2023年骆驼山煤矿员工档案管理办法（骆驼山煤矿）范文12篇合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023年骆驼山煤矿员工档案管理办法（骆驼山煤矿）范文12篇合稿骆驼山煤矿员工档案管理办法（骆驼山煤矿）第一章基本原则

第一条：为了强化我矿员工档案工作，提升档案管理水平，有效率的维护和利用档案，更好地为我矿各项工作服务，特制订本办法。

第二条：员工档案工作就是我矿人力资源工作的关键组成部分，也就是我矿档案工作的关键组成部分。它就是选贤举能，知人善任，历史地全面地实地考察介绍和恰当甄选采用干部的重要依据。

第三条：员工档案就是我矿非政府人力资源等有关部门按照党的政策，在工作中构成的记述个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作整体表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，由人力资源部门集中统一管理。

第四条：员工档案属国家秘密。必项严苛贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严格看管，保证档案的完备与安全。

第二章档案管理

第五条：员工档案岗位的任务就是贯彻落实党和国家关于员工档案工作的方针政策，制订我矿员工档案工作规章制度，负责管理发送、辨别、整理、看管、接收、提供更多利用全矿职工的人事档案。

第六条：员工档案管理，应当创建员工档案室，搭载足量的铁质档案柜，由专门的员工档案管理员展开管理。档案室必须具有防雷、防盗、防潮、防虫篱笆墙、防晒霜和严防高温等功能。

第七条：员工档案管理员应当由具备中专以上文化程度、作风正派、责任心弱、政治及业务素质低的人员出任。

第八条：员工档案管理人员对搜集的员工档案材料按规定展开整理，并按干部档案、工人档案展开分类、编号、进柜。

第九条查询档案必须严格执行保密制度，保证档案的绝对安全和准确无误。不得录入、圈划、提取、解职、污损档案材料。查询者严禁泄漏或擅自对外发布被查者档案的内容。

第十条任何个人严禁查询或借予本人及其直系亲属的档案。

第十一条因工作须要从员工档案中调查取证的，必经人力资源部负责人批准后方可办理。

第三章员工档案材料的搜集范围与档案建议

第十二条：为了并使员工档案能真实地全面充分反映个人全貌，员工档案管理必须经常通过有关部门搜集全矿职工的工作调配、干部选任、职称职务工农兵学员、实地考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中构成的充分反映个人德、能够、诚、绩的文件材料，扩充档案内容。

第十三条：各部门必须创建主动呈交员工档案材料的工作制度。把属档案范围的员工档案材料，在材料构成后一月内由材料构成的主管人员或本科室工作人员负责管理呈交人力资源部档案。

第十四条：搜集的员工档案材料，必须经过深入细致的辨别，确保材料的真实、完备，文字确切，对象明晰。档案材料需经非政府审查盖章或本人盖章的，应当在盖章盖章后方能够归为员工档案。

第十五条：员工档案内容包含：

(一)履历表材料;

(二)自传材料;

(三)鉴别、考核、实地考察材料;

(四)测评岗位技能和学历记述材料;

(五)政审材料;

(六)出席中国共产党、共青团及民主党派的材料;

(七)奖励材料;

(八)处分材料;

(九)服劳役、劳动合同、调动、雇用、复员入伍、复员、工资、保险福利待遇、赴美、卸任、去职等材料;

(十)其他可以可供非政府参照存有留存价值的材料。

第十六条：员工档案材料，须统一采用A4规格的办公用纸，须用钢笔严禁采用圆珠笔、铅笔、或红色墨水和复写纸书写。

第四章档案的接收

第十七条接收员工档案，档案管理员应当严格遵守以下规定：

(一)对办理手续的档案，严苛按照规定将档案整理印刷成卷，严禁扣押材料或分批转回出来，必须确保档案材料完备齐全;

(二)在接收档案时，必须核对“员工档案接收通知单”，并对档案展开严格此线签章后，通过机要交通渠道接收或派遣专人传输，不许寄送或交本人自带。如外单位派遣专人去抽取，必须抱持员工或组织部门出示的介绍信，通常了解予以办理;

(三)对撤往的档案，必须及时转让给员工档案管理员，并按照档案材料的目录清点环评。经录入有误后，在回执单上亲笔签名盖章，寄到档案转回出来单位;

(四)对商调而办理手续的档案，应当及时通告员工档案管理员此人与否商调顺利，例如未商调顺利，应当在一个月以内追缴档案，最多不少于三个月;

