安全生产会议制度

安全生产会议制度规章1.目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况,协调和处理公司或者机构生产组织过程中存在的安全问题,消除事故隐患,确保安全生产,特制定本制度规章.2.适用范围班组及以上各机构部门安全生产会议3.职责3.1安技部负责任制度规章的制定,检查,考核及日常管控管理工作.3.2各单位负责任本制度规章的贯彻执行工作.4.工作程序4.1公司或者机构安全生产委员会会议4.4.1公司或者机构安全生产委员会会议,每1个季度召开1次,由公司或者机构办公室召集,公司或者机构主要负责任人主持,全体委员参加.时间不限,地点由召集人决定.4.4.2会议主要有关内容:研究,讨论如何贯彻执行党的安全生产方针,政策.审定,分解考核公司或者机构里的安全目标管控管理计划及执行情况,研究解决重大隐患,且在会上提出对策,拟定解决的办法及防范措施,协调各机构部门在隐患处理过程中的分工和协作,指定隐患整改的具体负责任人及隐患整改的相关要求和期限,审议企事业单位的重大事故,审定并通过对重大事故的处理决定和通报等.4.4.3会议记录由公司或者机构办公室进行,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要,会议纪要应分发与会有关人员以及事项涉及的有关单位主管.公司或者机构办公室应负责任督促,检查,考核会议决议的执行情况并形成记录.4.2公司或者机构级安全生产会议4.2.1公司或者机构级安全生产会议,每月至少1次,安技机构部门召集,公司或者机构生产副总经理主持.参加会议的有关人员1般有:安全生产负责任人,技术负责任人,安全员,技术有关人员和各车间主管生产的相关领导等,并根据有关情况对与会有关人员按需要随时增减.时间由生产副总经理决定,地点由召集人决定.4.2.2会议主要有关内容:检查上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产工作;传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件,并研究提出本企事业单位的贯彻落实措施;对发生的安全生产事故按照“4不放过”的原则作出处理和决定;表彰和奖励安全生产典型事迹;对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等.4.2.3会议记录由安技机构部门进行,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要,会议纪要应分发与会有关人员以及事项涉及的有关单位主管.安技机构部门应负责任督促,检查,考核会议决议的执行情况并形成记录.4.3机构部门（车间）级安全会议4.3.1机构部门（车间）级安全会议,每月至少召开1次,由分管安全的相关领导主持,全体组员参加,时间不限,地点由召集人决定.4.3.2会议主要有关内容:讨论本机构部门如何贯彻执行上级和公司或者机构安全生产上的各项决议以及公司或者机构在安全生产上的1些重大问题.4.3.3会议记录由召集人记录,机构部门安技员负责任督促,检查,考核会议决议的执行情况并形成记录.安技机构部门不定期抽查会议记录及决议执行情况.4.4班组安全会议4.4.1由班长负责任召开,小组成员参加.在每天正常工作前15分钟开始,时间1般5—10分钟,地点由各车间机构部门自定.4.4.2会议主要有关内容:传达上级有关会议和文件精神;布置,检查,交流,总结安全生产工作;学习安全操作规程,安全规章制度规章等;分析班组内外事故案例;结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等.4.4.3会议在各班组交接班记录中进行记录.车间相关领导和安技员每月进行定期检查并签字或盖章.4.5各专业性安全会议由各主管职能科室相关领导负责任,根据需要召集有关有关人员召开,由召集人负责任记录.由主管职能科室对会议决议执行情况进行督促,检查和考核.4.6不定期安全生产会议由各职能机构部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议.由召集人负责任记录.由各职能机构部门对会议决议执行情况进行督促,检查和考核.4.7相关相关要求4.7.1会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要.按时向有关机构部门和相关领导进行传递,并对存在问题及时协调处理.4.7.2通知参加会议有关人员时,要把会议主要有关内容,开始时间,大约需要多长时间,会议地点交代清楚.4.7.3被通知需要参加会议的有关人员,都应按时参加会议,做到善始善终,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况,并得到允许.对未经允许擅自不参加或迟到,早退的有关人员,由会议召集人按照相关管控管理规定对其进行经济处罚.4.7.4会议上决定的情况各机构部门和责任人,必须不折不扣地认真执行,及时完成.4.7.5每次安全会议都要有会议纪要.会议纪要包括日期,参加有关人员,召集单位,主持人,会议主要有关内容,处理结果,决议执行情况的检查等,安技机构部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查,指导,考核.5附则5.1本制度规章自批准之日起实施.

安全生产检查制度规章1,目的为监督安全规章制度规章的贯彻执行情况,及时发现与整改生产过程及安全管控管理工作中存在的不安全隐患,减少和防止事故的发生,保证安全生产,特制定本制度规章.2,适用范围公司或者机构所属各单位及公司或者机构相关方3,职责3.1公司或者机构总经理对公司或者机构的安全检查和事故隐患整改工作负全面的相关领导责任.各机构部门行政第1责任人对所辖范围的安全检查和事故隐患整改工作负主要相关领导责任.每个职工对本岗位的安全检查和事故隐患整改负责任.3.2安技机构部门是安全检查管控管理的职能机构部门,负责任对本制度规章的执行情况进行监督,检查,考核.负责任对公司或者机构安全检查的资料进行收集,汇总和建档.3.3各单位负责任本办法具体实施工作.4,工作程序4.1安全检查有关内容4.1.1各级各类有关人员安全意识及其履行安全职责的情况.4.1.2各级专兼职安技队伍的配备,专兼职安全管控管理人工作有关人员作情况.4.1.3党和国家安全生产的方针政策,公司或者机构的安全规章制度规章和安全操作规程的执行情况及公司或者机构相关领导指示的执行情况.4.1.4劳动防护用品的配置及使用情况.4.1.5设备设施尤其是易造成重大损失的压力容器,起重设备,运输服务设备,电气设备,冲剪压设备,危险作业和易发生工伤,职业中毒,火灾,爆炸等事故的设备及其生产作业现场的安全状况.4.1.6安全装置,职业危害防护设施是否完好并正常运行.4.1.7危险化学品的采购,贮存,领取,使用,报废等管控管理.4.1.8事故预防措施和不安全隐患的处理整改情况.4.1.9作业环境（包括安全通道,通风,照明,物品放置,尘毒物危害,设备设施布局等）是否符合职业健康安全,文明生产相关要求.4.1.10重要危险源管控管理和事故应急救援准备状况等.4.2安全检查的形式分为公司或者机构级安全检查,车间级安全检查,班组级安全检查,日常性检查,专业性检查,季节性检查,节假日前后的安全检查,不定期的安全检查和其他安全检查等.4.2.1公司或者机构级安全检查由公司或者机构相关领导带队,安技机构部门牵头,生产部,保卫部,设备动能部,基建部,工会等相关职能机构部门参加,每月1次,检查出的安全隐患由安技机构部门负责任汇总,分别提交有关机构部门,车间进行整改,并对整改情况进行跟踪考核.