2023运输队库管员安全生产责任制（麟北煤业）范文12篇合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023运输队库管员安全生产责任制（麟北煤业）范文12篇合稿运输队库管员安全生产责任制（麟北煤业）搞好区队材料非政府供应和库房管理，认得每月依据生产和材料消耗情况，及时从物资供应部申领材料，并强化与物资供应部沟通交流，确保材料费用与实际吻合。

一.岗位安全生产责任范围

1．搞好本队库房材料管理工作，对区队材料库安全工作负责管理。

2．深入细致搞好物资的通话看管工作，维持物资较好状态，努力做到无差错、并无遗失、并无损毁、并无破损、并无变质。

3．严格执行运输队库房管理制度，维持各种技术资料、台账和单据凭证的完整无缺，努力做到帐物吻合，按规定及时投档各类报表。

4．库房内货架必须稳固，库存物资必须分类堆满整齐、科学合理，严禁极高，以免坠落伤人，运送、装箱设备和材料时必须注意安全。

5．易燃、易爆Fanjeaux必须分离隔绝放置，燃料及油脂放置地点必须维持空气流通，歼灭易燃点，搞好防雷工作。

6．库房内要保持清洁、通风较好，严禁烟火，必须按规定数量调集救火器材;库房照明设备线路必须按标准铺设，并存有保险装置。

二、岗位安全生产责任制

1．提防，搞好“四严防”工作，防范一切灾害事故的出现，保证人身与材料安全。

2．进一步增强成本意识，秉持交旧领新制度，搞好本队的修旧利废和废旧工作。

3．库房严禁闲人步入，秉持24小时值守制度，搞好防盗工作，确保生产用料和应急用料的派发。例如因泰山隆安煤业水害预防水岗位责任制泰山隆安煤业水害预防水岗位责任制

一、法人岗位责任制

1、深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉持“有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”的预防水原则。

2、严苛按照《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关文件的建议，搞好矿井水害的预防水工作，杜绝关键性水害事故的的出现。

3、定期非政府举行预防水会议，保证矿井预防水所须要的资金妥当。

4、积极主动引入矿井寻抽水所需的新设备，从资金上确保预防水工作的积极开展。

二、矿长岗位责任制：

1、矿长就是本矿预防水工作的第一责任人，对矿预防水负全面责任。

2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿预防水工作条例》及上级有关文件精神，创建专门预防水机构，并搭载专业技术人员。

3、经常汇报矿总工程师和业务主管部门对预防水工作规划、计划和有关工作情况汇报，并确保人力、物力和有关资金的全面落实。

4、按《煤矿安全规程》规定，负责管理制订每年的预防水灾害防治和处置计划。

5、负责管理非政府实行每年夏季的矿井水灾军事演习。

6、对煤矿水害隐患必须及时非政府处置。出现伤亡事故时必须及时向有关部门(市委、当地政府及主管部门)报告，并实行积极主动科学合理的措施，立即非政府救治，最大限度增加人员伤亡和财产损失。不得迟报、谎报、虚报各类伤亡事故。

三、矿党委书记岗位责任制：

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策，全面落实上级颁授的预防水方面的法律法规，对全矿安全思想展开教育并负全责。

2、把预防水工作列为党委关键议事日程，策划举行党委会，研究同意预防水工作管理人员考核选任，党员干部和群众职工水害培训等事项。

3、负责管理狠抓职工的安全思想，负责管理安全法规、遵章守纪方面教育的宣传，不断减少职工的安全生产意识，稳固践行安全第一的劳动理念。

4、经常性地出席预防水专项会议，及时化解会议明确提出的有关预防水物质、资金发生的问题。

5、及时掌控预防水技术人员和预防水治理施工人员思想动态，化解其生活和工作中发生的难题。

四、矿总工程师岗位责任制：

1、矿总工程师在矿长的轻易领导下，对矿井预防水工作正数轻易责任。

2、对全矿预防水有关技术负责人的管理妥当，保证技术管理体系顺畅。

3、每月初非政府举行一次预防水专项会议，协同和化解预防水工作方面发生的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和预防水所获得的成绩和严重不足，并对本月的预防水工作搞好计划。

4、非政府基本建设和检查预防水工程及严防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。

5、非政府制订并审核预防水工程的施工非政府设计，及时审核各种施工措施，为科学施工提供更多可信依据。

6、负责管理策划制订煤矿预防水工作计划和预防水工程作业规程，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

7、经常深入细致生产第一线，深入细致检查督促安全生产工作，有效率避免安全生产失控和漏管。

8、推广应用预防水方面的新工艺、新技术、新材料、崭新设备，把技术创新做为我矿技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点追踪，非政府技术科技攻关。

9、非政府积极开展多种形式的预防水科技评选活动。每年底对本矿本年度的科技项目，杰出设计及作出发明创造的科技人员展开评选并表扬，调动社会各界技术人员钻研技术的积极性。

五、分管副矿长岗位责任制：

1、分管副矿长在矿长和矿总工程师的领导下，负责管理分管范围内的预防水有关工作，并负领导责任。

2、负责管理自学上级下发的预防水方面有关技术政策、指令、细则、通报和措施等，并非政府实行。

3、分管生产副矿长主要负责管理监督和全面落实预防水工程施工进度，施工质量，并搞工程的环评和预防水精品工程的评选工作。

4、分管机电及财务副矿长主要负责管理稽查机电科搞好机电排洪设备的选型工作，并确保预防水资金的全面落实，严格执行企管科对排洪设备与寻抽水设备的添置工作，同时严格执行劳资科搞好预防水方面人员的奖金财政预算工作。

5、分管安全副矿长负责管理监督预防水办公室对矿井各盾构头和采面的水害预报工作，负责管理严格执行培训中心对寻抽水职工的安全培训工作。

六、地质工程师岗位责任制：

1、在总工程师及生产矿长的领导下，对所分管的地质工作全面负责管理。

2、鉴别井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。

3、对巷道过断层、石门揭发煤层时恰当推论其层位关系。

4、及时搜集井下各种有关地质、水文资料，为巷道盾构、采区生产提供更多精确地质依据。

5、对搜集至的地质资料展开整理、编订、档案。

6、经常深入细致井下现场，及时介绍发生的各种地质构造情况，并明确提出处理意见。

七、地测科长(预防水办公室主任)岗位责任制：

1、在矿长和矿总工程师的领导下，对预防水工作正数全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定，非政府全科职工全面完成各项预防水工作任务。

3、非政府基本建设全矿预防水长远和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

4、非政府分析矿井水文情况，掌控矿井涌水动态和变化规律，出席化解水患和供水水源的措施的制订。

5、负责管理井下预防水的安全工作，定期举行预防水会议，定期非政府全矿预防水专项检查。

6、非政府积极开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责管理井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果创建涌水量观测台帐。

7、非政府矿预防水有关方面技术竞赛，积极主动推广先进经验，积极开展技术革新，不断提升职工素质。

8、经常深入细致现场，掌控第一手预防水资料，及时发现问题，解决问题。

八、地测副科长(预防水办公室副主任)岗位责任制：

1、认真执行国家有关技术政策，非政府预防水办公室成员全面完成预防水日常任务。

2、出席基本建设全矿预防水的长远规划和年、季、月的工作计划，并非政府实行。

3、非政府分析预防水工作情况与技术情况，制订技术措施，化解技术业务问题。

4、帮助科长非政府积极开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责管理井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果创建涌水量观测台帐

