2023年竞职演讲稿模板九篇

2023年竞职演讲稿模板九篇竞职演讲稿篇1

大家好！特别荣幸能够参与选拔高校生村官进支委班子的竞职演讲。我非常激烈也倍感荣幸。在此，我想说三声感谢：首先，感谢望城区委组织部对我们高校生村官这个群体的厚爱，对我个人来说，这不仅是一次竞职，更是一次对自己检验、学习和熬炼的机会。其次，我要感谢xxxx社区的全部居民，是xxxx熬炼了我，让我不断成长成熟。最重要的是，我要感谢街道细心为我们组织的这一次的民主举荐大会，感谢在座的各位领导始终以来对我工作的大力支持和生活上无微不至关爱，感谢各位百忙之中，抽出珍贵的时间，来参与这次民主举荐大会，感谢大家！

首先，请允许我作一下自我介绍。我叫xxxx，毕业于湖南科技高校园林专业，是20xx届的高校生村官，现任xxxx社区主任助理，负责食品平安、文化教化、现代远程教化、网络宣扬和办公室工作。担当高校生村官已有一年零九个月的时间了，这21个月来的工作，有彷徨也有坚决，有付出也有收获，但我始终保持激情，这种在实践中得到的磨练，困难中获得的提升，成长中收获到的'信念，都将成为我人生经验中的一笔巨大财宝。

今日，我演讲的主题是“扎根基层，心系群众”。记得刚入职那会，连最简洁的会议通知我都不敢发，怕自己会说错话，怕信息传达不全面。到后来渐渐的专心给村民写一份报告，开个证明，发会议通知，整理睬议记录，端茶送水，沟通闲谈等细小琐碎的事情，再到现在主动地参加社区各项工作，与班子成员共进退，深化群众，下组入户，其实，这些就是我不断成长、成熟的痕迹。群众的感情是真挚的，群众的眼睛也是雪亮的，只要真心付出，他们就将全身心的待你。我感恩盛夏，国土调查时大妈递给我的一块冰西瓜，我感恩冰雪天，除冰时，大叔为我泡上的那一杯杯热茶，我享受上下班路上的那一张张笑脸和一声声问候，或许当年的志向远于农田万里、高于大树千丈，但既然选择了基层，那我就肯定会用自己的勤劳和实干扎根基层。

在接下来的工作当中，我将在以下几个方面不断努力。

一、加强学习，不断提高自身综合素养。

我将更加主动主动地向书本学习、向前辈学习、向实践学习，仔细了解民情，思想上、行动上与党组织保持高度一样，主动营造一种和谐向上的氛围，和班子成员一道共同把xxxx建设得更加美妙。

二、服务至上，情系群众。

当前，xxxx社区处于由农村村管理模式向城市社区管理模式的转变期，网格化管理、楼盘管理、重建地管理等仍处于探究阶段，我将充分发挥自己的优势，大胆工作，主动向先进社区取经，把服务群众当作今后工作的主线，切实做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。

三、开拓创新，仔细落实各项文明工程。

创新社区文化教化、充分利用远程教化平台，有安排，有组织地开展法律宣扬、科普学问、卫生保健、职能培训等各项讲座。同时，主动创新社区居民集体文化活动形式，丰富内容，增加活力。落实好网络宣扬教化工作和农村书屋工程，建设好文化信息资源共享工程农村基层服务点，提升社区居民文化素养。

四、主动作为，勇于突破。

xxxx社区地处滨水新城的开发重心区，项目开发协调是社区工作的重中之重，如何做好征拆工作是一门很深的学问。在之后的工作中，我将切实做到主动作为，主动把上级的方针政策和工作部署带下去，主动向群众宣扬、说明，同时，把群众的心声和合理的要求带上来，做到多请示，多汇报。

各位领导，参与这次竞职演讲，对于我来说，是一次珍贵的熬炼机会，不论结果如何，我都将以平和的心态面对，在今后的工作和生活中，百尺竿头，更进一步，请各位领导接着支持我、监督我！感谢大家！

竞职演讲稿篇2

各位老师、同学们大家好：

我是8号选手王彪，今日能够和这么多优秀的同学竞选体育部的部长，我感到非常荣幸，当然我想我也是非常优秀的。

首先我想说体育对于我们每个人都是非常重要的。因为体育可以熬炼我们的体魄，而强健的体魄可以使我们更好的学习和生活。所以在某种程度上说体育是学习和生活的`基础。

但是，志向太过丰满，现实太过骨干。我想我们在座的大多数同学的身体不能够用健康来形容。我只是实话实说!