对违章行为由安技机构部门行文通报,同时严格按照相关管控管理制度规章考核.4.2.2车间级安全检查由车间分管安全的相关领导带队,组织车间安技员,技术员,分工会主席和其它职能有关人员参加,每周1次,重点对本车间安全状况进行检查,并将检查和整改情况于每周5下班前报安技机构部门.车间不能自己解决的隐患,由安技机构部门进行汇总后在两天内分别提交有关机构部门进行整改,并对整改情况进行跟踪考核.4.2.3班组级安全检查由班组长组织本班工人在各自工作范围内,按时按点进行巡回检查,并严格履行交接班制度规章,并将检查结果上报车间.车间负责任对班组的检查情况进行监督考核,安技机构部门定期对班组安全检查的有关内容进行抽查.4.2.4日常性检查.每天由公司或者机构安技机构部门的现场安全监督员,车间安全员巡回检查.随时辨别生产过程中1切物的不安全状态,人的不安全行为及环境的不安全因素,并提醒操作者加以控制和调整,达到减少和防止伤亡事故及职业危害的发生.检查人应做好检查记录.检查记录每月收集整理,加盖机构部门公章后存档.4.2.5专项（业）安全检查专项（业）安全检查是指对容易发生严重事故的场所,设备,操作工序进行在其专业范围内的检查.专项（业）安全检查由各专业管控管理机构部门负责任组织,相关机构部门参加,各专业管控管理机构部门负责任做好本专业的检查和整改记录,台帐,同时报1份安技机构部门留存.安技机构部门应对各专业管控管理机构部门进行的专业安全检查进行监督,检查和考核.公司或者机构设备设施,安全防护设施,职业危害防护设施的安全检查由设备机构部门负责任组织实施.1般设备每季度检查1次,特种设备每月检查1次,检查出的安全隐患由设备机构部门负责任汇总,分别提交有关机构部门,车间进行整改,并对整改情况进行跟踪.对特种设备应按照特种设备的检验周期定期送主管机构部门检验.公司或者机构电气设备设施,电气线路安全检查由能源机构部门负责任组织实施.每月检查1次,检查出的安全隐患由能源机构部门负责任汇总,分别提交有关机构部门,车间进行整改,并对整改情况进行跟踪.公司或者机构易燃易爆作业场所,危化品使用场所及消防设施的检查由保卫机构部门负责任组织实施.1般每季度进行1次,检查出的安全隐患由保卫机构部门负责任汇总,分别提交有关机构部门,车间进行整改,并对整改情况进行跟踪.公司或者机构内机动车辆道路运输服务安全检查由供运机构部门负责任组织实施,1般每月检查1次.检查出的安全隐患由供应部负责任汇总,分别提交有关机构部门,车间进行整改,并对整改情况进行跟踪.公司或者机构内机动车辆的年检由设备机构部门负责任实施.公司或者机构建筑设施,建筑施工的安全检查由基建机构部门负责任组织实施,建筑设施的安全检查1般每半年进行1次.建筑施工的安全检查周期根据施工的周期而定.检查出的安全隐患由基建机构部门负责任汇总,分别提交有关机构部门,车间进行整改,并对整改情况进行跟踪.有毒,有害作业有关人员定期进行体检,特种作业有关人员在培,复训前的健康检查由人力资源部按相关相关要求组织实施,公司或者机构职工医院负责任配合.对查出职业禁忌症或职业病的人力资源部应安排其进行治疗,并调离原工作岗位,体检档案由人力资源部保存.吊具,吊索及保险绳的安全检查由安技机构部门组织实施,相关机构部门配合.每季度检查1次,检查出的安全隐患由安技机构部门负责任汇总,分别提交有关机构部门,车间进行整改,并对整改情况进行跟踪.公司或者机构食堂的食品安全卫生状况的检查由工会负责任组织实施,后勤机构部门负责任配合.检查出的安全隐患由工会负责任汇总,分别提交有关机构部门,车间进行整改,并对整改情况进行跟踪.有毒有害作业场所的浓度及“3废”排放情况的监测由安技机构部门负责任组织实施.4.2.6季节性安全检查:季节性安全检查由各归口机构部门组织进行.各归口机构部门负责任做好检查和整改记录及台帐,同时报1份安技机构部门留存.对存在的隐患由各归口机构部门下达隐患整改通知并督促整改.安技机构部门应对各归口机构部门进行的安全检查进行监督,检查和考核.季节性检查时间性较强,应在季节到来前就着手准备,及早动手,消除隐患.防雷检查由动能机构部门负责任实施;防洪检查由基建机构部门负责任组织实施;防暑降温,防冻保暖检查由安技机构部门负责任组织实施;防火检查由保卫处负责任组织实施.4.2.7节假日安全检查:重要节假日（如:元旦,春节,51,101等）前应进行安全检查,节假日前的安全大检查由主管安全的公司或者机构相关领导带队,安技机构部门牵头,生产部,保卫部,设备动能部,基建部,工会等相关职能机构部门参加,综合检查节日加班和节日前各项生产,检修活动中的安全措施,防火措施及不安全因素,使节日后的各项生产活动有计划,有秩序地进行.检查出的安全隐患由安技机构部门负责任汇总,分别提交有关机构部门,车间进行整改,并对整改情况进行跟踪.对违章行为由安技机构部门行文通报,同时严格按照相关管控管理制度规章考核.4.2.8不定期安全检查新,改,扩建装置运行,试运行,投产质量验收检查,装置开停工前,检修后检查,临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全检查.该项检查由主管职能机构部门,车间,班组分别负责任进行,做好检查记录.4.2.9重大,重要危险源检查按照公司或者机构《重大,重要危险源管控管理制度规章》的规定执行.4.2.10其它安全检查.开展安全活动时,对各单位布置,进展情况的检查;对安全管控管理新制定的规定,制度规章的执行情况的检查等.4.3隐患整改4.3.1对每次检查查出的隐患,若能立即整改的应责令相关机构部门及某工作有关人员个人立即整改,不得拖延,并由负责任人在《检查记录》中处理结果1栏上签字或盖章.对不能立即整改的安全隐患应下发《不安全隐患整改通知书》,限期整改.隐患整改通知由牵头机构部门下发,由车间负责任人签收并在规定时间内负责任处理完毕,并将整改信息反馈到牵头机构部门,牵头机构部门相关有关人员应进行验证检查并签字或盖章.对无故不按期完成整改,除按规定进行考核外,发生事故应追究负责任整改机构部门相关领导的责任.4.3.2对检查出的隐患牵头机构部门应进行登记建帐,隐患台帐有关内容应包括:编号,单位,隐患存在地点,隐患有关内容,整改措施,整改机构部门,整改负责任人,限期整改时间,完成整改时间,验证结果,验证人等.4.3.3对检查出的隐患各单位应落实整改措施,按照“3定”（即:定措施,定负责任人,定完成日期）,“4不推”（某工作有关人员个人能解决的不推给班组,班组不推给车间,车间不推给公司或者机构,公司或者机构不推给上级主管机构部门）的原则进行解决.如限于物质或技术条件暂不能解决的,必须采取并落实风险消减措施,然后定出计划,按期解决.分厂无力解决的,及时向公司或者机构主管机构部门写书面报告,申请安排解决.4.3.4凡查出的重大隐患,在未彻底整改前,各有关机构部门,各车间应采取有效的风险消减措施并由安技机构部门监督执行.5.考核5.1各级组织的安全检查,通知参加的机构部门及有关人员必须准时参加,并善始善终认真负责任,对迟到及无故不参加者按相关规定进行处罚.5.1各机构部门（车间）未按公司或者机构规定组织安全检查或未按规定做好检查记录和台帐的,应按相关规定进行处罚,若因检查不到位而发生事故,公司或者机构将严格考核,并追究其机构部门相关领导的责任.6.附则6.1本制度规章自批准之日起实施.