5、严格执行预防水技术人员搞好预防水月度预测预报、月度矿井涌水量测量和其他预防水工作。

6、顺利完成科长和其他领导交予的临时任务。

九、水文技术人员岗位责任制：

1、在科长的领导下，负责管理搞好分管的水文地质技术工作。

2、严格执行国家有关技术政策和规程，继续执行公司技术管理规范和预防水工作条例细则，分摊全矿水文地质技术与管理工作。

3、帮助科长非政府积极开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责管理井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果创建涌水量观测台帐。

4、帮助科长非政府每月的预防水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导及科主要领导汇报，保证矿井安全正常生产。

5、负责管理对矿井各冶炼生产头面展开水害分析的预测预报，对存有水害威胁的头面明确提出整改意见。

6、负责管理基本建设寻抽水设计工作，并根据情况展开现场技术指导。

7、帮助科长搞好水文地质补足勘探设计工作。

8、负责管理矿井充任水性图等各种图表的填汇工作，及时掌控地下水的水位变化，并绘制地下水等水位曲线动态图。

9、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井预防水的有效率办法。

10、负责管理提供更多公司季度、半年、年度合格检查所需的各矿井风量分配管理规定矿井风量分配管理规定第一条、秉持“以风定产”，矿井、采区、工作面、硐室以及其它工作地点的供风量及风速必须合乎《规程》及《集团公司矿井风量计算细则》的规定建议，各用风地点分体式风量严禁大于规定，严禁大于计划可供风量10%。不得风量严重不足、无风或微风作业。矿井按月基本建设风量分配计划，报矿总工程师批准后实行；冶炼工作面必须按通风部门明确提出的供风计划合理安排生产，不得逊于通风能力生产。第二条、矿井必须创建定期高码制度。每10天展开1次全面高码，冶炼工作面根据须要随时展开高码，每次高码结果都必须填上在高码地点的记录牌和高码台帐上，并按旬报矿总工程师、矿长校对。通风部门根据高码结果，采取相应措施，展开风量调节、确保风量分配合理，通风系统非正规、平衡可信。第三条、生产矿井每年必须展开一次通风能力核定，对于多风井的矿井，应当展开分风井通风能力核定和生产精心安排，确保矿井均衡生产。矿井崭新水平投产或发生改变小的通风系统时，还要展开一次通风能力核定。第四条、集团公司矿井风量计算细则：一、供风的基本原则1、矿井必须努力做到“以风定产”，各用风地点瓦斯及其他有毒气体的浓度合乎《规程》规定。2、矿井各用风地点的风速及其温度合乎《规程》规定。3、按井下同时工作的最少人数排序每人可供风量不少于4m3/min。4、保证局部通风机并无循环风。5、矿井工作面瓦斯喷出量大于5m3/min或盾构工作面瓦斯喷出量大地3m3/min，必须实行瓦斯抽放措施；矿井工作面瓦斯喷出量大于10m3/min的其抽放率为不该多于50%，展开瓦斯抽放后，矿井工作面风排瓦斯量通常不应当大于5m3/min。二、矿井须要总进风量计算Q矿入=(ΣQ改采+ΣQ凿+ΣQ其它)×K矿通m3/min式中：ΣQ改采—矿井工作面须要风量总和，m3/min；ΣQ凿—盾构工作面须要风量总和，m3/min；ΣQ其它—其它巷道、硐室须要风量总和，m3/min;K矿通？？矿井通风系数，包含矿井内部漏风和配风不平衡等因素，通常可行1.20。三、矿井工作面实际须要风量计算1、按瓦斯喷出量计算Q改采i=100q瓦采i×k采通i（m3/min）式中：Q改采i—第i个矿井工作面实际须要的风量，m3/min；q瓦采i—第i个矿井工作面的瓦斯绝对喷出量，m3/min;K采通i？？第i个矿井工作面瓦斯喷出不光滑的水泵风量系数，就是各个矿井工作面瓦斯喷出量的最大值和其平均值之比，须在正常生产条件下展开个月的观测，挑其最大值。例如并无量测数据可以参照：机采、综采工作面挑1.2～1.6，炮改采工作面挑1.5～2.2。各矿总工程师根据具体情况确认。2、按工作面温度排序风量矿井工作面理应较好的气候条件，其温度和风速相对应值，温度＜18℃时，风速为0.5～0.8m/s；温度18～20℃，风速为0.8～1.0m/s；温度20～23℃时，风速为1.0～1.5m/s；温度23～26℃时，风速为1.5～2.0m/s；温度26～28℃时，风速为2.0～2.5m/s较适合。Q改采i=60×V改采i×S改采Im3/min其中：V改采i—第i个矿井工作面风速，m/s，S改采i??第i个矿井工作面割断面积，可以按最小和最水控顶断面积的平均值排序，m23、按人数排序实际须要风量Q改采i=4×Ni式中：Ni—第i个矿井工作面同时工作的最少人数，人。4、按风速展开求函数：按最高风速求函数，各个矿井工作面的最高风量：Q改采i=15×S改采i，m3/min式中：S改采i—第i个矿井工作面的平均值割断面积，m2按最低风速求函数，各个矿井工作面的最低风量：Q改采i≤240×S改采i，m3/min式中Q改采i含义同上。5、按炸药量主排序Q改采i=25×Ai，m3/min式中：Ai—第i个炮改采工作面同时灭火的炸药量，Kg经上述瓦斯、气温、人数、同时灭火炸药量计算得出结论的矿井工作面实际须要风量挑其最大值，且不高于表一规定。表一：矿井工作面风量分配表中

放顶煤工作在采矿由矿总工程师非政府制订配风设计及安全措施并报公司备案。四、盾构工作面实际须要风量计算1、按瓦斯喷出量计算Q凿i=100q瓦斯i×k掘通i，m3/min式中：Q凿i—第i个盾构工作面实际须要风量，m3/min；q瓦斯i——第i个盾构工作面瓦斯绝对喷出量，m3/min；K掘通i——瓦斯喷出不光滑系数，根据实际观测的结果确认。例如并无量测数据，通常可行1.5～2.0。2、按炸药量计算风量Q凿i=25×Ai，m3/min式中：Ai—第i个盾构工作面一次灭火最小的炸药用量，Kg。3、按人数排序风量Q凿i=4×Ni式中：Ni—第i个盾构工作面同时工作最多人数，人。4、按局部通风机的实际吸风量计算按上述三种方法分别排序后，挑其最大值为该工作面的需风量。须要风量提风筒漏风为局部通风机吸风量。根据局部通风机吸风量挑选适当型号的局部通风机。局部通风机的吸风量以量测为依据。并无量测时，可以参照表二值域。

