2023年通风安全仪器仪表除役提出申请制度(白沙岗一矿)例文12篇合集

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仪器的除役按《矿井通风安全监测装置采用管理规定》的有关细则继续执行。通风安全仪器、仪表例如辨认出轻微损毁无法维修时，必须核对除役提出申请送有资质部门展开检查鉴别，并出示有关证明，由矿经营财政预算科备案并冻结资金。刘河煤矿预防水办公室主任安全生产责任制刘河煤矿预防水办公室主任安全生产责任制

1．负责管理非政府基本建设预防水计划并全面落实。按照《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》和有关技术政策，帮助矿总工程师搞好水文地质和矿井预防水工作。

2．负责管理全系列矿井水位地质制图的圣皮耶尔埃工作，经常深入细致井下深入细致搜集矿井水文地质资料，绘制矿井地质和水文地质图，创建钻孔、地质构造等地质台帐，对地质图纸和资料可靠性全面负责管理。

3．辨认出水文地质变化，及时非政府有关人员填绘在生产用图上，根据设计和施工的须要及时提供更多水文地质资料，印发水文地质预报，提供更多冶炼工作面的水文地质说明书。

4．负责管理非政府预防水专项检查，辨认出隐患，按“五定”原则不予自查。

5．负责管理本单位水文观测设备保护管理工作。

6．负责管理全系列矿井预防水工程的设计、工程管理、环评。

7．负责管理帮助矿长、总工程师按照矿井预防水制度的有关规定，及时揭发预防水工作发生的事故，并严肃查处有关责任者。

8．负责管理本单位计量设备保护管理工作，申报本单位计量设备添置计划。

9．自学和推广应用新技术，不断提升自身业务素质。机分厂厂长安全生产责任制第一条为进一步严格执行机分厂厂长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条机分厂厂长就是机分厂安全管理工作的第一责任人，全面负责管理机分厂的安全管理工作。

第三条机分厂厂长二要履行职责不好十二项安全工作职责。

一、创建本单位安全至岗考核制度和确认安全至岗专职人员

二、创建本单位安全至岗工作小组，负责管理基本建设本单位百分制责任目录

三、创建本单位安全至岗、奖罚约束机制

四、每月对本单位安全至岗工作展开监督、检查及考核

五、非政府本单位针对作业区域内展开隐患排查，辨认出隐患及时处理，辨认出关键性安全隐患的必须及时呈报并协商处置

六、非政府班组自学生产作业任务及安全生产质量标准化。

七、非政府本单位干部对作业地点展开安全质量标准化检查，辨认出作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

八、创建机电安全检查制度，包机责任制，对机电随时掌控本厂的安全质量及设备的采用、保护情况，经常维持设备较完整，配件质量合格。

九、努力提高材料利用率，掌控材料配件消耗，降低生产成本。

十、合理调整劳动非政府，充分利用工时，顺利完成矿下发的生产任务。

十一、建议员工严格执行本厂内部日常工作考核制度。

十二、负责管理本单位的技术管理工作，掌控本单位的技术资料;非政府本单位员工自学、贯彻落实、继续执行三小规程和技术措施;经常对员工展开安全培训和考试

第四条机分厂厂长责任目录，见到附表：《机分厂厂长安全责任目录》。

第五条《机分厂厂长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。地测预防水劳动纪律考核办法（2021）1、各成员工作时间严格执行公司规定，例如突遇特定情况，继续执行地测科(预防水)的统一安排。

2、地测科(预防水)人员统一考勤，下班前于办公室放假。少于上班时间十分钟至办公室的按耽误论处，少于上班时间一小时以上的按旷工论处。必须不定期非政府查岗，检查擅离职守和旷工情况，工作人员若存有特定情况，应当提早向办表明，否则以考勤结果论处。

2、职工已连续旷工时间少于十五天，或者一年内总计旷工时间少于三十天，将自行处置(调离或办公室搞其他处置)。

3、下班期间衣帽必须穿戴整齐，严禁穿拖鞋步入办公区域。否则辨认出一次罚款10至200元，在办公区域不得大声嬉笑大吵大闹，导致不良影响者将判处20至50元罚款。

4、全体人员必须遵章守纪，严禁盗窃、不得赌徒，存有上述犯罪行为的，视情节酌定不予行政处罚。

9、自觉爱惜公共财物，对侵害、损毁公共财产者，视情节给与罚款处置。安监科安全生产责任制（崭新安全生产法）一、非政府或参予制订安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案