第十八条员工与用工单位中止劳动关系，应当由用工单位在十五日内将其档案交予所在地街道劳动部门。凡合乎享用社会保险待遇条件的，将其档案转至所在地社会保险管理部门;公司员工办理卸任相关手续后，将其档案转至所在社保管理部门。

第十九条员工丧生后，其档案由原管理部门留存五年后，转交单位综合档案室留存。对国家和企业存有特定贡献的英雄、模范人物丧生后，其档案由单位综合档案室按规定向有关档案馆转交。

第五章其它

第二十条存有以下犯罪行为之一的，根据情节酌定，依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国激进秘密法》、《企业职工档案管理工作规定》等有关法律法规，给与行政处罚或追究其法律责任。

(一)擅自录入档案内容或假造档案材料的;

(二)在整理、看管、查询、接收档案过程中违背有关规定导致档案遗失或其它严重后果的;

(三)所留存的档案遭遇危险而不采取措施，导致损失的;

(四)损坏、遗失或擅自封存档案的;

(五)私自留存他人档案或利用档案材料营私舞弊的。

附于《员工档案材料搜集档案范围明细表》：

1、员工调配、选任、实地考察考核等工作中构成的各种登记表(例如职工履历表、登记表)，选任呈圆形报表(包含呈报的实地考察材料)，鉴别、民主评议和非政府考核构成的综合材料，离退休审批表，军队转业干部审批表等。

2、聘用和雇用工作中构成的聘用和雇用审批表，政审材料，续聘审批表，去职材料。

3、赴美出境人员审批表，登记表，及在国外整体表现情况的鉴别材料。

4、党代会、人代会、政协会议和工、青、妇等群众团体代表可以以及民主党派代表可以的代表登记表和委员的简历表、政绩材料。

5、办理工资、待遇工作中构成的审批表和化解待遇问题的审核材料。

6、工农兵学员专业技术职务(职称)工作中构成的专业技术人员供职资格申报表，专业技术考绩材料以及委任专业技术职务的审批表。

7、员工修改姓名、民族、年龄、入党入团时间，出席工作时间等过程中构成的个人申请表，非政府审查报告，上级批准以及所依据的证明材料。

8、党团组织建设中构成入党志愿书和隋东亮申请书、自传、政审材料、党员登记表、予以备案的同意、非政府审核意见所依据的材料，民主评议党员工作中构成的非政府意见。民主评议党员登记表，优秀党员事迹及审核材料。判定为不能合格党员被扫地出门或免职的主要事实依据材料和审核材料，退党材料，中止预备党员资格的非政府意见，入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料，重新加入民主党派的材料。

9、干部审查工作中构成的调查报告、结论、上级批准、个人对结论的意见、检查交代、瓣属材料筛选、复查结论、调查报告、批准及有关的主要依据材料。

10、表扬奖励活动中构成的各种先进人物登记表、审批表、一流模范事迹。

11、各种处分同意、调查报告、上级批准、本人交代及瓣属材料、刑事起诉书。

12、体格检查中诊断存有残疾的体检表及工伤残废等级的材料。

13、办理后事活动中构成的悼词、讣告;非正常丧生的调查报告。

14、国民教育、成人教育和干部培训工作中构成的学生(学员)登记表、学习成绩登记表、毕业登记表，授与学位的材料，学历证明书，自学鉴别材料。煤矿安全培训中心考场规则一、理论考试考场规则

