安全生产规章制度（通用5篇）

第页共页平安消费规章制度〔通用5篇〕平安消费规章制度〔通用5篇〕平安消费规章制度1第一章：总那么平安消费是公司消费开展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的平安消费是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻平安消费、预防为主、全民发动的方针，不断进步全体员工的思想认识，落实各项平安管理措施，保证消费经营秩序的正常进展。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。第二章：平安消费组织架构平安消费领导小组是平安消费的组织领导机构。公司总经理为平安消费第一责任人，任平安消费小组组长，负责本公司的平安事务的全面工作；副总经理任副组长，详细负责平安事务的日常管理工作；各部门负责人任平安消费领导小组成员，负责落实执行本部门平安消费事项。各部门设立一名兼职平安员，负责监视、检查、上报平安事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。第三章：平安消费岗位职责一、平安消费领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关平安消费的法律、法规和规章制度，对本公司的平安消费、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全平安消费管理机构和平安消费管理人员。3、把平安管理纳入日常工作方案。4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使消费经营符合平安技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析^p和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织平安管理人员制订平安消费管理制度及施行细那么。二、平安消费领导小组的职责1、制订本部门的平安消费管理施行细那么并负责组织落实。2、落实本部门兼职平安员、消防员〔车间〕人选。3、组织本部门开展平安消费宣传教育活动。4、负责本部门的平安责任制、平安教育、平安检查、平安奖惩等制度以及各工种的平安操作规程，并催促施行。6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析^p和处理工作。7、定期向平安消费负责人反映和汇报本部门的平安消费情况。8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门平安消费措施执行情况〔平安消费责x区与管理工作责x区的责任人一样〕，在例会上通报检查情况，及时做好平安总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。三、平安员岗位职责1、详细负责相x区域〔车间车辆、设备操作等〕的平安管理、宣传工作。2、每日巡查相x区域的平安消费情况，定期检查维护消费设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及平安完好，及时纠正解决平安隐患，落实整改措施。3、理解管辖区域的平安消费情况，定期向平安消费领导小组汇报平安消费情况。4、及时汇报突发事故，协同公司平安消费领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态开展。四、义务消防员岗位职责1、承受平安员的工作安排，分管每一详细区域的平安消费工作。2、由平安员组织，进展不定期的消防演习，确保掌握根本的消防技能。3、由平安员组织对公司平安消费进展定期检查，发现平安隐患立即制止并做好防范措施，向平安员汇报。4、协助平安员负责事故现场的处理工作。五、员工的平安消费职责1、积极参加公司组织的平安消费知识的学习活动，增强平安法制观念和意识。2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、及时向公司有关负责人反映平安消费中存在的问题。第四章：平安会议公司建立健全平安消费例会制度，每月的工作总结各部门要求有平安消费方面的内容，定期分析^p平安消费状况，对重大平安消费问题制订对策，并组织施行。第五章：平安培训一、公司全体员工必须承受相关的平安培训教育。二、本公司新招员工上岗前必须进展车间、班组平安知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的车间或班组平安教育。三、公司对全体员工必须进展平安培训教育，应将按平安消费法规、平安操作规程、劳动纪律作为平安教育的重要内容。四、本公司特种作业人员〔包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等〕，必须承受相关的专业平安知识培训，确保有资格前方可安排上岗。第六章：平安消费检查一、公司必须建立和健全平安消费检查制度。车间平安消费检查每月一次，班组平安消费检查每周一次。二、公司应组织消费岗位检查、日常平安检查、专业性平安消费检查。详细要求是：1、消费岗位平安检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认平安可靠后才进展操作。内容包括：〔1〕设备的平安状态是否完好，平安防护装置是否有效；〔2〕规定的平安措施是否落实；〔3〕所用的设备、工具是否符合平安规定；〔4〕作业场地以及物品的堆放是否符合平安标准；〔5〕个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；〔6〕操作要领、操作规程是否明确。2、日常平安消费检查，主要由各部门负责人负责，其必须深化消费现场巡视和检查平安消费情况，主要内容是：〔1〕是否有职工反映平安消费存在的问题。〔2〕职工是否遵守劳动纪律，是否遵守平安消费操作规程。〔3〕消费场所是否符合平安要求。3、专业性平安消费检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。第七章：消费场所及设备平安措施一、公司必须严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和消费场所。消费经营场所必须符合如下要求：1、消费经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。2、在消费经营场所内应设置平安警示标志。3、消费、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等平安设施。