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文档简介

单位劳动合同书本劳动合同（以下简称“合同”）是由下列双方自愿订立的：雇主：_______________（以下简称“公司”）员工：_______________（以下简称“员工”）经过双方平等、自愿、协商一致，达成以下约定：第一条合同期限及试用期本合同期限为____年（签订时间起计算），自______年____月____日起至______年____月____日终止，满期自动终止，不再续签。（如有特殊情况需续签合同的，应在合同结束前以书面形式另行协商并签订新合同。）本合同双方同意，员工入职后需经过一个月的试用期。试用期内，公司有权终止劳动关系，无需提前通知。试用期的工资按照公司规定执行。第二条工作内容及工作地点员工的岗位为：______________，工作地点为：______________。员工须按公司的要求完成工作任务，并且保守公司的秘密。公司有权要求员工在合理范围内变更工作岗位或工作地点。第三条工作时间及休息公司工作时间安排根据工作需要制定，员工需按时出勤，严格遵守公司的考勤制度。公司每周休息两天，员工按照公司规定安排休假时间。公司有特殊工作需要时，可以要求员工在合理范围内加班。公司会按照国家法律规定支付员工加班费或安排调休。第四条薪酬及福利待遇公司为员工提供的薪酬待遇由公司制定的相应规定确定，以月计算。确定的基本工资为：______________元/月。公司为员工缴纳国家规定的社保、公积金、工伤保险等。公司为员工提供相应的带薪假期、年终奖金和其他福利待遇，具体以公司规定为准。第五条保密责任员工在公司工作期间，要对公司的专业技术、经营信息等保密，并不得泄漏。员工离职后，要对公司信息、技术、商业秘密、客户等有关资料保密，不得私自复制、传播或利用。员工因工作需要取得的与公司、他人有关的保密资料必须妥善保管，切勿泄露。第六条违约责任如员工违反此合同第五条所载保密义务，给公司造成经济损失的，公司有权要求员工承担相应的赔偿责任。如员工违反公司的其他规定，给公司造成经济损失的，公司有权要求员工承担相应的赔偿责任。如员工严重违反国家法律法规，被行政、司法机关处理或者犯罪，公司有权解除本合同。第七条协商解决劳动争议双方如发生劳动争议，应当通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，双方各执一份。公司__________签章员工__________签字签订日期：_____

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