1、学生必须按照规定时间提早10分钟步入考场，并按选定座号入场。考试已经开始30分钟后，学生方可交卷，学生耽误30分钟中止考试资格。

2、学生在上开备考应当将除考试所需文具（例如钢笔、铅笔、绘图仪器、橡皮等）以外的任何物品交回监考人员，否则按作弊论处。

3、考试过程中，学生桌面只准置放该场试卷和一张出演草纸。

4、学生对试卷中发生的印刷不确切的地方，可以向监考人员查问，监考人员负责管理回应或更改试卷（同时归还原试卷），除此之外的任何问题监考人员概不提问。

5、学生不许无故中途返回考场，特定情况须经监考人员同意，方可离场，否则视作交卷。

6、学生在考试过程中不得各种形式作弊，违者给与必要处置，轻微的中止考试资格。

7、考试期间，除上级有关领导检查、巡查外，其它人员严禁步入考场。

8、考试时间一至，学生应当暂停成绩单，并将试卷翻开在桌面上，返回考场。

二、实际操作考试考场规则

1、学生必须按照规定时间提早15分钟步入考场，并按选定边线操作方式，耽误15分钟者安监科“一通三严防”业务保安责任制安监科“一通三严防”业务保安责任制

1、负责管理“一通三严防”安全监督检查工作。

2、监督并参予制订矿井通风计划和各项安全措施，监督检查、贯彻落实情况。

3、参予并严格执行其它职能部门排查通风事故隐患，秉持不安全不生产，并对通风方面的“三违”严肃查处。

4、监督矿井用作通风方面的资金精心安排和继续执行情况。

5、及时考核派发与“一通三严防”有关的特定工种上岗证。

6、创建并无计划停风查案记录台帐，全面落实对通风工作的奖励和严惩措施。

7、安全员存有责任对统辖范围的瓦斯展开监测，辨认出问题立即停工并及时汇报。效能员安全责任制一、在监察室主任领导下，负责管理本职工作中的安全生产工作。

二、参予调查违背安全法规、违章统一指挥、违章操作、违背劳动纪律并导致事故的案件。

三、出席监督检查有关单位贯彻执行安全生产法规或制度方面存有的问题，及时意见反馈安全信息。

四、严格执行保密制度和各项规章制度。电工安全生产责任制一、认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主”方针，努力做到先安全后生产，不安全不生产。

二、按规定出席特种作业人员培训，获得操作方式资格证，上岗上岗。

三、自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度。

四、按时出席有关安全技术培训活动，刻苦钻研业务，不断提升技术素质和业务能力，努力做到其经王奶贵。

五、掌控技术操作规程、作业规程的有关规定，掌控有关管理制度对本岗位的建议，并按规定建议操作方式。

六、熟识洗煤厂电气设备性能，原理及故障推论方法。

七、熟识电气设备检修、检查工具仪表、仪器的采用方法并能够恰当采用。

八、定期按规定检查、修理电气设备，检修设备时必须严格执行停在供电及验电、振动制度。

九、负责管理统辖范围内的电气设备加装，检修与事故处置工作，不得带电作业和磁铁迁址设备。

十、辨认出问题及时向上级领导汇报。通风设施管理制度第三十五条矿井总入、总回去、采区入春早巷道内必须设置测量风站，测量风站应当展开式样，存有显著的标志，并建有高码记录牌，其设置、建筑按《煤矿安全规程》及集团公司安全生产标准化标准继续执行。其它通风地点设置测量风点，并装设记录牌板。

(一)测量风站(点)应当设于弯曲的巷道中，其长度严禁大于4m，前后10m巷道内并无分支风流，不理应障碍物或拐弯、断面不断扩大或增大等局部阻力。

(二)如若成立测量风站(点)的巷道断面圆形，其帮忙顶上应用领域木板或其他材料衬壁呈圆形紧固形状断面，该割断巷道长度严禁大于4m。

(三)测量风站(点)内应装设高码记录板。

第三十六条总春早巷、主要春早巷严禁设置风流掌控设施。采区应当尽量减少通风构筑物，增加漏风，提升有效率风量率为;必须强化通风巷道保护，确保风流通畅。

通风设施(指永久密封、风门、风窗和风桥)墙体使用不燃性材料构筑，其厚度不大于0.5m，严格不漏风(手触无感觉，耳听无声音)。密封、风门、风窗墙体周边按规定掏槽，墙体与煤岩接实，四周存有不少于0.1m的裙边，周边及围岩不漏风;墙面平坦、并无裂缝(雷管脚线无法填入)、重缝和空缝，并展开勾缝或者抹面或者喷浆，抹面的墙面1m2内凸凹深度不大于10mm(料石勾缝除外)，厚度应当大于20mm，并涂存有不少于0.1m的裙边。

每道设施存有规格统一的施工表明及检查保护记录牌(内容包含地点、编号、墙体厚度、采用材料、建筑时间、施工负责人、检查人、保护人、检查保护内容等)。

设施5m范围内掘进较完整，无片帮忙、冒顶、并无杂物、积水、淤泥。

第三十七条入、春早井之间和主要入、春早巷之间的每条联络巷中，必须砌筑永久性风墙;须要采用的联络巷，必须短果2道变压的正向风门和2道逆向风门。风门每组不少于两道，不得单道风门。过风门时必须上开一道第一关一道，不得同时关上或夹住风门。风门墙体应当式样，木质门扇必须展开防腐处置，同时必须存有显著标示“风门前后5m内不得堆满杂物”的字样。

