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文档简介

广告业员工劳动合同合同主要约定根据《中华人民共和国劳动法》、《公司职工劳动合同范本》等相关法律法规的规定，经甲方（雇主）和乙方（员工）友好协商，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下协议，制定本劳动合同。一、职务和工作内容乙方被聘用为甲方公司的广告业务员，职务为项目执行经理。乙方在甲方公司工作期间，将根据公司安排的工作计划，负责广告业务的开拓、推广和销售，定期向公司汇报工作进展情况以及业务问题等。二、工作时间和休假乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，总计40小时/周。国家法定节假日、婚丧产假等探亲假、病假、事假等，按照公司制度执行。三、工资待遇乙方的月薪为人民币10000元，其中包含基本工资、绩效等，具体部分详见工资单。乙方每月应按时按量完成任务，并达到公司规定的绩效指标，否则将根据具体情况酌情扣减绩效奖金。四、福利保险养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各类法定保险，按照国家相关文件和公司制度解决。公司每年会对员工进行一次体检，费用由公司负担。五、劳动合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为一年，自2022年1月1日起至2022年12月31日止。合同届满之前，甲方有权单方面选择是否续签合同，续签后期限按双方协商确定。六、劳动纠纷处理在工作中，如果出现任何问题，双方应当积极协商解决。如果无法协商解决，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院诉讼解决。七、其他约定乙方在职期间，应遵守公司制度和相关法律法规，认真履行工作职责，提高工作业绩，维护公司形象。双方承认本劳动合同的法律效力与手写签名的效力相同，不需要经过任何其他手续才能够对外生效。签约双方确认甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________签署时间：____________

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