安全费用投入保障制度规章1.目的为建立公司或者机构安全生产投入的长效机制,做到有计划地改善设备设施的安全性和劳动条件,保证工作有关人员的合法权益,使公司或者机构安全费用投入得到保障,特制订本制度规章.2.适用范围本制度规章适用于公司或者机构各项安全费用的提取以及使用管控管理.3.职责3.1总经理对安全费用投入负全面相关领导责任.负责任审核或者签字或盖章安全费用提取,安全投入计划,经费使用报告,安全经费提取和使用情况年度报告.3.2财务部负责任对安全费用进行统1管控管理,审核安全费用提取,安全投入计划,安全经费使用等,根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作,建立安全经费台帐,确保安全投入迅速及时,做到专款专用.3.3各单位负责任编制本单位安全投入计划,编制安全投入报告,具体实施安全经费投入,建立本单位安全经费投入台帐,并汇总到安技机构部门.3.4安技机构部门负责任审核,汇总并编制公司或者机构安全投入计划,审核安全投入报告,监督检查安全投入落实情况,汇总并建立公司或者机构安全经费投入台帐,编制年度安全经费提取和投入情况报告.4．安全费用的范围安全生产费用是指公司或者机构按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进公司或者机构安全生产条件的资金.4.1安全宣传教育,培训:如用于安全生产宣传教育,培训的标语,宣传画,影碟,学习资料;举办的安全生产展览;企事业单位负责任人,安全管控管理有关人员和从业有关人员以及特种设备作业有关人员的培训,考核,取证的费用预算等.4.2安全生产标牌:用于生产作业场所的安全警示标志,危险化学品告知牌,尘毒物作业点告知牌,安全生产管控管理制度规章牌,定置管控管理的物品放置牌,定置管控管理图板等.4.3为了保障生产过程中职工的安全与健康而配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品如工作服,工作帽,工作鞋,安全帽,安全带,安全网,防护手套,防护眼镜,防护口罩,毛巾,肥皂等.4.4保健津贴,高温天气补贴,清凉饮料及饮品,烤火费等.4.5体检,监测费用如特种作业有关人员,有毒有害作业有关人员的职业健康体检;特种设备,有毒有害作业点的检测,监测,防雷设施,防静电设施的检测等.4.6应急救援投入:配备必要的应急救援器材,设备和现场作业有关人员安全防护物品支出;应急救援组织办公费用;应急救援培训及演练费用等.4.7安全生产方面的认证:职业健康安全管控管理体系评审费,安全标准化企事业单位评审费,安全评价费用,隐患评估费用,职业卫生评价费用及安全生产其他方面的认证费等.4.8完善,改造和维护安全防护设备,设施支出,主要是指:是指车间,库房等作业场所的监控,监测,通风,防晒,调温,防火,灭火,防爆,泄压,防毒,消毒,中和,防潮,防雷,防静电,防腐,防渗漏,防护围堤或者隔离操作等设施设备.4.9用于降低劳动强度和改善作业环境的辅助性机械,照明设施,通风换气设备,职业危害（如粉尘,毒物,噪声,热幅射,射线）治理和防护设施.4.10事故隐患整改费用.4.11安全生产技术研究和推广费用.24.12其它为提高安全状况所需费用等.5.工作程序5.1安全费用的提取安全经费按国家相关规定和标准提取,实行专款专用,由企事业单位主要负责任人签字或盖章批准.5.2安全费用的管控管理5.2.1各机构部门,分厂（车间）在每年11月份结合本单位实际情况对本单位下1年的安全投入作出全面计划并报告安技机构部门,安技机构部门按照公司或者机构的安全生产工作规划,计划和相关要求,编制下1年度的安全投入预算并于12月底前上报企管部.5.2.2企管部会同财务部1起审定公司或者机构年度安全投入预算并报总经理审核或者签字或盖章后下发实施.5.2.3财务机构部门按规定比例提取安全生产费用,建立台帐,实行专款专用.5.2.4需要使用安全生产专款的机构部门应编写安全投入报告并交安技机构部门,安技机构部门根据公司或者机构批准的安全投入预算和安全生产工作安排,季节特点等对各机构部门的安全投入报告进行审核,并按照规定的工作程序向公司或者机构提交使用报告,经公司或者机构总经理批准后实施.5.2.5安技机构部门应监督检查安全投入落实情况,各机构部门在使用安全生产费用本次项目完成后应进行总结,并将费用使用情况逐1填写清单报安技机构部门存档.安全生产费用本次项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表1并存档.5.2.6财务部和安技机构部门要严格控制安全经费的使用,不得浪费,不得任意缩减.每1笔安全投入资金的开支,应由使用机构部门主管,安技机构部门主管,财务机构部门主管,总经理共同签字或盖章.年度结余资金应结转到下年度使用.5.2.7如较大的安全本次项目或安全专户资金不足时,应由公司或者机构安全生产委员会研究,临时追加安全帐户资金,保证安全生产所需费用.5.2.8安技机构部门在每年底应编制年度安全经费提取和投入情况报告并进行公布.5.2.9若发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的,公司或者机构将按情节严重程度严肃处理,处理办法由董事会讨论决定.因安全资金投入不到位或被挪为它用,而造成有关人员伤亡和重大经济损失的,要追究当事人的责任.6.附则6.1本制度规章自批准之日起实施.

安全生产事故隐患排查治理制度规章1.目的和有关内容:1.1为了建立公司或者机构安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管控管理,防止和减少事故的发生,保障工作有关人员生命财产安全,制定本制度规章.1.2本制度规章规定了事故隐患分类﹑排查,报告,整改及奖励办法.2.适用范围:公司或者机构全体工作有关人员3.职责:3.1公司或者机构主要负责任人应对事故隐患排查和整改负全面的相关领导责任,应负责任组织建立健全公司或者机构事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类安全隐患.3.2按照“谁主管,谁负责任”的原则,各分厂（车间）,处室行政1把手为分管安全生产的第1责任人,对本单位事故隐患的排查和整改负主要相关领导责任.各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责任,每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责任,任何单位和某工作有关人员个人发现事故隐患,均有权向公司或者机构安全生产主管机构部门,公司或者机构相关领导报告.3.3安技机构部门负责任对查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案,对各类隐患排查治理进行监督,检查,考核;负责任对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等.3.4公司或者机构安委会下属各专业安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理.3.5财务部负责任事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实.3.6技术机构部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责任.4.事故隐患4.1事故隐患的含义:本制度规章所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）,是指违反安全生产法律,法规,规章,标准,规程和安全生产管控管理制度规章的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为和管控管理上的缺陷.4.2事故隐患的分类事故隐患分为1般事故隐患,重大事故隐患.4.2.11般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患.4.2.2重大事故隐患重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过1定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患.5.工作程序5.1组织机构5.1.1公司或者机构成立安全隐患排查相关领导小组,分别由公司或者机构总经理任组长,安技部部长任副组长,各相关职能机构部门相关领导为成员.安全隐患排查相关领导小组办公室设在安技部,主要负责任活动开展的日常管控管理工作.5.1.2各2级单位也应成立相应的相关领导小组,由单位第1责任人任组长.5.2隐患的排查与报告5.2.1隐患的排查按照“谁主管,谁负责任”的原则,各分厂（车间）,处室应对各自管辖区域内按照公司或者机构《安全检查制度规章》中规定时间,有关内容和频次对隐患进行排查,及时收集,查找并上报发现的事故隐患,积极采取措施对隐患进行整改.5.2.2隐患的报告发现隐患1般采用逐级报告的方法,即工作有关人员报各机构部门,车间相关领导或安技员,各机构部门,车间报安技机构部门,安技机构部门对各类隐患进行登记分类.报告形式.1报告1般采用书面形式,特殊情况可采用口头报告..2在书面报告中,报告人要把隐患地点﹑事故隐患有关内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名,报告时间等写清楚,1式2份,1份交安技机构部门,1份机构部门自己留底备查.（详见隐患报告登记表）.3公司或者机构各安全专业组进行的专业安全检查和各机构部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安技机构部门进行登记备案.5.3隐患的整改和质量验收5.3.1各分厂（车间）,处室发现或接到工作有关人员事故隐患报告后,应立即按照分厂（车间）,处室隐患排查相关领导小组的职责分工组织本单位专业有关人员对隐患进行核实,并在24小时内作出书面整改意见.各机构部门自己能够解决的隐患应立即整改;需其他机构部门协助解决的,能自己联系解决的自己联系解决,不能自己联系解决的,应立即报安技机构部门,安技机构部门根据隐患的种类移交给相关职能机构部门,由各职能机构部门负责任进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控.5.3.2对于重大事故隐患,由安技机构部门提交公司或者机构,由公司或者机构主要负责任人组织制定并实施事故隐患治理方案.在事故隐患治理过程中,事故隐患机构部门应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生.安技机构部门应进行监控.5.4档案建立安技机构部门应对各类有关人员查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案.5.5奖惩5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据.5.5.2根据隐患的大小及其危害程度,对隐患发现者进行5-500元的奖励,奖励采用现金兑现,由安技机构部门申报,总经理批准后实施.5.5.3各机构部门对工作有关人员上报的事故隐患,不整改或不上报的,1旦发现按情节严重对机构部门和相关责任人罚款200——500元.5.5.4对发掘事故隐患不力,而又发生事故的机构部门将按照公司或者机构《工伤事故管控管理规定》中罚款金额的两倍进行处罚.5.5.5发现了事故隐患因未及时整改,报告人也没继续上报而导致事故的发生,将对发生事故的机构部门按照《安全生产管控管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚,对责任人将从重处理,报告人不承担责任.5.5.6对报告人特别是越级上报的有关人员,进行打击报复的或有此嫌疑的,1经查实报总经理处理.6附则6.1本制度规章自批准之日起实施.附《隐患报告登记表》隐患报告登记表单位:序号隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人签字或盖章报告接收人签字或盖章报告时间整改情况主管:制表:注:此表1式2份,1份交安技机构部门,1份机构部门留底备查.

