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专业文档,欢迎下载! 2023年调度室技术员安全生产责任制范文多篇合辑调度室技术员安全生产责任制调度室技术员安全生产责任制

调度室技术员在主任的领导下,负责管理调度业务范围内的安全技术管理工作。调度室技术员必须熟练掌握煤矿安全专业知识,并依法经过培训,获得安全资格证。

一、岗位职责

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针,全面落实上级有关安全生产工作的命令、指令;严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、安全标准、技术规范和煤矿“三小规程”。在调度室主任的领导下,做好生产调度、安全技术管理工作。

2、必须坚守岗位,严禁擅离职守。

3、负责管理检修工程计划的制订、精心安排、检查、考核工作;及时协同、化解施工过程中发生的各类问题。

4、负责管理矿井检修计划的基本建设,并组织协调严格执行有关单位按计划全面落实,非政府有关部门展开环评。

5、出席矿非政府的安全检查活动和安全生产隐患排查会议。

6、掌控矿井的灾害防治、处置计划及避灾路线。对威胁安全生产的关键性问题,及时向调度主任及有关领导汇报,采取措施展开处置。

7、掌控冶炼生产unclear情况及生产作业计划、生产准备工作工作计划,帮助主任搞好安全生产调度工作。

8、出席作业规程和有关措施的审核,确保合乎有关规定建议。

9、随时掌控煤矿生产现场的实际情况,及时发现化解存有安全生产问题,并及时向有关领导汇报,实行有关措施,监促发展责任单位及时化解处置。

10、负责管理非政府调度煤炭产、订货、存有变化情况,及时非政府煤炭盘点和月度产量均衡,及时总结和分析存有的问题,明确提出解决方案。

11、积极主动出席技术交流活动,强化业务学习,不断提升自身素质。帮助主任做好调度人员的技术业务学习和培训,工作不断提升调度人员安全意识和业务水平。

11、负责管理业务范围内资料的搜集、整理、分析、总结,搞好资料的看管档案工作。

13、帮助主任搞好调度专业安全质量标准化工作,保证动态合格

14、尽职尽责,杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的,给与调度室技术员警告处分;导致严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹,不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故,存有以下情形之一的,依法给与调度室技术员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证,不能提供更多有关情况和资料的。

3、对煤矿的安全生产调度工作按照分工范围,调度室技术员正数轻易责任或主要责任。

4、在值班期间,调度室出现无人值守或值班人员不认真负责,调度室技术员正数主要责任。

5、在值班期间,煤矿安全生产信息、指令的上传下达中发生错误、晚点的,调度室技术员正数轻易责任。

6、决策犯规引致他人受伤害或损失的,调度室技术员正数轻易责任。

7、对于上述正数轻易责任、主要责任的,根据情节严重程度,按照有关法律、规定,给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。运销东站安全生产责任制运销东站值班员安全生产责任制第一条为进一步严格执行运销东站值班员全面落实安全责任,强化对煤矿安全生产工作的管理,严格执行安全生产责任制度,依据国家安全法律、法规,集团公司安全工作建议,制订本责任制。

第二条运销东站值班员全面负责管理本站的各项安全工作。

第三条运销东站值班员二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、全面负责管理本站的安全工作,非政府自学贯彻执行上级指示和精神,按照煤矿三小规程、安全技术措施的建议回去非政府安全生产外运,做好安全质量标准化工作。