为避免循环风，除确保局部通风机吸风量外，其喷风口至盾构工作面春早巷口之间的风速不高于煤、半煤巷15m/min、岩巷9m/min。局部通风机的吸风量加之喷风口至盾构工作面春早巷道最高可供风量即为为盾构面实际须要风量。5、按风速展开求函数，m3/min。按最高风速求函数风量a:岩巷，Q岩凿i≥9×S岩凿i，m3/min式中：第S岩凿i——第i个岩巷盾构工作面割断面积，m2。b：煤、半煤巷，Q煤掘i≥15×S煤掘im3/min式中：S煤掘i—第i个煤（半煤）巷盾构工作面的断面积，m2按最低风速求函数风量Q凿i≥240×S凿i，m3/min式中：第S凿i—第i个盾构巷道的断面积，m2。五、硐室实际须要风量计算（单一制可供风硐室）1、机电设备发热量小的大泵房、紧固压风机房，实际须要的风量（Q机硐），可以按机电运转的发热量排序。即为：Q机硐=3600×？W×？/（1.2×1.005×60×△t）m3/min式中：？W-机电硐室中运转电机总功率，KW。T_机电硐室入，春早之间气温温度差，℃？机电硐室的咳嗽系数，压风机房可行0.2～0.23，小泵房可行0.02～0.04。1.2空气密度，Kg/m31.005空气定压比热孟，KJ/Kg.K。在确保硐室气温合乎《规程》规定的情况下，通常小泵房可行150～200m3/min，紧固压风机房可行200～250m3/min2、灭火材料库实际须要风量，按每小时4次换气量计算。即为：Q自爆=0.07×Vm3/min式中：V—包含联络巷在内的灭火材料库的空间总体积，m3经验分体式风量为：1）大型灭火格料库100~150m3/min2）中、小型灭火材料库（包含派发硐室）80~120m3/nin3、其它机电硐室可至经验配风，通常：1）电池硐室150~250，m/3min2）采区绞车房及变电硐室50~80m3/min六、其它巷道实际需风量计算应当根据瓦斯喷出量和风速分别排序，挑其最大值。1、按瓦斯喷出量计算：Q它通i=100×q瓦它第i×k它通i式中：q瓦它i－第i个其它巷道的瓦斯绝对喷出量，m3/min。K通在它i——第i个其它巷道瓦斯喷出不平衡配风系数，通常可行1.2～1.32、按最高风速求函数:Q其它i≥9×S其它i式中：S其它i——第i个其它巷道割断面积，m23、实行局部通风机供风地点，应当按其局部通风机的功率在表二选装风量。并合乎上述1、2所需风量。七、有关规定表明1、本细则仅适用于于我公司各生产矿井（包含工程处）2、改采、凿、硐室和其它地点所须要风量均指单一制供风的风量。3、水泵矿井工作面及收作后尚未半封闭工作面的供风量按瓦斯，气温，风速展开排序，且不大于正常生产工作面的50%排序；特定情况矿总工程师的定。4、小断面巷道全系列断面一次起至核爆药量较多而供风量无法满足要求时，应当缩短通风时间，工作人员应当全部撤到新鲜风流中，特炮烟吞噬、有毒气体符合规定后方可以步入工作地点。管理制度榆家梁煤矿团员青年管理制度

第一章

总则

第一条

制订目的

强化团组织及青年队伍建设，进一步增强团及青年非政府的战斗力，充分发挥团员、青年的模范带头促进作用。

第二条

适用范围

全体团员及青年。

第三条

职责与权限

在矿党委的领导下，团委书记负责管理团及青年非政府的全面管理工作。

第二章

管理制度

第四条

工作联系制度

（一）各团支部及青年非政府必须向团委如实地充分反映情况，及时呈报、汇报工作。

（二）各团支部每月二十五日向团委汇报一次工作情况，每半年书面汇报一次，特定情况随时汇报。

（三）

汇报的内容包含：

1、团员青年的思想动态。

2、团员青年在生产工作中的促进作用充分发挥情况。

3、团委精心安排的工作任务全面落实情况。

4、团支部及青年非政府开展活动的情况。

5、团支部及青年非政府须要向团委汇报的其它情况。

（四）

汇报通常由各团支部书记及青年非政府负责人负责管理，特定情况可以委托团支部委员展开汇报。

（五）各团支部、基层青年非政府有关支部的选举、团干调整、对违纪团员展开处分、非政府积极开展很大的活动以及其它一些关键事情，须事先向团委书面或口头呈报，团委应当及时不予回复。

第五条

会议制度

（一）团员青年工作大会：

1、团员青年工作大会就是所指由全处团员出席的大会，它的任务就是：

研究团及青年非政府内特别关键性的事情。

汇报和表决团委的家访报告。

表达党委或各级团委的关键性政策。

自学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“党的十六大”等基本理论。

2、团员青年工作大会每年至少举行一次，举行的时间和次数由处团委依据具体情况而的定。

3、团员青年工作大会的主题必须明晰，所须要文件、资料、家访报告等必须准备工作齐全。

4、团员青年工作大会构成的决议必须贯彻执行，团委必须及时检查，确保决议全面落实。

5、各团支部及基层青年非政府必须确保出席会议的人数，确因生产或其它事情无法应邀出席时，会后应当由团支部委员向其表达情况。

（二）

团员代表大会：

1、团员代表大会就是所指由各基层团支部非政府团员民主选举出的团员代表出席的会议。

2、

团员代表大会就是青年团非政府的领导机关，每二年举行一次。

3、

团员代表大会的主要任务就是：

汇报和表决上届团委会的工作报告；

汇报和审查上届团委会《关于团费没收采用情况的报告》；

议会选举并产生本届团的委员会；

议会选举产生应邀出席上级团员代表大会的代表；

探讨同意本届团代会期间团的工作。

构成团的决议；

代表团员向团委会或党委明确提出建议、意见和建议。

4、团代会的准备工作工作必须深入细致健全，会议工作报告、会议决议等必须经过团委会集体探讨通过，会议关键的文件应当递交党委审查同意。

5、团员代表大会的程序必须合乎《团章》的建议，秉持民主集中制的原则，充分发扬团内民主。

6、团员代表大会的代表存有介绍团员思想动态、搜集团员的意见与建议、向团委充分反映的权利和义务。

7、团员代表大会行使职权期间的日常工作由会议议会选举产生的团委会负责管理。

（三）

团委会

1、处团委会每季度举行一次，团委委员出席，由团委书记策划。

2、团委会研究同意以下问题：

贯彻执行团员代表大会或团员大会的决议；

表达贯彻落实处党委、上级团委有关会议精神、文件同意、命令；

向团员代表大会或团员大会的工作报告和向上级团委的关键呈报、报告；

团委的工作和活动计划与总结；

团委委员的分工情况；

基层团组织创建和团干部的审核，团费没收情况；

团员的处分、奖励；

先进青年的入团审核；

检查和考核各委员、支部工作顺利完成情况；

团的工作中须要集体研究同意的其它问题。

3、团委会的主题必须明晰，须要探讨自学的文件、材料必须事先准备好。

4、通告会议必须具体内容至人，团委委员必须按时出席，因事无法出席，必须向书记告假。研究同意关键性问题时，例如委员确因事无法出席时，应当事先征询委员对此事的意见。

5、团委会作出的各项同意必须合乎民主集中制的原则。

6、深入细致搞好会议记录、团委会上各委员的讲话，作出决议必须真实记录确切。

（四）

团的工作会议

1、团的工作会议每年举行一至两次，时间通常在年初或年终，团支部委员以上的专、全职团干部出席。

2、团的工作会议的主要任务就是：

总结上年度团的工作；

部署精心安排本年度团的工作。

3、团的上时年度工作总结必须深入细致、全面、客观、公正；本年度工作精心安排必须合乎工作探讨计划、上级团委的工作精心安排及本处团的工作实际。工作总结和精心安排必须先递交团委会研究，然后在工作会议上精心安排。

4、团委必须制订适当的措施，检查落实工作计划情况，确保年度各项工作任务的顺利完成。

（五）工作讨论会：

1、工作讨论会每月举行一次，由各团支部及基层青年非政府出席。

2、会议内容就是：总结汇报上月工作任务顺利完成情况，对各支部工作优劣展开小结，精心安排下月工作和其它工作事项。

3、特定情况须要举行会议的，由处团委同意。

第六条“一课三会”制度

（一）一课，即为团课，它的主要内容就是非政府团员自学马列主义、毛泽东思想、团的历史、团章、党的政策、文化科学技术等。

（二）三可以就是指团支部可以、团支委会、团小组可以，它的内容包含自学政治、探讨国内外形势、研究团的工作、探讨团员青年最关心的问题、开展批评与自我批评、展开存有教育意义的参观访问、听到报告、搞出调查等等。