相关领导带班作业制度规章1.目的为切实抓好安全生产,增强相关领导和职工的安全意识,进1步落实安全生产责任制,特制定本制度规章.2.适用范围公司或者机构所属各单位.3.职责3.1安技部负责任制度规章的制定,检查,考核及日常管控管理工作.3.2各单位负责任本制度规章的贯彻执行等工作.4.工作程序4.1带班安排4.1.1厂级相关领导带班安排厂级相关领导按厂长,书记,工会主席,生产副厂长,总工程师,人事厂长,销售厂长的顺序轮流带班,如工作忙或出差等,按顺序由下1人带班.厂级相关领导带班具体名单由厂部办公室统1安排并报安技机构部门.4.1.2车间级相关领导带班安排车间级相关领导按书记,主任,副主任的顺序每人轮流带班.各单位应在每月28日前将下月带班相关领导名单安排报安技机构部门.4.2带班职责4.2.1厂级相关领导带班职责坚持生产工作与安全工作的“5同时”,模范地执行各项安全生产的规章制度规章,对本单位的安全工作全面负责任;负责任当日的安全检查,督促和指导各车间的安全工作,解决安全方面的疑难问题,防范可能发生的1切不安全因素;负责任当日生产现场的安全监督,督促和检查工作,有权对“3违”现象进行处罚,并停止其工作,对情节严重者,并按有关规定处理;对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施,提出整改意见,督促限期整改;对当日发生的事故要组织对伤员的抢救,保护好现场并向上级机构部门报告,要参加事故的调查,分析原因,并提出安全措施及处理意见.4.2车间相关领导带班职责4.2.1布置当日生产必须执行安全工作的“5同时”,模范地执行各项安全生产的规章制度规章,对本车间的安全工作全面负责任;4.2.2负责任当日的安全检查,督促和指导各班组的安全工作,帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题,并对其安全生产状况负责任;4.2.3负责任当日生产现场的安全监督,督促和检查工作,对“3违”现象有权进行制止并协助厂相关领导和安全机构部门进行处罚,性质严重的有权停止其工作,并向上级报告;4.2.4要认真检查人的,物的不安全因素,发现事故隐患必须按“3定,4不推”的原则处理;4.2.5当日发生的事故,必须组织对伤员的抢救,保护好现场并采取安全措施防止事故扩大,同时向上级机构部门报告,协助对事故的调查,分析原因,并提出有效的安全防范措施.4.3带班相关要求4.3.1安全带班相关领导对当日安全工作直接负责任,当日安全值班相关领导,必须坚守岗位,按安全值班职责相关要求认真检查安全工作,做好记录;4.3.2认真做好交接班记录,把当天的安全工作遗留问题,负责任向1下班的带班相关领导交待清楚.4.3.3当日安全值班相关领导必须佩安全带班标志.5考核:5.1对下列带班相关领导实行奖励:5.5.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规,条例和办法,保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面,成绩显著的有关相关领导;5.1.2相关领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患,避免重大伤亡事故发生者;5.1.3防止事故扩大,抢险有功者;5.1.4对本单位“3违”有关人员能大胆管控管理,严格执行处罚规定,成绩显著者.5.2对下列带班相关领导实行处罚:5.2.1不按时上报相关领导安全带班名单,每1次罚10元;5.2.2安全带班相关领导不佩戴安全带班标志,带班记录简单不认真,每发现1次罚20元;5.2.3安全带班相关领导不检查,不履行职责,忽视安全生产,造成事故,应承担安全责任,接受上级机构部门的追查和处罚.5.2.4对本单位“3违”有关人员不制止不按规定处罚,每发现1次,罚50元.6.附则6.1本制度规章自下发之日起执行.

职业安全健康教育制度规章1.目的为提高公司或者机构全员安全意识,促进安全技术,职业健康知识的普及和提高,有效控制工伤事故和预防职业病的发生,特制定本制度规章.2.适用范围公司或者机构所属各单位及公司或者机构相关方3.职责3.1人力资源部:3.1.1审核,调整公司或者机构年度职业安全健康教育计划和增补的职业安全健康培训本次项目,并报公司或者机构批准下发;3.1.2负责任组织实施经公司或者机构批准下发的职业安全健康教育培训,做好培训记录,对培训效果进行评定,不断改进培训,教育工作;3.1.3建立相应的工作有关人员培训教育档案包括教育台帐,培训记录（考勤表,教育大纲,考试考核情况,效果评定）等.3.2安技机构部门3.2.1负责任编制公司或者机构年度职业安全健康培训计划并在每年11月份上报人力资源部.3.2.2协助相关机构部门做好职业安全健康教育.3.2.3监督,检查,指导各机构部门职业健康安全教育的执行情况.3.3各机构部门3.3.1负责任编制本机构部门职业安全健康教育培训计划并在在每年10月底前上安技机构部门.3.3.2负责任经公司或者机构批准的,由本机构部门实施的培训本次项目并建立教育档案.3.3.3对本机构部门工作有关人员的职业健康安全教育负责任.4.工作程序4.1新进公司或者机构工作有关人员3级安全教育4.1.1新进公司或者机构有关人员,指新进公司或者机构的工作有关人员,劳务输入有关人员以及来公司或者机构实习的有关人员.4.1.2对新进公司或者机构有关人员应当进行公司或者机构级,车间级,班组级安全教育.未经3级安全教育或安全考试不合格者不准参加生产或单独操作.4.1.3公司或者机构级安全教育由人力资源部负责任.人力资源部人事组提供具体人数,人力资源部职工校负责任按照规定的学时制定教育计划,并组织实施,安技机构部门协助施教.4.1.4车间级和班组级安全教育由车间,班组根据人力资源部的人事通知单负责任组织实施.车间级安全教育由车间相关领导或车间安技员组织实施,班组级安全教育由班组长或小组安全员组织实施.4.1.5培训有关内容:（1）公司或者机构级安全教育培训的主要有关内容:安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度规章;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险危害因素,防范措施及应急措施;有关事故案例等.（2）车间级安全教育培训的主要有关内容:本车间的安全生产状况和规章制度规章;作业场所和工作岗位存在的危险危害因素,防范措施及应急措施;有关事故案例等.（3）班组级安全教育培训的主要有关内容:岗位安全操作规程;生产设备安全装置,劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法;事故案例等.4.1.6培训学时:不得少于24学时.4.1.7新工作有关人员进行公司或者机构3级安全教育后,应填写《工作有关人员3级安全教育卡》,每1级必须有受教育者和教育者签名.合格后凭此卡到安技机构部门领取防护用品进入工作岗位.《工作有关人员3级安全教育卡》由人力资源部统1保存.4.2特种作业有关人员培训,复训教育4.2.1公司或者机构特种作业有关人员包括:电工,电焊工,起重工,冲剪（压）工,公司或者机构内机动车辆驾驶员,压力容器工等.4.2.2特种作业有关人员必须参加安全技术培训,经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作;特种作业有关人员必须参加两年1次的复训年审,未经培训（实习期）的,由人力资源部发给实习证,其间不得单独操作.4.2.3人力资源部教育组根据人事组提供的人数对特种作业有关人员的培训,复训作出统1的教育计划并且负责任组织实施,各单位认真组织,积极配合参加培训,做到培训,复训率达100%.4.2.4人力资源部在下达培,复训计划时,应同时下达健康检查计划.