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文档简介

培训学校劳动合同书合同双方甲方（雇主）：[培训学校名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]合同期限本合同从________年____月____日起生效，至________年____月____日止。薪酬及福利乙方的基本工资为每月人民币_______元。甲方有权按照国家法律、规定和政策的要求调整乙方工资标准，但应至少提前15天告知乙方。乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金，在每个工资支付周期结束时，由甲方依法向乙方支付社会保险、住房公积金和工资。具体标准及计算方法按照国家有关法律法规执行。乙方享有国家规定的带薪年休假。具体标准按照国家有关法律、法规执行。乙方应当在离岗前一周向甲方提出请假申请，乙方请假期间的工资按照乙方实际的出勤天数计算。工作内容和工作地点乙方的工作岗位为_______________，主要职责是_______________。乙方的工作地点为________________。甲方有权根据工作需要变更乙方的工作岗位和工作地点，变更前应当提前告知乙方。乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方商业秘密，努力完成本职工作，保证培训质量，维护培训机构形象。乙方应主动接受甲方组织的劳动安全、劳动卫生教育和职业培训，提高业务水平和素质，积极参加工作中和学习中的相应考核。合同终止本合同如期届满，双方协议不续约，则在合同到期之日终止。合同期限届满前三十日，乙方应当向甲方提出书面申请是否继续续约，甲方如同意续约，应当在原合同到期前与乙方重新签订书面劳动合同。本合同期满前15日，甲方、乙方均可以提出书面解除本合同，无须另行支付违约金；非因甲方、乙方原因解除本合同需要提前15天通知对方，未提前通知的，应当支付违约金。本合同解除时，乙方应当如实反馈履行本合同期间所掌握的甲方商业秘密；乙方不得在解除合同后直接或者间接向非甲方或者与甲方有合作关系的任何其他单位、个人泄露甲方的商业秘密。否则，该行为将被认定为违反本劳动合同的行为，甲方有权提起诉讼，追究乙方的法律责任。其他对于本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和劳动惯例执行，或者由双方协商后签订书面补充协议。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同附件构成本合同的有效组成部分

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