我始终有一个小小的疑问：为什么我们没有乔丹、科比?为什么我们没有贝克汉姆、罗纳尔多、梅西、卡卡?或许这里面的缘由是多方面的，但是我想问我们有没有为了变更它而做些什么呢?我们有没有为了实现它而努力呢?

所以，我希望我可以带领着大家从现在做起，从小事做起，通过我们的实际行动熬炼出一个强健的体魄，为我们的学习和生活打下一个坚实的基础。

最终感谢全部支持我的人，你们是最棒的。希望大家可以支持我，感谢!

竞职演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

特别感谢你们能给我这个参加竞聘的机会，今日我所竞聘的是财务管理科科长职位。

本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参与工作以来始终在本公司从事财务工作，先后担当过项目财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务，竞聘前任职财务科科长，政治面貌为中共预备党员，专业职称为高级会计师，并于20xx年获得国际注册内部审计师的执业资格。

自参与工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经验过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，为人正直，主动向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达实力和肯定的组织协调实力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是因为我酷爱财务工作，因为酷爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成果，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理方法”等在内的一系列财务管理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资嘉奖，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成果是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍旧可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。！

财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效运用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此假如这次竞聘胜利的话，我想我身上的`担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，假如我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务始终在做主动的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了肯定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金惊慌的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。其次、突出财务管理的三项职能，即费用限制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参加、全过程、全方位”的预算管理格局，达到严格按预算限制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策供应更加全面、更为系统的会计信息资料；费用限制职能须要结合预算管理工作来做，不再多说，而对项目的成本管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其主动效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩方法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四；主动应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的学问结构和专业视野，提高个人综合素养，为科室其他成员做好榜样。总之，假如这次竞聘胜利，我肯定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素养的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提升到一个新的高度。“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今日这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的兴奋，我信任能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中主动寻求新的发展机会。

竞职演讲稿篇4

依据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过仔细思索，我确定参与人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的状况及对工作的考虑。

一、工作经验及工作业绩

我于xx年7月由广东省邮电学校综合电信专业毕业，安排到原邮电科研所工作。曾先后在科研所探讨室、办公室及设计院办公室、工会、人事科等部门工作和任职。工作期间，多次被评为先进工作者，并利用业余时间参与自学考试和函授，先后顺当修完计算机应用专业的大专和本科课程。xx年设计院设立人事科后，调入人事科工作，xx年4月任人事科副科长，xx年5月任人事科科长至今。

任工会秘书期间，曾连续三年帮助领导组织召开职代会，并负责组织起草会议文件。先后起草并在院内推行了职代会民主选举方法、集体合同制度、院务公开制度。同时还兼任工会和技协的出纳员，办理工会、技协的日常事务，管理财物。xx年、xx年连续两年被省管局直属工委评为“优秀工会工作者”。

xx年到人事科工作后，除全面完成劳资保险月报、年报等日常工作外，还根据省公司的要求无差错地完成过一次全体职工的工资调整工作，顺当进行了5次离休及退休人员的工资调整。xx年12月顺当完成了单位养老保险数据库的新建及数据转换工作。xx年年底响应政府号召，按时完成离退养息 老金社会化发放工作。为解决生产任务量过大的问题，从社会上聘请了部分设计人员，并制定了外聘人员管理方法、优秀人才奖试行方法。xx年利用争取到的政策，自主聘请了一批高校毕业生，充溢生产岗位，弥补技术人员断层现象。制定并实施的绩效考核方法，充分利用国家政策办理了职工医疗保险、人身意外损害保险，起草了企业年金管理方法。

