2023电耙工岗位责任制范文多篇合集

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1．1电耙、绞车必须专人操作方式，操作者必须熟识电耙的结构和性能，达至可以上开、可以维修保养和维修。能够排除故障，介绍各助威点和助威方法。

1．2接班人后必须做好以下检查工作；

1．

2．1检查钢丝绳与否脱落和开裂，防断绳装置、滑轮、楔子、挂勾、横粱与否稳固和较完整；

1．

2．2检查顶邦和支架，展开敲邦问顶；

1．

2．3电器机械各部分必须详尽检查、助威再驾车抖动10分钟，证实并无问题方可驾车作业。

1．

2．4必须爱惜设备，每班上班时必须打扫电耙绞车，并无接班人时必须砌不好，达至并无油泥和无粉尘，不漏油、漏电。

1．

2．5电耙硐室必须干净卫生，顶板滴水必须带出，毛石必须清扫整洁，严禁放置杂物。

1．

2．6电耙暂停作业，必须阻断电源。

1．

2．7严禁把钢丝绳、钢材、坑木等摸入溜井。地测工作剖析可以制度地测工作剖析可以制度

1、每周由科长（副科长）策划举行一次地测工作剖析可以。

2、各专业（采区）负责人汇报各自分管范围内的工作存有的问题、化解的措施。

3、地质、测量科长对各专业的问题展开评测，明确提出意见。

4、科长（副科长）对具体内容问题展开总结，明确提出处置方法报地测副总审核。煤矿安全培训中心各类规章管理制度编订某某煤矿安全培训中心安全技术培训章程

第一章总则

第一条为规范安全技术培训犯罪行为，推动安全技术培训的身心健康发展，同时实现安全生产的目的，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产培训管理办法》等有关法律、法规的规定，制订本章程。

安全培训机构名称：河南省某某有限责任公司安全培训中心

第二条安全培训机构举办者：河南省某某有限责任公司

第三条办学地址：河南省某某市某某镇(邮编：)

安全技术培训机构审核机关：河南煤矿安全监察局。

第二章安全技术培训的宗旨、规模与培训形式

第六条培训宗旨：全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，秉持“安全第一，预防为主”的培训方向;著重学员的安全意识和安全能力的培育;遵从全新的教育观念，努力提高培训质量和效益，立足煤矿行业，培育适应环境煤矿行业市场需求的，以安全作业领衔的实用型、技能型、创新型、复合型的技术人才。

第七条安全技术培训规模为100人。

第八条培训领域：通常工种、崭新工人、其它从业人员。

第九条培训形式：业余与离岗结合的短期培训。

第三章固定资产数额与经费来源

第十条安全培训中心资产总额60万元以上，主要包含：房屋及建筑物、仪器设备、及其它资产。

第十一条经费来源：河南省某某有限责任公司调拔。

第四章附于则

第十六条本章程由公司安全技术培训领导小组负责管理表述。

某某煤矿安全教育与培训制度

1、进矿崭新工人上岗前必须展开不少于72学时的强制性安全培训，经考核合格，签定劳动协议和师徒合同后方可以办理临时入井证上岗进修，四个月后由安全培训科对崭新工人实际情况展开考核，合格后派发正式宣布入井证方可单独上岗作业。凡现场检查辨认出没抱持入井证或临时入井证下井者，除对本人展开行政处罚外，对队长罚款10元/人·次。

2、服兵役或黄继妍一年以上工人再次上岗时，其所在单位向安全培训科提出申请，由安全培训科对其展开转岗培训、考核，并创建培训、考核档案，办理(更改)入井证。未按照规定培训上岗的，对其责任队长罚款10元/人·次。

3、每月由安全培训中心负责管理选曲培训计划(并与生产经营计划同时下发)，每年对对安全生产工作的职工展开不少于20小时再培训，不按建议拒绝接受再培训者罚款50元/人·次。

4、开设培训班时，安全培训中心负责管理在开课前三天以讲课通知书的形式通告讲课教师，讲课教师按照讲课通告培训内容撰写培训教案，必须按照规定时间展开讲课，讲课必须确保培训质量，确保培训课时。培训班完结后，教案缴培训科档案。并无教案或教案不符合标准建议听课或培训质量超过没建议，对讲课教师罚款50元/次。

5、受到培训大赏在培训期间无故迟到、旷工，罚款20元/次，旷课罚款30元/次;破坏课堂纪律，影响教学进度，罚款50元/次。

6、考试试卷由讲课教师(培训非政府单位)负责管理必须在培训班完结前一天出题。考试由安全培训中心负责管理非政府，一律使用闭卷考试，大赏必须严格遵守考场纪律，对触犯考场纪律者罚款30元/次，试卷补发，中止其考试资格。考试完结后，试卷评卷由讲课老师当天顺利完成(包含在试卷上盖章)并打印成绩单，写下培训总结，缴安全培训中心档案。否则对讲课教师罚款50元/次。

7、培训学员考试成绩高于60分的，必须出席参加考试，参加考试仍不及格的，调离工作岗位缴劳动科待岗，安全培训中心负责管理插入职工培训档案。

8、由安全培训中心负责管理对讲课教师展开考核，讲课费和按60元/学时按季度展开台账派发。

9、主要负责人、安全生产管理人员必须按照规定建议拒绝接受专门的安全培训，获得安全资格证后，方可上岗;特定工种必须按照规定建议拒绝接受专门的安全培训，获得特种作业人员操作方式资格证后方可以上岗。