1．参予基本建设的定、修改(编成)矿安全生产责任制、安全生产规章制度，监督检查各部门全面落实安全生产责任制和操作规程。

2．负责管理基本建设、修改(编成)本部门及其各岗位人员安全生产责任制，制订并健全部门内部管理制度。

3．参予基本建设生产安全事故应急救援预案。

二、非政府或参予安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

4．严格执行本单位安全管理人员出席安全资格康(为丛藓科扭口藓)训。

5．参予制订矿井安全教育培训计划、安全文化建设宣传教育，并监督检查。

6．负责管理实行部门内部培训教育计划和“三违”人员的扶贫教育，非政府员工参予培训。

7．参予非政府积极开展煤矿安全法律法规、方针政策等自学、宣传、教育活动和生产安全事故安全警告教育工作。

三、监督检查关键性危险源的安全管理措施

8．参予制订安全生产中长期规划、年度生产计划和月度生产计划。

9．非政府积极开展煤矿危险源的安全评估，参予制订瓦斯、水害、火灾、煤尘、顶板、机电运输等关键性危险源灾害防治和环境治理方案。

10．制订安全生产小检查、安全生产标准化和隐患排查环境治理制度，并非政府实行，负责管理关键性事故隐患呈报、监督自查工作。

11．通报安全检查、事故隐患排查情况，严格执行各有关部门按照“五定”的原则消解事故隐患。

12．参予关键性安全技术改造项目的可行性调研论证;参予审查各生产系统改建方案、装备的选型及优化布局。

四、参予应急救援演练

13．参予矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

14．监督检查安全生产法律法规、规章制度及规程措施的贯彻落实情况，依法依照规监督安全生产。

15．非政府积极开展安全生产小检查、安全生产标准化检查、安全专项检查，严格执行各专业安全检查活动积极开展。

16．负责管理矿井安全信息管理工作，对生产安全事故隐患展开搜集、整理、档案，并监督事故隐患自查全面落实。

17．参予分析煤矿安全生产事故、总结事故教训、制订防范措施，并监督全面落实。

六、履行职责，阻止违章

18．贯彻执行安全生产规章制度，阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为，非政府实行安全责任考核。

七、全面落实事故隐患整改措施

19．非政府安全事故的查案分析、责任追责，监督防范措施的全面落实。

20.立案职工群众有关生产安全事故隐患的投诉并非政府调查处置。

21．协调上级煤矿安全监管部门积极开展安全检查，帮助安全副矿长严格执行全面落实检查存有的问题。

22．帮助安全副矿长监督检查上级批准的事故调查报告有关严防和整改措施及建议的全面落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

23．及时、如实报告生产安全事故，协调事故调查工作。

24．参予事故和灾害处置、抢修救援。计生副主任安全生产责任制计生副主任帮助主任履行职责为安全生产服务的职责，就是本岗位安全生产工作的轻易责任人，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、帮助主任搞好计划生育工作。

3、继续执行公司、矿及单位安全生产规章制度，顺从安全生产管理，不违背劳动纪律。

4、帮助主任按照市、公司计生委的建议核对不好《计划生育协会活动手册》，为安全生产提供更多服务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

7、履行职责法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其它安全生产职责。

8、依照安全生产责任制全面落实情况，按照公司、矿及单位规章制度展开考核奖惩。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。

3、本单位出现生产安全事故时，不立即参予救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。安全培训的非与实行（2022）第六条严格执行煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员(即为“三项岗位”人员)和其他从业人员上岗上岗，认真落实上级的有关标准和规定。所有干部职工必须按规定拒绝接受安全教育培训，“三项岗位”人员必须出席适当的培训、考核，考核合格后上岗上岗，培训科按计划科穴人员出席上级部门非政府的培训、考核，“三项岗位”之外的其他从业人员的安全培训，由培训科负责管理实行，严苛全面落实《煤矿安全培训规定》，保证全员上岗上岗。

本制度所表示其他从业人员就是指煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，专门从事生产经营活动的其他从业人员，包含煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和岗位的工人、采用的被派出劳动者和临时雇用人员。

