2023碱沟煤矿矿压预防实施细则 总 则规范12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023碱沟煤矿矿压预防实施细则总则规范12篇合集碱沟煤矿矿压预防实施细则总则1.根据《煤矿安全规程》和《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》的有关建议，为保证矿井安全生产，有效率监测、预报、防治矿压显现出来及动力现象，保证矿井安全生产，最终同时实现“安全第一，预防为主，综合治理”的目的，特基本建设此实施细则。矿山救护员岗安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．爱好矿山急救工作，全心全意为煤矿安全生产服务。

2．严格遵守《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《矿山急救规程》等安全、急救法规和各项规章制度，阻止任何人的违章作业，婉拒任何人的违章统一指挥。

3积极主动出席科学文化、技术业务学习，强化体质锻炼身体，练基本功。

4．服从命令、听从指挥、坚强果断，积极主动倒戈，顺利完成救治和其他各项战斗任务。

5．爱惜公共财产，厉行节约，爱惜急救仪器设备，深入细致搞好个人和小队仪器设备的维护保养工作，并使其维持在较完整的战斗准备状态.

6．遵守纪律、听从指挥，积极主动的顺利完成领导分配的各项任务。

7．在队内做好个人和室内外卫生。

二、考核标准

1．不主动协调小队领导、中队领导分配的任务罚款200元。

2．技术装备超过没战斗准备标准建议的罚款100元。

3．不出席自学和技术、体质训练的罚款100元。

4．事故救援时回去未成指挥员的命令罚款200元，不熟识本队的救援任务罚款200元，不积极主动救助落水人员和歼灭事故的罚款200元。

5．辨认出异常现象不报告小队长的罚款200元，自己仪器出现故障不及时报告小队长的罚款200元。

6．单独返回小队作业的罚款200元，撤走矿井后，没快速整理不好氧气呼吸器及个人分管装备的罚款100元。运销部经理安全生产责任制运销部经理安全生产责任制

1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和公司各项安全管理制度和规定，不违章统一指挥，对本部门的安全工作全面负责管理。

2、以确保安全生产为前提，积极开展煤炭发运业务，非政府制订销售计划的继续执行，掌控市场动态，进一步增强风险严防意识。

3、负责管理煤炭发运过程的安全管理工作，确保安全顺利完成煤炭发运任务。

4、教育本部门职工进一步增强安全生产意识，不断深入基层，及时介绍员工的安全思想情况。

5、进一步增强独立自主保安意识，参予公司非政府的安全检查，非政府本部门的安全检查工作，严格遵守现场各项安全管理制度。

6、搞好本部门的防雷、防盗工作，非政府自学防震减灾科学知识，辨认出事故隐患及时展开处置。

7、特别强调员工特别注意乘车和上班的交通安全。智能化煤矿安全办公会议制度为深入细致贯彻落实上级安全生产命令、指令精神，研究部署安全生产措施，加强安全生产管理，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法(实施)》继续执行表明等法律法规及有关文件建议，融合公司实际，制订本制度。

一、安全办公会议规定

(一)公司每月至少举行一次安全办公会，安全生产委员会每季度至少举行一次会议。

(二)会议时间、地点由调度室负责管理下达通知、非政府，安全监察处负责管理打卡，并搞好会议记录，构成会议纪要。

(三)安全办公会由继续执行董事(党委书记)策划，继续执行董事(党委书记)无此时，由策划全面工作的经理策划。

(四)出席人员：党政班子成员、副总工程师、各部门主要负责人、井上下所有单位党政副职。特定情况下，可以根据须要适度调整与会人员。

(五)安全生产委员会非政府举行会议必须存有职工代表出席。

(六)会议内容：

1、自学贯彻落实上级有关安全生产方针政策、法律法规、命令指令、规定建议、会议精神等。

2、深入细致分析上月安全生产情况，介绍和掌控各单位安全工作重点，根据安全工作中存有的问题，研究和制订下月安全工作任务和实行的措施。

3、各专业口汇报有关安全情况，内容包含：

(1)总结前一阶段的安全工作情况;

(2)隐患排查环境治理情况;

(3)有关安全制度的考核奖罚情况;

(4)安全资金的采用顺利完成情况;

(5)下一阶段的安全工作钢琴曲和建议;

(6)须要化解和协同的安全问题;