4、消费作业场所、仓库严禁住人。二、公司的消费设备及其平安设施，必须符合如下要求：1、消费设备必须进展正常维护保养，定期检修，保持平安防护性能良好。2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，XX实际需要，装备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种设备必须按以下检验周期进展平安性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每________年进展一次检验。2、液化石油气钢瓶，出厂满________年进展第一次检验；出厂满________年进展第二次检验；出厂九至十________年的，每两年检验一次。第八章：职工平安卫生保护措施企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与根本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费。一、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原那么下进展。二、公司应根据消费的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。三、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。四、公司应通过卫生部门防疫站对消费工人进展上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。第九章：伤亡事故管理一、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析^p、处理等管理工作。二、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。平安消费规章制度21、目的为了加强公司平安消费管理，强化各级消费、管理人员的平安风险意识，落实平安责任，严格考核和奖惩，维护正常的平安消费作业秩序，保障职工的平安与安康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司范围内的平安消费奖惩管理。3、职责3.1公司平安委员会为每个部门设定当年的平安指标;3.2平安环保质监部负责各部门上报事故的统计;3.3公司平安委员会根据公司开展适时提出平安鼓励措施;3.4各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由平安环保质监部门提出书面报告;3.5各级平安消费管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行;3.6发惹事故的部门，由公司根据本制度进展处分，全公司范围内通报处分结果。4、详细奖励与处分方法4.1奖励4.1.1对个人的奖励：凡符合以下条件之一的人员，公司根据详细情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1本职工作认真负责，贯彻平安消费法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成平安消费考核指标，成绩显著者;4.1.1.2积级参与平安消费管理，对平安工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;4.1.1.3查出或排除重大事故隐患，防止重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;4.1.1.4及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，防止重大事故者;4.1.1.5为改善劳动条件，创造或改良平安防护装置和职业卫生设施，效果显著者;4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;4.1.1.7对平安消费工作有其他特殊奉献者的奖励由公司平安委员会研究决定。4.2处分4.2.1管理处分4.2.1.1有以下情况之一的部门，扣罚该部门平安第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家平安消费法律、法规和规定，不履行平安消费职责，不建立、健全本单位平安消费规章制度、平安技术操作规程，不落实平安消费责任制的;b.不按规定建立本部门平安消费管理机构或装备平安消费管理人员的;c.新建、改建、扩建和技术改造工程不进展职业平安和职业卫生“三同时”而投产使用的;d.按上级主管部门平安消费考核标准进展考核达不到合格标准的;e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;f.不制定本部门的应急救援预案;发生消费平安事故未进展及时处理或隐瞒不报的;g.由于违背平安消费规章制度、平安技术操作规程等而造成重、特大事故的;h.不参加平安例会，又不请假者。平安例会迟到者，扣平安责任奖50元/人。4.2.1.2有以下情况之一的，扣除其部门平安第一责任人当月平安责任奖的50%，扣除管理岗位其他责任人员当月平安责任奖：a.不按有关平安消费规章制度进展平安消费日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门平安消费管理混乱;b.未按规定对新职工(包括外协人员、临时工、民工等)进展三级平安教育;c.对本单位的各种平安设备、设施的管理(包括建立台帐、定期检查、维护保养等)和检测检验不到位;d.不按时组织平安检查、平安活动和应急预案演练，各种平安记录不齐全;e.不按期完成事故隐患的整改;f.各车间不按规定每周召开一次平安工作例会，会议内容记录不全的;g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。4.2.2违规处分按照《劳动纪律管理条例》和《平安责任考核奖惩细那么执行》。4.2.3事故处分4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月平安责任奖总额的10～20%;4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起(含第三起)，每发生一起扣罚事故责任单位当月平安奖总额的30～50%;4.2.3.3发惹事故(各类事故)隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月平安责任奖总额15～25%;造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当月平安责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月平安奖的300%;4.2.3.