二、策划制订全站各项安全生产管理制度,贯彻落实安全生产责任制,进一步提高员工素质,规范员工犯罪行为,掌控事故出现。

三、负责管理非政府本单位员工的安全教育、安全科学知识和安全技术培训。

四、负责管理非政府各工种每月的安全技能培训,提升员工技术水平。

五、负责管理非政府本单位基本建设储装运系统专项识别评估报告。

六、每月负责管理非政府本单位基本建设对下一月的月度安全风险识别评估报告。

七、负责管理策划每周的安全活动和隐患排查可以以及安全质量标准化周送检,分析系统存有的安全隐患,及时采取措施,处置和确定储装运系统所有存有的安全隐患。

八、定期举行东站安全工作会议,精心安排、检查、分析、化解安全工作中存有的隐患,展开事故隐患的查案分析处置。

九、建议员工安全上岗,规范操作方式。

十、严苛劳动组织纪律,顺利完成矿下发的储装运任务。

十一、建议员工继续执行4E6S岗位标准。

第四条运销东站值班员责任目录具体内容事项,见到附表:《运销东站值班员安全责任目录》。

第五条《运销东站值班员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

运销东站书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行运销东站书记全面落实安全责任,强化对煤矿安全生产工作的管理,严格执行安全生产责任制度,依据国家安全法律、法规,集团公司安全工作建议,制订本责任制。

第二条运销东站书记全面负责管理本站的各项党务工作,帮助值班员做好安全工作。

第三条运销东站书记二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策以及矿党委的指示精神。

二、监督党和国家的路线、方针、政策在本站的贯彻执行情况,大力支持值班员的工作,使得全站安全生产持续平衡身心健康发展。

三、非政府制订各项规章制度、安全生产制度,并付诸实施;负责管理全站党组、工会、团青及安全生产工作,狠抓职工政治思想工作;狠抓全站的党风廉政建设工作,努力做到清政清正廉洁,克己奉公,率先垂范。

四、非政府员工展开安全培训,定期自学煤矿“三小规程”,不断提升员工安全技术水平和避灾救灾能力。

五、做好调查研究,狠抓廉政建设,调动一切积极因素,创造性的积极开展党建工作。

六、全面负责管理本单位的安全工作,率领全站党员认真贯彻继续执行上级方针政策,做好安全标准化工作,充分发挥党员、干部模范带头促进作用。

七、负责管理策划每周的安全活动和隐患排查可以,以及安全质量标准化周送检,分析系统存有的安全隐患,及时采取措施,处置和确定系统所有存有的安全隐患。

八、非政府领导本单位展开现场调查分析,狠反华“三违”,揭发的隐患必须立即三定处置,对三违人员明确提出处置同意并呈报安监部门。

九、建议员工安全上岗,规范操作方式。

十、严苛劳动组织纪律,顺利完成矿下发的储装运任务。

十一、建议员工继续执行4E6S岗位标准。

第四条运销东站书记责任目录具体内容事项,见到附表:《运销东站书记安全责任目录》。

第五条《运销掘进机司机岗位责任制(榆树泉煤矿)掘进机司机岗位责任制(榆树泉煤矿)

1.按照煤矿安全规程、操作规程、作业规程的有关规定继续执行严苛

2.坚守岗位,上岗上岗,不许擅自黄继妍、睡岗,严禁将掘进机交予毫无关系人员操作方式,以免导致不必要的事故。

3.熟识掌控掘进机的结构、性能和操作方式采用方法,必须努力做到“三懂得、四可以”。

4.停机时必须对掘进机展开检查和维护保养,保证掘进机始终处在较完整状态。

5.工作时必须精力分散,深入细致操作方式。掘进机工作时必须随时特别注意监控设备各部位的运转情况,发现异常,立即停机并立即汇报值守干部,同时帮助有关人员展开处置。不得设备母舒氏运转。