（三）

“一课三会”就是团的日常组织生活，就是对团员展开教育和管理的必要形式。各支部必须根据各自的实际情况，深入细致贯彻落实。

（四）“一课三会”活动必须努力做到：

1、时间必须确保。必须定期举行各种会议，团支部每季度上一次团课，处团委每半年上一次。

2、内容必须全面落实。必须存有长远计划和近期急于，严禁马虎敷衍了事，力求并使“一课三会”的内容丰富多彩。

3、形式必须多样。特别注意适宜青年特点，必须生动活泼。

4、目的必须明晰。每次的会议或团课都必须存有明晰的主题，并必须联系团员、青年以及团工作的实际，化解一些实际问题，通过“一课三会”强化团员的先锋模范作用，进一步增强团组织的战斗力。

5、记录必须确切。团课、团支部可以、支委会、团小组可以等的主要情况和主要内容必须存有详尽记录。

（五）“一课三会”制度就是团内民主生活正常化的主要标志。处团委必须把“一课三会”制度继续执行情况做为考核团支部工作的一项内容，定期展开检查。

第七条

簿册档案备案制度。

（一）团委应当成立：

《团员、青年登记册》；

《会议记录簿》；

《青年号活动记录簿》；

《青年技术创新创效活动记录簿》；

《团内通讯员登记簿》；

《团内文件派发登记簿》。

（二）团支部应当成立：

《团员青年花名册》。

《会议记录簿》。

《青年号活动记录簿》。

《青年技术创新创效活动记录簿》。

（三）团内各种簿册档案的采用必须努力做到：

团员青年性别、年龄、家庭出身、文化程度、工作单位、入团时间、工种、职务、婚姻状况、籍贯等基本情况确切，非为尼里、漏登现象。

团员、青年的调到、移出应当及时在团员青年登记册中适当作出更改，并报处团委。团员的调到移出应当及时联络员相关手续。

其它记录簿通常必须在活动的当天记录确切，最迟不少于三天。

团员的奖励或处分在作出决议后应当及时将有关同意材料备案接用，奖励、处分原因、作出决议的时间、地点等都必须记录确切。

各种簿册应当努力做到内容可循，字迹确切，装设整齐，档案必须分类整理，资料齐全，并无坏死，并无遗失。

第八条

团干告假制度

（一）处属于各团支部（直属团小组）书记、副组长因事出外远远超过三天应当向团委书记告假。

（二）团支部书记出外时间应当精心安排一名支部委员负责管理支部工作，出席团的会议，非政府顺利完成各项工作任务。

（三）团支部书记确因事无法出席团委举行的会议，可向处为团委告假，并精心安排一名支部委员出席。会后由支部委员负责管理表达会议精神。例如虽说无人出席，事后支部书记应当至团委介绍会议情况。

第九条

团内民主管理

（一）民主选举制度

1、团的委员会每届任期二年，应当定期展开换届选举。确因特定情况须要提早或延后选举，应当事先报公司团委核准。

2、团的代表大会的代表和委员由民主选举产生，议会选举使用无记名投票的方式。代表及委员候选人的产生必须充分发扬民主，在团代会举行之前必须经过充份筹划探讨，广为草案，由上一届委员会递交代表大会主席团，根据多数代表意见确认，然后递交大会探讨和议会选举。可以轻易使用候选人数多于高文瑞人数的差额选举办法展开议会选举，也可以使用差额选举办法展开初选，产生候选人名单，然后展开等额正式宣布议会选举。

3、团的支部委员会每届任期一年，应当按期展开换届选举。支部委员的产生由团员大会直接选举。

4、团委、支部负责人必须经民主选举产生，严禁由任何一级非政府和个人选定。团组织合法议会选举的领导人，任何非政府和个人无权驳斥。

5、团内议会选举必须按民主、官方、机会均等和平等竞争的原则，官方议会选举办法，官方候选人情况，公开竞选程序，体现议会选举的意志，使团员青年议会选举自己真正信赖的领导人，确保团员的选举权和选举权。

6、团委及支部的议会选举工作必须严苛履行职责审核程序。矿团委的议会选举结果报公司团委核准，团委书记、副书记按干部管理权限由矿党委组织部门办理供职相关手续。团支部的议会选举结果报矿团委批准后发文发布。

7、团委确因须要在两次代表大会之间增选负责人时，增选人选为委员会成员的，举行委员会选举；不是委员会成员的，就可以授与代理职务，代理期不少于半年，至时应当举行下届代表大会展开选举。团支部（总支）负责人的增选，应当及时举行支委会，增选人选不是支委的，应当举行团员大会选举。

8、团员有权向上级团委充分反映违背民主选举程序的犯罪行为。矿团委必须强化对基层团组织议会选举工作的检查、监督、指导，辨认出违背团民主选举制度，轻微侵害团员民主权利的犯罪行为，必须及时严肃查处，不予制止。对不能合法的议会选举结果不予承认和核准。

（二）民主决策与监督

1、团组织必须贯彻执行民主集中制的非政府原则，秉持团员个人服从组织、少数顺从多数、下级组织顺从上级非政府。团组织在民主基础上作出决议后，下级组织和团员必须继续执行，例如存有相同意见或保留意见的同志，团组织必须特别注意维护，严禁压制和性别歧视。

2、加强团内的民主权利，确保团员能及时介绍团内事务，主动参予决策，进一步增强团工作的透明度。

3、团内的关键性问题都必须经过集体探讨通过。团组织的关键工作和计划，凡是建议全体团员出席的，通常应当由团员和团员代表探讨、投票表决并经集体探讨同意，以培育团员按民主程序办事的习惯，使团的决策民主化、科学化。

4、推行定期报告工作制度，矿团委、团支部必须定期向代表大会或团员大会报告工作，拒绝接受团员代表和团员对团组织工作的检煤矿机电科科长安全生产责任制煤矿机电科科长安全生产责任制

1、对本科室的安全生产正数第一责任。

2、强化职工技能自学，不断提升职工的业务技术水平。

3、建立健全内部老爹、值守、汇报、井下沃埃尔场所管理等安全管理制度，保证现场24小时安全管理不失控。

4、定期策划举行本单位安全讨论会，深入细致排查处置矿井机电现场的安全隐患和管理上的漏洞。

5、服务上级领导的工作精心安排，经常深入细致生产现场，非政府机电质量及文明合格。

6、非政府基本建设机电设备加装、拆毁专门安全措施，并落实到人及时自查。

7、每月非政府三次机电小检查，对揭发的问题落实到人，及时自查。

8、确保机电设备“三率”符合要求，维护装备及设施齐全，井下电气设备杜绝失爆。

9、出现关键性机电事故后，及时赶赴现场统一指挥处置，避免事故不断扩大，积极主动非政府机电事故查案分析，明确提出处理意见。

10、深入细致非政府本单位自查自纠活动，对存有的隐患及时处理。调度汇报制度及程序第一条事故汇报制度及处理程序

当出现事故时，现场人员应立即向调度室汇报事故出现时间、地点、事故的性质及影响范围。调度室收到汇报后，快速介绍清情况，根据事故性质、影响大小，在10分钟内向分管领导汇报。具体内容规定如下：

(一)地面生产系统出现机械事故，影响时间在半小时以上的，责任单位主要负责人和公司调度值班人员必须至现场统一指挥处置;影响时间一小时以上的事故，专业副总必须至现场统一指挥处置。