(7)其它须要汇报的安全事宜。

4、探讨修正安全管理方面的制度、规定、办法、报告、奖惩意见等文件。

5、分析研究当前存有的安全问题和隐患，明确提出化解的措施办法，并全面落实责任部门、责任人及盐务部门、盐务人。

7、主持人对会议展开总结，精心安排、协同有关工作，对下一步的安全工作明确提出具体内容建议。

8、安全办公会举行后，会议内容必须以会议纪要的形式印发有关部门，并展开档案管理。

(七)其他事项

1、每次会议举行的具体内容时间，由召集人具体内容同意后，随时下达通知。

2、会议时间因故改期，调度室必须及时通告参会有关人员。

3、规定出席会议的人员并无特定情况必须出席会议，存有特定情况必须向会议召集人告假。

4、每次会议必须构成会议记录。

二、安全办公会议考核

(一)规定与会人员必须按时与会，对无故不参加者每次全面收购50元，对耽误、旷工者每次全面收购20元。

(二)安全办公会精神表达贯彻落实不深入细致、不全面的，全面收购责任单位党政副职、责任部门主要负责人各50元。

(三)班前班后可以记录缺乏安全办公会内容的，每少一次全面收购责任人30元。

(四)个人自学记录未记录安全办公会内容的，全面收购责任人30元。某煤业集团公司劳动工资经济师(员)岗位责任制某煤业集团公司劳动工资经济师(员)岗位责任制

1．贯彻执行国家及上级颁授的有关工资、津贴等各项政策，法令和规定，

2．按上级核准的劳动计划，负责管理基本建设本单位的年度工资基金计划并搞好工资基金采用分析，按月汇总按程序“工资基金采用情况汇总表”。

3．严苛审核工人的工资，加班加点工资，各种津贴的缴付。

4．按有关政策的规定，负责管理办理工人的工资调整，晋级工作。

5．负责管理工人调动、隋东亮、定级等工资标准和工资级别的审查工作。

6．负责管理工人探亲假的审核和管理及各种骗人的审核。

7．负责管理对各基层单位的考勤制度，原始记录等继续执行情况展开检查。

8．Andolsheim劳动纪律检查，并做好劳动纪律检查的完整资料累积，及对违纪人员的处置。供水救人系统副组长岗位责任制1、在副组长的率领下，根据国家、上级单位的有关规定和建议，认真执行矿长布置的工作任务，非政府全面落实供水救人系统的各项工作。

2、就是供水救人系统技术工作的第一责任者，深入细致贯彻落实党的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》及有关规章制度，保证供水救人系统的正常运转。

3、负责管理供水救人系统各方面的非政府施工和技术管理工作。针对存有的问题，及时研究存有针对性的措施。

4、负责管理基本建设、审查供水救人系统重点工程及检修项目的安全施工措施及供水救人系统的各项规章制度。机电运输管理部资料员安全生产责任制机电运输管理部资料员安全生产责任制

1、搞好机电资料的搜集及看管工作，避免遗失、损毁；

2、搞好办公室的日常管理工作；

3、搞好自我维护。钢丝绳检查制度钢丝绳检查制度

一、每日须以0.3m/s以下速度详尽检查一次。

二、钢丝绳检查内容包含：断丝、锈丝、直径增大和其它受损情况。

三、钢丝绳检查由绞车副司机协调钢丝绳检查员展开（通常由两人展开），一人检查钢丝绳，一人负责管理信号。

四、钢丝绳检查时，应当利用深度指示器确认断丝及其它受损部位和轻易增大数据测量点。

五、对易损毁和断丝或锈丝较多的部位和区段都应当暂停检查。

六、每季度应当将绳子关上展开检查，将绳谢朗特0.5m。

七、检查钢丝绳时，断丝检查可以用肉眼观测，利用杆将棉纱围站在钢丝绳上，还可以利用钢丝绳受损仪测量钢丝绳受损情况，用游标卡尺测量钢丝绳直径增大的情况（可以共相一处测量三个数据的平均值）。

八、钢丝绳检查员，每天须将钢丝绳检查记录书面向主管技术员汇报三份。加益煤矿安全检查检查员安全生产责任制加益煤矿安全检查检查员安全生产责任制

一、安全检查检查员在机电矿长的领导下，负责管理井下电器设备安全检查性能检查，对检查结果正数安全责任，并对本岗位安全负责管理。

二、安全检查检查员必须经过专业培训，考核合格，上岗上岗。

三、安全检查检查员必须津津乐道《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备较完整标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》，掌控电气设备安全检查的有关规定和安全检查性能检查、认定标准、技能。

四、安全检查检查员严苛按照《安全检查检查员安全技术操作规程》建议展开检查、认定，并将检查结果上报矿长、机电副矿长、技术负责人审查。

五、安全检查检查人员必须按规定衣着和调集劳动保护用品、防护用品、检测工具、仪表。

六、安全检查检查员必须严格遵守矿制订的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律。设备管理和包机制度设备管理和包机制度

