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文档简介

校长聘用合同一、合同双方1.1聘用方合同聘用方为（学校名称），以下简称“学校”。1.2被聘用方合同被聘用方为（校长姓名），以下简称“校长”。二、聘用时间2.1聘用期限聘用期限为（聘用年限）年，自合同签署之日开始计算。2.2试用期本合同规定试用期为（试用期限），自正式上岗日起开始计算。试用期内，学校有权解除合同。若校长需离职，在试用期内需要提前（试用期限一半）通知学校。三、工作内容3.1岗位说明校长将担任（校长职位），负责学校日常管理、财务运营、师资培养、教育教学等工作。3.2工作时间校长正常工作时间为每周（工作天数）天，每天（工作小时数）小时。如有需要，学校可以要求校长加班工作，但不得超过劳动法规定工作时间的限制。四、工资福利4.1薪资校长薪资为（薪资数额）元/月，合同期内不得调整。4.2福利校长享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、社会保险、住房公积金等。此外，学校可以自行制定福利政策，具体内容会在学校福利制度中详细说明。4.3绩效考核学校将会根据校长的工作表现与贡献，制定绩效考核制度并对校长进行评定，评级结果将直接影响校长下一年的薪资和奖金等福利待遇。五、合同解除5.1解除方式1.双方协商解除。2.学校可以随时考虑解雇校长，但需提前（解除期限）个月通知校长，且需要提供充分的证据和原因。3.校长不得擅自离职，需提前（离职期限）个月书面告知学校并取得学校同意。5.2其他事项1.在解除合同后，校长需要如期完成个人工作交接工作。2.解除合同后，双方需互相保守商业秘密，不得透露商业机密及相关事宜。六、争议解决6.1协商解决合同双方发生矛盾和纠纷时，应当首先通过友好协商加以解决。6.2诉讼解决协商无法解决争议的，双方可以向有管辖权的法院提起诉讼解决。七、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

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