(二)当井下出现影响一个矿井工作面或一个盾构拔剑的机煤矿恩质科副科长岗位责任制煤矿恩质科副科长岗位责任制

一、在安全矿长、安质科长的领导下，积极开展安全监督工作,负责管理矿综合安全管理对全矿各区队的安全工作展开监督指导。二、贯彻执行“安全第一”的生产方针，对国家安全生产的法律、法规在本矿的继续执行情况展开正数监督检查。三、深入细致现场介绍现场情况,掌控安全动态,对矿井的安全状况努力做到心中有数,对事故隐患明确提出处理意见,对轻微隐患明确提出暂停生产,限期整改意见。四、负责管理安全小检查和质量标准化环评的精心安排非政府。五、对矿职工安全培训工作正数监督检查责任。

六、负责管理立案在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭打击报复的事件。

七、出席每日班前会，对当日的安全生产工作展开全面精心安排布置。

八、非政府出席安全事故的救治、分析、处置工作。通风安全仪器仪表计量测验和调校管理制度（三项管理制度）一、为强化矿井通风安全仪器仪表计量测验和调校工作，确保安全仪器仪表计量值精确可信,根据《中华人民共和国计量法》、《煤矿安全规程》等有关建议，制订本制度。

二、本制度适用于于煤矿。

三、融合矿实际，制订通风安全仪器仪表计量测验和调校管理制度。

四、矿成立通风安全仪器仪表计量测验和调校管理领导小组，由通风科具体内容负责管理矿通风安全仪器仪表计量测验和调校工作。矿成立通风安全仪器仪表计量测验和调校管理领导小组具体内容如下：

组短：总工程师

副组长：通风副总工程师通风科科长

成员：通风科队长通风科技术员

领导小组内设办公室在通风科，通风科科长担任办公室主任，具体内容负责管理矿井通风安全仪器仪表计量测验和调校的各项工作。

五、根据安全生产须要，每年制订通风安全仪器仪表添置计划并及时订货，添置的通风安全仪器、仪表，必须三证齐备(产品合格证、计量测验合格证、计量器具许可证)，并经验交合格后，方可采用。

六、严格执行计量器具周期测验制度。每年必须按建议制订通风安全仪器仪表计量测验校验计划并严格执行，保证仪器仪表周期受测率为超过100%。不得超期采用计量器具。

七、通风安全仪器、仪表计量测验和校验必须送有资质的队组展开，经测验校验合格后方可以采用，否则，不得采用。过期未检的必须停止使用。

测验校验辨认出精度超过没有关建议的,必须立即除役。

八、主要通风安全仪器仪表测验周期：

1、便携式瓦斯检测仪每半年测验一次。

2、便携式光学瓦斯检测仪每半年测验一次。

3、风速测量表中每半年测验一次。

4、粉尘测定仪每2年测验一次。

5、瓦斯传感器每年测验一次。

6、一氧化碳传感器每半年测验一次。

7、防突仪每年检测一次等。

九、检修和保护的安全仪器仪表：

1、一氧化碳测定仪

2、氧气测定仪

3、氢气测定仪

4、硫化氢测定仪

5、二氧化硫测定仪

6、二氧化氮测定仪

7、DGC瓦斯含量轻易测定仪

8、气相色谱分析仪

十、强化通风安全仪器仪表的日常调校工作，按有关规定积极开展日常调校。

十一、瓦斯传感器每15天必须用瓦斯标准气样调校一次,辨认出精度比较、误差抽检时必须立即调校。

十二、便携式瓦斯检测仪等载体催化剂元件的瓦斯检测设备每15天必须采用标准气样调校一次，辨认出精度比较、误差抽检时必须立即调校。

十三、通风安全仪器仪表使用者必须熟识仪器仪表性能和技术建议，并严苛按采用说明书的建议展开操作方式。

十四、通风安全仪器仪表在采用过程中，若辨认出存有失灵、精度超差等异常现象，严禁擅自旗装，必须按有关规定经专业人员修理、调校、测验、校验合格后，方可稳步采用。

十五、强化通风安全仪器仪表的管理，创建和健全通风安全仪器仪表管理档案。其内容主要存有：

1、通风安全仪器仪表设备台帐;

2、通风安全仪器仪表测验记录;

3、通风安全仪器仪表调校记录;

4、通风安全仪器仪表技术资料(包含说明书、测验合格证、测验原始记录、除役单等)。

十六、强化通风安全仪器仪表保护、维修保养工作。不必的仪器仪表应当置放在潮湿的环境中，并维持整洁、干净。不得将闲置的安全仪器仪表曝晒于日光中或放在灰尘、干燥环境中。

十七、本制度与国家法律法规或上级部门的有关规定二者相冲突时，按国家或上级部门的建议继续执行。

十八、本制度解释权属于矿。财务科安全生产责任制财务科安全生产责任制

一、严格执行国家安全生产方针、政策及有关财务管理规定。

二、负责管理全矿的财、物管理工作。

三、出席制订和贯彻落实矿井短长远规划和年、季、月度安全生产计划，制订全面落实支出计划，保证生产所须要。

四、深入细致搞好财务核算、成本核算，努力做到财务的日清月结，努力做到帐帐吻合、帐物吻合，严苛仓库物资的出入库相关手续。

五、按照矿井年度安全生产指标，订货和派发劳维护Fanjeaux。

六、按规定建议足额抽取安全技术措施经费，并努力做到专款专用，二要确保对安全生产的资金投入，确保隐患自查项目费用妥当。

七、按照国家法律、法规及本矿规定，处置不好国家、企业、职工三者利益关系。金鑫煤矿安全管理制度编订安全目标管理制度

为了深入细致贯彻落实国务院《特别规定》和《煤矿安全规程》等法律法规，稳固践行“安全第一”思想，抓好矿井安全质量标准化工作，强化以“一通三严防”居多的现场安全管理，进一步加强“双基”建设，推动安全工作稳步发展，同时实现安全工作奋斗目标，特制订我矿安全目标管理制度。

一、安全工作奋斗目标：

1、矿井杜绝死亡事故，千人轻伤率控制在3人以内，杜绝二级以上非伤亡事故，力争歼灭轻伤以上人身事故。

2.安贞桥质量标准化，工程质量合格率达至90%以上。

3.井下及地面机电设备管理合格率达至90.5.1.标准。

4.加强安全教育宣传力度，实行各种办法并使我矿干部职工安全技能、安全素质获得明显提高。

二、具体内容管理建议：

(一)认清形势全面落实责任实行依法治安

1、各单位必须依据《煤炭法》《矿山安全法》《国务院关于防治煤矿生产安全事故特别规定》和《煤矿安全规程》等法律、法规的有关规定，稳固践行“安全重于泰山”的思想，二要把“安全第一，预防为主”的安全生产方针落到实处，以“一通三严防”为重点，抓好安全基础管理工作，加强安全生产责任制，极力杜绝死亡事故，保证一矿安全工作取得实效。

2、全矿各级领导干部必须秉持“各级管理层对各自的安全轻易负责管理”的理念，充分认识做好煤矿安全工作的重要性、长期性和艰巨性，要以对党的事业、对国家财产和人民群众生命安全高度负责的态度，正确处理不好安全与生产、效益、平衡之间的关系，秉持依法治安，不懈努力构筑高效率务实、职责明晰、规范有序、鞭策与约束相互协同的安全管理长效机制。