6.对掘进机机身周围附近的浮煤必须及时清扫,维持环境卫生,做好标准化和文明生产工作。

7.严格遵守区队有关规定,不得“三违”现象出现。

8.深入细致搞好各项记录,搞好交接班工作。入井配戴器具派发岗安全生产责任制(煤矿)一、责任范围

1.入井配戴器具派发工要稳固践行服务至上的思想意识,态度和蔼,语言文明,努力做到存有反问必应。

2.负责管理全矿矿灯的通话、修理、电池以及打火器的更改、便携仪的派发等工作。

3.入井配戴器具派发工应熟练掌握责任范围内的操作方式流程以及工作原理

4.在值守时,深入细致检查巡查各电池设备运行状况,及时搞好记录,发现异常快速处置,保证矿灯正常采用。

5.检修矿灯时,必须认真负责,确保检修后的矿灯盏盏较完整。

6.通话矿灯、便携仪、更改打火器要态度和蔼,笑脸相迎,碰到问题必须冷静表述。并及时搞好有关记录。

7.严格遵守劳动纪律,不违章作业,不干活与工作毫无关系的事。

8.严格执行交接班制度,努力做到支付利息接明,辨认出问题及时处理并记录汇报。

9.深入细致核对不好各种有关记录,内容必须详尽、真实。

10.看管不好工作所需的工具、材料、配件。

11.每班对整个矿灯房的环境和设备卫生展开打扫,确保设备及室内外卫生洁净。

二、考核标准

1.派发器具未填写记录,导致器具去向不明的,罚款100元。

2.矿灯未及时维修,导致较完整标准不合格的,罚款100元。

3.通话器具,没仔细观察引致,器具损毁的,给与当值人100元考核。

4.现场环境卫生不合格的,给与当值人罚款50元。

5.现场工器具放置杂乱的,每次罚款50元。通风队队长安全生产岗位责任制通风队队长安全生产岗位责任制

1.对本队的安全、生产、标准化工作全面负责管理,就是安全生产的第一责任者。

2.对本队安全生产存有管理协同指挥权,负责管理本队劳动力调配和劳动非政府。

3.负责管理建立健全安全生产及工程质量考核管理办法,非政府不好日常的安全质量自查送检工作,并做好记录。

4.均衡、协同化解本队在安全生产中的主要问题和薄弱环节。

5.熟识本队各工种业务及通风瓦斯管理的各项规定,严禁违章统一指挥,对生产现场的安全工作应负检查、指导、严格执行自查的责任。

6.熟识矿井通风系统,风量分配,有毒气体及严防救火情况,根据安全生产的须要及时调整通风系统,并对系统调整中的安全工作负责管理。

7.负责管理对“一通三严防”工作的具体内容全面落实和检查,掌控全队安全工作的重点,并负责管理非政府隐患自查。

8.非政府或参予安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。非政府举行班前会。

9.负责管理非政府钻孔施工技术方案的制订和钻孔设计及安全技术措施的贯彻执行。

10.负责管理非政府井下瓦斯煤层气系统的优化和调整工作,保证矿井瓦斯煤层气系统平衡、合理、可信,确保井下各地点扣改采正常,并对井下整个煤层气系统的巡查和保护。11.负责管理非政府对井下瓦斯煤层气管路及有关附属设施的加装、保护及撤去工作,保证瓦斯煤层气设施质量符合要求。12.负责管理非政府井下各类瓦斯煤层气钻孔、寻抽水钻孔、.长距离地质钻孔及探煤钻孔的施工、封孔、连抽及撤去工作。13.负责管理参予实行矿井瓦斯等级的鉴别,参予矿井抢险救灾工作。14.负责管理按规定定期对矿井煤层气系统各地N55XI243SF气样展开化验。15.负责管理全面落实本队安全生产责任目标和员工安全生产责任制,并对继续执行情况展开检查、考核。16.全面落实下井老爹值班制度,阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。17.经常深入细致生产现场,及时排查安全生产事故隐患,严格执行全面落实安全生产隐患整改措施。18.非政府举行安全生产会议,统计数据、分析安全生产情况,明确提出改良安全生产管理的建议。13.非政府或者参予本单位应急救援演练。及时非政府参予事故救治,全面落实事故防范措施。严防煤层爆胎发怒制度严防煤层爆胎发怒制度

(1)矿井必须由矿总经理和矿总工程师非政府基本建设矿井严防救火工程计划,矿通风科至少必须明晰一名副科级干部负责管理严防救火工作,建立健全严防救火制度,并搭载足够多数量的检测仪表。每月“一通三严防”专业可以对防雷系统展开审查。