主要入、春早大巷及改采(盘)区进、春早巷之间风门应设反华风门(阿芒塔风门、自动风门除外)，其数量不少于两道，同时必须装有枪机装置和风门控制器传感器，当两道风门同时关上时，收到声光报警信号。

列车通过的风门按规定设置和管理，并存有维护风门及人员的安全措施，必须建有当列车通过时能收到在风门两侧都能够发送至声光信号的装置。

不该在弯曲运输巷中设置风门;如果必须设置风门，应短果自动风门或者设立专人管理，并存有避免矿车或者风门相撞人员以及矿车太厚风门的安全措施。

通车风门间距不大于一列车长度，行人风门间距不大于5m。

风门前后各5m内巷道掘进较好，并无杂物、积水、淤泥。门框必须纸盒边沿口，存有垫衬;行车风门门扇下边缘严禁低于轨道面15mm，并必须包边增加漏风，并有底槛;门扇厚度不高于30mm，并应当展开防腐处置，四周碰触严格(以不透光为依据，通车门底坎除外)，门扇平坦不漏风，门扇与门框不歪扭。墙垛通过管线的，应当留出穿墙孔。风门水沟必须设反水池、反水管或挡风帘，留出的电缆、管路孔必须堵塞汪。

第三十八条调节风门应当设于春早巷道两端，主要送风巷不得设置调节风门(窗)。调节风窗的大小由通防队技术员或测量风员根据生产的须要调节。调节风门的质量应当合乎风门质量建议。调节窗应设于风门的上方，由具有刻度调节板调节。

井下核爆物品库、机电设备硐室、检修硐室、材料库的掘进和风门、风窗必须使用不燃性材料。

第三十九条风筒沿着风门墙体时必须在墙上短果与胶质风筒等径的硬质风筒或伸缩式骨架风筒。

第四十条井下风门的规格尺寸统一规定，以便门扇能对调采用。

第四十一条自动风门必须能枪机，还须具备手动打开功能，并存有避免砍断人员的措施。采用的电气产品必须安全检查性能较好，存有煤安标志。

第四十二条为确保风门不被同时关上或通风设施不被毁坏，各地点的通风设施应当由就近施工单位每班选定兼理人员负责管理，保证风门不被同时关上和通风设施不被毁坏。

第四十三条密封边线距全风压巷道口不大于5m，设置措施管、观测孔、束管，密封内有水时设矿井工作面质量管理办法矿井工作面质量管理办法我区本着“质量就是企业管理生命线”的宗旨，花大力气管理质量，努力提高质量标准化，核心思想存有以下机电：1、通过大力宣传质量管理在企业管理中的重要性，使广大职工提高质量意识。2、定期对班队长举行“质量标准培训班”以及崭新《煤矿安全规程》的自学，并严苛考试，只有考试及格后，才可以稳步出任班队长，对考试不及格的人员当月待岗自学，下期再托福再不及格中止班队长资格。3、区设立以生产区长为副组长，技术主管、盾构区长为副组长，各队技术员为成员的质量检查小组，每星期不定期检查各作业地点的质量，凡检查不合格的队组，对有关的责任人展开严肃处理。4、各队三班推行“质量管理牌”交接班制度。核心思想为：八点班班队长放债至工作地点按质量标准逐项检查零点班的工程质量，合格后交牌给零点班班队长升井后放在选定地点，四点班班队长又抱持此牌下井检查八点班的工程质量，合格后交牌给八点班班队长升井放在选定地点，以此类推，检查不合格拒不交牌给下班的班队长而交予环评员，凡辨认出环评员持牌，就对下班的有关人员展开处置。5、对不能合格的工程质量必须立即自查，所出现的误工费（按30元/工计）材料费由有关责任人共同索赔。6、对各条巷道展开建档管理，推行质量管理考核终身制，凡今后辨认出的质量问题一律追责有关人员的责任。我区在质量管理方面虽然下了一定的功夫，但差距仍然非常大，今后将稳步不懈努力从实践中探索出来一套有效率的质量管理体系，提高质量标准化水平，不断完善本管理办法。矿井工作面2008年1月综采队队长安全生产与职业病危害预防责任制综采队队长安全生产与职业病危害预防责任制

在生产副矿长的领导下，就是本部门安全生产与职业病危害预防第一责任人，对职责范围内安全生产(职业身心健康)管理制度和措施全面落实正数主要责任。职责如下：

1、负责管理制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、秉持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，秉持不安全不生产。认真学习贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程。及时表达贯彻落实矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。