特种作业有关人员的健康检查由公司或者机构职工医院负责任.凡是有禁忌症的不得从事相关工作,查出职业禁忌后医院应及时向人力资源部人事组报告,人事组应根据实际对其工种进行调整.4.3中层及以上干部教育4.3.1安全管控管理机构部门负责任人的培训,由人力资源部根据上级机构部门的相关要求送培,必须取得安全生产管控管理有关人员上岗资格证方可任职.4.3.2其他中层及以上干部的安全教育1般每年进行1次,由人力资源部职工校按照规定的学时统1下达教育计划并负责任组织实施.培训率应为100%.4.3.3培训有关内容:（1）国家有关安全生产的方针,政策,法律法规,相关标准及有关行业的规章,规程和规范;（2）安全生产管控管理的基本知识,方法与安全技术,有关行业安全生产管控管理专业知识;（3）重大事故防范,应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管控管理与应急救援预案编制原则;（4）国内外先进的安全生产管控管理经验;（5）典型事故案例分析等.4.3.4培训学时:安全生产管控管理培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8小时.4.4班组长教育4.4.1培训对象为各机构部门（单位）的班组长4.4.2班组长安全教育每年进行1次,由人力资源部职工校统1下达教育计划并负责任组织实施,培训率应为100%.4.4.3班组长安全教育的有关内容应包括法律法规（如:《安全生产法》,《职业病防治法》,《消防法》等）,公司或者机构的主要安全规章制度规章,班组安全管控管理知识,劳动防护用品使用知识和安全技术基础知识,危险源辨识与风险控制,应急处置和救援等.4.4.4培训学时:每年集中组织1次培训,每次培训时间为4学时.4.5转岗有关人员安全教育4.5.1转岗有关人员指经人力资源部下达了调换工种（现工种不同于原工种）指令的有关人员.转岗有关人员,须事先进行车间级,班组级安全教育后,才能安排上岗.4.5.2转岗教育应由车间,班组负责任实施,车间根椐人力资源部下发的转岗通知单对转岗的工作有关人员进行车间级,班组级安全教育.培训率应为100%.4.5.3培训有关内容与新进公司或者机构工作有关人员车间级,班组级安全教育相同4.5.4安技机构部门和人力资源部应对车间,班组转岗安全教育完成情况进行监督考核.4.6复工有关人员教育4.6.1教育对象:因病假,事假,探亲等离开岗位1年以上（含1年）,重新回到原岗位的生产或后勤工人;因工伤伤愈回到原岗位的生产或后勤工人.复工有关人员,须事先进行车间级,班组级安全教育后,才能安排上岗.4.6.2复工教育由车间,班组负责任实施,车间根椐人力资源部下发的复工通知单对复工的工作有关人员进行车间级,班组级安全教育.培训率应为100%.4.6.3教育的主要有关内容与时间:分别与“新进厂有关人员安全教育”的车间级,班组级的教育时间,教育的主要有关内容相同.4.5.4安技机构部门和人力资源部应对车间,班组复工安全教育完成情况进行监督考核.4.7“4新”教育4.7.1在实施新技术,新工艺或使用新设备,新材料时应当对涉及的有关生产作业有关人员进行相应的有针对性的安全教育.“4新”教育由技术机构部门提出,人力资源部职工校下达教育计划并负责任组织实施,技术机构部门协助施教,培训率应为100%.4.7.2“4新”安全教育的时间,根据其教育的有关内容确定,但其教育有关内容与时间必须经技术机构部门的相关领导签字或盖章审核.教育的主要有关内容:新技术,新工艺,新材料,新设备的特点,可能存在的危险源及其防范措施,应急处置方法,操作要领等.4.8职业健康教育4.8.1教育对象:从事有职业危害作业的有关人员,以及有关机构部门（单位）的相关领导,工程技术有关人员和相关的医务有关人员.4.8.2职业健康教育每2年进行1次.每次教育不得少于4学时.由人力资源部职工校统1下达教育计划并负责任组织实施,安技机构部门协助施教,培训率不得低于90%.4.8.3教育的主要有关内容:（1）从事有职业危害作业的有关人员应掌握其职业危害因素的性质,危害机理,预防方法以及自救,互救的常识;（2）相关领导干部和工程技术有关人员要重点了解国家和行业的法律,法规,标准,掌握本企事业单位职业危害的分布情况和危害程度;（3）工程技术有关人员应掌握预防职业危害的工程技术措施,以及采用新材料,新技术,新工艺,新设备时应具备的相关职业健康知识.4.9安全生产管控管理有关人员培训4.9.1安全生产管控管理有关人员是指各单位的专,兼职安全生产管控管理有关人员.4.9.2安全管控管理有关人员的安全教育1般每年进行1次,由人力资源部职工校按照规定的学时统1下达教育计划并负责任组织实施.培训率应为100%.安全生产管控管理培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8学时.4.9.3安全生产管控管理有关人员培训的主要有关内容:（1）国家安全生产方针,政策,法律,法规,规章及标准;（2）公司或者机构的安全规章制度规章;（3）安全管控管理基本理论;（4）安全生产技术基础知识,安全生产专业知识,职业卫生常识等;（5）危险源辨识与风险评价,风险控制,应急救援预案的编制与管控管理;（6）伤亡事故分析,统计,报告及职业病的调查处理方法;（7）国内外先进的安全生产经营管控管理经验;（8）典型事故和应急救援案例分析;（9）其他需要培训的有关内容.4.10全员教育4.10.1全员教育为1年1次,目标值不得低于80%.由安技机构部门负责任制定教育计划,各机构部门负责任实施.4.10.2全员教育的主要有关内容:安全生产新知识,新技术;安全生产法律法规;作业场所和工作岗位存在的危险危害因素,防范措施及事故应急措施;事故案例等.4.10.3全员教育的形式多种多样,要做到重点突出,形象生动,简单明了,喜闻乐见等,可采用授课,辅导考试,电化教育等方法方式进行.主要形式为（1）安全考试;（2）参观事故案例图片;（3）观看安全教育影视片;（4）安全讲座等.4.11相关方的安全教育4.11.1相关方指来公司或者机构的下述有关人员:参观,学习,中介咨询,检查指导工作的有关人员,临时用工有关人员,短期,临时性的设备安装,调试,维修有关人员,施工有关人员,租赁承包方等.4.11.2对来公司或者机构参观,学习,中介咨询,检查指导工作的有关人员,临时用工有关人员以及短期,临时性的设备安装,调试,维修有关人员,其安全教育有关内容和方法方式见相关方的安全管控管理规定.4.11.3对来公司或者机构施工的,承包工程本次项目的作业有关人员,其安全教育有关内容和时间根据其工程本次项目有关内容确定.4.11.4相关方的安全教育坚持“谁主管,谁教育;谁接待,谁告知“的原则.4.12日常性安全培训教育4.12.1各车间要根据本车间安全生产特点,对在岗的工作有关人员进行经常性安全教育培训,并将培训情况和成绩记入工作有关人员安全教育档案或安全操作证中.4.12.2各单位每年必须进行1次各工种规程考试,不及格者待岗学习,合格后方可上岗.4.12.3在进行设备大修和危险性作业之前,检修和施工单位必须事先制定好书面安全技术措施,并上报安技机构部门,同时要对作业有关人员进行作业前安全教育,落实安全监护制度规章.4.12.4班组要坚持每天的班前会和每周1的班组安全活动,车间相关领导每周1要分头参加班组安全活动.安全活动要有布置,有相关要求,有有关内容,有记录,有检查,讲实效,主管安全相关领导或安全有关人员要定期检查签字或盖章并写出评语.4.12.4各车间要经常利用班前会,黑板报,标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策,总结安全生产经验.车间相关领导每月要对职工进行1次安全讲话.5附则5.1本制度规章自批准之日起实施.

