可以尽量精简，采取集中设置的形式，会计人员可以承担多个岗位工作。会计机构的具体设置，应当依据公司规模、特征、管理形式等实际情况决定。要起到会计的控制作用，需要设置四类会计岗位：（1）会计主管兼稽核岗位。在管理者领导下，负责会计工作的核算与管理，包括资金的筹集、调配，账目核算，资产清点等。（2）总账报表岗位。负责企业经营成本的核算，会计报表、会计档案的编制与管理。（3）出纳岗位。负责日常流动资金即现金、存款的管理，保管、使用相关财务印章。（4）明细账岗位。对企业的明细账目进行登记、整理，申报企业税款，对员工薪酬进行核算等陈亚民.《会计规范理论》[M]北京：中国财政经济出版社，2012年陈亚民.《会计规范理论》[M]北京：中国财政经济出版社，2012年（二）规范会计基础工作，提高会计工作水平市场经济的发展速度不断加快，作为典型的中小企业，宏达摩托用品有限公司想要与时俱进，就要充分熟悉会计核算范围、主体、信息质量等内容。公司应当全面掌控各种潜在的风险，协调社会主体各方利益，保证会计信息的可靠性、真实性、科学性，从而保障公司正常运营，推动企业快速发展，获取更高的经济收益。在进行会计工作时，宏达摩托用品有限公司应当根据现行的相关法律法规要求进行规范的会计实务操作，保证会计信息质量，规范会计核算章程，提高会计工作者的业务能力，促进公司稳步发展。（三）完善企业会计工作的内部控制1、制定完善的内部控制制度宏达摩托用品有限公司的管理者应当根据公司的具体特点，制定符合管理意图和意志的内部会计控制制度，从而保障所有股东的合法权益，保障公司内部人员的平等地位，为了更好地履行诚信义务，公司应当将内部会计控制制度中的相关准则纳入治理规范中，从而保证二者的一致性。内部会计控制制度只有在公司治理规范的遮护下，才能拥有十足的动力。2、符合《企业会计准则》相关要求在充分考虑公司未来发展状况的条件下，制定科学合理的企业会计制度。公司经历很长时期的发展，会逐步转变成大中型企业，这就要求公司根据现行的会计法律法规制定与之相协调的企业会计制度葛家澎.《关于高质量会计准则和财务报告改进的新动向》[J].《会计研究》，2013年第12期葛家澎.《关于高质量会计准则和财务报告改进的新动向》[J].《会计研究》，2013年第12期3、设定内部会计控制目标公司在制定内部会计控制目标时可以参照美国的目标定位，一要有合规性，保证公司管理者的合法资产、保证会计信息质量和科学性、保证公司正常的经营活动；二要有效益性，保证公司实现既定效益目标、保证企业符合国家的大政方针。公司内部会计控制目标不仅是内部会计存在及其形式的根源，还是公司局部利益、眼前利益与整体利益、长远利益的有机结合，其归根结底是实现公司经济利益最大化。4、建立合理的经营绩效评价制度宏达摩托用品有限公司应当在财务分析的基础上，结合不同用途的财务会计信息制定科学的绩效评价体系，对公司经营状况、财务情况进行有效评价，从而完善公司内部管理制度，提高财务分析水平与外部融资能力。（四）完善用人制度由于目前宏达摩托用品有限公司的会计人员流动性很大，随之会带来很多问题。公司要想能够最大化地留住这些会计人才，那么则需要从自身的用人制度方面着手。首先，合理的薪资制度是公司至关重要的用人制度，因此公司应该进一步调整和完善薪资制度。其次，公司应该进一度完善会计人员录用制度，其中包括会计人员的晋升机制等，这可以激发会计人员在工作中的积极性和主动性，同时给他们提供更多的发展空间，这样一来会计人员流动性会大大降低。最后，作为公司的“软实力”，宏达摩托用品公司应该努力构建优秀的公司文化。公司文化作为公司留住具有发展潜力型工作人员的软实力的重要性显而易见，甚至要超过薪金及升职等硬实力的影响力。（五）政府加强相关的法律法规的建设和执行政府需要通过加强相关法律法规的建设和执行来对宏达摩托用品有限公司这样的中小企业实现会计管理规范化进行合理的疏导。首先，政府需加强相关法律法规的建设和执行，促进中小企业的全面发展，为其实现会计规范化制造一个良好的政策环境。正如《中小企业促进法》的建立和实施，它从多方面制定了一系列促进中小企业健康发展的措施，为中小企业能够实现会计规范化提供了良好的经营环境。其次，政府需要对相关法律法规的执行情况进行有力监督，由此来确保这些法律法规得到了有效落实，尤其是需要对负责监督企业会计信息质量的中介机构如会计事务所等机构落实相关法规的情况进行监督姜春凤.《论中小企业会计规范化管理》[J].《现代商贸工业》，2013年4月，第20卷第4期姜春凤.《论中小企业会计规范化管理》[J].《现代商贸工业》，2013年4月，第20卷第4期三、结论宁波宏达摩托用品有限公司会计管理现状问题进行的调查可以发现，宏达摩托用品有限公司在会计管理方面仍然存在会计机构的设置不完善、内部监督不规范、原始凭证缺失、会计制度不完善、会计工作者流动性大等问题。笔者从外部和内部两个角度入手分