(2)矿定期策划举行的安全办公会应当研究严防救火工作,检查各部门严防救火工作的进展情况,明确提出下一步工作精心安排。

(3)井下消防材料库,炸药库、皮带道、机电设备等处的一切消防器材,每半月至少检查一次,辨认出过期、损毁的器材应当及时更改,维修并推行转让管理。

(4)矿总工程师应当非政府有关人员对消防管理系统和灌水、注浆系统每月至少检查一次,辨认出问题及时处理,并存有记录可以密。

(5)采矿存有自然发怒煤层的矿井,必须实行综合防治煤层自然发怒的措施,对巷道的布置,隔绝煤柱尺寸,注浆管路的铺设、密封的设置都应当在采区设计中搞明确规定,努力做到避免漏风、漏浆。自然发怒轻微的矿井,不得偷顶底煤回采。

(6)采矿存有自然发怒煤层的矿井,在回采作面完结后45天内必须全部撤走设备展开永久性半封闭,采空区(包含火区)、盲巷半封闭都应当使用不燃性材料建筑。凡少于规定时间无法撤走工作设备时,通风部门立即呈报矿总工程师,必须采取有效的防救火措施,矿总工程师应当及时做出处置同意。

(7)采矿存有自然发怒的煤层,必须存有专门的防救火措施,每旬至少积极开展一次防雷检查预报工作,瓦斯检查员除正常检查CH4外,还应当检查CO2、温度、CO等参数,对自热发怒存有预兆的地点,必须设立专职防雷检查工,定期采样分析化验,检验结果,必须创建台帐并报矿总工程师校对,呈报上级部门。

(8)采矿难爆胎和爆胎的煤层时,必须对采空区注重和冒落孔峒等空隙实行预防性灌浆或全部填充,喷药力阻化剂均甩等措施,基本建设适当的防救火设计,避免自然发怒。

(9)回采面回采期间,通风科强化检查上、行踪山角并定期采样,辨认出存有发怒征兆时必须使用注浆喷药力阻化剂等措施展开处置,通风队每天采样化验。

(10)已经除役或无知的井巷、盲巷减半24小时内,均应当及时填充或半封闭,以精简通风系统,以维持通风系统风流的平衡。

(11)凡煤层采空区,注重觑峒、煤柱或工作面采矿过程中辨认出自然烟雾或氨气即为为自然发怒事故。

(12)井下任何人辨认出火灾或自然发怒预兆,应立即实行一切可能将的方法轻易救火,掌控火势,并快速报告矿调度室,矿调度室收到报告后,应立即按灾害防治和处置计划通告有关人员非政府救治灾区人员和实行救火工作。

(13)一旦出现火灾,必须立即设立救灾指挥部,总经理任总指挥,总工程师负责管理救火技术统一指挥,急救、通风、安监、生产、机电、运输,供销科等部门的负责人为指挥部成员,根据火情研究确认救火技术方案,未经救火救灾指挥部同意,不得发生改变火区通风系统。神宁集团白芨沟煤矿纪检审计工作科副科长安全生产责任制第一条在科长领导下,具体内容负责管理全科各项日常工作的非政府全面落实,在工作上对科长负责管理。

第二条搞好安全生产效能监察工作的精心安排、全面落实、检查和总结工作。

第三条帮助科长强化中层管理人员在安全管理方面的作风建设,检查各项安全管理重点工作的全面落实、关键安全活动和会议的非政府,健全有关制度,推动中层管理人员执行力的全面提高。