3、全矿职工必须秉持齐抓共管，紧紧围绕“安全生产零事故”这个奋斗目标，充分发挥各自优势，积极开展深入细致的安全思想教育活动，广为宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针和公司有关安全制度，教育广大干部职工二要转变观念稳固践行“违章就是违法”的思想，在实际工作中自觉消除习惯性违章行为，不懈努力营造遵纪守法、按章操作方式的浓郁安全氛围。

4、进一步加强安全生产责任制全面落实。各级领导干部必须东站在谈政治的高度，深入细致履行职责安全生产职责，按照“安全第一，生产第二”的原则。秉持干部下井老爹值班制度，将工作战略重点上移，把安全管理的触角延展至矿井各个管理层面和角落，把安全工作的压力层层传达下去，全面落实至每一个区队、班组和职工。同时必须加强考核行政处罚力度，对违章决策、违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律(四妄)和工作渎职

展开严肃处理。

(二)加强安全培训，提升职工素质

1、各级管理部门必须秉持“员工必须拒绝接受严苛的科学培训”和“安全管理”的理念，必须充分发挥二级岗位培训，选定办事员、支部书记负责管理，以提升职工文化素质和岗位安全技能科学知识为重点，以冶炼一线职工为主要对象，使用电视教学和人工讲课结合的方式，深入开展全方位、多层次的岗位培训。同时必须汪把培训质量关，凡培训的员工，经抽检核实实际水平超过没培训建议的，必须追责有关责任人的责任。

2、各单位必须严苛全面落实“班前会谈安全”、“每周一安全技术自学”制度，必须创建可循的自学记录，每月非政府一次考试，对考试不及格的人员，一律展开待岗培训，复训仍不及格者，一律停建自学。

3、劳资科在招工前必须预设最高文化程度线，必须通过文化基础知识考试，方可进矿出席岗前培训。从招工源头汪把素质第一关。崭新工人必须与老师傅签定《师徒合同》，在老师傅率领下进修4个月后，方可单独上岗作业。

4、特定工种岗位人员必须经过专职培训，并获得上岗证后方后可以上岗作业。

(三)狠抓“双基”建设，强化基础管理。

双基建设就是指安全基础工作和基层区队班组建设。我们必须在秉持“定量考核、定量追踪、奖罚至每个人，全面落实至每个现场”的理念，从以下四个方面抓起，坚实有效率的积极开展工作，一就是必须把安全工作的战略重点上移至区队，推动区队安全管理自治权;二就是必须把安全防线后移至班组，大力推进班组安全管理独立自主;三就是必须把安全培训教育全面落实至个人，加强员工独立自主保安意识，提升职工安全技术技能，规范个人的安全犯罪行为，约束个人安全自律;四就是必须逐步创建矿井安全信息系统，健全和规范区队、班组安全管理制度。

(四)加强现场管理和技术管理，杜绝重大事故出现

1、把“一通三严防”做为安全工作的重中之重，抓紧抓好。一就是必须认真落实“先抽后改采，监测监控，以风定产”十二字方针，严格执行瓦斯抽放制度。二就是必须对矿井通风系统展开优化，减少通风阻力，保证系统健全、可信、平衡，杜绝并无风、微风、循环风和不合理的串联通风，歼灭风速抽检、瓦斯超载等一切形式的逊于通风能力冒险生产现象。三就是必须切实加强防尘、防雷和安全监测监控管理，保证系统和设施平衡可信，对毁坏瓦斯监测系统或设备、私自调整接收器监测数值，必须从宽追究责任人的责任。

2、进一步强化预防水工作。生产技术科必须根据我矿实际，深入细致分析有可能对矿井安全生产产生威胁的水患地点等关键环节，提升地质预报的准确性和可靠性，施工单位必须严格执行“有掘必寻，先寻后凿，先寻后改采”的寻抽水原则，保证矿井安全生产。

3、强化机电运输管理。机电科要严苛全面落实责任制，强化对矿井主要提高、排洪、运输、通风等大型设备的检查保护，保证设备运转正常，同时必须强化对“一坡三压”安全防护装置的管理和检查，极力杜绝机电运输事故出现。

4、强化顶板管理。生产、工程科和各区队必须严苛按照《煤矿安全规程》非政府施工，重点狠抓工作面初采初摆、过老巷、巷道全线贯通和巷修成地点等关键环节的顶板管理。

(五)加强安全质量标准化工作，打牢安全基础

1、充分调动广大干部职工做好安全和质量标准化工作的积极性，促进我矿安全生产和质量标准化工作跃上新台阶。

2、深入开展“安全质量标准化”工程竞赛活动。各区队必须积极主动践行本专业的工程，力争每个季度至少存有一项工程被公司评选为安全质量标准化工程。

(六)加强安全资金投入，提高矿井安全水平

我矿将按照公司规定，重点致力于改建和健全不合乎国务院446号令建议内容和《煤矿安全规程》建议内容的系统工程、设备、工艺、仪器仪表等方面。必须按照“突出重点、分后轻重缓急”的原则，制订施工和设备更新计划。

(七)加强隐患排查，狠抓隐患自查

1、区队长以上管理人员每月必须存有隐患排查记录，并严苛按照“五定”原则全面落实自查。

2、对逾期未自查的隐患将按公司和矿有关规定给与行政处罚，例如因隐患自查不力而出现事故，将追责有关责任人的责任。

3、登机科负责人必须重点检查领导干部老爹情况、特定工种特证上岗情况、关键性隐患自查情况、各类专项措施继续执行情况和现场违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律情况。并根据情节酌定，严肃处理。

(八)秉持齐抓共管，狠反华“四妄”

1、矿各级领导干部必须高度重视反“三违”工作，每月揪“三违”严禁多于2人次，并按规定核对揪“三违”工作票，工作票必须自严肃查处之日起三日内交登机科，由登机科归类建档，否则视作违宪。

2、凡是因“三违”引起的事故，除追责“三违”人员的责任外，同时必须追责负责管理区队长、班组长、到场职工的连带责任。

4、广泛开展反“三违”活动，加强对“三违”人员的行政处罚力度，同时对Amravati、轻微两类违章人员必须实行过“五关”(矿级领导第一关、培训第一关、家属亲情第一关、违章教育培训第一关、登机科考核第一关)，否则，不许上岗。

师宗县金鑫煤矿

2012年2月18日

领导值班下井制度

为深入细致贯彻落实纪委书记安全生产责任制纪委书记安全生产责任制

1、非政府全体纪检、监察干部认真学习安全生产法律、法规及我矿制订的安全、质量管理制度，提升全体工作人员的安全法规意识和质量意识，践行安全第一的思想，把党的安全生产方针落到实处。

2、在矿党委的领导下，强化党风廉政建设，深入开展反腐倡廉工作，为矿井安全生产营造较好的政治环境，确保安全生产各项奋斗目标的顺利完成。

3、把安全工作列为纪委、监察工作关键议事日程，常抓不懈；搞好党员干部的纪律教育和职责教育，在展开党风廉政建设检查时，将安全生产做为其中关键内容，严格考核，推动矿井安全生产。

4、出席安全办公会议及其他有关会议，出席重大事故的分析和处置。

5、严格执行下井制度和机关科室与基层区队安全挂勾制度。转型作风，深入基层，帮助区队及有关单位确定事故隐患，化解安全生产中存有的实际问题。

6、率先垂范严格遵守安全法律、法规和煤矿各项管理制度。就是本部门的安全生产第一责任者，狠抓部门内部人员的独立自主保安、业务保安。赵庄二号井机电管理部全面财政预算管理办法赵庄二号井机电管理部全面财政预算管理办法