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月平安责任奖总额的100～300%(注：上级的处分单独执行)。4.2.4罚款处置4.2.4.1对扣罚工资的处分，由人保部根据各职能部门提交的处分通知办理;4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进展扣罚，罚金直接交财务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。平安消费规章制度3根据抚宁区教育局创立“平安校园”的要求，确保做到无火灾、无刑事案件、无重大责任事故、无造成社会影响事件、无师生违法犯罪，校园及周边秩序良好，保证创立“平安校园”工作顺利进展。为使我校平安工作标准、有条理，进步广阔教职工的责任意识，特制定我校平安消费制度。一、学校平安消费责任制度1、签订中心学校与我校、学校与老师平安工作责任书。2、责任范围根据各教职工的岗位职责而定，岗位职责所示岗位工作的区域、岗位工作的对象即为该岗位的平安责任范围。该岗位对“范围”内的平安负有直接责任。凡违背学校平安管理制度者，可直接追究其责任。3、学校领导、教职工因故“换班”、“离岗”须征得有关领导同意，否那么在此期间的平安责任自负。4、各教职工在“范围”内发现平安隐患，且无力整改的，应及时与学校、上级主管部门联络，以求迅速消除隐患。对隐而不报者，后果自负。5、对破坏事故现场或设法推卸责任者，一经查实，从严处分。6、本责任制与各教职工年终考核挂钩，详细可根据损失情况给予各级行政处分，严重者追究民事、刑事等法律责任。二、学校平安工作投入保障制度1、学校成立平安领导小组，各有关平安方面责任落实到人。定时和不定时催促检查平安措施和学生遵守平安规那么情况，把事故隐患消除在萌芽之中；2、学校做好治安、防暴、防盗、防火工作；3、加强检查，严防玻璃、砖石等高空坠落，在第一时间内消除所发现的危房、危墙、危树等各种危险隐患；4、抓好用电平安，消除学校不平安的用电和不合理的电器安装5、学校应配齐必备的急救药品；6、抓好卫生管理和催促检查，严防食物中毒和细菌性痢疾等肠道传染病的发生；7、学校定期对学生进展平安教育、讲座，并进展板报，各班每周必须有一节课时间进展平安教育；8、学校要严格平安值日制度，值班老师必须按时到岗，加强巡视，认真履行职责。三、学校根底建立工程平安工作管理制度1、贯彻“平安第一，预防为主”的基建施工方针，进步施工管理程度。2、基建施工单位必须是有资质的单位，施工过程中的平安管理由施工单位负责。3、基建施工过程中必须以学生的平安放在第一位，原那么上应在学生不在校的情况下施工，如有特殊情况，必须做好防范措施，不得让学生进入施工区域。4、基建施工过程中，对民工的管理由施工单位负责，不得随意进出教学区，学校要做好防盗工作。5、学校后勤部门要经常检查催促施工质量，保证施工的平安四、学校根底设施、设备管理、检查和维修制度为了确保学校财产和老师学生生命财产平安，及时发现校园内不平安因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善学校办学条件，搞好平安工作，制定以下平安检查制度。1、查内容：学校设施平安，课堂活动、校内外活动场所平安。2、查现场，查隐患为主。查设备以及相应平安卫生设施是否符合平安要求。例如校内路面是否畅通，出入是否有秩序，教室内电器设施是否平安接地，通风情况，消防设施、学生饮用水是否符合平安卫生规定。3、查管理、查制度：检查负责人是否重视平安工作，平安制度是否落实。4、查事故处理：发惹事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。5、整改措施：对于出现的问题，相关责任人必须在第一时间整改，把问题控制的最小程度，预先排除平安隐患，防止出现更大的险情，坚决危险事故的发生。五、学校平安事故报告和调查处理制度为全面落实平安责任，明确目的，加强管理，确保平安目的的实现，推进我校教育事业的稳步开展，有效防范平安事故的发生，及时消除各类事故隐患。1、学校平安工作领导小组，校长任组长，负责全面协调指挥，各相关责任人负责所分管工作，分工责任、齐抓共管、强化平安职责。学生在校时间的平安工作由各班的班主任老师负责，班主任老师为第一负责人。学生在课堂里的平安工作由科任老师负责，科任老师为第一责任人。学生在课外活动中的平安工作由班主任和体育老师负责。各班、各课、各部门发惹事故，必须在三非常钟之内向校长室或领导小组成员报告。2、处理平安事故，要按学校分级管理的原那么。学校发生平安事故，要立即报告镇政府和上级教育主管部门。同时学校应组织、指挥、调度现场的抢险救助工作并保护好现场，防止事态进一步扩大。学校领导应及时赶赴现场主动参与组织抢险救助工作。3、凡发生师生有死亡，或较大直接经济损失的重、特大平安事故，必须在第一时间上报主管部门，并在12小时内附上文字报告，报告内容必须明确事故发生的时间、地点、伤亡情况以及经济损失状况。4、处置事故现场最高负责人担任指挥，并根据事故性质、危害程度成立相应的工作小组：抢险组、抢救伤员组，维护现场秩序戒备组、善后处理组，后勤保障组等，以确保抢险、救助工作有序进展，将事故损失降到最低程度。5、平安事故发生后，责任人或临时责任人要根据现场条件和自身才能对事故作最好的应急处理。责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告校长室。学校要做好相关现场保护工作。事故调查必须采取“四不放过”原那么〔事故原因没有查清不放过，事故责任没有追究不放过；师生员工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过〕，任何学校或个人不得违背规定，隐瞒事故调查。6、为了预防重、特大事故的发生，学校加强对重、特大事故的隐患排查和整改。对一时难以整改的重、特大事故隐患，学校要建立档案，逐级上报，并制定防范监控方案，确保重、特大平安事故隐患得到及时消除和有效监控，从而杜绝重、特大事故的发生。7、责任人或临时责任人、合同责任人在最短时间内对事故作深化调查分析^p，写出详细的书面报告，呈校长参考。校长及时召集有关人员对事故作进一步调查分析^p，确定事故性质。校长召开有关会议，根据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。