“3同时”管控管理制度规章1.目的与范围1.1为确保公司或者机构投资本次项目实施后符合安全生产,职业卫生,环境保护,消防安全的相关要求,实施源头控制,避免新投资本次项目形成新的安全风险和事故隐患,根据国家相关法律法规,制订本制度规章.1.2本制度规章适用于公司或者机构新建,改建,扩建工程本次项目和实施新工艺,新技术,新材料,新设备的改造,运用和调试本次项目.2.相关术语定义2.1“3同时”:新建,改建,扩建本次项目和新技术,新工艺,新设备,新材料应用本次项目的劳动安全卫生设施,职业卫生设施,环境保护设施和消防安全设施应与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用.2.2投资本次项目:经公司或者机构正式批准的建设工程本次项目（新建,改建,扩建本次项目）和新技术,新工艺,新设备,新材料应用本次项目.2.3立项单位:投资本次项目的使用单位;公用设施本次项目的立项单位为相关职能机构部门.2.4设计单位:特指投资本次项目主体工程的设计单位.2.5特种设备:锅炉,起重机械,电梯,压力容器（含气瓶）,压力管道等.3.职责3.1安技机构部门是“3同时”工作的主管机构部门,负责任“3同时”工作的综合组织和协调.参与投资本次项目“3同时”的内部评估,审核和质量验收.依照政府相关职能管控管理机构部门的规定程序办理职业健康卫生,劳动安全和环境保护“3同时”手续;建立和保存“3同时”本次项目档案.3.2保卫机构部门负责任依照政府消防管控管理机构部门的规定程序办理投资本次项目消防安全“3同时”手续;负责任组织消防安全“3同时”的内部评估,审核和质量验收,并完备档案技术资料.3.3技术机构部门负责任组织对工艺调整,设备定型,材料更换等技术本次项目的实施方案进行劳动安全,职业卫生和环境影响进行评估,并提出治理技术措施方案,列入本次项目整体实施计划.负责任参与投资本次项目的“3同时”评估,审核和质量验收.3.4设备机构部门负责任在设备大修,设备改造和新设备投入使用等技术本次项目的实施方案中,对劳动安全,职业卫生和环境影响进行评估,并提出治理技术措施方案,列入本次项目整体实施计划.负责任参与投资本次项目的“3同时”评估,审核和质量验收.3.5财务机构部门应确保本次项目“3同时”的资金投入;对未进行“3同时”的投资本次项目不予立项,审核和结算货款支付;负责任参与投资本次项目的“3同时”评估,审核和质量验收.3.6设计单位根据本次项目主体设计方案和“3同时”评估意见,提出安全,卫生,环保,消防等方面的设计方案.负责任参与投资本次项目的“3同时”评估,审核和质量验收.3.7立项单位是投资本次项目“3同时”管控管理的责任机构部门,负责任投资本次项目“3同时”的申报,并向设计单位提供与“3同时”相关的方案,技术资料和数据.负责任参与投资本次项目的“3同时”评估,审核和质量验收,确保“3同时”设施与主体工程同时投入运行.3.8施工单位应按照投资本次项目“3同时”设计方案,确保“3同时”设施与主体工程同时施工和申请质量验收;确保“3同时”本次项目的施工质量,负责任参与“3同时”本次项目评估,审核和质量验收,并根据质量验收结论组织改进,达到设计标准.4.工作程序及相关要求4.1本次项目的申报4.1.1新建,改建,扩建工程和采用新工艺,新技术,新材料,新设备等投资本次项目正式批准后,立项单位必须向安技机构部门进行申报（见附件1:《安全,卫生,环境,消防“3同时”申报表》）4.1.2立项单位在投资本次项目总额中,必须包含本次项目的“3同时”治理投资费用,若该本次项目无“3同时”投资必要的,必须在《安全,卫生,环境,消防“3同时”申报表》中注明.4.1.3有下列情况之1的新建,改建,扩建工程本次项目,由安技机构部门向政府有关职能管控管理机构部门（安全生产,职业卫生,环境保护,消防）申报执行“3同时”程序:建成后有新的环境污染产生和排放的本次项目,必须办理环境影响评价和环境保护“3同时”;涉及易燃易爆,化学危险品的储存和使用本次项目,必须办理环境保护,消防安全和职业卫生“3同时”;对工作有关人员生产过程中的健康有危害因素的投资本次项目必须办理职业卫生“3同时”;特种设备投资本次项目申报质量技术监督局办理.4.2本次项目“3同时”方案评估,评价4.2.1安技机构部门根据本次项目申报资料组织对该投资本次项目进行“3同时”评估和评价,可采用下列方法方式:1)组织专业安全检查组进行内部评估,评价;2）委托具有相关评估资质的设计单位和中介机构进行评估.4.2.2组织评估,评价的单位应根据评估,评价结果,提出书面的可行性研究报告,作为“3同时”的设计依据.4.3本次项目“3同时”的设计4.3.1本次项目设计单位根据“3同时”可行性研究报告,将“3同时”设施纳入主体本次项目设计方案;不具备相关专业设计资质的,可委托设计.4.3.2报政府有关职能管控管理机构部门审核或者签字或盖章的“3同时”本次项目,其主体工程设计方案中必须设立“3同时”专篇文本资料.4.3.3设计工作结束后,设计单位将初设方案按审核或者签字或盖章相关流程和权限报批后,转入施工程序.4.4本次项目“3同时”的施工4.4.1施工单位要严格按施工图纸和设计相关要求施工,保证工程质量,确保职业安全健康设施与主体工程同步实施.4.4.2本次项目单位对“3同时”设施的施工过程进行日常管控管理;安技部对“3同时”设施采购,安装,施工等全过程进行监控,对出现的问题予以及时解决.建立相应的原始记录,索取相关的档案资料和资质证明.4.5本次项目“3同时”的质量验收,运行4.5.1投资本次项目完工后,主体工程质量验收的同时,质量验收“3同时”设施.并填写《安全,卫生,环境,消防“3同时”质量验收表》.4.5.2凡设施未经质量验收或质量验收不合格的,视该本次项目未完工,财务不予结算货款支付.4.5.3立项单位对质量验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见,应积极安排人力,物力,财力按期解决,并将整改情况及时报安技机构部门.4.5.4立项单位确保“3同时”设施与主体工程同时投入运行.4.5.5申报政府职能管控管理机构部门的“3同时”本次项目质量验收,由政府相关职能管控管理机构部门组织质量验收.5.投资本次项目“3同时”治理设施范围5.1劳动安全,职业卫生类5.1.1设备设施的安全防护装置5.1.2尘,毒,害治理设施5.1.3采光和照明5.1.4安全通道和安全操作空间的布局设计5.1.5安全标志,标识,标线,信号装置,安全色度.5.1.6通风,降噪,保暖设施5.1.7物流安全设计5.2消防安全类5.2.1建筑物的耐火等级设计5.2.2消防通道,疏散出口设计5.2.3报警装置,警示标志配置5.2.4灭火系统:包括消防用水源,喷淋装置,消防栓,灭火器材5.2.5易燃易爆物品的储存保管设施5.2.6电气防爆设计5.3环境保护类5.3.1污染物（废水,废气,废渣,噪声）的处置,治理设施5.3.2生态环境设施（绿化,卫生）5.4其他类5.4.1防雷系统设施5.4.2电气安全设计5.4.3防洪排水功能设施5.4.4地质灾害预防设计（滑坡他,塌方,塌陷,地震,泥石流等）6.考核6.1对于未按规定进行建设本次项目“3同时”的,按《安全奖惩办法》执行.6.2未经安技机构部门审查或同意,强行投产的本次项目,发生事故或造成严重职业危害的,要追究批准投产者的法律责任.7.附则7.1本制度规章自批准之日起实施.附件1:《安全,卫生,环境,消防“3同时”申报表》附件2:《安全,卫生,环境,消防“3同时”质量验收表》附件1:《安全,卫生,环境,消防“3同时”申报表》本次项目名称本次项目编号立项单位负责任人（签名）:本次项目费用是否包含“3同时”费用:是（）/否（）申报类别:安全（）/卫生（）/环保（）/消防（）设计单位负责任人联系方法方式申报有关内容（由设计单位填写）:本次项目设计主管（签名）:时间:“3同时”评审意见(由主持评审单位填写):评审主管（签名）:时间:评审组成员单位姓名职称/职务专业类型重要备注:1,本表1式3份,分别存入“3同时“档案/本次项目协议合同/财务货款支付凭据.2,页面不够或另有文本资料,可另附页.附件2:《安全,卫生,环境,消防“3同时”质量验收表》本次项目名称本次项目编号设计单位负责任人（签名）施工单位负责任人（签名）设计单位:（“3同时”设施实施简介和质量验收意见）单位相关领导（签名）:时间:立项单位质量验收意见:单位相关领导（签名）:时间:评审组质量验收意见:质量验收主管（签名）:时间:质量验收组成员单位姓名职务/职称专业类别重要备注:1,本表1式3份,分别存入“3同时“档案/本次项目协议合同/财务货款支付凭据.2,页面不够或另有文本资料,可另附页.