第一节总则

第一条为了二要做好机电管理部的经营管理工作，确保机电设备安全有效率运转并有效率掌控成本费用开支，提升资产的运营效率，特制订本制度。

第二条本制度就是融合我矿目前的经济运行体制和《晋城煤业集团赵庄二号井全面财政预算管理办法》所制订。

第三条本制度适用于于本部室所统辖单位。

第二节机电财政预算管理非政府机构及职责

第四条设立机电全面财政预算领导组，办公室设于机电部

组短：机电部部长

副组长：机电部分管财政预算副部长

成员：机电部有关人员

第五条领导组成员职责：

(1)领导组负责管理制订本单位全面财政预算管理实施细则和考核办法;

(2)对财政预算管理中的关键事项展开决策;

(3)对很大金额的设备损毁付款展开评议;

(4)负责管理全面财政预算组各个班组财政预算指标的监督、管理、考核。

办公室职责：

(1)负责管理机电材料和配件的选型、技术严格把关、指标的水解与考核，并对采用情况展开监督考核、计划的审核、发货的严格执行与考核、质量问题的判决和分析事故、外委复原的鉴别、技术协议的签定等工作;

(2)负责管理制定全年节电工作计划，协同全面落实全矿节电项目的实行，定期举行会议，对全年工作计划展开考核;

(3)负责管理每月成本费用的事前掌控、事中监督、事后考核分析工作;

(4)负责管理收集整理历史资料、统计分析，根据明年的冶炼贯通计划，预测全年机电全面财政预算管理费用;

(5)负责管理全面财政预算管理的宣传、报导工作;

(6)做为本部全面财政预算管理的轻易责任人，向部长负责管理;

(7)负责管理汇总每天的机电材料、备品备件具体内容消耗数据，月底根据队组消耗，参考全面财政预算管理细则和考核制度，对队组、个人展开考核，并将考核结果呈报部长审核;

(8)对全面财政预算管理在继续执行过程中存有的问题及时明确提出合理化建议和决策意见，易于在以后的工作中逐步的改良。

附于：全面财政预算管理非政府机构网络图(附表一)

财政预算管理流程图(附表二)

第三节财政预算管理目标

第六条机电全面财政预算管理目标

1、进一步强化机电材料、配件的废旧与F83E43Se工作，减少材料、配件消耗，掌控成本开支，提升管理水平和经济效益。

2、同时实现全矿生产经营目标，最大限度的充分发挥资本运转效率，同时实现纵向到边，横向到底的全员财政预算管理。

3、彰显全员财政预算管理，人人存有指标，达至齐抓共管，从而确保顺利完成全年财政预算指标。融合本部门的实际情况，将全面财政预算组各班组及个人的岗位工作职责分割，各班组的分管部长为班组的第一责任者。

4、进一步消化成本缺口，增加收入，降低消耗，全面提高企业成本效益。

5、大力推进成本、费用精细化管理，努力提高机电全面财政预算管理水平。

第四节预算编制制度

第七条为了并使财政预算指标基本建设更加科学、合理，确保本部门财政预算指标的顺利完成，有效率掌控各项成本费用的开支，特制订预算编制制度。

1、预算编制必须融合本部门实际情况，制订出来二要可信的预算编制预案。

2、预算编制必须与有关单位密切配合，相互协作，提升工作效率，搞好财政预算的审查和综合均衡工作。

3、要从严从很紧基本建设财政预算费用，各费用财政预算总额应当掌控在本部门制定的财政预算指标范围以内。

4、预算编制必须按照“先由下而上、再由上而下、上下结合、分级基本建设、逐级汇总”的预算编制程序，依据财务隶属于关系，深入细致非政府，层层搞好预算编制工作。

5、预算编制必须秉持总量均衡、合理掌控的基本建设原则，保证年度预算的精心安排工作，既有助于本部门战略规划和年度经营目标的全面落实，同时实现日常管理的有序协同，又有利于本部门经济指标的顺利完成和有效率掌控各项成本费用的开支。

6、各单位于每月27日12:00前，将下月机电财政预算呈交机电部审查盖章。凡是由于临时精心安排的工程或应急须要的机电材料、配件，每月15日前可以补报一次新增计划，除此情况之外，展开补报计划的则对责任单位及预算员按有关制度展开行政处罚。

第五节财政预算掌控制度

第八条财政预算掌控方法、内容

加强财政预算管理的宣传力度，非政府本部职工自学，通过全面财政预算的自学必须在本部构成高度的成本节约意识，建议努力做到人人皆知全面财政预算管理，必须依据全年财政预算布佐克月财政预算目标做为硬性指标去积极开展各项工作。

1、事前掌控：每月月初，根据本月生产计划，融合本部门当前的现状，客观合理的详尽制订本月成本财政预算水解指标;存有计划的领用各种材料、备品备件，并呈报全面财政预算管理办公室。

2、事中监督：每月根据月前的指标水解详尽全面落实各个单位配件材料采用情况，绘制表格汇总备案，奖优罚劣，对指标超耗和损毁设备、浪费材料的责任人、责任单位展开考核，对节约者展开奖励;同时严格高度关注材料领有用情况，的确努力做到不失控、不超耗。

3、事后考核分析：每月月末，如实制订撰写月度成本经营分析报告，详细分析本月成本节逊于情况;对超额情况引发高度重视，实行有力的防范措施，展开有效率的掌控。

第六节财政预算调整制度

第九条机电部正式宣布下发继续执行的财政预算，通常予以调整。财政预算继续执行单位在继续执行中由于井下地质条件严酷、一些非人为因素(例如瓦斯、顶板碎裂)等出现关键性变化时，以致财政预算的基本建设基础不设立，或者将引致财政预算继续执行结果产生关键性偏差的，可以调整财政预算，调整时间通常为每年七月底前。

第十条财政预算继续执行单位明确提出的财政预算调整事项，应遵从以下建议：

1、财政预算调整事项无法偏移年度预算目标。

2、财政预算调整方案应在经济上能同时实现最佳化。

3、财政预算调整重点应放到财政预算继续执行中发生的关键的、非正常的关键性差异方面。

第十一条调整财政预算，应由财政预算继续执行单位逐级向财政预算管理办公室明确提出书面报告，阐释财政预算继续执行的具体情况、客观因素变化情况及其对财政预算继续执行导致的影响程度，明确提出财政预算的调整幅度。

第七节财政预算意见反馈制度

第十二条财政预算意见反馈

为确保财政预算目标的同时实现，应付财政预算的继续执行情况展开及时的意见反馈。

1、各单位每月28日18:00前，将当月机电成本报表及领用明细表报机电部展开收款。

2、每月30日举行财政预算讨论会;根据本部门财政预算继续执行情况，展开总结分析，确认下期工作重点。

3、针对财政预算继续执行情况中存有的问题，及时展开协同，严格执行、协助各队组积极主动顺利完成财政预算指标。

4、将本部门财政预算继续执行情况表联同财政预算分析报告次月5日前呈交矿财政预算管理办公室。

第八节财政预算考核制度

第十二条财政预算指标的考核

根据全面财政预算管理办公室制订的财政预算指标逐渐水解至各单位和个人，本部对各单位成本指标考核推行分项考核，下发的财政预算目标就是与业绩考核挂勾的硬性指标，通常情况严禁突破，根据财政预算继续执行的情况对责任人展开奖惩。注重“谁节约谁受惠，谁超耗谁重罚”，月末按照各项指标顺利完成情况严格考核落空。