10、主要负责人、安全生产管理人员培训(复训)，按集团公司下发的培训指标展开培训(复训)，由安全培训中心负责管理精心安排、非政府，并创建受到康(复训)人员情况档案。被精心安排培训(复训)人员严禁以任何理由婉拒。否则，对其罚款100元/次。

11、特定工种培训(复训)，按集团公司下发的培训(复训)工种、人数，由安全培训科负责管理精心安排、非政府，有关单位按时参予，人员必须提供更多初中以上文化程度的证明材料，文盲和半文盲不许出席特定工种培训，安全培训中心对特定工种必须建档，推行微机管理。

12、出席特定工种培训(复训)人员必须按通告时间拎身份证(或身份证复印件)和生活费要到安全培训中心报名者备案。否则，不精心安排其出席培训(复训)。

13、特定工种在培训(复训)期间，触犯规章制度、纪律被培训单位通报批评(处罚)者，回矿后，按集团公司处罚情况展开罚款，每甩一分罚款50元，并按轻微“三违”对其闯关戒毒。

14、主要负责人、安全生产管理人员、特定工种培训(复训)，凡因考试不及格，经参加考试仍不及格，没领到资格证者。第二次又被精心安排培训(复训)者，培训费自理，仍未获得资格证者，严禁专门从事原岗位工作。

15、各队必须创建特定工种管理档案(档案记述培训时间、工种、证件有效期等)，否则，对该队支书罚款30元。

16、凡获得特种作业操作方式资格证的职工，非工作须要严禁随意调动，自行调动的，移出单位在人员调动之前必须通告安全培训中心调整档案，安全培训科备案后方可以办理调动相关手续，不经盖章备案随意调动特定工种不专门从事原工种者，对队长罚款100元。

17、本办法自2009年7月1日起至由安全培训中心负责管理监督继续执行。

某某煤矿分管培训领导管理职责

1、深入细致贯彻落实党的安全生产方针及上级有关安全方面的文件精神，命令、指令和任务。

2、负责管理领导全矿职工安全教育培训工作，认真贯彻继续执行党的教育方针，指导、协同和及时处理培训工作中辨认出的各种问题。

3、负责管理监督本公司年度职工安全培训计划的基本建设，审查季度和月度安全培训计划，负责管理领导全矿培训管理制度的制订并监督检查制度的全面落实情况。

4、非政府并举行培训工作专门会议，研究部署培训工作，化解职工教育培训中的关键性问题。

5、负责管理职工教育经费的合理采用和审核。

6、负责管理培训机构的人员的设置和合理调配。

安全培训中心主任管理职责

1、深入细致贯彻落实党的安全生产方针及上级有关安全方面的文件精神，命令、指令和任务。

2、在公司领导的恰当领导下，认真贯彻继续执行党的教育方针，非政府与管理培训工作，辨认出问题及时处理。

3、经常深入基层，全面落实和检查培训工作，协助化解职工培训工作中的难题。

4、负责管理制定本公司全年的职工培训计划，季度培训计划及月份培训计划，并搞好年度工作总结，季度工作总结及月份工作总结，每月搞好报表的呈报工作，每月5号以前按时送至有关部门和有关领导手中。

5、狠抓本培训中心人员的思想政治工作与及公司职工的培训工作，因工作不负责任而导致关键性责任事故或导致关键性影响的，主任正数全面责任。

6、积极主动出席矿非政府举行的各种会议，负责管理招待上级对本公司职工培训方面的各种检查，辨认出问题及时向领导投资回报。

副主任管理职责

1、按时顺利完成领导布置的各项任务。

2、帮助科长搞好本中心人员的思想政治工作及全矿职工的培训工作。

3、帮助主任制定全年培训计划，季度培训计划及月份培训计划，并搞好年度工作总结，季度工作总结及月份工作总结。

4、及时化解职工充分反映的关键性问题。

5、帮助主任搞好各类考核工作。

6、帮助主任搞好上级部门对本公司职工培训工作的各项检查的接待工作。

7、经常深入基层，全面落实和检查培训工作，协助化解职工培训工作中的难题。

办公室管理人员岗位职责

1、按时顺利完成领导交予的各项任务。

2、认真执行各项工作制度，下班不耽误、不旷工、有事告假。

3、深入细致搞好各种文件、材料、报表建档留存工作。

4、对上级的命令、文件和职工充分反映的问题及时向领导汇报，搞好上情下达、下情呈报工作。

5、搞好办公室会议记录，努力做到字体工整、洁净、有序。

6、深入细致接听电话，并将电话内容及时汇报给有关领导。招待来宾，态度和睦、热情。

7、经常维持室内外清洁卫生，物品放置整齐。

安全培训中心管理制度

1、从干部至职工必须展开全员培训。

2、推行分级安全培训制度：安全管理人员由二级安全培训机构培训;32个特定工种由三级安全培训机构培训：通常工种、崭新工人由矿四级安全培训机构培训，各级领导和岗位人员必须获得安全资格证方可上岗。