特种作业有关人员安全管控管理制度规章1.目的为了加强公司或者机构内特种作业有关人员的安全技术培训,考核和管控管理,实现安全生产,结合公司或者机构实际,特制定本制度规章.2.适用范围本制度规章适用于公司或者机构各类特种作业有关人员（含公司或者机构相关方在我公司或者机构从事特种作业的有关人员）的安全技术培训,考核和管控管理.3.特种作业有关人员的范围3.1电工作业.含发电,送电,变电,配电工,电气设备的安装,运行,检修（维修）,试验工.3.2金属焊接,切割作业.含焊接工,切割工.3.3起重机械（含电梯）作业.含起重机械（含电梯）司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工.3.4企事业单位内机动车辆驾驶.含在企事业单位内及码头,货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆驾驶有关人员.3.5登高架设作业.含2米以上登高架设,拆除,维修工,高层建（构）筑物表面清洗工.3.6锅炉作业（含水质化验）.含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工.3.7压力容器作业.含压力容器罐装工,检验工,运输服务押运工,大型空气压缩机操作工.3.8制冷作业.含制冷设备安装工,操作工,维修工.3.9危险物品作业.含危险化学品,民用爆炸品,放射性物品的操作工,运输服务押运工,储存保管员.3.10经国家局批准的其他作业.4.特种作业有关人员必须具备的基本条件4.1年龄满108周岁以上,但从事爆破作业的有关人员,年龄不得低于210周岁.4.2身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷,职业禁忌症.4.3初中（含初中）以上文化程度.4.4通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核,了解相应工种的专业技术知识,掌握相应工种的操作技能.4.5符合相应工种作业特点需要的其他条件.5.职责5.1人力资源部负责任特种作业有关人员日常管控管理.审核各单位特种作业有关人员取证培训的申请（包括年龄,文化程度,身体条件,岗位需求的审核）;组织特种作业有关人员参加身体健康检查;编制特种作业有关人员取证培训,复审培训计划,并向重庆市有关主管机构部门申报批准;组织特种作业有关人员参加取证培训,复审培训;建立特种作业有关人员档案等.5.2安技机构部门对公司或者机构特种作业有关人员的生产作业活动进行安全监督和指导,对特种作业有关人员进行遵章守纪,安全生产的考核;对特种作业有关人员资料档案进行备份.5.3各机构部门负责任本单位的特种作业有关人员的管控管理,建立本单位特种作业有关人员培训台帐,全面掌握特种作业有关人员的取证培训,复审培训情况,并及时更新.积极配合相关机构部门及时对本单位特种作业有关人员进行取证培训,复审培训.对特种作业有关人员在生产作业过程中出现的违章行为,及时进行纠正和教育.5.4财务机构部门应保证取证培训,复审培训的经费落实到位.5.5职工医院应积极配合相关机构部门对特种作业有关人员进行健康体检,发现存在职业禁忌或有妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷的应及时向人力资源部进行报告.6.工作程序6.1各单位根据生产工作需要及现有特种设备情况,需配备特种作业有关人员的,应向人力资源部提出书面申请.经人力资源部审核合格,由人力资源部发给实习证并同时报安技机构部门登记备案.6.2特种作业有关人员在实习期间各单位必须指定监护人,在监护人严格的指导下从事实际操作,严禁单独上岗操作.特种作业监护人对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任.6.3特种作业有关人员实习期满后,人力资源部应及时作出培训计划和体检计划,安排相关有关人员进行体检,合格后送相关主管机构部门进行安全技术培训取证.6.4申请特种作业取证有关人员,应备齐培训所需的材料,按时间相关要求参加相应工种培训.经过培训考核合格后,由上级主管机构部门下发《特种作业安全操作证》.6.5特种作业有关人员取证回公司或者机构后,应将操作证原件交到人力资源部统1保管,操作者手中留有复印件备查.同时人力资源部应将取证情况报告安技机构部门备案.6.6新调入我公司或者机构的从事特种作业而持有原工作所在地有关机构部门核发的操作证者,应到公司或者机构人力资资源部登记,并同时报安技机构部门登记备案.6.7特种作业安全操作证的有效期为两年,凡持有特种作业安全操作证的有关人员,每两年必须进行1次年审复训,经复审合格的,由复审单位签证件超过两年未进行复审,证件自行作废,不能单独上岗操作.机构部门相关领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚,某工作有关人员个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚.6.8人力资源部应健全特种作业有关人员管控管理台帐及档案,做好特种作业有关人员年审复训计划,及时安排特种作业有关人员参加体检及复审培训.6.9各单位应保证特种作业有关人员的相对稳定,不得随意变动特种作业有关人员的岗位.如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要确需变动,必须事先报告人力资源部同意,方可变动.6.10安技机构部门及各单位安全管控管理有关人员,安技员应加强特种作业有关人员在作业过程中的监督管控管理,对出现的违章行为,及时进行纠正和教育.对情节严重者应进行处理并报人力资源部登记建档.6.11特种作业有关人员有下列情形之1者,人力资源部应取消特种作业有关人员上岗资格,并通知相关机构部门.（1）特种作业有关人员调离本公司或者机构的;（2）特种作业有关人员因本人原因不再从事特种作业的;（3）特种作业有关人员因经常性违章作业（3次以上）屡教不改的;（4）特种作业有关人员无故拒绝参加安全培训与复审培训的.7,有关规定7.1特种作业有关人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程,严格按照相关规程进行操作.严重违章或造成事故者取消作业资格.7.2特种作业有关人员必须服从安技机构部门的监督管控管理,持证上岗作业.7.3特种作业有关人员资格证书不得涂改,转借,资格证书丢失应报主管机构部门备案,补办.7.4特种作业有关人员连续6个月不从事本工种作业,作业资格证书作废,需重新培训取得特种作业资格证书后方可上岗作业.8附则8.1本制度规章自批准之日起实施.

