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文档简介

安全生产标准化绩效评定考核管理细则一、前言安全生产事关人民群众的切身利益，也是一个国家经济、科技和综合实力的重要象征。加强安全生产标准化工作，掌握和控制行业、单位生产保障安全的基本要素，有助于全面提升职业安全和环境保障水平，推动科学技术创新和持续健康发展。为促进企业安全生产标准化建设，对评定标准进行绩效考核管理，提高安全管理水平、降低事故率，制定本管理细则。二、工作范围本细则适用于生产经营单位的安全生产标准化考核评定工作，包括生产企业、机关单位、事业单位、社会团体等。三、管理流程3.1考核周期安全生产标准化绩效考核周期为一年，考核时间为单位最近一年度的安全生产标准化建设情况。3.2考核对象生产经营单位均为考核对象。特别是针对重点行业（如煤矿、化工园区等）建设的生产经营单位，应被列为重点考核对象。3.3考核指标考核指标应以安全生产标准化评定标准为基础，采用定量分值的方式进行，重点考核以下指标：人员安全生产培训的完成情况生产环境、设备消防和紧急处置的规范化程度安全标志、安全技术措施和安全防范的完善度安全卫生设施的设备齐全度安全监测预报系统的建设和运行情况3.4考核方式采用定期检查、实地检查和抽查的方式，进行定量分值考核评价。定期检查以单位每年T月正式开展的“安全生产标准化建设前期自查”、“安全生产标准化评定现场审查”、“安全生产标准化建设成果调查”及“安全生产标准化建设工作总体验收”等各种评定环节为已制定的考核标准工作，对符合在规定时间内完成评定工作的单位，进行考核加分；否则，不扣分。实地检查每年T月至11月，在生产经营单位的现场实地检查中，对生产环境、职工安全岗位、宿舍及生活区、安全资料与记录、安全标志标识等进行检查，并结合评定标准进行评定并加权计分。抽测检查以随机抽取的方式，进行不少于5%的企业的抽测检查，由平均得分低于当年实际平均得分的单位，停止相关业务的许可并进行责任追究。四、考核结果处理4.1考核结果与奖惩经过计算、审核、审批后，根据考核结果，对工作成绩突出的单位，给予表彰、奖金等，对考核结果表现不佳的单位，纠正其管理漏洞，制定相应整改措施；同时，对重点行业安全生产标准化建设达到优秀校准的单位将得到各级政府部门的奖励。4.2其他考核结果处理对因拖延时间、违反考核细则的行为，进行警告、停业整顿，或罚款等处理。五、结论安全生产标准化绩效评定考核管理细则的制定，对于推进企业安全生产标准化建设、加强行业安全防范工作、提高职业安全环境水平和实现可持续发展目标，具有重要而现实的意义。同时，

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