生产矿长安全生产岗位责任制

生产矿长安全生产岗位责任制前言安全生产是矿山生产中至关重要的环节。矿长是整个矿山安全生产工作的领导者和责任人，对矿山安全生产工作负有直接的领导和责任，必须切实履行矿山长的安全生产职责，将安全生产作为首要的任务，以保障职工的生命安全为根本。为了更好地贯彻落实《安全生产法》、相关法律法规和上级安全生产主管部门的要求，建立矿长安全生产岗位责任制，提高矿山安全生产工作的质量和水平，特制定本制度。一、岗位职责（一）矿长是全矿最高领导，对矿山所有工作负责，对矿山走向、矿区形象、工作效益、职工福利、生产安全等方面核定盖章后的文件、纪要、协议等制度具有主要决策权和全面领导权，定期向公司上报矿山经济效益和安全生产等情况。（二）负责指导和协调全矿安全生产工作，同时在抓好生产的基础上，着重做好安全生产，并先期制定一份矿山安全生产计划让所有职工进行签字示意，并在矿山月会上推行落实。（三）对矿山贯彻执行安全生产法律、法规和标准情况进行监检，而期中重点是工作过程中动态评审，同时不定期召开会议，或组织座谈，以了解矿山安全生产工作情况，促进职工关注安全生产，推动矿山安全生产的开展。（四）负责制定应急救援工作方案，并组织应急救援演练，做好矿山生产突发事件的应急处理，提高矿山应急处理水平。（五）定期组织全矿安全教育、培训及技术交流活动，提高职工的安全素质和安全生产技能，确保职工能够胜任自己的工作。二、实施措施汇总矿长应当做到“两个责任”，即生产安全追责和防范策略责任。要强化安全生产责任，配合公司建立健全生产安全总责任体系，明确岗位职责，将安全生产纳入经济技术管理，加强安全生产风险评估、安全标准化工作，在安全管理、工艺改进、安全投资等方面卡防成本，保障安全生产。完善安全管理制度，建立科学合理、易于实施的安全管理体系。制定科学的安全生产标准和防范措施，提高职工对安全生产的重视程度，加强矿山安全管理工作，推进内部管理和自查自纠制度的建立。确立安全第一的思想，加强安全教育和安全培训。组织安全教育、安全培训和安全奖励活动，提高职工安全意识，强化职工安全责任意识，增强职工的安全防范能力，促进职工安全生产认识的提高。每位员工都应对自己的安全有一定的责任意识，应确保自己的行为不会危及自己和他人的生命安全，不得擅自改变生产工艺、生产流程，不得私设电缆等设施。加强安全文化建设，形成良好的安全文化环境。坚持安全第一的原则，积极推广安全文化，培养和发挥职工的安全文化意识，以完善防范机制，推动矿山安全生产迈上新台阶。三、落实方式为了做好本制度的落实，必须建立完善的档案和文件管理制度，制定认真执行的考核评估制度，对于不履行自己职责的人员应严肃问责，坚决处理。同时，各级管理人员要认真履行安全生产责任，开展安全生产自查自纠，及时发现问题并整改，确保矿山生产安全和职工健康。不得有所差池或违规行为，上级管理部门发现严重问题要及时通知下级，下级要切实整改，督促责任者认真履行职责。四、考核评估本制度的运行与落实工作应加强对地方政府和公司领导的监督和检查，同时也应建立健全的考核评估制度。对于在安全生产方面规范化、专业化、标准化管理水平高、安全生产隐患减少、安全文化建设的企业应该加以表彰、奖励；对于安全生产方面整改及时、隐患处理得当的企业应该给予适当表扬；对于在安全生产方面监管不到位、管理混乱、隐患矛盾突出、产生事故的企业，应依据相关法律法规和上级安全监管部门要求进行督促改进或者停产整顿，必要时应进行罚款等处理。五、总结上述工作，是矿山安全生产岗位责任制的具体执行步骤，是可行的方法。令人高兴的是，许多企业已经认识到培育安全文化、强化安全应急管理等在安全生产管理工