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文档简介

最简单劳务用工合同本劳务用工合同（以下简称“合同”）由以下双方共同订立：雇主：___________________（以下简称“甲方”）受雇人：___________________（以下简称“乙方”）甲方和乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、法规、规章和政策，遵照自愿、平等、协商、互利的原则，达成如下全文：第一条合同期限本合同自________年_____月_____日起生效，至________年_____月_____日止。第二条劳务内容乙方于本合同有效期内，为甲方提供以下劳务：（1）________（2）________（3）________乙方承诺在提供服务的过程中，严格遵守国家法律法规，尊重甲方的业务知识产权，维护甲方企业形象和利益。第三条工作时间和休息时间乙方每周工作时间为不超过______小时。工作时间由甲方制定并告知乙方，乙方应按时到岗，不得迟到早退。乙方享有法定的带薪休假，并应提前向甲方请假，甲方应给予批准或不批准的决定。乙方在工作日需请假时，应提前______小时向甲方请假，并获得批准。第四条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币________元/________。（可以填写：月，日，小时，次等）乙方的劳动报酬由甲方按照本合同约定的时间、方式进行支付，各项社会保险费由甲方依法缴纳并从乙方的劳动报酬中扣除。第五条保密约定乙方在服务期内了解到的甲方的业务、技术、管理和商业秘密等应严格保密，并承担不泄露、不利用的责任。第六条违约责任甲方或乙方违反本合同的约定，造成另一方损失的，应按照法律规定承担相应的违约责任。第七条合同生效与变更本合同未经双方当事人协商同意，不得擅自变更或解除。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，由双方约定的仲裁机构或人员进行仲裁，如仲裁机构或人员无约定，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条合同解除本合同期满后，自动解除。在本合同期限届满前，双方一方违反合同约定，在能够对方守约造成重大损失或有严重违纪或职业道德问题时，对方有权提前解除本合同。第十条其他事项本合同未尽事宜，可以双方协商补充约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。以上为本合同的详细内容，甲、乙双方已经认真阅读并理解，各自承

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