3、通常工种、崭新工人、煤矿其他从业人员由培训中心负责管理，并制定详尽的全矿的年度培训计划和月份培训计划。

4、安全培训工作由培训中心负责管理，并制定存有详尽的全矿的年度培训计划和月份培训计划。

5、培训的方式及方法必须存有明晰的规定。

6、必须制定存有详尽的违反规定的奖惩制度。

某某煤矿安全培训讨论会制度

一、时间：每月27日

二、地点：安全培训中心办公室

三、主持人：安全培训中心主任

四、出席人员：公司所有专、兼职教师，培训中心管理人员及各队安全培训负责人。

五、会议内容：

1、总结本月培训工作;

2、表达集团公司及公司培训方面有关精神，精心安排布置有关工作;

3、介绍各单位对培训工作意见及建议;

4、全面分析布置下月培训工作任务。

六、每次讨论会各单位有关人员必须全部出席，无故不参加者罚款50元，耽误或旷工罚款20元。

七、讨论会时间若存有变动，安全培训中心负责管理提早通告。

培训教师管理制度

1、培训教师在收到安全培训中心通告后，根据所谈内容积极主动展开复习，通常情况下，安全培训中心提早一周通告本人，以便培训教师存有足够多的时间展开准备工作。

2、教案写下不好后，先经安培中心审查严格把关，然后再由系统主管矿长盖章后，就可以采用。

3、培训教师在讲课时，必须兢兢业业，一丝不苟，突出重点，包教包会，安培中心必须对培训教师的工作态度、工作量、执勤情况、授课气氛、实际效果展开考核，并与本人的讲课费展开挂勾，辨认出存有一项超过没建议，扣该培训教师10元。

4、凡揭发经培训提过证的职工超过没其经王奶贵标准的，每人次判罚培训教师讲课费10元。

5、培训教师评卷时必须深入细致，无法马虎应付，一是一，二是二，就是多少就是多少，不踢感情分后，辨认出一份卷子作假，甩授课教师20元。

教学质量管理制度

1、领导任教制：为易于领导深入细致教学，掌握情况，原则上培训中心领导必须亲自分担一定教学任务。

2、教案检查制：安全培训中心主任必须存有计划地检查，抽检教研组短、教师教案。教研组短负责管理组内教师教案的检查，每个教师的教案每学期至少存有一次受测，检查后可以与教师交换意见，也可以举行杰出教案展出。

3、听讲制：各级教学行政领导均应当制订学期听讲计

划出，教研组短、教师每学期听讲16节以上，安全培训中心主任每学期听讲20节以上，揪教学主任每学期听讲16节以上，其它行政领导根据工作情况每学期听讲4～6节以上，听讲前要介绍教学进度，大纲建议和教材内容，听讲时核对“听讲记录”，听讲后收信教案，与任课教师互换听讲意见。

4、师生座谈会制：按照相同的建议，培训科每学期至

太少分别举行教师、学员座谈会各一次。汇报对教师教学和培训中心教学管理方面的意见，做为对教师业务考核和改良教学管理的依据之一。

5、作业试卷抽检制：安全培训中心必须存有计划地抽检教师对作业的布置和评阅情况，查询试卷和考查登记本，检查试题内容，负则情况及教学效果，并使每位教师的作业，试卷评阅受到抽查一次，并做好抽检记录，每学期举行一次作业产品展销活动。

6、学员评教制：每期培训班由安全培训中心招集课代表及各类学员，核对“教学情况调查表”，由安全培训中心搜集统计数据、汇总送来培训中心领导撑握。

7、结业考试制：学员自学完结，每门学科都由安全培训中心口试，根据教学大纲建议非政府命题，制定评分标准，严苛非政府结业考试。

8、信息反馈制：考试后教师必须展开试卷分析，一单元教学完结后，教师应展开作业分析，及时向学员展开考试总结和单元作业总结，每期培训班完结，举行一次座谈会，汇报对中心教学工作的意见，从中研究深入探讨教学改革途径。

9、教学工作总结制度：中心对于每年培训班教学情况由培训科、班主任、任课教师认真总结教学经验，编写有关教材、教法和教学专题论文，这些工作总结，论文可以做为委任职务的依据之一。

培训情况意见反馈制度

为了易于教与学双方的领导能及时沟通交流，相互协同，特制订本制度。

1、每期培训班完结，安全培训中心必须把各个单位的学员出席培训班的情况，及时意见反馈至各个单位。

2、意见反馈的情况包含每个人出席培训班的时间、考勤情况、学习成绩及对单位和个人的奖惩情况。

3、利用周二、周四晚可以及时通报办班过程中发生的各种情况，以便各有关单位的领导心中有数，易于及时展开自查。

4、定期招集基层各有关单位主掌职工培训的负责人展开座谈，群策群力，做好培训。

5、安全培训中心定期不定期下基层走访调查各单位，收集有关信息，及时调整培训方案，努力做到有的放矢。

6、每期培训班完结，安全培训中心必须向每一位学员播发一张培训情况调查表，从办班管理、讲课质量、讲课方法、改良意见等方面对教学质量展开综合评价，为做好培训提供更多依据。