第四条具体内容狠抓各类牵涉安全管理方面的一封信到访、违纪违规案件的调查处置工作。

第五条参予矿安全生产效能监察和轻特大事故调查处置工作。

第六条搞好领导信访部门的其他各项工作任务。副部长安全生产责任制(煤矿)责任范围

1.帮助部长搞好部门内的各项工作。

2.负责管理全面落实安全生产、人力资源管理和劳动确保、职业病危害预防等方面法律法规规定。

3.具体内容负责管理人员招录、劳动用工管理、考勤管理、社保、公积金、年金等人力资源管理工作。

3.负责管理实行管理序列、专业序列、操作方式序列岗位晋升、工农兵学员、素质提高、考核工作。

4.负责管理制订各项奖励、津贴、工资的派发方案,负责管理对分管的岗位人员展开绩效考核。

5.负责管理全面落实部门内部市场化建设及人力资源市场建设工作。

6.负责管理全面落实人事档案管理工作。

7.负责管理全面落实职工健康检查、职业身心健康监护档案管理工作。

8.负责管理全面落实职责范围内的安全风险分级管控与安全隐患排查环境治理双重防治机制工作。

9.部长无此时,副部长受到委托行使部长职权。

10.顺利完成部长信访部门的其他工作。

二、考核标准

1.未全面落实有关法律法规、文件制度的,给与罚款150元。

2.未对分管岗位人员业务展开审查监督的,给与罚款150元。

3.工作顺利完成质量不低,工作顺利完成时限超时的,给与罚款150元。管子工岗位责任制管子工岗位责任制

一、下班时,办妥生产、安全的用品用具,按时出席班前会,顺从班长精心安排,负责管理及时顺利完成管道加装、迁址、改建和修理任务,节约使用原材料。

二、作业中,严格执行《操作规程》规定的程序,严格遵守设备保护制度,精心加装,保证管道通畅,不制约通风、行人、运输,达至质量标准化规定。

三、经常维持场所的洁净整齐,努力创造文明生产条件。

四、工作中牢记“三严格遵守、一阻止、两主动”。三严格遵守:自觉遵守劳动纪律,自觉遵守安全管理制度和自觉采用安全设施。一阻止:阻止违法章犯罪行为。两主动:主动排放量安全隐患和主动救治事故。职工劳动防护用品派发管理制度职工劳动防护用品派发管理制度

为深入细致贯彻落实劳动保护方针,强化劳动防护用品的派发、采用、管理,维护职工在生产过程中的安全与身心健康,秉持安全生产,避免和增加事故的出现,根据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》的规定,并融合矿实际情况,特制订本制度:一、深入细致贯彻落实《山东省劳动防护用品监督管理办法》,防范职业病危害,确保矿安全生产的有序展开。二、劳资社保科应严苛按照《山东省劳动防护用品搭载标准》,定时向职工派发,严禁擅自不断扩大派发范围,任一提升或减少派发标准,严禁用其他物品替代防护用品。三、劳资社保科要根据工种、人数制订采购计划,递交矿领导审核后,遵从安全、新颖、便利的原则,由集团公司订货部门订货,劳资科非政府安监处、工会等单位对添置的劳保用品展开抽检环评合格后方可以入库。四、对于派发标准中未明确规定而生产中又必须搭载或上级、地方有关部门建议布局的防护用品,应当融合工种、岗位、生产场所的特点,从确保劳动者安全生产的角度启程,制订搭载标准。五、矿和集团公司订货部门订货必须严格执行特种劳动防护用品安全生产许可证制度,订货、派发、采用的特种劳动防护用品必须存有产品合格证、安全生产许可证。六、劳动防护用品的派发原则上推行以旧换新,劳资社保科要创建个人领有用备案卡片。职工一人一本,凭本、卡派发。移出单位时,卡片随其档案一同迁移。七、职工因各种原因瓦解工作岗位三个月及以上的需为相同情况清零劳动防护用品或延后其派发时间。八、职工应当爱惜、节约使用劳动防护用品,对虚报冒领、无故遗失、损毁、卖掉劳动防护用品的,视具体情况给与抨击教育、经济行政处罚或必要的行政处分。基本建设筹办主任安全生产与职业病危害预防责任制基本建设筹办主任安全生产与职业病危害预防责任制

1.负责管理基本建设职责范围内的安全生产责任制和规章制度。

2.负责管理基本建设公司安全生产管理机构定岗缴库方案和安全生产管理人员配备方案;按职责权限,负责管理全面落实并监督搭载符合规定的安全生产管理人员。

3.负责管理安全机构的成立、撤消、分拆、更改等;负责管理安全管理人员的选任、变动、调整审查工作。

4.制订定员管理办法,核定定员,贯彻落实国家和能源集团及义煤公司有关定员工作的方针、政策、规定和标准。监督检查所属单位定员管理工作积极开展情况。

5.严苛依照有关安全规定,严格执行指导基层单位安全机构及安全管理人员的搭载;严格执行指导矿井单位强化作业现场劳动非政府管理,严

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