处理结果备案归挡并在教职工大会上公告。8、对平安事故采取漠视、退避、推诿或掩盖的，要给予严厉批评，并视情节轻重作出相应处理。六、学校消防管理制度为加强消防平安工作、保护公共财产、师生的生命及财产平安，把消防平安工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防平安制度。1、加强全校师生的防火平安教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防平安、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警119，人人熟知消防自防自救常识和平安逃生技能。2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率到达100%，并做好检查记录。3、教室、办公室、平安出口、疏散通道保持畅通，平安疏散指示标志明显、应急照明完好。4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，老师必须在做实验前向学生讲清楚考前须知，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。6、图书室、实验室等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保平安。7、灭火器、防火器材等消防设施，要人人保护。任何人不得随意挪动和损坏，违者要严肃处理。8、加强用电平安检查，必须经常对校内的用电线路、器材等进展检查，如发现平安隐患，要及时进展整改、维护、确保平安。9、对因无视防火平安规定而造成不良后果者，要从重处分，直至追究法律责任。七、学校平安管理工作会议制度为加强学校平安管理工作，使校园平安工作做到组织严密，措施到位，责任明确，特制定本制度：1、每星期召开平安工作例会，例会时间为星期一下午。2、平安工作例会时间在半小时左右，平安例会每星期一次，特殊情况可改不可丢。3、对上周出现的问题，制定相应补救措施，责成专人详细落实。4、对下周的平安工作部署，做到责任明确，分工负责，提早布置，催促落实，事后监视检查。5、对例会部署的工作，责任人必须保质保量完成。6、平安例会不流于形式，人人能发现学校不平安隐患，平安周汇报记录有对不平安隐患的改善方法。到达平安工作例会的实效性。八、具有较大危险的场所、部位平安检测、监控管理制度1、课间值班。2、设一名学校领导带班，详细负责监视检查值班情况。老师轮流值班。值班老师要认真负责，按时到岗，下课铃响之前到达值班位置，疏导学生，上课前方可分开。带班领导要经常监视检查老师值班情况，确保有人值守。3、体育活动场所老师组织学生体育活动，要认真检查体育设备，对已损坏，不符合要求的设备，严禁学生使用，并及时报修并出示警示标志。开展活动前必须对学生进展平安教育，讲明活动要领，做好示范、指导以及防护工作，运动前做好各项准备活动。老师不得指导学生开展有危险性的活动，学生不准分开老师自行开展有危险的活动，学生要听从老师指导，学会正确的运动技术和自我保护。在体育活动中老师有组织、指导的责任，因组织指导过错造成学生身体伤害事故老师要负责任。不要强行让学生做一些力所不及的运动。九、平安工作奖惩和责任追究制度为全面落实平安责任，明确目的，加强管理，确保平安目的的实现，推进我乡教育事业的稳步开展，特制定学校平安工作奖惩和责任追究制度。1、平安工作奖惩平安保卫值班人员不按时到岗者记迟到，迟到超过30分钟者记旷工1节，脱岗1小时以上记旷工2节。平安保卫值班人员不在规定地方值班，视为脱岗，如遇特殊情况须自行调换，要提早向带班领导汇报，不调换，不值班视为脱岗。校内公共财物丧失或损坏追究：直接责任人、带班领导、值班老师、保卫人员、有关人员的责任，并原价赔偿，公物赔偿视其情节按比例共同负担。较大责任事故，应及时上报教育局或派出所，除按上级有关规定办理外，仍按上述规定处理。对忠于职守、圆满完成所分付工作的，给予晋职、晋级、评优等优先资格。对举报平安事故隐患属实者，予以奖励。奖惩标准由各学校根据自身情况制定。2、责任追究制平安工作在明确责任部门和详细负责人的同时，各校在每学期开学初和各部门以及详细负责人签订责任状，层层落实平安责任制，建立健全平安规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，防止重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。倘假设有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。平安消费规章制度4总那么一条为了改善公司消费中的劳动条件，保护劳动者在消费过程中的平安和安康，促进公司的经营活动可以顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。二条公司必须树立“平安一，预防为主”的平安消费方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管消费必须管平安”的原那么，消费要服从平安的需要，来实现公司的平安消费和文明消费。三条对在平安消费方面有突出奉献的团体和个人要给予奖励，对因违背平安消费制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进展处理。机构与职责四条公司应该成立平安消费委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的平安消费，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的平安消费管理工作，研究制订平安消费措施和劳动保护方案，检查和监视消费平安，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由平安消费委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。五条公司下属消费单位必须成立平安消费领导小组，负责对本单位的职工进展平安消费教育，制定平安消费施行细那么和操作规程，施行平安消费监视检查，贯彻执行安委会的各项平安指令，确保消费平安。平安消费小组组长由各单位的领导任命，并按规定装备专(兼)职平安消费管理人员。各机楼(房)、消费班组要选配一名不脱产的平安员。六条平安消费主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位平安消费的一责任人，分管消费的领导和专(兼)职平安消费管理员是本单位平安消费的主要责任人。