版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE4工程暂估材料认质认价实施细则第一章总则第一条为进一步规范程序,加强廉政建设,确保基建工程质量,有效控制工程造价,提高投资效益,规范工程施工单位和材料(设备)供应单位在使用或供应过程中行为,根据国家《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》等有关法规和文件精神,结合实际工作情况,特制定本办法。第二条暂估材料范围:(一)招标文件中已经明确规定为“暂定价”的材料(设备);(二)没有投标单价,工程量清单中的错漏项、更换品牌以及工程变更新增的材料(设备),且招标文件和合同中没有相应约定需认质认价的材料(设备);(三)工程施工管理过程中,从工程质量、工期、造价等因素出发,经研究确定为需校方认质认价的其它材料(设备)。第二章暂估材料认质认价的方法及程序第三条询价法:一般是指通过信函、传真、电话、网络、报价单、市场走访等方式就材料(设备)的性能、质地及价格等因素调查该材料(设备)的生产厂商、经销商、用户,对该材料(设备)形成完整的技术要求和确定合理的价格的方法。该方法一般适用于用量不大,单项或单类材料(设备)估算总价50000元以内,产品质量稳定,不同档次产品的等级清楚,价格透明、有序的材料(设备)。第四条评审法:是指甲方组织评审小组对乙方提供的多个品牌和档次的材料(设备)样品进行质量和价格等多方面的比较,结合市场行情按性价比最优的原则,确定该材料(设备)的质量要求和价格的方法称评审法。该方法一般适用于品牌、品种繁多,产品的等级档次混杂,统一要求很难明确,质量、价格差距大,不宜采用竞争性报价的材料。第五条竞争性谈判法:是指技术复杂或性质特殊不能确定详细规格或具体要求的材料(设备),由甲、乙双方共同邀请符合条件的供应商就采购事宜进行谈判的方式。第六条审计法:是指一些以通用性材料为原料,乙方现场加工制作为成品的材料(设备),乙方上报材料(设备)制作预算,经基建处及审计处审核预算后而确定的材料(设备)的价格的方法称审计法。一般适用于现场制作或根据现场需要特制的材料(设备)。第七条招标法:是指施工招标时以“暂定价”的形式包括在总承包范围内的材料(设备)达到国家规定公开招标标准的,由甲乙双方依法共同组织招标确定材料(设备)的价格和供货商的方法称招标2.拟定谈判纲要。谈判纲要应当明确谈判程序、谈判内容、合同主要条款以及评定成交的标准。3.由谈判小组确定参加谈判的供应商名单。4.谈判。谈判小组所有成员集中与单一供应商分别进行谈判。5确定供应商及价格。谈判结束后,谈判小组形成意见,签发《工程建设材料认质认价会议纪要》。(五)审计法步骤:1.施工方报送材料(设备)制作预算书(同档次主材品牌不少于三种),并附图纸及相关资料。2.基建管理处对相关资料进行初审后报审计部门,审计部门按审计程序审计后出具审核报告。3.基建管理处参照审核报告签发《工程建设材料(设备)认质认价单》。第十一条对认质认价的材料(设备),工程施工单位在订货签定合同过程中,由材料科监督执行,订货合同在签定后3日内的应报基建管理处备案。进场材料与合同不符的,基建管理处有权要求施工单位改正,必要时可改为甲供材料。第十二条对于确定后的认质认价材料,需要提供样品的,材料科应注意做好封样工作。对于进入现场的认质认价材料,工程现场管理人员应会同材料科、处领导及监理单位对材料进行检验把关,工程施工单位应按照有关材料具体规定和样品进行验收,并办理相关验收手续,经验收合格后,施工单位方可投入使用。第十三条施工单位必须严格按材料、设备采购合同及时付款,不允许拖欠材料、设备供应商价款。若施工单位违约,基建管理处可视具体情况采用代扣方式支付(从当期或下期工程进度款中扣除拖欠材料、设备供应商的价款,并由基建管理处支付给供应商),由代扣产生的过程等有关费用(如管理费、税
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025山西阳泉平定县县属国有企业招聘100人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026 七年级上册《种子的萌发条件》课件
- 2025安徽淮南市寿县建豪人力资源服务有限公司为寿县数据资源管理局招聘劳务派遣岗位人员笔试及人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025天地(榆林)开采工程技术有限公司招聘(2人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川营华物业管理有限公司招聘会计岗综合文员岗食堂后勤综合服务岗劳务人员结构化排名及笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川成都九洲迪飞科技有限责任公司招聘综合管理岗(法务方向)等岗位测试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川光明投资集团有限公司招聘财务负责人3人(广安市第三次)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025北京易兴元石化科技有限公司组织发展岗招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025云南玉溪铁集物流有限公司招聘工作人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中烟国际老挝制造有限公司中国籍员工招聘拟录用人员(云南)笔试历年参考题库附带答案详解
- 雨课堂学堂在线学堂云《科学研究方法与论文写作(复大)》单元测试考核答案
- 网商贷合同协议模板
- 2026年度安全培训计划及培训记录
- (2025年)新能源汽车技术测试题附答案
- 检验科标本采集运输课件
- 时空安全策略-洞察与解读
- 2025中国软件行业基准数据报告
- 基于UE5的《千里江山图》数字复刻与交互体验的设计与实现
- 2025年山东烹饪春考题目及答案
- 贯彻《中国式现代化》解读教案(2025-2026学年)
- CN106831454A 一种麻黄碱提取方法 (康普药业股份有限公司)
评论
0/150
提交评论