二、对人力资源部工作的相识

人力资源部是发挥企业管理职能的一个重要部门。同其他管理部门一样，为企业的发展服务是人力资源部的主要职责。但人力资源部有其自身的特别性，主要是通过处理好企业组织人事、劳动工资、教化培训和平安生产等管理工作来促进企业的生产经营工作。人力资源管理应区分于以往单纯的人事管理，应主动主动地参加制定策略、进行人力资源规划、塑造企业环境等，不仅要发觉人才，更重要的是培育人才，使每个人才都工作在最适合的岗位上。

人力资源部的工作内容包括帮助省公司作好管理干部的有关工作、负责全院基层干部的考核任免及日常管理工作、定员定编管理、员工薪酬管理、员工工作评价和绩效考核、劳动工资的安排统计、社会保障等13个主要方面。工作头绪多，难度大，政策性和保密性也很强。因此，在人力资源部工作不能有任何的懈怠和闪失。

总之，人力资源部的工作要从大处着眼：具有全局性、普遍性、科学性和超前性，要从小处着手：注意针对性、严谨性、创建性和可操作性。人力资源部主任应以企业的兴衰为己任，以企业总体发展战略为指导，加强人力资源的探讨、分析和预料。

三、工作准备和设想

在全面总结以往人事科工作阅历的基础上，依据人力资源部的工作特点，做到三个坚持，抓好四项工作。

（一）坚持党性原则。在工作中自觉学习提高政治思想觉悟，虚心接受领导和群众的监督，切实做到公道正派，恳切待人，敬重学问，敬重人才，培育高尚的职业道德。

（二）坚持改革创新。自觉坚持实事求是的基本原则，解放思想，更新观念，依照我院的实际状况确定工作思路，制定工作新方案，创建性地开展工作。

（三）坚持不断提高自身的'综合素养。在工作中要提高自己的业务素养和工作实力，通过自学、参与培训、从工作中总结阅历等方式来提高自我、发展自我，以适应人力资源管理新形势以及驾驭不断出现的新理念。

结合当前形势，着重抓好四项工作：

（一）加大培训教化工作力度。制定员工培训与教化管理方法，在企业内树立“以学问创新争夺市场”的企业发展战略。结合技术发展、市场改变和竞争态势，分层次、有步骤地进行员工基础培训、专业培训和学问更新培训，使员工处于技术发展的最前沿。

（二）落实岗位动态管理政策。把双向选择、竞争上岗、易岗易薪的用人机制长期坚持下去，切实观测到位，让员工自由地选择自己的管理者和乐于尽职尽责的岗位，个人的特长得以发挥，主观能动性得到有效调动，使企业的人才变成富有活力的“流淌的水”。

（三）改进安排与考核方法。依据省公司的指导看法，重新制定经济责任制和绩效考核方法。在安排机制上体现重实力更重绩效、重个人更重团体、重现实更重长远的原则。在绩效考核中用客观考核材料来克服绩效考核中的主观做法，找出员工工作中存在的问题，反馈考评结果，让绩效考核真正发挥对员工的教化和指导作用。

（四）进一步实施优秀人才评比与嘉奖制度。刚好评比，嘉奖到位，使员工的贡献刚好得到回报。创建企业内部人才库，将基本状况、工作业绩、突出贡献、获奖及培训状况等进行微机登记，同人事管理合并进行。制定多种多样的敏捷的极力方式，营造“感情留人、待遇留人、事业留人”的良好环境。

四、今后工作努力的方向

假如能够竞争上人力资源部主任的岗位，我将用热心、细心、耐性和务实、踏实、朴实的工作看法与工作作风，去仔细履行其岗位职责。详细地讲，在今后的工作的方向上我将努力做到以下几点：

（一）学习。学习政策、理论、工作方法，在能结合、会运用上下工夫，提高自身综合素养。

（二）落实。把握原则，明确思路，把上级部门及本企业的各项工作部署、确定等不折不扣地贯彻好、落实好。

（三）协调。加强工作主动性、超前性、安排性，同其他处室协作好、协同好。加强和省公司的联系与沟通，树立形象，争取支持。

（四）服务。踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，为企业服务，为领导服务，为各处室服务，为全体员工服务。