重大,重要危险源监控管控管理制度规章1.目的为了加强对本公司或者机构重大,重要危险源的监督管控管理,预防事故发生,特制定本制度规章.2.适用范围本制度规章适用于公司或者机构内生产场所和储存区的重大,重要危险源的辨识和管控管理.3.相关术语定义3.1危险物质1种物质或若干种物质的混合物,由于它的化学,物理或毒性特性,使其具有易导致火灾,爆炸或中毒的危险.3.2单元指1个(套)生产装置,设施或场所,或同属1个公司或者机构的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置,设施或场所.3.3临界量指对于某种或某类危险物质规定的数量,若单元中的物质数量等于或超过该数量,则该单元为重大危险源.3.4重大危险源长期地或临时地生产,加工,搬运,使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或超过临界量的单元.3.5生产场所指危险物质的生产,加工及使用等的场所,包括生产,加工及使用等过程中的中间储罐存放区及半成品,成品的周转库房.3.6储存区专门用于储存危险物质的储罐或仓库组成的相对独立的区域.4.职责4.1公司或者机构主要负责任人全面负责任公司或者机构重大,重要危险源的安全管控管理与监控工作,保证重大,重要危险源安全管控管理与监控所需资金的投入.4.2安技机构部门4.2.1负责任组织各相关单位对重大,重要危险源及1般危险源进行辨识,传递和建档.4.2.2负责任组织对重大,重要危险源及1般危险源进行定期评估,对重大,重要危险源进行定期检查,监控及监督管控管理,发现问题督促有关机构部门及时解决;重大问题应及时向公司或者机构报告.4.2.3负责任制定重大,重要危险源应急救援预案并传递至各相关单位和工作有关人员.4.2.4协助人力资源部对重大,重要危险源相关从业有关人员进行应急救援知识的培训.4.2.5负责任组织应急救援预案的演练并对演练效果进行评价,形成演练和评价记录.4.2.6负责任将重大危险源形成报告,报送安全生产监督管控管理机构部门和有关机构部门备案.4.3人力资源部4.3.1负责任在与工作有关人员签订劳动协议合同时对危险危害因素进行告知;4.3.1负责任组织对重大,重要危险源相关从业有关人员进行应急救援知识的培训.4.4各机构部门4.4.1各机构部门负责任人对重大,重要危险源负直接管控管理责任.负责任对本机构部门的重大,重要危险源进行检查,监控,发现问题及时提出解决措施并组织落实,不能解决的问题应当及时报告公司或者机构及安技机构部门.4.4.2组织对工作有关人员进行重大,重要危险源方面的安全教育,使工作有关人员能识别事故征兆并掌握应急处理的知识和技能.5.工作程序5.1重大,重要危险源的辨识5.1.1根据GB18218—2000《重大危险源辨识》中危险物质的界定,本公司或者机构的苯,甲苯,汽油,铬酸酐,硫酸属于应进行重大危险源辨识的危险物质.5.1.2安技机构部门组织相应的生产单位,对存在危险物质的生产场所和储存区进行计算单元的划分,并对各单元进行最大储存量计算.5.1.3安技机构部门根据各单元的计算结果,按危险物质临界量值对重大危险源或1般危险源进行辨识评估.最大储量超过临界量的单元为重大危险源;未达到临界量的单元为1般危险源,对于未达到临界量的单元,但是又具有重大风险,且1旦发生事故可能导致1次死亡1人以上或1次重伤2人以上或造成直接经济损失30万元以上或这些情况组合的危险源应列为重要危险源.5.1.4安技机构部门应对重大,重要危险源形成评估报告.危险源的评估报告应包括:安全评估的主要依据,重大危险源的基本情况,危险,有害因素辨识,可能发生的事故种类及严重程度,重大危险源等级,防范事故的对策措施,应急救援预案的评价,评估结论与建议等.5.2重大,重要危险源的管控管理5.2.1报告与告知重大危险源应按规定向有关机构部门上报,重要危险源应列入公司或者机构重点监控对象.安技机构部门根据危险源辨识及其风险评价的结果,对重要,重大危险源建立台帐（见附表1）.台帐中应注明重要,重大危险源的名称,所属单位,所在地点,潜在的危险危害因素,发生严重危害事故可能性,发生事故后果的严重程度,危险源级别,应采取的主要监控措施,单位责任人,管控管理有关人员等.重大重要危险源台帐应发到各机构部门（车间）,并由机构部门（车间）负责任人签字或盖章保存.通过辨识确定的危险源（点）,各机构部门（车间）要造册登记,绘制1览图上墙,告知工作有关人员.安技机构部门应将公司或者机构的重大危险源形成报告,报市安全生产监督管控管理机构部门和有关机构部门备案.重大危险源报告应包括重大危险源的详细情况,可能产生的事故类型,安全措施与预防措施,应急预案等.5.2.2重大,重要危险源的变更凡进入台帐的重大,重要危险源,未经过危险源辨识,风险评价与风险控制的评审不得撤帐或降级.任何单位和某工作有关人员个人无权擅自撤消已确定的危险源（点）或者放弃管控管理.在对危险源辨识,风险评价与风险控制进行评审时,应同时评审重大,重要危险源.公司或者机构应当至少每3年对重大危险源组织进行1次安全评估.重大,重要危险源出现下列情形时应当由安技机构部门组织相关机构部门对风险控制进行评审并对重大,重要危险源报告进行修订并报告相关机构部门:（1）生产过程,材料,工艺,设备,防护措施和环境等因素发生重大修改变更;（2）国家有关法律,法规,标准发生修改变更时.5.2.3重大,重要危险源实行挂牌管控管理对所有危险源（点）必须悬挂警示牌并保持警示牌完整无损.公示有关内容包括:设备（设施）名称,级别,公司或者机构级负责任人,机构部门级负责任人,现场负责任人;潜在的主要危险,监控措施;公司或者机构级负责任人,机构部门级负责任人,现场负责任人的检查周期等.因工作需要调整危险源（点）负责任人,应在警示牌上及时更正.5.2.4重大,重要危险源的检查与整改重大,重要危险源应列为各级安全检查的重点,各级负责任人应当定期开展检查,及时填写检查记录（见表2）,发现问题及时解决,暂时不能解决的应及时采取临时措施,并向上级管控管理机构部门反映情况.各级有关人员对重大,重要危险源检查周期（1）公司或者机构级负责任人每月检查1次,填写检查记录后交安技机构部门;（2）机构部门级负责任人每月检查2次,检查记录在月后2日内交安技机构部门;（3）现场级负责任人每周检查1次,检查记录在月后2日内交本机构部门负责任人审阅并留机构部门安全员处保存.重大,重要危险源的日常安全检查应符合“3定”相关要求（即:定检查时间,定检查有关内容,定检查责任人）.“3定”的具体有关内容由机构部门负责任人组织有关技术有关人员,班组制订并报安技机构部门备案.重大,重要危险源的事故隐患整改管控管理,要坚持实行闭环监控,做到:有书面通知,有整改期限,有跟踪反馈,有质量验收手续.重大,重要危险源的监控及设备运行,维修等环节的工作,要做好书面记录,做到记录准确,完整,清晰,可追溯.设备动力部定期（根据国家对设备规定的检测周期）对重大危险源的主要设备,安全设施和强检仪表进行检测,并将检测报告复印件及时传递至安技机构部门.5.2.5应急救援的演练重要危险源所属单位应制定相应的重要危险源应急救援处置方案,并报安技机构部门审核和备案.安技机构部门应制定重大危险源应急救援预案,经公司或者机构相关领导批准后发至各单位并上报上级主管机构部门备案.安技机构部门,各生产单位每年应制定重大危险源应急救援演练计划,计划应包括演练时间,地点,有关人员.重大危险源应急救援演练每年至少进行1次.安全机构部门,各生产单位负责任人在演练前应组织对参加演练的有关人员进行《重大危险源应急预案》培训.安技机构部门对演练过程进行记录,参加演练的有关人员和观摩有关人员对演练过程进行评估,安技机构部门将演练及评估情况做好记录.安技机构部门根据演练的评估情况,及时对《重大危险源应急救援预案》进行修订.5.2.6应急资源管控管理各单位应成立应急救援队伍,并加强应急救援队伍的应急知识培训,做好培训记录安技机构部门根据应急措施计划,合理配置足够的应急器材,建立应急救援器材管控管理台帐.各单位应急器材应定人保管并进行经常性的维护,保养,保持应急器材完好.发现应急器材不完好,应及时报告安技机构部门.5.2.7档案管控管理安技机构部门和有重要,重大危险源的机构部门,应建立并定人保管危险源管控管理档案.管控管理档案包括以下有关内容:（1）重要,重大危险源台帐:（2）重要,重大危险源管控管理方案;（3）事故应急预案的演练方案和记录;（4）公司或者机构级负责任人,机构部门负责任人检查记录（安技机构部门保管）;（5）现场负责任人检查记录（机构部门保管）;（6）培训教育记录;（7）评审资料（8）重大危险源的报表等.6附则6.1本制度规章自批准之日起实施.附表1《重大,重要危险源台帐》附表2《重大,重要危险源检查表》附表1重大,重要危险源台帐台帐编号: