《成才-就业-择业-事业》

——解析大学生就业难大学生就业讲座成才—

—就业——择业——事业7/5/20231大学生就业指导讲座案例分析案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？案例分析参考答案：自我实现式分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。案例分析案例启示：1、机遇与目标的专一性：目标要准2、万丈高楼从地起：基础要牢3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到事业成功流程：志向学业就业事业？事业成功流程：志向事业知时知己知彼我国正处在总劳动力增长的高峰期知时大规模产业结构调整仍在继续知时“4050工程”主要解决中年人就业问题。上海提出“2030工程”(即解决20岁到30岁青年人的就业问题，这部分人主要是学历低、无技能、怕吃苦）。——在就业人群中，大学生是强势群体。大学从“精英教育”转向“大众教育”，毕业生数量4年翻一番知时国民受教育年限：我国15岁以上仅为7.85年，25岁以上为7.42年，两项平均仍达不到初中二年级水平，与美国100年前的水平相仿，比韩国低近4年。高等教育和中等教育人口比例：美国35％87％；韩国23％66％；中国（2000年）5％18％。每年都将有200万人以上的大学毕业生进入社会大学生就业机制转向，有一个困难的转变过程

国际因素：世界经济处于调整期

（GDP增长）知时美国2~3%西欧2%日本0~1%中国8%知时“十五”期间我国城乡每年新增劳动力290万，加上城镇下岗失业人员，每年仅城镇就需要安排就业人员2200多万。GDP1%的增长率 ——就业人员100万按GDP每年8%的增长率，能够安排就业人员800万，缺口仍高达1400万，这还不包括农村1.5亿的富裕劳动力。2004年陕西省上半年人才市场

招聘求职排行前10位专业情况序号招聘专业需求数量（个）求职专业供给数量（人）市场营销58953市场营销61624行政文秘22893计算机54229计算机22569行政文秘52380管理类21773财会40809财会18560管理类34899建筑15514电子通讯27338电子通讯12408机械21652机械12142建筑20542医疗卫生9563教育18671教育7366医疗卫生18036占招聘职位总数（%）75。7%占求职人员总数（%）71%知时20锡02成-2搁00巡寿4年吓（上茧半年爽）人糊才市快场供丢需情菊况对忆比表时间聋招聘烦单位礼总数窑（家使）孤招押聘职霞位总坟数（腔个）拴求镇职人束员总笨数（昌个）20破02授年上管半年竹11蛙20励0残91姜40启0屑2幕06程80化020伏03绍年上莲半年柄13抖45锯1裳98窜44惧0考2羽59耀93女420率04肥年上精半年参3施65下24挪26曲66筹37万49雅30盲73知时20午02嫩-2护00孟4年镇（上挥半年汇）人速才市设场供负需情秩况对肝比表从表盘中可畏以看据出，壳人才器供需汁比为朗1.瓜85愉:1犬，低通于去誓年同伸期2府.6命4:墨1,关和去悲年下灵半年奥1.哨88箩:1委的职惑位供影需比姨基本俊相当萝；20舞04拾年上国半年民招聘爱单位遥总数墙、招商聘职漏位总原数、挡求职乌人员猪总数劲分别圆是2蜜00赴2年拔上半法年的浴3.扰26徐倍、吊2.贞92矩倍、烤2.企38千倍，饿显示屠出我秀省人码才市顽场总榨体形姻势不嫁断趋每好，樱人才淡市场雕供需躺两旺昂；知时20窝02箭-2悲00剥4年失（上瞧半年膛）人烫才市禁场供锦需情剂况对暗比表今年蛇的专馅业排肤行与帜去年箩相比急变化蜜不大凳，人悼才供兔需比脸值最羞大的栋是社予会中让介服盾务类附专业宜（3悔.9火7:掘1)件和轻码工粮跳食食吸品类饺专业弟（2答.8析9:引1)孟,最楼小的遗是市变场营籍销类视专业负（1根.0涌5:报1)芳和建脆筑类涂专业尼（1固.3露2:雪1)断，供正需基机本平诊衡；用人乓单位辫对技世能型晌人才掠的需的求量炒加大豪，专泰业性固较强速，技牵术含秘量较宽高的袜专业顷需求将量上垮升，鸽社会仆服务袄行业仙的求木职者覆增长壮势头楚较快侨。知时教师过职位干缺口弦大外语兆、电滨子类铸前景崭乐观网络字人才跨继续典吃香近年排重点侵需求奏：人力驶资源谱专家象（人划事类绪）怨、税商务会姨计师韵（会愿计类听）、恋环境挽工程紫师（厘环保彼类）摘、中畏医师圣（健桑康医习药类成）、误咨询趣经纪禁人（侦咨询坊服务笛类）笨、索星赔估粘价员妇（保昼险类淘）律蹦师（只法律笔类）损、老片人医类学专骡家（撑医学恼类）股、家麻庭护阅理（旱个人楚服务次类）慈、专键业公搭关人呆员（缎公共毁关系初类）剂、商棒业服冻务业周务代穷表（夫推销慌类）隶、生妄物化风学家叼（科善学研遗究类所）、绵心理刺专家珍（社配会工凑作类丙）、紧旅游伤代理址员（抛旅游而类）典。全国棋的紧耗缺人暂才？知时知彼知名惭企业须的用玻人标遗准摩托幕罗拉丽：诚信稼、勤叛奋、郊富于弱创造地性、基有团庭队精夹神英美躲烟草肝：领导盗才能桨、思屡考能邻力、鹊沟通枝能力剩、创摩造力壳牌更公司肃：成就加力、陆关系摘力、打分析妻力UT诱斯达越康：创新孕力、存团队论合作芒、动拒力、多态度膊、智联慧、音目标属明确知彼知名松企业殊的用堪人标骡准出色挤的分槐析和版解决动问题塑能力强烈忠的主贞动性倒和进特取心卓越店的领然导才肺能迫优秀籍的合拾作精呈神良好极的表鞠达沟相通能米力叔独特法的创猾造能竹力合理客的优萄先设捆定能要力棋优打异的胃专业资技能诚实搁正直宝洁告公司营的人仅才要屿素（冶8+秘1）知彼优秀拜职业称人的叹六大纹要素（1郊）刊专业竖知识（2偶）它组织安沟通呆能力（3债）给团队统精神帆与道雕德品磁行（4岩）嗓心理饱素质（5晴）肌人文延素质（6倚）化身体阳素质a)钱进取德心与况责任勇心用b)仍自买信心c)湾自沿我认如识、幅自我蔑调节玩的能脑力油d吊)渐情绪舌的稳疗定性e)蹈社赴会接回纳性知彼市场饰动向微软协认证搅考试中高居级口谱译No更ve押ll嚷资格翼认证思科绢认证考证形热IT脾专业第三抹产业技术糖实业咨询齿行业知己正确袋定位拘——变被恶动为萌主动大学意时代棚的定威位——全面撇提升堡素质职业份生涯古的规听划——为适稻得其浅所思剧考抓住咬信息仍，分取析竞摆争对墨手，河不断黎判断犹与修惧正自农身定洋位掌握胜求职纵技巧粒，提检高成扣功率知己全面择提升览素质知己职业葵生涯蔬的规志划行动目标抉择知彼知己知己“性自格—寻—职痕业匹允配理歌论”——准霍兰莫德现实驰型企业故型艺术虹型社会翻型研究牺型传统租型现实妇型:有攻声击性界、身介体活行动有口技术缸性、争力量离、协贴调性需强职业住：林集业、撞农业朵、建唐筑业知己传统廉型:喜欢灭从事控有规屑章制揪度的验活动企，有突奉献纽奉精神惭、遵他奉权唤威职业愉：会案计、华财务胃、企辜业管趣理知己企业立型：擅长够辞令秃以影弟响他陆人、应攫取船权利查、地妄位职业靠：法漫律、敲公共带关系合、中喉小企淋业管背理知己研究疤型：善于逗思考公、组役织、麻理解宜等智扣力活娇动，疯情感堡与直语觉较推少职业炮：生登物学正、数舱学、酱新闻彻报道知己艺术难型：爱自厅我表咐达、渐艺术毯性创店造或少情感臣活动扑强职业均：绘翼画、讯音乐烤、写历作知己社会甚型：好交滚际、病不好悲心智从或体点力活书动职业讨：服册务业迈、社婶会工湾作、光临床挣心理针学知己知己“职肥业锚夹理论低”——施恩职业乏锚：当一炊个人装不得带不做资出职脆业选仍择的退时候辈，他捡无论荣如何富都不渴会放煌弃的胡那种呢职业庙中至绪关重眉要的山东西延或价与值观麦。——艺人们泉选择星和发攻展职什业时典所围唉绕的给中心辽。知己“职泳业锚允理论仆”技术烟或功屑能型创造汤型安全某型自主页与独你立型管理液能力厉型技术拨型：持有胜这类嫌职业波定位肝的人大出于抱自身显个性谅与爱辽好考纵虑，捆往往命并不窗愿意珠从事及管理或工作太，而胜是愿年意在避自己逼所处屿的专热业技毒术领棒域发郊展。圣在我台国过大去不盖培养掉专业穗经理任的时汗候，挥经常质将技赖术拔效尖的环科技悄人员黑提拔响到领武导岗必位，密但他瓦们本仔人往控往并剖不喜毒欢这活个工塌作，钳更希僚望能箭继续呼研究范自己嘴的专钟业。知己管理勤型：这类衬人有泄强烈调的愿耕望去符做管葬理人排员，熟同时惩经验籍也告恼诉他建们自爸己有誓能力旨达到丙高层乡丰领导杀职位狼，因愚此他葱们将喇职业参目标嗽定为建有相竿当大它职责胳的管旗理岗勉位。零成为皆高层泄经理激需要傅的能央力包货括三合方面援：1孕、分忍析能神力：动在信盟息不拍充分父或情块况不吃确定壤时，收判断砖、分刻析、疑解决驳问题焦的能倡力；篮2、混人际吐能力扭：影陵响、方监督巨、领驴导、过应对右与控己制各育级人匆员的仙能力梢；3肆、情店绪控迹制力捞：有束能力继在面姨对危唤急事依件时角，不踪蝶沮丧饿、不着气馁仓，并是且有洋能力册承担血重大防的责礼任，胸而不艺被其陡压垮赴。知己创造塑型：这类货人需商要建数立完吓全属宇于自剖己的方东西微，或吹是以创自己筹名字脑命名高的产骡品或荣工艺极，或蛾是自着己的团公司驼，或构是能拔反映笑个人惩成就转的私探人财魄产。旷他们齐认为骡只有荐这些肥实实遇在在糖的事构物才茶能体杂现自架己的瓶才干栋。知己自由脾独立饺型：有些文人更妥喜欢纠独来斜独往堤，不躬愿像算在大杰公司着里那矮样彼辱此依汽赖，苗很多屑有这熟种职珠业定增位的撒人同狭时也客有相堤当高邮的技社术型絮职业疤定位顽。但权是他药们不纽奉同于钻那些洪简单兵技术窗型定造位的床人，蛮他们剖并不隶愿意餐在组奏织中秩发展灿，而另是宁胳愿做县一名劈燕咨询乏人员肢，或图是独仪立从孟业，轨或是虾与他缴人合塑伙开铸业。薄其他妥,自纪由独纤立型竿的人显往往支会成存为自具由撰林稿人拴，或偷是开夜一家迈小的颗零售炼店知己抓信谷息—余—分江析对珍手—榜—修篇正定浆位随时揭收集麦学校龙提供奔的信帅息（盟针对推性、磁时效玻性强常，著坐名公司司多恼，竞对争对饱手在胶校内惕）适当蝴关注残高校节毕业呈生就套业指雀导中宁心的只信息腊和大亭型人婚才市辉场信幻玉息（楼信息缸发布杀面广截，竞身争对患手全崇市和涛全国零应届该毕业裂生）对手疗竞争端力分腿析：宣主要坦是“槽智商柄”与洞“情舅商”传，不扇同岗哈位不委同的办要求知彼掌握瞧求职享技巧浪，提记高成全功率心理膜：自信拾、理汪智、冷静煤、坦虾诚简历要：整洁地清晰闯、简革明扼失要、目标浇明确畜、重夕点突盆出。切忌捎“灌胞水”移、内捞容虚柱假。面试临：材料眯准备众充分驴、仪