竞职演讲稿篇5

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！首先感谢镇党委政府赐予我这次展示自己的机会！中层干部实行公允、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是主动参加。本着熬炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。我叫xx，现年x岁，20xx年毕业于xx，同年十月安排到xx今日，我竞争的职位是镇团委书记。理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的在于熬炼自己，提高自身综合素养，从而在今后更好的为人民服务。其次点，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。首先，我有较强的敬业精神，工作仔细负责，勤勤恳恳。尤其是一年多来的农村基层工作经验，培育了我严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质，信任这是干好一切工作的基矗。

其二，我爱好广泛，思想活跃，接受新事物实力较强，工作中留意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神的十足，这将有利于开拓工作新局面。第三，我办事稳妥，处世严谨，信奉“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题，懂得刚好征求他人看法，信任集体的力气，而不会盲目的独断专行。第三点，我认为自己具备担当该职所必需的学问和实力。

首先，我认为自己具有较好的的理解推断实力。自参与工作以来，通过不断学习政治理论、业务学问、文化学问……对上级指示的理解实力、对偶发因素的应变实力不断加强。

其次，具有较扎实的语言文字功底。学校里所学的专业学问加上参与工作以来，几次上台演说的机会及一年多来联村工作的`实践熬炼，使我懂得了一些与人交谈、演讲演说、主持会议的语言艺术。不断增加了自己的语言表达实力。

其三，我信奉诚恳、正派的做人宗旨，擅长将心比心，擅长联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调实力。信任这将有助于我更好的深化青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。综上所述，我自认为已具备了担当镇团委书记的条件，如有幸竞职胜利，我将快速找准自己的位置，在党委政府和上级团委的领导下，坚持一个“原则”，实现“两个转变”，抓好“五项工作”。

竞职演讲稿篇6

敬重的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

自我介绍

我叫**，彝族，现年36岁，91年毕业于云南省投资管理学校，91年参与工作，现任建行**支行综合业务部副主任兼个人类客户经理，主要分管支行全部个人类贷款发放、回收、贷后管理、维护信贷信息系统、客户关系管理系统、维护大众富有客户、推销乐当家理财卡、贷记卡、通知存款一户通、电话银行、手机银行、网上银行等工作。在建行工作的15年里我先后从事储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款业务等工作。今日参与建行**支行行长助理一职的公开竞聘活动，这是一次充分展示我个人才华、全面检阅我综合素养实力、进一步学习提高的机会，我将非常珍惜和仔细把握这次难得的机遇。

竞聘理由

参与这次公开竞聘建行**支行行长助理的主要理由是我具有五个方面的优良素养和五个方面的优势。

“五个方面的优良素养”是：一有较高的思想政治素养；二有吃苦耐劳、静默无闻的爱岗敬业精神；三有虚心好学、开拓进取的创新意识；四有严于律己、诚信为本的优良品质；五有大张旗鼓、求真务实的工作作风。

“五个方面的实力优势”是：一是从参与工作15年以来，始终在当地工作，对县情非常熟识，并建立了一个利于我行发展的社会关系大网络，如与县财政局、教化局、林业局、国税、地税、交通局、畜牧局、云台山林业局跃进林场、国土资源局、**烟草、雪山河发电有限责任公司、金盏河发电有限责任公司、电力公司、水利局、县医院等主要公司类客户的财务人员、单位负责人关系良好，与此同时，保持与县人民银行、银监局的亲密联络等；二是工作经验丰富，参与工作以来，先后任过储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款业务、综合业务部副主任、个人类客户经理等，积累了较为丰富的实践阅历，并多年的工作阅历熬炼，使我具备了较强的经营管理和组织领导实力；三是改革面前有股“闯劲”，在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行，我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神；四是业务方面有股“钻劲”，在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作熬炼，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，在工作业余时间我还主动自学，不断为自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法；五是我正处于人生的黄金年龄，身心健康，精力充足，敬业心强，廉洁诚恳，家庭拖累小，能够全身心地投入到我所酷爱的事业和工作当中去。