学籍档案管理制度

1、档案管理员负责管理搜集、整理、看管和统计数据本单位的档案，并及时输出计算机。

2、每期培训班完结，档案管理员必须及时对所有学员出席培训班的时间、自学内容、考勤情况、成绩等上档。

3、档案管理员负责管理办理职工培训档案的查询、借予等有关事项。

4、学籍档案通常不外借，在特定情况下经核准方可借予。

5、查询档案时，不得录入、圈划、泄漏档案内容，违者不予纪律处分。

6、借给或归还档案时，必须当面点明核实。

7、凡归为学籍档案的材料，应当及时整理，经科长审查后就可以归为本人档案。所有资料必须努力做到投档及时，数字精确，真实、可信、齐全。

8、创建档案资料查询簿，谁管及谁负责管理，谁用谁盖章。

9、学籍档案资料，应当得当留存，严禁遗失、损毁。

学员跟踪调查制度

1、秉持定期对出席培训班的学员展开跟踪调查，及时发现问题。

2、每次培训班完结，必须及时把学员在培训班的自学情况，例如：出席培训班的时间、考勤情况及成绩，意见反馈至所在单位，以便双方单位领导展开沟通交流。

3、定期或不定期下基层走访调查各单位，查阅培训效果，及时调整部署，努力做到有的放矢。

4、定期招集各基层单位主掌培训的负责人展开座谈，收集有关情况，群策群力做好培训。

安全培训中心监考人员职责

考试就是培训管理工作的关键组成部分，也就是检查培训质量的关键手段，为严谨考场纪律，杜绝考试违纪作弊犯罪行为，建设不好我公司学风和卷瓣，特对监考人员明确提出以下建议：

1、监考人员由公司安全质量检查科管理人员出任，提早一天由安全培训中心负责管理提取，监考人员必须佩带监考证件上岗(某某煤矿监考工作证)，主考官、监考必须相互配合深入细致履行职责监考职责，考试过程中监考人员必须维持考场秩序较好。

2、监考人员必须提早十分钟进场，及时精心安排职工座位，不得职工把书籍、自学笔记等资料带进考场，否则必须及时责令放进选定边线。监考人员必须逐一清点人数和核查考试证件(身份证)。

3、考试过程中，监考人员严禁提问任何与考试有关的内容，更不容许对考试内容并作任何提示信息。

4、监考人员必须集中精力监考，严禁搞与监考毫无关系的事情，建议学生及本人所随身携带的手机必须阳入至振动或关机边线，考试期间严禁接听电话。

5、急于移动试卷使邻座仔细观察、剽窃，交头接耳、暗发信号者，监考人员必须立即收到警告信号。

6、监考人员必须深入细致履行职责监考职责，若因监考人员不负责任至并使职工作弊的，不仅中止监考费和，并从宽追责有关责任。

7、监考人员严禁在考场内看电视、抽烟、闲聊。

8、本职责自印发之日起继续执行，最终解释权归属于安全培训中心。

安全培训中心试卷保密及新作文制度

1、安全培训中心负责管理考试前一天确认监考人员，并举行监考人员考务可以。

2、监考人员必须提早20分钟至安全培训中心申领考试卷，并至考场负责管理人员布置、考场规则等。

3、监考人员必须在成绩单前递交考试纪律和考场规则，并选定交卷边线和方式。

4、监考人员必须坚守岗位，履行职责，深入细致保护考场秩序，对违纪人员必须及时处理并报安全培训中心。

5、监考人员在托福后将试卷分后专业规整，并及时缴安全培训中心密封。

6、安全培训中心在夏日非政府有关人员新作文，原则上谁出题谁新作文。

7、新作文期间不得弄虚作假，徇私舞弊，一经辨认出，对新作文人罚款200元，并中止新作文资格。

8、安全培训中心负责管理试卷全程密封工作，同时对新作文过程展开监督。

9、安全培训中心必须在考试完结的第二天发布考试成绩。

学员考勤奖罚制度

为了强化学员管理，提升自学质量，特制订本制度，盼大家认真贯彻继续执行。

1、所有学员在自学期间，必须按时出席自学，有事告假，无法无故不及格，失1次课，罚本人10元，罚该队支书10元。

2、听课期间必须严格遵守课堂纪律，认真听讲，搞好笔记，不耽误，不旷工，不交头接耳。辨认出听课耽误、旷工、睡、抽烟、接电话、交头接耳一次，罚本人5元。

3、深入细致搞好笔记并顺利完成作业，辨认出作业、笔记回去未成者1次判罚本人10元。

4、讲文明、讲卫生，不口误乱画，不乱扔果皮、纸屑，辨认出一次判罚10元。

5、不随地吐痰，不随地大小便，辨认出一次罚款10元。

6、不损毁公物，无此墙上踩脚印，辨认出一次罚款10元。

7、每期培训班完结，必须对参加考试的人员按成绩从高分至低分展开排在次序，第一名奖100元，第二名奖80元，第三名奖50元。

培训质量管理制度

为了并使职工培训工作真正落到实处，揪出来实效，特制订本办法，盼有关单位和个人认真执行。

1、安全培训中心按各单位所报人数深入细致展开非政府，非政府不魏追责教培中心的责任，每失1人次判罚教培中心10元，凡揭发经培训提过证的职工超过没其经王奶贵标准的，每人次判罚安全培训中心20元。