第七条各项人员必须按照上级有关规定的培训学时、内容及范围展开培训。培训方式分成外培和内康，外培由培训科按照上级培训计划及培训通告精心安排有关人员出席各类培训班和研讨班等多种形式。内培由培训科非政府，使用全脱产、半脱产和现场培训方式展开，使用分散培训、下基层筹办课堂、分后部门培训和分后班组培训的方式举行岗前、其他从业人员、转岗培训及积极开展针对性的专题培训等内容。

第八条严苛全面落实各专业教育培训工作的主体责任。各科室、区队主要负责人就是本科室分管专业教育培训的第一责任人。按照专业会同、专业非政府、专业管理的原则，由班子成员按照分管专业负责管理各专业的培训，各科室针对分管专业制定各专业的年度培训计划，并按计划非政府培训，培训记录档案备查。以专业的培训队伍，提高从业人员高素质队伍建设。

第九条培训科负责管理选曲“三项岗位”人员及其他从业人员年度培训计划，按照选曲的培训计划认真落实，顺利完成各项外康及其他从业人员内康、办证等工作，并按照年度培训计划举行各类培训班。因安全生产须要由领导精心安排或由有关部门提出申请办班的，经矿领导核准,培训科按照建议深入细致非政府培训。

第十条煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训，由培训科按计划每年非政府煤矿主要负责人和安全生产管理人员至上级培训机构展开崭新法律法规、新标准、崭新规程、新技术、新工艺、崭新设备和新材料等方面的安全培训，安全培训考试成绩合格，由上级培训机构派发培训合格证;不须要获得上级培训合格证的培训，由企业根据培训计划非政府自行培训;未列为培训计划的根据培训内容自行同意培训方案和时长。

第十一条对专门从事矿井、盾构、机电、运输、通风、预防水等工作的班组长的安全培训，由培训科按照公司精心安排，每年非政府人员至出席班组长培训班，获得《班组长安全培训合格证》后，方可供职。

第十二条特种作业人员的安全培训，由培训科按计划非政府至潞崭新公司三道岭煤矿技术培训中心出席特种作业人员培训班，获得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。初次培训严禁多于九十学时，特种作业操作证有效期六年，有效期期满须要延后年审的，持证人应当在有效期期满六十日前出席不少于二十四学时的专门培训。

第十三条新招、崭新调到人员，必须由劳资科通告培训科展开安全培训，经考试合格后上岗上岗。新招、崭新调到人员上岗前要拒绝接受不少于七十二学时(离岗)安全培训，培训内容按照《煤矿安全培训规定》及培训大纲建议展开，考试合格后，颁授《安全培训合格证明》，《安全培训合格证明》有效期一年。崭新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应当在存有经验的工人师傅率领下，进修八十四个月，并获得工人师傅亲笔签名的进修合格证明后，方可单一制工作。工人师傅通常应具有中级工以上技能等级，三年以上适当工作经历，没出现过违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律等条件。

第十四条其他从业人员安全培训，由培训科按计划非政府展开每年一次再培训，培训时间应当不少于二十学时(离岗)，考试合格后，颁授《安全培训合格证明》，《安全培训合格证明》有效期一年。培训内容包含：有关安全生产方面的代莱法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范，有关煤矿生产的新技术、新工艺、崭新设备和新材料及其安全技术建议，典型事故案例分析等。

第十五条专兼职安全培训教师及培训管理人员的培训，由培训科按照上级培训通告，精心安排专兼职安全培训教师及培训管理人员至上级培训机构出席煤矿安全培训教师培训，企管部部长防突安全生产岗位责任制企管部部长防突安全生产岗位责任制