1、机电管理部部长做为本部财政预算考核责任人，每月30日非政府举行会议展开考核。

2、考核的标准就是《赵庄二号井全面财政预算管理实行过程评价办法》

3、按照全面财政预算管理实行过程评价标准及计分办法的建议，逐级全面落实各项管理制度、有关资料的搜集和全面落实。

4、积极主动与机电处联系，拒绝接受处室的检查、评价和监督;一经辨认出问题，财政预算管理员就要及时向本部财政预算管理领导组汇报情况，同时积极主动制订可取的整改措施。

5、《机电管理部全面财政预算管理办法》撰写顺利完成后，交还给本部管理人员、财政预算管理员、各有关单位及有关人员展开表决，表决通过后就要严格执行;在继续执行过程中各个分管人员、各单位、财政预算管理员必须根据现场实际情况，检验财政预算管理水解指标的合理性，辨认出问题，及时明确提出整改意见，经财政预算管理组集体判定后做出修正，以尽量增大误差，努力做到财政预算管理、指标水解准确无误。

6、当本单位的经营指标没顺利完成、成本费用存有超出预算的可能性时，及时向上级有关部门汇报，找到原因，实行必要的对策措施。

7、机电部每月对各单位展开财政预算综合考核(后附综合考核表中)，每月月底展开考核，分值高于95分后以下的，差值按每分50元考核责任单位。

第九节财政预算指标管理制度

第十三条财政预算指标基本建设依据

依据矿对各单位工作范围的调整、历史统计资料、冶炼贯通计划和机电部所承揽的经营指标;根据上述四项资料，在统筹规划考量安全生产和经营管理两方面在达到最佳优化的基础上，通过统计分析、排序出来总指标并逐项按月水解至各类工程、设备或单位。

第十四条财政预算指标水解表明

1、指标包含各单位正常生产过程中所须要的费用。对于生产过程中由于客观因素导致关键性特定情况所资金投入的费用，经现场动态分析和核实后，可以给与补足费用。

2、生产过程中所资金投入的大型周转性材料(主要指金属管路和电缆)和大型配件由机电部统一管理考核。

3、主副立井提高用钢丝绳、主运输钢丝绳芯胶带等按《煤矿安全规程》存有采用期限规定的机电材料、配件，到期更改出现的费用由机电部通过计划掌控，不向基层水解。

4、通过矿业务部室协调会精心安排的临时工程(例如：系统倒移或改建)所出现的费用，不对队组展开成本考核，由机电部统一管理。临时工程必须存有会议纪要或业务联系单，否则所出现的费用由队组自行分担。

第十五条考核细则

1、对各单位机电材料、配件成本推行当月轻易成本超出预算考核，对单位负责人、机电负责人、计划员、领料员分别罚款100—300元。

2、由管理因素导致的大幅超耗现象，周转性材料配件超资额在10万元以下时，按10%展开考核，超资额在10万元以上时，按分段比例5%展开递增考核。其它材料配件超出预算的，对超出预算单位按不能高于超出预算金额的10%展开考核。

3、节约可以以丰补歉，超耗不容挂帐(特定情况除外)。

4、申领的机电材料、配件因订货发生的质量问题而无法采用的，采用单位必须及时与物资供应部联系换货，更改后的材料、配件不再考核队组。

5、由客观地质条件因素导致的大幅超耗，经报告提出申请分管矿领导批准后，可以酌情对用料单位展开考核。

6、由关键性因素导致的超耗收支，原则上必须在三个月内以其节资额冲减回去，如果在三个月内没能冲减回去，则在第三个月月底将对余额按本办法内有关规定考核。

7、橡套电缆的采用、废旧严苛按有关表单根数、米数考核;工作面加装，施工过程中严禁将整根电缆切去采用;不按规定继续执行，则按不能高于材料原价值的30%行政处罚责任单位。

8、生产施工过程中导致的损毁(不容畏惧的原因除外)，款额在3000元以下时，按不能高于60%行政处罚责任单位;款额在5000元以下时，按不能高于50%行政处罚责任单位;款额在8000元以下时，按不能高于40%行政处罚责任单位;款额在8000元以上时，按不能高于30%行政处罚责任单位。属于责任事故导致的配件、电器元件损毁，除按原价值索赔外，对责任单位判处不高于原价值40%的罚款。以上各类罚款，均按不能高于单位罚款的20%行政处罚责任人和单位负责人。

9、机电部在对各单位机电材料配件动态抽检中，对帐卡物相符、账目纷乱的，对责任者、责任单位负责人及机电负责人分别判处50—200元罚款;营私舞弊，导致材料亏空，对责任单位按遗失论处，并追责单位责任人和材料员责任，按不能高于材料价值的50%罚款。

10、各单位领用旧有周转性物资时，按物资计划价的30%考核队组，不交旧而领旧的按所领物资的70%考核单位，对于几百块旧有而领代莱按所领物资的100%考核单位。

11、未达至采用期限而损毁或除役的周转性机电材料、配件，按照不高于原价值的30%行政处罚责任单位，并按原值索赔。

12、并无计划耗料和耗尽耗料对责任者，根据情节判处每次100—500元的罚款。

13、各队组预算员未按规定时间按程序下月机电材料配件财政预算，未及时上报当月机电材料、配件申领名细及成本报表至机电管理部展开收款考核的，每延后一天，对责任人罚款50元/天。

14、机电材料、配件在运输过程中，运输单位遗失或采用单位采用过程中遗失材料、配件，对责任单位按材料、配件的原值展开行政处罚。

15、在井下生产现场，发生盗窃现象或未经容许擅自采用其它队组材料、配件的责任单位，除交还原单位外，对责任单位罚款500—1000元，并通报处置。

16、凡是随意甩掩埋材料、配件的责任单位，除按原价值付款外，对责任单位判处100—500元罚款，并通报处置。

17、生产施工过程中存有损耗的材料、配件，未按规定达至回收率，其差额部分按原价值对责任单位展开罚款。

18、对存有废旧期限规定的材料、配件，未按期废旧，每延后一天罚责任单位100元。

19、胶带的采用继续执行《矿用胶带管理制度》。

20、紧固堆满点的管材，废旧时未按规定装箱整齐或未经管理单位许可擅自装运的，对责任单位判处200元罚款，并按时再次装箱和归还管材，拒不执行则对责任单位罚款1000元。

21、转交耽误的罚责任人50元/次，无故不出席转交的罚责任人100元/次，不按时办理转交相关手续的对责任者罚款100元/次。

22、工程完工转交时，未按规定期限将余下机电材料、配件非政府废旧上井的，每延后一天对责任单位及其单位负责人分别罚款200—500元。

23、机电材料、配件转交遵从面面明的原则，严禁擅自迁移采用，否则对责任单位根据情节给与300—1000元罚款。

24、对于政令未通，影响机电全面财政预算管理工作的责任人，根据情节给与100—300元罚款。

25、当生产施工过程中须要中途转面时，须要更改的材料、配件而未更改时，机电部判决队组更改，所出现的费用全部由转交方分担。

26、采煤机滚筒、掘进机截割头齿座损毁在六个以上时，所出现的维修费全部由采用单位分担。

27、拒绝接受检修任务后，不按时顺利完成检修内容，自己无法检修而又不提出申请外委维修的一次罚责任单位200—500元，影响生产时按渎职论处。

第十节周转性物资管理制度

为了进一步强化全面财政预算管理，规范和提升资产利用率，最大限度盘活资产，掌控成本，现根据我矿实际情况，特制订本办法。

1、本办法中的周转性材料就是指经过复原后或不经过复原就可以轻易再次采用的材料，具体内容范围如下：各种电缆、管路、胶带、专用工具、磁力起动器、减速器、五小电器和大链、马蹄、刮板、其它配件等。

2、对于在搬离