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文档简介

商标管理人员劳动合同合同双方雇主:_________________(以下简称“公司”)雇员:_________________(以下简称“雇员”)1.职位1.1雇员的职位是商标管理人员,具体工作职责如下:-负责商标注册、变更、转让、续展等业务;-负责商标异议、复审、撤销等相关工作;-负责商标权利的维权和侵权行为的处理;-负责商标信息的管理和维护等工作。1.2公司有权根据业务需要对上述职责进行适当调整,但需与雇员达成一致。2.工作时间和地点2.1雇员每周工作五天,每天工作八小时,休息时间按国家法律法规执行。2.2工作地点为公司所在地。2.3雇员应当在规定的工作时间内完成工作,如因特殊情况需要延长工作时间,应与公司协商并得到公司同意。3.工资和福利待遇3.1雇员的工资待遇由公司提供,具体数额将在与雇员签订合同后确认。3.2公司按照国家相关规定为雇员购买社会保险,并根据公司规定提供其他福利待遇。4.保密义务4.1雇员在职期间及离职后应当保守公司的商业机密和商业秘密,并承诺不得将其泄露给第三方。4.2雇员如有违反上述保密义务的情况,应当承担相应的法律责任。5.劳动合同期限5.1劳动合同期限为_________年。5.2雇员连续工作满二年以上,可以签订无固定期限的劳动合同。6.合同终止6.1合同期满时,本合同自动终止。6.2本合同期限内,当一方违反合同条款,另一方可以解除合同。6.3雇员有下列情形之一的,公司可以单方解除劳动合同:-与他人谋取私利或者非法经营活动,严重损害公司利益;-违章指挥或者违反生产规章制度严重影响公司工作效率;-严重失职或者玩忽职守,致使公司损失特别巨大;-被司法机关追究刑事责任;-其他雇员严重违反公司规定,致使公司无法继续履行劳动关系的情形。7.其他约定7.1合同未尽事宜,双方协商解决。7.2本合同履行过程中,如出现争议,双方应当协商解决,如果无法达成一致协议,可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。8.合同变更和补充8.1本劳动合同一经签订,如需变更或补充,需经双方协商一致,并采用书面方式确认。8.2变更或补充内容不得违反国家法律法规和有关规定。9.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。双方确认:本合同以自愿、平等、公正、真实的原则签订。雇主(盖章):____________________雇员(签字):___________

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