2、强化管理，严苛考勤。培训期间，各单位所报自学人员每失1人次，罚支部书记10元钱，非政府魏整体表现不好的单位奖支书50元，月底落空。

3、培训班完结，展开闭卷考试，职工考试不及格，1人罚所在单位50元，平时登机科不定期下井抽检，凡揭发职工超过没其经王奶贵标准的，每人罚单位50元。

4、培训教师必须确保教学质量，突出重点，包教包会，凡密启程过证的职工超过没其经王奶贵标准的，每人次判罚培训教师讲课费10元。

5、培训期间，建议不许旷课、耽误、旷工，每失一次课，罚本人10元，培训完结，考试不及格罚本人100元，并稳步培训。

学员死守则

1、热爱祖国，热爱人民，安全监测工安全生产责任制1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生管理人员或者本单位负责人报告。

6、按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗作业。

7、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

8、熟识监测监控设备性能、掌控《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》等的有关规定并严格执行。

9、负责管理井下安全监控设备、人员定位设备的加装、拆毁工作。根据班前会布置精心安排，按照《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》等规定建议加装、拆毁甲烷传感器。

10、负责管理井下安全监控设备、人员定位设备的县丞、保护、检修、维修保养工作，保证承揽区域内设备洁净，杜绝电气失爆现象。11、负责管理承揽区域内的设备调校、功能测试工作，按照《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》等规定建议对承揽范围内的设备展开数值比对、调校、功能测试等工作，保证承揽区域内设备性能符合要求。负责管理搞好设备县丞记录、检修记录等有关记录。11、负责管理向班长、队长报告责任区域内存有的关键性安全隐患、设备功能隐患等。13、严格遵守劳动纪律和管理制度，极力阻止任何人违章作业、拒绝接受任何人违章统一指挥。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的李沟矿业矿领导值班、值守管理制度李沟矿业矿领导值班、值守管理制度

为认真贯彻继续执行国务院446号令及国务院《关于进一步强化企业安全生产工作的通告》（国发〔2010〕23号）文精神，进一步强化我公司安全生产工作，加强值班、值守责任，明晰值班、值守主体，从而全面提高我公司安全生产水平，特制订我公司拎、值守管理办法，盼认真贯彻继续执行。

一、区队值班人员的基本建议

1、存有较强的政治素质，人品不好，存有上进心，能够与公司党政保持一致。

2、存有一定的非政府、业务技术能力和文化基础，能单一制积极开展工作。

3、能够严格遵守企业的各项规章制度，事事努力做到带头作用。

4、身体健康，精神状态不好，能够适应环境所专门从事的工作须要。

5、区队四点班和零点班必须就是公司正式宣布任命的正副队长值班。

二、区队值班人员职责

1、非政府上开不好班前会，秉持安全第一的原则，认真学习全面落实不好各项安全技术措施，合理分配不好当值工作。

2、狠抓现场管理，严苛按规程规定非政府不好生产，在质量合格、安全无事故的前提下保质保量的顺利完成生产任务。

3、各单位值班人员，必须根据本单位入井时间与工人同上下，凡工人至现场而值班人员未至现场的一次罚款200元，发生两次者，存有矿组织部门给与戒免谈话，并停建搞检查。

4、值班人员必须在职责范围内行使统一指挥权利，不许擅自返回统辖区域，凡擅自返回的每次罚款200元。

5、值班人员必须全过程提防现场，辨认出隐患当值能够处置而没处置的，每次罚款200元。

6、对重点隐患没在现场排危处置，而引致事故的，一次罚款500元。

7、老爹队干秉持搞好班中向调度汇报制度，对太少汇报或没有汇报的每次罚款100元。

三、井下矿领导值班职责

1、每天三个班，必须存有一名经集团公司核准的领导下井值班。

2、凡列为矿值班领导，必须必须至调度室介绍本班安全、生产重点及生产计划精心安排，并至重点地方统一指挥。

3、矿值班人员入井前必须至信息东站打卡，现场不得违章统一指挥，上井后必须在信息东站核对本班所查隐患。凡晚下井、晚升井的按集团公司有关规定继续执行。

4、信息东站每班要及向安康部汇报井下值班领导名单，并及时印发值班领导所查隐患至有关单位。

5、登机科积极主动协调集团公司安监小分队至矿查岗工作，并及时通报领导值班情况。

四、矿值守领导职责

1、公司精心安排的值守领导，及时至调度室打卡，必须秉持24小时在矿值守，帮助公司有关领导做好当天的安全生产工作。

2、按时出席当天的调度会，掌控全系列矿井安全生产情况，严格执行有关单位及时处理恐惧隐患，确保安全生产。

3、对上级领导部门下发的安全生产命令及时精心安排，并认真落实。

4、值班人员必须严苛交接班，值守期间不许擅自返回工作岗位，不得饮酒，例如存有特定情况自行离矿时，必须向值守矿领导告假。区（队）机电工程技术人员安全生产责任制区（队）机电工程技术人员安全生产责任制

1．负责管理机电设备安全管理。

2．负责管理基本建设设备操作规程及管理制度，基本建设机电设备保护、检修、维修保养制度、方案时，必须存有可信的安全卫生技术措施，并对继续执行情况展开检查监督。

3．对本单位职工展开机电设备安全操作方式技术科学知识培训，非政府机电设备安全生产技术练兵和考核。

4．经常深入细致现场检查设备安全运转情况，辨认出事故隐患及时自查，阻止违章作业。

5．出席本单位机电设备设计审查、竣工验收、出席设备改建、设备操作方式条件变动方案的审查，并使之合乎安全技术建议。

6．出席设备和有关事故调查、分析。

7．负责管理设备装置、停建、检修安全技术措施的制订，对措施继续执行情况展开检查监督。矿井工区安全生产责任制(苏杭河煤矿)矿井工区安全生产责任制(苏杭河煤矿)