1．全矿机电设备推行保护、操作方式包机专责制

机电动力工区：固定设备及管线推行专职司机及专责保护工逐条分片包干。

机电队：对分管设备、设施及器材、五小电器按操作方式保护专责分片包干。主要大型固定设备、配电室理应标志牌标示出专责保护工名单。

冶炼开队：分别设立纸盒机组，按机型分离专业化小组，小组里再展开责任区分割。各类设备控制器、五小电器、电缆装设等都应当按标准化建议，由专责保护工负责管理。

2．各队组应制订内部的纸盒机组共同组成人员专责分割、任务建议、考核办法等一系列规定、制度，构成文字性的规范化制度，装订成册，各队统一看管，尽早考核，其中包含共同组成人员，专责分割任务建议调度报机电管理组备查。人员变动由机电队长通告机电管理组及时更正。

3．机电设备操作方式，保护人员必须维持相对平衡，包机队组人员变动，必须经分管机电副队长同意，地面机房岗位司机和保护人员必须按规定搭载，并合乎技术素质的建议，不得各类岗位司机和机电保护人员空班漏岗。

4．各类机电岗位司机和保护工必须搭载工具并上岗上岗，设备运转时，操作方式人员必须严格监控设备运转状态，严禁站立或返回岗位。

5．机电包机人员必须确保运转的机电设备整齐、洁净、并无积尘油垢，达至修理质量标准，不得碰到、砍、撞到、摔倒和活埋设备，确保设备经常维持较完整。

6．凡建有通风孔、风叶、散热装置的设备，不得阻塞、活埋运转，电机不得并无风叶运转，水冷式电机不得断水运转。

7．机电设备必须杀菌较好，不外泄，各段保护装置必须齐全可信，严禁换回维护运转。

8．电气设备和器材、电缆下井前要测量绝缘电阻，高压电气设备及电缆下井前展开耐压试验，不合格严禁下井。

9．电动机不得频密启动，启动没法必须查明原因，处置问题后方可以启动。

10．运转中的设备必须基本建设检修计划，冶炼设备推行“四检”制度，固定设备推行日常维修保养和定期检修制度，电气设备必须定期测量绝缘电阻，旋转机械设备必须定期检查和填入油。

11．各级机电干部必须经常性地检查各机电岗位设备纸盒机制的继续执行情况，对设备较完整状态高和岗位责任制继续执行不力的单位和责任者展开行政处罚。雨季巡查制度雨季巡查制度

为认真贯彻继续执行“安全第一、预防为主”的方针，使得我矿创建起至自我约束、持续发展的安全生产长效机制，更好地确保职工的生命安全和根本利益，我矿从实际启程，根据雨季特点对井田地表的影响情况及矿井的影响情况，特制订雨季巡查巡查制度：

一、地表隐患巡查制度

A：每次强降雨前、中、后三个时段利用站立式方法强化矿区周围小河水流量、水位、河底前簷情况的观测，观测时每两个人一组，分后两组同时展开，各组搭载较完整的通讯工具和望远镜，巡查过程中辨认出河水存有溃穴，河底存有滤渣、漏水现象时立即向矿调度室值班人员投资回报，同时轻易投资回报给矿总工程，并原地稳步观测水情变化情况：每次观测后必须存有实地记录。

B:雨季汛期强降雨后精心安排专人观测矿周边水库的库容量、水位、库底前簷情况、坝体较完整情况、输水情况等，发现异常情况立即投资回报矿调度室。

C:雨季汛期强降雨后站立式强化对矿区地表塌陷区、斑裂区的观测，辨认出区域内径流阻塞，存有积水区，存有前簷现象时，必须将该处填士打牢，并在该处并作显眼标志。

D：雨季汛期强降南后站立式强化对矿区地表积水区域的观测.辨认出积水区域内存有前簷现象时，立即投资回报矿调度室。

E:雨季汛期强降雨后站立式强化对矿区地表半封闭不当钻孔的观测，辨认出雨后钻孔周围存有积水区，存有前簷现象时，必须将该处回填打牢，并在该处并作显眼标志。

F、每次强降雨前、中、后三个时段利用站立式方法对矿区主、副井、风井周围的排水沟展开观测，发现异常立即投资回报矿调度室值班人员。

G、强化雨季降雨量信息发送。按照各级主管部门的建议及矿井雨季“三严防”计划有关内容秉持24小时不间断值守，每次降雨后必须将降雨信息呈报有关主管部门，辨认出24小时内降雨量超过50毫米及合乎红色、黄色、橙色暴雨预警信号的立即通告矿调度室值班人员。

矿井预防水工程设施巡查管理制度

1：矿井必须具有健全的排水系统，系统能力合乎《煤矿安全规程》规定。主要排洪设备合乎以下建议：

A：水泵：必须存有工作、水泵和检修的水泵。工作水泵的能力能够在20h内排泄24h的正常涌水量。水泵水泵的能力应当不大于工作水泵的70%。工作和水泵泵的总能力Montmirail在20h内排泄24h的最小涌水量。检修泵的水泵能力不大于工作水泵的25%.

