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公司试用工劳务合同甲方（用人单位）：名称：_____________________地址：_____________________法定代表人（负责人）：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳务派遣公司）：名称：_____________________地址：_____________________法定代表人（负责人）：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________一、合同背景为便于甲方用人单位招用劳动者，乙方公司与甲方公司就甲方用人单位招用乙方提供的劳务进行协商和约定，特制定本合同。二、合同期限本合同自________年____月____日起有效，至________年____月____日止。合同期限届满后，甲方可考虑与乙方续签劳务合同；如没有意愿续约，则本合同即终止。三、工作内容乙方公司将为甲方用人单位提供试用工人员，试用期为_____个月。试用期限届满后，如甲方用人单位对试用工人员的工作表现满意，乙方公司可与甲方用人单位签订正式劳务合同。四、工作报酬乙方公司按照当前市场行情为试用工人员制定合理的报酬标准，甲方用人单位同意支付试用工人员的报酬。因试用期间试用工人员存在的工作能力不足、违纪违法和其他原因导致甲方用人单位要求乙方公司解除劳务合同的，乙方公司应协助甲方用人单位重新招聘人员，并承担相应的经济赔偿责任。五、假期安排试用工人员按照甲方用人单位的工作时间安排进行工作。试用工人员享受国家规定的年休假、病假、事假等假期制度。六、纪律要求试用工人员在试用期内应遵守甲方用人单位的规章制度和工作纪律，并认真完成各项工作任务。试用工人员若因违反纪律受到甲方用人单位的处理，乙方公司应积极配合甲方用人单位解决问题，并承担相应的经济赔偿责任。七、合同变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可在合同期限内进行修改和变更。甲方用人单位若发现试用工人员不符合工作要求，可向乙方公司提出解除劳务合同的申请。乙方公司应按照甲方用人单位的要求，积极配合解决问题，严格履行合同解除的相关程序。八、违约责任若甲方用人单位违反本合同的相关约定，造成乙方公司的经济损失，甲方应当向乙方承担相应的赔偿责任。若乙方公司违反本合同的相关约定，造成甲方用人单位的经济损失，乙方应当向甲方承担相应的赔偿责任。九、其他约定本合同未约定的事项，由甲乙双方协商后达成一致意见，并签署书面协议。本合同的执行、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国的相关法律法规。十、合同生效本合同自双方签字或盖章之日起，具有法律效力。甲方（用人单位）：________________

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