办公文档范本公司与员工培训协议书

XX公司培训协议书合约甲方单位机构：XX公司合约乙方单位机构：________________身份证号码：___________________________合约缔结双方秉持诚信公平原则，互相协商就合约甲方单位机构委派合约乙方单位机构就_______________________事宜达成以下协议：合约甲方单位机构委派合约乙方单位机构自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止赴________________________进行_______________________________。合约乙方单位机构目前任职于成都信泰科技有限公司_____________部，担任_________________工作。合约乙方单位机构同意合约甲方单位机构的上述安排并同意自愿延长劳动协议合同协议期限____年，即劳动协议合同协议至_______年_____月_____日终止。在上述期限内，合约乙方单位机构应继续从事合约甲方单位机构安排的工作，非因不可抗因素导致合约乙方单位机构不能履行劳动协议合同协议时，合约乙方单位机构承诺不单方面提出解除劳动协议合同协议。合约乙方单位机构参加______________________的培训期间所发生费用，依照行政人事部管控管理管控规章制度规章和财务作业审批相关流程报支。合约乙方单位机构责任与义务保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；保证在培训期服从管控管理管控，不违反合约甲方单位机构与培训单位的各项政策、规章制度规章与规定；保证在培训期内服从合约甲方单位机构各项安排；保证在培训期内维护自身安全和合约甲方单位机构一切利益。在培训结束时，合约乙方单位机构未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，合约乙方单位机构向合约甲方单位机构赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括合约甲方单位机构出资全部培训费用）。在培训期内合约乙方单位机构违反了合约甲方单位机构和培训单位的管控管理管控和规定，按合约甲方单位机构和培训单位奖惩规定执行。在培训期内损坏合约甲方单位机构形象和利益，造成了一定经济损失，合约乙方单位机构补偿合约甲方单位机构全部经济损失。合约乙方单位机构相关要求提前解除劳动协议合同协议，经协商，合约甲方单位机构同意时，劳动协议合同协议即解除，但合约乙方单位机构应赔偿合约甲方单位机构为合约乙方单位机构___________________培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动协议合同协议期/应延长劳动协议合同协议期合约甲方单位机构不同意合约乙方单位机构提前解除劳动协议合同协议，合约乙方单位机构执意解除或者擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按伤处公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金按下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动协议合同协议期/应延长劳动协议合同协议期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在合约甲方单位机构实际报支或由合约甲方单位机构实际支付的费用）合约乙方单位机构提前解除劳动协议合同协议的违约金/或赔偿金应于合约甲方单位机构办理终止劳动协议合同协议手续前交纳。本协议自双方签订之日起正式合约生效，至合约乙方单位机构劳动协议合同协议期满后终止。本协议书一式两份，具同等效力，合约缔结双方各持一份。