3、全面负责管理本队的安全管理工作，对本队的安全工作正数全面责任。掌控本盘区及工作面的通风、运输、供水、供电及避灾路线。当井下出现灾变事故时，必须及时非政府打火和避灾。

4、按规定非政府举行本队安全会议，精确掌控本队安全生产动态，确保本队安全设施、设备、材料的数量以及质量合乎安全建议，及时化解生产中存有的安全问题，关键性问题应当及时呈报上级化解。

5、严苛按作业规程，安全技术措施及月度工作规划非政府生产。

6、负责管理总结本月安全生产情况，按照上级规定存有针对性地布置下月安全工作。

7、负责管理本队的生产、搬离等各项工作，保证职责分野主动协调好兄弟单位的工作，必须存有全面性的管理意识。

8、建立健全本队各项安全生产制度，负责管理各项制度的实行、全面落实，强化安全生产、机电经营等工作的管理力度，确保顺利完成或超额完成各项经济技术指标。

9、著重全队员工的业务技术安全培训工作，强化非政府技术科技攻关，化解生产中的速手问题，非政府不好每周的安全自学，深入细致积极开展安全教育活动，顺利完成本单位安全培训计划，不断提升全队员工的安全技术素质。

10、负责管理本队干部、员工岗位标准的考核实行，严苛按岗位工种考核办法展开考核。

11、深入细致生产现场，抓好工程质量、文明生产及通防管理，同时实现动态合格，各种安全设施管理责任至人。拒绝接受安全人员监督，积极支持安监人员屡行职责，积极主动处置工作场所存有的各类不安全隐患。黄玉川煤矿停在供电操作规程及管理制度黄玉川煤矿停在供电操作规程及管理制度

为进一步规范矿井停在、供电管理，防止因停在、供电操作程序不当，而导致人身或设备受损事故，确保安全生产，特制订本制度。

一、总则

（一）全矿1０ＫV变电所及配电点的日常保护巡查检查和标准化管理工作由机运队负责管理。

（二）井下变电所内有关胶带机配电、中央水泵房掌控设备也由机运队负责管理保护，采用单位帮助。

（三）井上、下变电所自动化掌控的高压停在供电工作，由生产指挥中心信息组（信息组未设立前由机运队）负责管理顺利完成。顺槽或大巷高压配电点的停在供电工作由机运队负责管理。设备保护归属于机运队负责管理。

（四）其它低、扰动变配电点由各采用单位负责管理保护管理，停在供电权归属于统辖单位。

（五）停在供电应当继续执行以下规定：

1、非专职和值守电气人员，不得擅自操作方式电气设备。

2、停在供电人员必须俱备所操作方式设备的性能和操作方法。

3、停在供电工作必须由专人负责管理，必须严格执行谁停水，谁供电的原则，不得约时停在、供电。

4、停水后应当打响隔绝控制器并枪机，有条件必须锁上，同时装设“线路有人工作，不得供电”警示牌，亦或设专人看护。只有继续执行此项工作的人员才有权Y460A此牌供电。

5、高压停在供电工作必须严格执行工作票制度。

6、停在供电工作票由机电动力部电气负责人或主管矿领导负责管理核发，具体操作由信息组县丞员或机运队存有电工操作证并熟识变电所或配电点设备和供电系统的停在供电操作方式人员负责管理，当值调度员负责管理监护（通过电话和远程操作方式监护）。

7、工作票一式三份，停在供电操作方式人员和工作负责人各谓一份。值守调度员深入细致核对不好三份工作票，一份留存在工作负责人单位，一份留存在适当的变电所，一份留存在生产指挥中心。煤矿安监科技术员岗位考核评级办法煤矿安监科技术员岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

技之术员

一、精神文明20分后

继续执行复煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

1.在科长的领导下，负责管理安全通风科的技术工作，顺利完成领导下发的各项任务。

5分后

未完成甩5分后

2.按照“三小规程”展开检查，辨认出不安全因素，严格执行有关部门及时化解。

6分后

未努力做到甩4分后

3.负责管理“三小规程”的贯彻落实和全科的业务学习，技术培训工作。

6分后

一项未努力做到甩3分后

4.强化“一通三严防”管理工作。

10分后

未努力做到甩5分后

5.坚持原则、不徇私情，顺利完成反“三违”的任务。

6分后

未努力做到甩5分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

技之术员

二、岗位职责70分后

6.负责管理安全员的思想教育、政治与技术业务学习。

6分后

未努力做到甩3分后

7.出席事故调查，非政府对事故的安全技术鉴定。

6分后

未努力做到甩3分后

8.负责管理对科室资料的整理、归类建档。

6分后

一项不合格甩3分后

9.负责管理全矿上岗人员的安全培训工作及特定工种证照的申报、管理工作。

8分后

一项不合格甩4分后

10.及时核对各类报表、及时高码，并呈报公司安监部。

5分后

一项不合格甩3分后

11.顺利完成领导信访部门的其它工作任务

6分后

未完成甩6分后

三、安全管理10分后

强化安全管理

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后矿井反打零工安全生产岗位责任制矿井反打零工安全生产岗位责任制

1、熟识掌控《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。

2、上岗前必须出席班前会，掌控当值工作内容及注意事项。按时上班，严格执行现场交接班制度。

3、必须展开技术培训，考试合格后方可以上岗。

4、必须依照规程展开掘进，严格执行敲打帮忙问顶制度，。不得空顶作业。

5、施工质量达至规程建议标准。

6、必须二人一组，一人反打一人监护顶板，必须努力做到先踢后反华。

7、对不能合格支柱必须及时自查。根据布季变化及时调整适当高度的支柱。综掘队机电副队长安全生产责任制综掘队机电副队长安全生产责任制

综掘队机电副队长应当帮助综掘队队长做好本队的安全生产管理工作，对所分管范围内的工作和所老爹的安全质量正数轻易责任。综掘队机电副队长必须掌控煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位职责

1、认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握有关的专业知识，严格遵守上级安全命令，指令和各类规章制度。

2、贯彻落实煤矿“三小规程”和上级有关机电技术管理的政策、法规，把不好机电技术第一关、及时化解机电技术问题，消解机电不安全隐患，对本队机电及分管的其它范围内的安全工作正数轻易责任。

3、在队长的领导下，搞好老爹期间和分管范围内的各项工作，熟识本队施工地点的避灾路线。

4、负责管理做好机电设备管理和保护，建立健全机电管理规章制度，并检查监督全面落实。严格执行机电设备施工安全技术措施，指导班长合理非政府安全生产，全面落实不好盾构作业规程、安全措施。

5、每月下井天数达至规定建议，秉持继续执行不安全不生产的原则，不违章统一指挥，不违章作业。

6、在工作现场认真落实每项制度、规程和规定，老爹时必须与工人同上同下，动工前必须对施工地点展开检查，证实安全、材料、设备、设施和工具抵达规定建议后，方可动工。经常巡回检查工作地点的安全质量情况、机械运转及设备较完整状态，辨认出隐患及时非政府人员处置。

7、非政府职工上开不好当值的班前、班后可以、对当值的工作展开深入细致布置、总结，制订改良措施。

8、秉持检修班老爹制度，及时发现并化解机电技术方面的问题，努力做到不违章统一指挥。当工作现场出现各类大型机电事故时，必须及时赶往现场，非政府人员展开抢险，收工后按照“四不放过”的原则非政府分析处置。

9、做好机电设备备品、备件的计划和管理，汪把质量关，对井下备品、备件努力做到心中有数，杜绝因缺乏备品、备件而影响安全生产。

10、负责管理本队月度机电设备检修计划的基本建设及全面落实，精心安排机电技术员基本建设设备检修期间的安全技术措施。

11、定期非政府职工积极开展机电方面的安全科学知识教育，帮助有关单位和人员做好机电工种业务培训。

11、出席队长定期非政府的安全隐患排查，对排查出的安全隐患，帮助队长展开环境治理。

13、主动拒绝接受各部门监督检查，对检查出来的问题负责管理全面落实自查，做好设备卫生，努力做到安全、文明生产。

14、帮助队长做好各项生产准备工作和机电设备质量标准化工作，确保全队生产任务的顺利完成，并按时出席队举行的会议，经常向队长汇报工作，明确提出改良工作的明确要求。

15、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与机电副队长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、矿井出现事故，存有以下情形之一的，依法给与机电副队长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告矿井事故的;

(2)假造、故意毁坏矿井事故现场的;

(3)制约、干预矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

3、在本队出现关键性安全生产事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与撤职、免职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

对现场老爹中出现的安全生产事故谎报不报、谎报或者延期不报，依照前款规定展开行政处罚。

4、对排查出来的关键性事故隐患老爹时未继续执行队长精心安排、不采取措施展开环境治理的，给与记大过直到免职的处分。

5、对老爹过程中辨认出的关键性事故隐患和难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

6、所分管范围或所跟班组在生产过