七条公司平安消费专职管理干部职责：1.经常组织开展平安消费大检查。深化现场指导平安消费工作。遇有特别紧急的不平安消费情况时，有权停顿消费，并立即报告领导，进展研究处理。2.制定、修订平安消费管理制度，并监视检查制度的贯彻执行情况。3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常平安消费工作。5.总结和推广平安消费的先进经历，协助有关部门搞好平安消费的宣传教育和专业培训工作。6.汇总和审查平安消费的方案，并催促有关部门实在按方案执行。7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析^p和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并催促其进展施行。8.做好信息反应工作，对上级的指示和基层的情况要马上进展上传下达。9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监视执行。八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术方案、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合平安消费和劳动保护的要求。九条各职能部门必须在本职务范围内做好平安消费的各项工作。十条各消费单位的专(兼)职平安消费管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和平安消费管理制度，处理本单位平安消费日常事务和平安消费检查监视工作。十一条职工在消费、工作中要认真学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。保护消费设备和平安防护装置、设施及劳动保护用品。发现不平安情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。十二条各机楼(房)的消费班组平安员要经常催促本机楼(房)、班组人员遵守平安消费制度和操作规程。经常检查设备、工具的平安。及时向上级报告本机楼(房)班组的平安消费情况。做好原始资料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的平安十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进展使用并且经常进展维护和定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有方案地更新和改造。十四条引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必须同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安消费要求。十五条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应装备防爆型电气设备;潮湿场所和挪动式的电气设备，应采用平安电压。十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护措施。十七条消费用房、建筑物必须巩固、平安;通道平坦且光线要充足;为消费所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有平安保护设施和明显的平安标志。十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。十九条被雇请的'施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入答应证》;需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请表》，办理相关手续。电信线路的设计与维护二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部平安技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行《电信线路平安技步操作规程》。二十一条电信线路施工单位必须按照平安施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取平安防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、平安、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业消费厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基结实状况，对电路进展平安确定后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作平安的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。电梯二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关平安要求。二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉承受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。二十五条新购的电梯必须是获得国家有关答应证并在劳动部门备案的单位设计、消费的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。二十六条负责管理电梯的单位，要实在加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。二十七条电梯的使用必须获得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门平安认可的单位。二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗三十条根据工作性质和劳动条例，为职工装备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用处和性能的，不准上岗操作。三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，进步有毒有害作业人员的安康程度。三十三条制止中小学生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有害的消费劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害的作业。教育与培训三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进展平安消费的三级教育(即消费单位、机楼(房)或班组、消费岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进展平安教育才能上岗。三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必须进展专业平安技术培训，经有关部门严格考核并获得合格操作证(执照)后，才能准其独立进展操作。对特殊工种的在岗人员，必须进展经常性的平安教育。平安检查和整改三十六条坚持定期或不定期的平安消费检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各消费单位每季度检查应不少于二次;各机楼(房)和消费班组应实行班前后检查制度;特殊工种和设备的操作者应每天进展检查。三十七条发现不平安隐患，必须及时整改，如本单位不能进展整改的要立即报告安委办统一安排整改。三十八条凡平安消费整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费工程中列支。奖励与处分三十九条公司的平安消费工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司平安消费委员会办公室组织评选平安消费先进集体和先进个人。四十条平安消费先进个人条件：1.遵守平安消费各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障消费平安;2.积极学习平安消费知识，不断进步平安意识和自我保护才能;3.坚决反对违背平安消费规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。四十一条平安消费先进集体的根本条件：1.认真贯彻“平安一，预防为主”的方针，执行上级有关平安消费的法令法规，落实总经理负责制，加强平安消费管理;2.设立了健全的平安消费机构，并能有效地开展工作;3.严格执行各项平安消费规章制度，开展经常性的平安消费教育活动，不断增强职工平安意识和进步职工的自我保护才能;4.加强平安消费检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，平安消费工作成绩显著。四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常消费、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织施行)。四十三条凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或成心延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处分，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处分，并追究单位____的责任。四十五对事故扣发工资总额的处分。最高不超过3%;对职工个人的处分，最高不超过一年的消费性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进展行政处分。四十六条工伤事故，是指职工在消费劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。2.在紧急情下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。6.职工虽不在消费或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。四十七条发生无人员伤亡的消费事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：1.一般事故：经济损失缺乏万元的事故;2.大事故：经济损失满万元，不满0万元的事故;3.重大事故：经济损失满0万元，不满00万元的事故;4.特大事故：经济损失满00万元的事故。四十八条职工因发惹事故所受的伤害分为：1.轻伤：指负伤后需要歇工个工作日以上，但低于国际标准的05日，并未到达重伤程度的失能伤害。2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日超过国际标准05日的失能伤害。3.死亡。四十九条发惹事故的单位必须按照事故处理程序进展事故处理：1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要挪动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2.立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。3.开展事故调查，分析^p事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进展调查，轻伤或一般事故在5天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应承受工会组织的监视。4.制定整改防范措施。五十条无人员伤亡的交通事故。1.机动车辆驾驶员发惹事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进展事故调查、分析^p、参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在4小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2.因公驾车肇事者，应根据公安部门裁定的经济损失数额的0%对事故责任者进展处分，处分款项原那么上由肇事个人到财务部缴纳。处分的最高款额以不超过上年度公司消费性奖金总额(基数.0计)为限。3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出局部由肇事者自负。4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按款规定加倍处分;可视情况给予扣发一年以内的奖金，并进展行政处分。5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照款处理。6.发惹