培训协议 外出进修学习培训协议书

培训协议外出进修学习培训协议书培训协议外出进修学习培训协议书

甲方：

乙方：身份证号：

为了适应医院的快速进展，不断地提高员工的基本素养及职业技能，培育学科带头人，我院鼓舞并支持优秀员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回医院工作，甲乙双方签订如下协议：

一、甲方同意乙方赴学习专业，学习期限自年月日起至年月日。

二，乙方在培训期间全部的职称证件原件统一由医院人事科进行保管。

三、乙方应在甲方指定的医院及选定专业进修。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。

四、学习培训期间的工资按原工资支付。医院并为其在进修期间供应适当的生活补贴。社会保险按有关规定由甲方交纳。

五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回医院，并依有关规定办理.

六、乙方应自觉遵守培训院方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到院方处分的，甲方将追加惩处，视同在本院内的违章或者违纪。

七、乙方在培训学习期间的学费、住宿费、按甲方规定由甲方报销支付。

八、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的5倍。

九、培训学习结束后，乙方保证在肯定时间内为甲方服务，不得单方解除劳动合同、辞职或者调出，双方商定最低限制年限如下：

培训时间累计在一个月之内的，回甲方工作后必需满一年。

培训时间累积在一个月以上，半年以下的(不含半年)，回甲方工作后必需满三年。

培训时间累积在半年以上(含半年)，一年以下的，回甲方工作后必需满五年。

培训时间累积到一年或者以上的，回甲方工作后必需满八年。

以上所涉及的培训时间均累计到总培训时间(短期业务学习均计入总培训时间)，离职人员按总培训时间计算，工作时间按培训结束不再进行任何培训算起，如需再次进行培训学习，工作时间按培训学习结束后重新计算。

乙方违反上述商定期限，未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职、辞职的，乙方需赔偿甲方已经支付的培训费用及培训期间的工资待遇，及生活补贴。

十、培训学习结束后，乙方应准时返回，并向医院报到，乙方有义务将培训所学无条件的带教给其他员工，真正起到学科带头人的作用。

十一、外出学习，依据详细状况甲方有权要求乙方找保证人并在本协议上签名。保证人的职责是：在乙方逾期不归、未根据协议书商定辞职且拒绝缴纳应缴费用的，乙方保证人担当连带赔偿责任，支付乙方全部培训、学习费用和工资及生活补贴等费用。

十二、乙方在协议规定内任何状况离职除上述规定外，将一年之内不予办理证件及保险的变更及转移手续。

十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，并能充分促进医院进展，医院将视状况赐予嘉奖和升职机会。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起属于《劳动合同》的组成部分，具有同等的法律效力。

十五、未按本协议进行正常离职手续办理者，甲方将向劳动仲裁部门提起劳动仲裁直至法院起诉乙方，以保证甲方的合法权利。

甲方盖章：

乙方签名：

培训协议外出进修学习培训协议书

甲方：

乙方：年龄：性别：诞生年月：

学历：专业：身份证号码：家庭住址：

为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.

二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必需每隔______天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方连续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期