凭这些素养与实力优势，我认为自己完全可以胜任建行漾濞支行行长助理这一工作。

对竞聘岗位的工作设想及实行的措施

接下来，谈谈我竞聘支行行长助理的'工作设想及实行的措施。

首先简要分析一下**县情与建行**支行的现状。

**是全国典型的山区特困县，交通闭塞，流淌人口较少，全县人口不足11万，县城位于苍山西坡，城区人口不足1万人，各种矿产资源匮乏，旅游景点名胜区还未形成气候，核桃、水利资源较为丰富，使**成为核桃之乡、小水电大县的美誉。**县目前设有人行**县支行、中国银行业监督管理委员会**办事处中国建设银行股份有限公司**支行、农业银行**县支行、**县农业发展银行、**县农村信用合作社、**邮政储蓄局、保险公司等7家金融部门。各家银行为了发展，都想方设法在争取有限的客户，信用社则依靠网点优势和支农贷款的有利政策，牢牢限制了广阔农村核桃种植户存贷款业务，其它金融部门难于涉足等造成**金融业举步艰辛的现状。

建行**支行始终以来底子薄，存款位居全州末位，不良贷款占比高，对此，多年来，行领导班子审时度势，刚好调整经营思路，细分市场，制定了以“以服务为中心，以市场为基础，以客户为依托，以降不良为己任”的工作思路，强抓服务质量，加强内部管理，完善考核机制，制订人性化考核方案，领导带头发动全行员工利用业余时间、休息时间打响全面吸存收贷的攻坚战，取得了可喜的成果。前不久，州分行党委又针对实情刚好调整了支行领导班子，为支行注入了簇新血液。

竞职演讲稿篇7

一、刻苦学习业务学问、真心服务广阔用户

自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过惊慌的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简洁，只有深化其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的专心与客户沟通。

刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临，公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的状况下，刚好全面的驾驭新业务内容，妥当的为客户做好询问和说明工作，我不惜加班加点学习业务学问。碰巧在此时我患上了重感冒，当其次天我挣扎着到营业厅换好工装起先一天的工作时，才发觉头晕的根本站不稳。这一天恰逢交费高峰期，顾客特殊多，我并没有因为生病而懈怠自己，反而以更加饱满的工作心情来服务好每一个前来办理业务的客户，当卡一张张发到每一个客户手中时，看到客户满足而归，我感到一种莫大的满意。突然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐性的向顾客说明。但说什么的都有，一位中年妇女不依不绕，让我培付她的时间损失，无论我怎样耐性的说明都不能平静她的`怒火，眼泪不住的在我的眼眶里回旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次真诚的说道“对不起，让您久等了。”但一阵局烈的咳嗽让我不得不被过身去，当回过身时，她不好意思的说，“刚才是我错怪你了，赶快吃些药吧”普一般通的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水，顺着脸蛋滑落下来。心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢！

二、从基础工作入手，努力工作，确保工作质量和成效

20xx年底，我被抽调到市区营业部办公室工作，有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，细心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！当时办公室只有4个人，我主要分管市区营业部收发文件的登记，草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部管理制度；做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、人员管理聘请等等一系列琐碎的事情。办公室的工作是一项无固定性的繁杂工作，用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受，是最恰当的。由于人少任务重，一个通报，一份数据，经常加班到深夜。但我从本职工作入手，处理好兼职工作，分类细化；通过合理的时间支配，即使有快马加鞭的辛苦，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲惫。

随着公司规模的不断壮大，市区营业部从20xx年底全部员工只有100余人，增加到如今380余人，营业厅从最初的几个增加到如今的25个，办公室的工作无形中一每天加重了。在人员及部门增多起来后，人员基础管理中的难度进一步加大，首先是人员离职、请假问题，由于人员多且较为分散导致工作流程不畅，部门与部门间沟通环节不协调，辞职、请假没有刚好上报人力部，给工作上造成了不便，当我了解到这一状况后，结合市区营业部实际状况，通过两次修定完善，出台了《市区营业部人员离职管理方法》、《市区营业部假期管理方法》等一系列规章制度，进一步理顺了工作流程，细化了基础管理。