1、认真学习《煤矿安全规程》和《预防煤与瓦斯注重规定》，熟识注重预兆和防突基本知识，进一步增强防突意识。

2、制订矿井的年度、月度生产经营计划，必须存有预防煤与瓦斯注重的培训计划、防突工程计划、防突措施计划、设备、资金等计划。

3、防突设备发货后，出席联手环评，合格后方可以盖章入库，否则，严禁入库。

4、制订矿井的年度科技计划、必须存有预防煤与瓦斯注重的科研科技攻关计划。科技攻关计划应当包含项目名称、实行部门、负责人和顺利完成时间等内容。

5、积极主动非政府科研科技攻关，定期、不定期举行预防注重研讨会。成立预防注重研究奖励基金，奖励在预防煤与瓦斯注重研究和实践中的军功人员顶板离层指示仪加装观测管理制度顶板离层指示仪加装观测管理制度为了确保顶板离层指示仪的短果质量，并有效地对锚杆掘进巷道展开观测，特制订如下管理制度：一、顶板离层指示仪加装由施工队严苛按照作业规程建议间距及时顺利完成，离层指示仪短果标准如下：1、离层指示仪加装时应尽量并使浅、深部测筒初读数为零，差值误差不应当大于5mm。2、离层指示仪孔必须确保横向顶板打设，以确保离层仪加装后测绳自然弯曲。3、离层指示仪孔深度按作业规程规定继续执行。4、离层指示仪浅、深部测筒严禁被网片蹉跎，影响测绳自然弯曲。二、顶板离层指示仪加装时应展开编号、转让管理。三、施工队组必须创建离层指示仪观测台账，台帐应当由当值环评员如实核对，离层指示仪加装后已连续观测不少于5天，值守队干每天负责管理全面落实。四、生产科矿压组不定期下井对顶板离层指示仪加装质量展开检查，对顶板离层指示仪读数展开复查。五、生产科、施工队必须深入细致核对《顶板离层指示仪观测数据记录表》。小元煤矿交接班制度小元煤矿交接班制度

为加强现场管理，进一步增强职工安全意识，确保安全生产，特制订本制度：

1、交接班时间：每班班前会后20—30分钟；

2、交接班岗位：井下岗位存有当值值守干部、当值各工作面班长、安全员、当值瓦检员、当值值守电工以及其他须要交接班人员，地面所有岗位都必须推行现场交接班。

3、交接班地点：负责管理全系列矿井巡查的瓦检员、值守电工、井底车场信号工在井底车场，当值班长、安全工及值守干部在当值安全重点工作面，各工作面专职瓦检员在各工作面，井下其余岗位人员在井口展开交接班，地面各岗位人员在各自岗位场所现场更替。

4、交接班内容：

1）本班工作顺利完成情况及质量环评；

2）本班的安全隐患以及处置情况；

3）对下一班工作建议，安全特别注意重点部位及注意事项；

4）工具更替；

5）其它须要展开更替的内容；

4、交接班建议：

1）除特定工程建议在工作面更替的外，由值守干部，工作面负责人，瓦斯检查员现场更替。

2）交接班必须在井上展开更替，如果的确无法努力做到的，经过值守干部同意，核对不好交接班记录，可以升井。

3）由于放暑假、工作完结等原因导致的无人接班人，必须将本班安全工作情况向当值值守干部汇报，并深入细致核对交接班后方可以上班。

5、考核：

1）不展开交接班罚款100元/次；

2）由于交接班不确切，导致不良后果的根据情况罚款50元以上，200元以下的行政处罚；

3）交接班记录不核对、记录不真实，对交班人罚款50元石壕煤矿信息中心安全生产责任制1、负责管理全矿信息化系统的建设;

2、负责管理井下人员定位系统和通讯联络系统的安全运转;

3、负责管理全矿信息化设备的安全运转;

4、负责管理全矿网络的安全运转;

5、负责管理全矿办公电话和小灵通的安全运转;

6、负责管理井下视频监控和平地智能家居监控设备的安全运转;

7、负责管理原煤计量设备的安全运转;

8、负责管理调度大屏以及室外LED大屏的安全运转;

9、顺利完成全矿领导信访部门的其他工作任务。煤矿进出井人员管理制度煤矿进出井人员管理制度

1、明晰入井人员严禁带进井下的物品和检查方法;明晰人员入井、授御备案、清点和统计数据、报告办法，确保精确掌控井下作业人数和人员名单，及时发现没能正常进出井的人员并查明原因。

2、接班人员必须将前班所播发矿灯数量和归还矿灯数量展开录入，厘清未归还的矿灯数量。辨认出问题及时向井生产调度室和井口母颜氏东站备案当值授御人数。

3、下井人员下井前必须首先至井口母颜氏东站备案，授御时须至井口母颜氏东站展开备案。

4、每班班、副组长上班时必须深入细致核实授御人数和入井人数，进出井人数必须一至，如果授御人数和入井人数相符，必须首先至井下然后再至地面深入细致搜寻，直到将所差人员找出，否则，必须立即报告矿生产调度室和值守领导，直到将所差人员找出年才。

5、凡人员下井，必须备案确切姓名、工种或职务、作业地点、进出井时间、人员定位辨识卡号、打火器编号及母颜氏情况。

6、任何人员入井前必须积极主动协调入井母颜氏人员展开母颜氏工作。

7、入井检身时，