B：水管：必须存有工作和水泵的水管。工作水管的能力Montmirail在20h内排泄24h的正常涌水量。工作和水泵水管的总能力Montmirail在20h内排泄24h的最小涌水量。

C：配电设备;共图工作、水泵以及检修水泵相适应，并能够同时停下工作和水泵水泵

2、主要水仓必须存有主仓和副仓，当一个水仓清扫时，另一个能够正常采用，容量合乎《煤矿安全规程》规定。

3、水泵、水管、闸阀、排洪用的配电设备和电网线路必须经常检查和修理，雨季前必须对全部工作和水泵水泵展开一次联手试验。并撰写联手试车试验报告。

4、泵房内的安全设施例如防尘闸门、振工闸阀、掌控闸阀、严禁阀及输水装置必须维持灵敏、可信，每年雨季前必须展开全盘检查一次，发现异常立即处置。

5、水沟、沉淀池和水仓中的淤泥，应当及时明挖出，每年雨季前必须清扫次。

6、采区工作面必须在形成完备的排水系统后，方可回采。安全结构工资---区队对班组的考核安全结构工资---区队对班组的考核

为进一步提高员工的安全意识，提高班组之间的竞争力，构成安全齐抓共管的较好局面，特制订此办法。

区队每月给各班组安全结构工资基准分后（100分后）展开考核,月末展开汇总，依据最后罚球及分值系数，分配安全结构工资。（以下处罚项均为安全结构工资分数）

1、班组内出现队重伤及以上事故除矿行政处罚外，班组安全结构工资分数一律失效。

2、三级及以上非伤亡事故安全结构工资分数失效。

3、矿查轻微三违扣班内基准分后10分后，通常三违扣班内基准分后20分后。

4、矿查轻微三违甩班内基分30分后。

5、公司每小分队和急救大队揭发的隐患，每条计入班内基准分后0.5分后。

6、公司及矿领导井下揭发的隐患每条计入班内基准分后0.5分后。

7、登机科揭发的隐患未及时自查意见反馈的，每条计入班内基准分后2分后。

8、内部违章扣班内基准分后3分后（呈报矿登机科的内部三违除外）。

9、因设备故障未及时处理，导致停工3个小时以上，5个小事以下的，扣班内基准分后10分后。上级领导揭发失掉爆扣班内基分30分后。

10、班组发生吵架的按“矿通常三违”考核班组。

11、其余考核均按照生产班组对个人考核标准继续执行。

12、班组安全工资计算方法：

班组安全结构工资=(安全工资总额/各班组安全罚球总和)*班组安全罚球

班组安全罚球=（100-班组当月安全处罚）*班组总人数

安全结构工资---

班组对个人考核

班组每月给每位员工安全结构工资基分100分后。月末汇总，依据最后罚球及分值系数，分配安全结构工资。（以下处罚项均为安全结构工资分数）

1、出现重伤及以上安全事故，除矿、队内行政处罚外，安全结构工资分数一律失效。

2、出现三级及以上非伤亡事故，责任人安全结构工资失效，政企人联保人计入50分后（指本摊人员）。

3、矿查轻微、通常及轻微三违，责任人安全结构工资一律失效，政企人、联保人计入20分后。

4、公司级隐患没及时自查的，队内全面落实至班组后，由班长负责管理对责任人展开行政处罚5分后/条（如果全面落实没人扣班长5分后/条）；对于上级领导揭发的隐患班组内精心安排自查而未及时自查意见反馈的，对责任人每条计入10分后。

5、班组内发生队领导揪的三违甩个人安全基分10分后

6、违背特别规定纪律（井下作业光背、上下罐笼、搭乘人车不按次序，慌忙的）被队内辨认出一次甩10分后，经矿辨认出的按通常三违考核。

7、发生吵架的按“矿通常三违”考核个人（少棠躲闪的不能行政处罚）。

8、执勤考核：生产班每月就可以屈3个大班，早8点（三八制）就可以屈3个小班。否则中止安全结构工资。

9、个人安全工资计算方法：

个人安全工资=（班组安全结构工资总和/班