1、在工区长的领导下，对本区的安全生产、质量标准化全面负责管理。

2、深入细致贯彻落实上级安全管理的方针、政策、法律、法规、条例、规程。

3、做好本区的顶板管理工作，负责管理全面落实顶板管理及生产所需的材料、设备等。

4、对本区生产过程中的“一通三严防”工作负责管理，负责管理全面落实爆破作业中的各项规章制度和各种综合防尘设施。

5、深入细致现场按章统一指挥，依法管理，及时阻止“三违”现象。对现场隐患及时采取有效措施，避免各类事故的出现。

6、定期举行顶板管理讨论会，总结顶板管理和质量标准化积极开展情况，强化工作面初采初摆、过断层、过老巷、撤面期间的管理工作。

7、负责管理本区的工资分配、制订分配制度，严格考核，努力做到公平、公正、官方，按劳分配，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性。

8、率先垂范积极开展管理技术创新、科技创新活动，积极主动推展新技术、新工艺、新材料、崭新设备。机电科四大件工程师（技术员）安全生产责任制机电科四大件工程师（技术员）安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》和机电方面有关安全规定，并非政府本职责范围内的机电人员自学。

2、负责管理制定四大件安全操作规程、检修规程等有关规定的实施细则，及质量标准化实施细则。负责管理基本建设施工、检修的安全技术措施，经上级批准后非政府贯彻落实施实。

3、负责管理非政府本单位四大件技术测量工作，定期展开安全质量检查，整理技术资料，及时档案和呈报。

4、对四大件设备的各安全保护装置制定切实可行的检修管理措施，非政府和出席对保护装置的测量、调试和整定，保证各保护装置完备齐全，安全可靠。

5、基本建设设备的检修计划，并亲自参加和指导设备检修工作，并使设备维持较完整状态，防止出现关键性及以上机电事故。

6、具体内容狠抓操作方式和保护人员的业务培训和考核，提升他们的技术水平和业务素质，秉持努力做到上岗上岗，并无司机合格证者不许操作方式。

7、出席机电事故分析可以，找到事故原因，制订避免事故出现的有效率措施。防突科内部质量管理处罚规定防突科内部质量管理行政处罚规定

为了提高内部管理，强化本队班组建设，提高质量标准化，并使各项工作都能够及时有效率的顺利完成，特制订以下规定：

一、队干职责

1、队长必须全面负责管理防突队内部的各项工作，按时举行班前讨论会，严禁无顾缺席，否则每次罚款200元。

2、当值工作精心安排必须准确清了，深入细致搞好班前会记录，，合理分配工作任务，保证各项工作顺利完成。

3、每月必须按时呈报材料计划和工作总结，计划必须存有超前性，工作总结必须实事求是，否则每次罚款100元。

4、每班精心安排下的工作任务必须石笔和考核，及时掌控各环节的第一手资料，以便统筹兼顾，否则每次罚款100元。

5、队里日常所用材料和记录必须及时申领，严格执行申领程序，严禁私自未经上开条出库，否则每次罚款100元。

6、地面和井下库房的材料必须统一备案进账，回收和不采用的材料必须及时办理手续交还矿回收材料库，严禁遗失和私自处置，否则每次罚款200元。

7、必须经常在班前会上对职工展开各类培训，并使大家明白标准，统一规范。

8、深入细致对每班的工作任务展开考核，月底汇总职工月出勤表和考核表，按时支付工资，严苛公平、公正、官方的原则，严禁克扣和拐带工人工资，否则每次罚款200元。

9、必须经常深入细致井下，辨认出问题解决问题，严苛质量标准，规范工人犯罪行为。

10、因工作失误或渎职导致关键性隐患被上级检查单位揭发,队长分担全部责任。

11、不得酒后上开班前会，否则每次罚款200元。

二、劳动纪律

1、有事提早告假，以假条为依据，继续执行下级向上级告假，3天以下由副组长核准，7天以下由队长核准，7-15天由科长核准，15-30天由分管矿长核准，一月以上由矿长核准，无故旷工，每次罚款200元。