转瞬到了20xx年7月份，市区营业部依据公司三项制度改革须要，从上到下开展了大张旗鼓的全员竞聘及优秀委代办的选拔，而市区营业部是营业部中规模最大，人数最多的，其中正式员工34名，外聘员工近350名，工作开展的难度可想而知。白天几百份的竞聘报告材料须要整理，只有下班后才能汇总一份份评价打分表，为了刚好、精确上报材料，我经常帮助领导加班到深夜，当凌晨三点，我敲完最终一个数字，一种工作带来的成就感冲散了几天来的乏累。在繁忙工作中我更多体会到的是欣慰与欢乐，无愧于自己，更无愧自己所酷爱的这份事业。

通过这一年多的磨练，我真实的感受到办公室工作的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。俗话说“凳子座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。综合协调方面，我能主动应对，把握得当。努力着做好营业部的好后勤。

三、工作中吸取养分，

不断完善自我

在日常烦琐的工作之余，为了真实、全面、适时地上报营业部工作开展状况，我阅读大量的《人民邮电报》、《中国移动周刊》等专业性报刊，并主动采集本部门内部的信息、阅历，立足于市区营业部，从各个方面挖掘素材，先后撰写出反映和体现营业部的业务、服务、精神文化、基础管理等方面阅历性、特色性的信息稿件几十篇，其中多篇被省公司信息所采编。不断的通过《洛阳移动通信信息》及oa系统，讲解并描述营业部的“故事”。潜心从洛阳移动企业文化中吸取养分。20xx年底被分公司评为优秀员工、优秀信息工作者及优秀团干。

各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。站在今日的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经胜利的实现了参加！至于参加能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作实力以及对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！给我一次机会，我将还您非常精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

竞职演讲稿篇8

各位领导、各位同事：

大家好！

今日能站在这里参与竞职演讲，是组织给我们这些酷爱税收事业的每一个税务人供应的一次机遇和挑战。参与竞争上岗，是自我实力、自我水平、自身素养的一次综合展示，也是

我对几年来税收工作的一次汇报。在此，我感谢组织给我这个机会，更感谢各位同事对我的支持和激励！

我叫xx，今年xx岁，xx年xx校毕业后在xx税务所工作至今。x年来，我最大的收获是：思想上更加成熟，工作实力不断提高。“明明白白做人、老醇厚实做事，不求全部、但求所为

”作为所里的兼职监察员，这是我多年来加强政治廉政学习的.心得体会，也是我长期以来克服困难、战胜困难、取得工作成果的行为指标。在xx所工作期间，我从事过税收征收、

管理、检查工作，经验了各个工作岗位的实践和熬炼，对于税务所各项工作的全部内容、各个环节、各项程序都比较熟识，积累和总结了做好基层税务所各项工作的阅历。x年的工

作学习，使我的自身综合素养得到了质的飞跃，也使自己的组织协调实力、分析推断实力、处理事务实力和解决实际问题实力得到了很大提高。努力的工作赢得了同事的信任和组织的褒奖。在xx年，由于连续两年在年度考核中获优秀等次，被区局授予嘉奖。并于同年被市局团委，区团委评为“优秀共青团员”。

我认为，“奋斗者留恋的不是过去的傲慢，而是追求怎样走过前进道路上的坎坎坷坷”。我深知，作为一名副所长，接受的是责任、是英勇、是挑战。我首先要学会换位思索，尽

快从事务型的干部转变为管理型的干部。全面提高自己的综合素养，对有关政策、法规钻深研透，努力成为行家里手，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严

明、工作上创新。其次，我要在思想上牢牢筑起一道防腐拒变的堤坝，戒骄戒躁，以良好的形象和表率作用感召人、影响人和带动人