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文档简介

保育员解聘合同范本解聘合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（保育员姓名）住址：联系电话：鉴于甲方与乙方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因1.1甲方因乙方违反劳动合同约定，严重违背公司规章制度，给公司造成重大损失，经过调查核实，决定解除乙方的劳动合同。1.2乙方存在以下违约行为：（列举具体违约行为，如：违反公司规章制度、经常迟到早退、工作效率低下等）二、解雇通知2.1甲方于（通知日期）向乙方发出书面解雇通知，解雇通知送达后，乙方应立即停止履行合同约定的工作职责。2.2乙方在收到解雇通知后，有权在（）日内提出书面申诉，甲方将根据实际情况考虑是否撤销解雇决定。三、解雇赔偿3.1乙方因违反劳动合同约定被解雇后，不享有任何经济补偿。3.2乙方需按照公司规定的时间和程序归还公司财产，并清算与甲方的经济往来。四、其他约定4.1解雇后，甲方将在劳动合同终止后的（）个工作日内向乙方支付其在职期间的工资和福利待遇。4.2乙方同意保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。4.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。五、争议解决5.1本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。5.2甲方与乙方就本合同履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项6.1本合同于双方签字后生效，有效期自（生效日期）起，至（终止日期）止。6.2本合同未尽事宜，由甲方与乙方协商解决。甲方（公司名称）：乙方（保育员姓名）：地址：住址：电话：联系电话：法定代表人：日期：日期：

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