2、按时出席班前会，耽误一次，每次罚款50元。

3、按时交接班，提早上班，每次罚款200元。

4、班中睡，辨认出一次罚款200元，各县市3天。

5、班前会如有不服从安排、侮辱、兹寻弄事者，每次罚款300元，各县市7天，行为恶劣者经科室内部研究同意做出处置。

三、防突预测

1、当值未及时展开工作面防突预测，影响工作面生产时，罚责任人各100元。

2、预测时未按规定打够预测孔深度时，罚责任人各200元。

3、预测后标记点未紧固稳固未转让，罚责任人各50元。

4、预测后未按规定喷白，罚责任人各50元。

5、预测后未按规定堵住预测孔，罚责任人各50元。

6、未及时投档预测报表或报表核对错误，罚责任人各50元。

7、未及时汇报预测数据(三班预测时)罚责任人各50元。

8、预测牌板和预测报表数据不对应，罚责任人各100元。

9、防突仪器、仪表人为损毁，罚责任人各300元。

10、各工作面的防突预测钻杆和标记点必须送回钻杆箱内，钻杆及标记点乱扔随地，每次行政处罚责任人各50元。

11、防突仪器不采用时必须放进库房，必须强化维修保养和保护，辨认出乱丢随地，罚责任人各100元。

12、当值未填写五同时记录或拎签者，罚责任人各50元。

13、预测打钻时未短果扣尾，罚责任人各50元。

14、预测标记点、喷白标记和转让编号不一致时，罚责任人各100元。

15、职责范围内的压风打火装置无气或漏气、阀门失手把、声母器铜套收紧、打火袋破口、打火袋卫生高，每项行政处罚责任人各50元。

16、每次上级检查罚款除责任人分担外，内部加罚副组长50元。

四、防尘、防突设施检查保护

1、各地点防尘喷水不妥当，罚责任人100元。

2、职责范围内雾化水槽凡辨认出一个不雾化或雾化效果不好、失U型卡、雾化架短果边线不当，每项罚责任人50元。

3、职责范围内防尘、防突设施未摆管理牌、阀门失手把，每一项罚责任人50元。

4、外木自爆水袋保护不妥当，罚责任人50元。

5、外木自爆水袋水量严重不足，罚责任人50元。

6、外木自爆设施管理牌板未及时核对或核对错误，罚责任人50元。

7、职责范围的压风打火系统凡辨认出一处味劣风或供风量严重不足、声母器铜套收紧、打火袋破口、未摆管理牌，每项罚责任人50元。

8、暂避硐室、避难所及压风装置卫生高，罚责任人50元。

9、暂避硐室打火器要每班检查，辨认出损毁并无校验标签必须及时汇报，未检查、未汇报，罚责任人50元。

10、井下各管路、消防设施卫生高，罚责任人50元。

11、井下暂避硐室各设施不较完整、各类牌板未装设，罚责任人50元。

13、各地点防尘喷水时，把牌板内容给擦掉，见到一行政处罚责任人50元。

14、每次上级检查罚款除责任人分担外，内部加罚副组长50元。

五、管路保护

1、工作面各管路未及时延展妥当，影响工作面生产时，罚责任人各100元。

2、井下各管路各接点、阀门凡辨认出一处漏水漏气，罚责任人各50元。

3、凡接管导致管路杂物阻塞，影响供水或供气不正常，罚责任人各100元。

4、3、职责范围内雾化水槽凡辨认出一个不雾化或雾化效果不好、雾化架边线不当、失U型卡,每项罚责任人各50元。

5、职责范围内防尘设施未摆管理牌、阀门失手把、好像过的阀门紧固不牢，每一项罚责任人各50元。

6、井下水泵的各类崭新管路或回调的各类旧有管路，必须堆满整齐装设管理牌，乱堆随地未转让，罚责任人各50元。

7、未按规定及时加装防突、防尘设施，罚责任人各50元。

8、外木自爆水袋短果不标准不规范，罚责任人各50元

9、外木自爆设施和防突设施未转让，罚责任人各50元。

10、各工作面管路必须按规定短果管钩，管路必须搬运弯曲，管钩不得摆在网上,无法用铁丝替代管钩,否则每项罚责任人各50元。

11、井下各地点凡辨认出存有遗失的管件,见到一个罚责任人各50元。

12、水泵管路用铁丝搬运时必须吊挂在煤帮钢带，凡缠在网上行政处罚责任人各50元。

13、井下各类管路必须按规定回去直奔，不得混接(相同颜色的管乱直奔)，辨认出一行政处罚责任人各50元。

14、每次上级检查罚款除责任人分担外，内部加罚副组长50元。

六、综采防突预测及管路回调

1、综采防突预测及管路回调组严格执行以上各项规定及行政处罚。

2、每次回调的各类管路必须堆满最合适边线并转让管理，管卡及各类牌板、严防低空尘装置必须及时送到库房，管路必须定时送至选定的地点，否则严肃查处一次罚副组长50元。

3、综采回调的各类管件凡辨认出遗失一个罚责任人50元。

(未完待续)

防突科

二0一0年元月郭屯煤矿洗脸选煤厂厂长安全生产岗位责任制郭屯煤矿洗脸选煤厂厂长安全生产岗位责任制

第一条就是本区队安全生产第一责任者，对本区队安全生产工作全面负责管理。

第二条秉持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产指令、文件和同意。

第三条非政府制订全面落实各项安全管理制度，措施，并严格考核落空。

第四条严格执行全面落实运输设备、设施保护、检查、管理制度，确保设备安全齐全、较完整、采用正常。

第五条非政府基本建设厂年度、季度生产作业计划及规划，统一指挥、协同、化解生产中存有的问题。定期检查、严格执行、总结工作，创建正常的工作秩序。

第六条严格执行、严格执行全面落实值守制度;按时出席矿有关安全生产会议;负责管理处置值守当日区队现场安全生产问题。

第七条策划厂队安全活动，非政府举行班前班后可以，分析研究存有的安全问题，布置全面落实存有针对性地安全措施;排查安全脆弱人员，全面落实监护措施。

第八条非政府全面落实职工安全技术培训计划，非政府职工安全技术自学，教育职工非正规操作方式，严格执行特种作业人员上岗上岗。

第九条非政府本厂事故隐患处置措施的全面落实。

第十条经常深入细致现场,督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度全面落实情况和各岗点人员职责全面落实情况,阻止违章行为。

第十一条积极主动帮助推展新技术、新工艺、崭新设备、新材料和现代化管理方法。

第十二条积极主动出席事故救治、调查、分析、全面落实事故防范措施,非政府恢复正常生产工作。

第十三条顺利完成领导信访部门的其它有关工作。瓦斯巡回检查制度瓦斯巡回检查制度

（一）为规范瓦斯检查工作，避免瓦斯事故，根据《煤矿安全规程》（2016）第180条“瓦斯检查工必须继续执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度”的规定，制订本制度。

（二）煤矿通风管理部门必须根据矿井月度冶炼生产计划编制矿井月度瓦斯检查计划图表，其内容应当包含瓦斯检查地点、检查次数、巡回检查路线、巡回检查时间、检查人员精心安排等。计划图表报矿技术负责人批准后实行。月度瓦斯检查计划发生变化的必须及时修正并通告瓦斯检查工。

（三）瓦斯检查工必须按瓦斯检查点设置计划及瓦斯巡回检查图表所规定的路线和时间，严格执行巡回检查，每次检查结果都必须计入瓦斯巡回检查图表及检查地点的记录牌上，并通告现场工作人员，甲烷或二氧化碳浓度少于规程规定时，瓦斯检查工有权责令现场人员暂停作业，将人员废至安全地点，在瓦斯或二氧化碳超载地点的地下通道入口处设置栅栏，阐明警标，并及时按照《瓦斯检查工请示报告制度》的规定向调度室汇报。矿井工作面瓦斯检查牌板短果在距工作面20m内的春早巷道，盾构工作面瓦斯检查牌板距拔剑点严禁大于50m。

（四）所有冶炼工作面、硐室、采用中的机电设备的设置地点，存有人员作业的地点都应当列入瓦斯检查范围。具体内容包含：

1.回采工作面（包含水泵工作面）的具体内容检查地点：送风巷风流、工作面风流、上隅角、春早巷风流、工作面煤壁、采煤机附近、输送机槽、输送机机尾、放顶煤支架摆煤口、短果绞车地点、入春早巷的冒著高处、入春早巷内机电设备设置地点等。

2.盾构工作面（包含临时停建盾构工作面）的具体内容检查地点：局部通风机及启动器前后20m范围内风流.工作面风流.工作面回去风流、煤壁、综掘机附近.输送机槽.输送机机尾.短果绞车地点.巷道冒著高处.盾构巷道内机电设备设置地点等。

3.其他检查地点：矿井总春早巷.一翼春早巷、采区春早巷、机电硐室、密封墙、挡风墙、临时暂避硐室、输送机槽、车窝、顶板冒著低或注重孔洞、井下电焊和气焊工作地点20m范围内的入春早两端、放炮地点、电动机及其控制器附近、回去风流中机械电气设备附近.煤仓上（下）口、有人作业地点.其他存有瓦斯喷出极易导致瓦斯蓄积的地点等。

（五）瓦斯检查工检查次数应当合乎《煤矿安全规程》（2016）第180条规定。具体内容为:

1.冶炼工作面的甲烷和二氧化碳浓度检查次数：

1）高瓦斯矿井每班至少检查2次。

2）高瓦斯矿井和高瓦斯矿井中相对瓦斯喷出量大于10m3/t或有瓦斯燃烧的个别区域（采区或工作面），每班至少检查3次。

3）存有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）注重危险的冶炼工作面，存有瓦斯燃烧危险或者瓦斯（二氧化碳）喷出量很大、变化异常的冶炼工作面，必须设立专职瓦斯检查工经常检查瓦斯和二氧化碳。

4）冶炼工作面春早系统内的短果绞车地点、机电硐室列入检查范围。

5）未展开作业的冶炼工作面，每班至少检查1次甲烷和二氧化碳浓度；其它可能将喷出或者蓄积甲烷.二氧化碳的硐室和巷道，每班至少检查1次甲烷和二氧化碳浓度。

2.中央变电所、电池硐室、采区变电所、绞车房、炸药库、水仓（临时水窝）、煤仓、煤仓上口等地点每班至少检查1次甲烷和二氧化碳浓度。采区、一翼.水平、矿井的总回去风流，每天至少检查1次甲烷和二氧化碳浓度。

3.井下停风地点栅栏外风流中每天至少检查1次甲烷和二氧化碳浓度。半封闭墙外、挡风墙外每周至少检查1次甲烷和二氧化碳浓度，若存有异常情况，随时检查；其中采矿爆胎.难爆胎煤层矿井，活动的火区每班至少检查1次甲烷.二氧化碳和一氧化碳浓度。

4.井下展开电焊、气焊和喷灯冲压作业时，应当随时检查作业点附近20m范围内瓦斯；注重矿井在电焊作业时，必须暂停注重煤层的一切作业。

5.被全线贯通巷道地点及回去风流每次灭火前至少检查1次瓦斯。

6.处在回去风流中暂停运转的电器设备及控制器在每次启动前，应付其附近瓦斯展开检查。

7.灭火地点20m范围内，在每次装药前、灭火前.灭火后都必须展开1次瓦斯检查；引信前检查1次引信地点的甲烷浓度。

8.运转的井下临时煤层气泵站、瓦斯排放量巷道内的瓦斯每班至少检查3次。

9.矿井根据实际情况须要设置检查瓦斯和二氧